Kako platiti putovanje. Kako je plaćeno poslovno putovanje: plaćanje za dnevne i putne troškove
Putni troškovi - To su troškovi plaćeni od strane zaposlenika tijekom putovanja na poslovno putovanje.
Sastav putnih troškova
Poslodavac, slanje zaposlenika da radi izvan organizacije, dužan je platiti za troškove vezane uz zaposlenike, naime:
Platiti plaće za sva putovanja (tj. Platite sve radne dane kada je zaposlenik bio na poslovnom putovanju i na putu);
Platiti putovanja na mjesto dolaska i leđa (putovati na sve vrste prijevoza, osim taksija, Komisija za rezervacije ulaznica, premiju osiguranja za osiguranje putnika);
Platiti troškove zaposlenika u stambenim (hotelska soba ili najam apartmana);
Platiti za svakodnevno (po stopi svakog vremena putovanja i vrijeme putovanja. Iznimka je slučaj kada zaposlenik ima jednodnevni put ili zaposlenik ima priliku da se vrati kući dnevno);
Nadoknaditi dodatne troškove koje je zaposlenik zarez donio dogovor s priručnikom.
Na primjer, troškovi sudjelovanja u poslovnim događajima (), dobrovoljnim osobnim osiguranje za vrijeme putovanja, iznajmljivanje automobila na poslovnom putovanju, VIP-HAL usluge na zračnim lukama i željezničkim postajama, trošak putovanja na Aeroexpress i taksiji, Visa rashodi kada stranci.
Ako su svi ti troškovi potvrđeni dokumentima, mogu se uzeti u obzir pri izračunavanju poreza na dohodak i poreza na USN.
Koje standarde naknade za putne troškove
Standardi i postupak za naknadu zaposleniku putnih troškova, kako pri putovanju u Ruskoj Federaciji, iu inozemstvu, organizacija se uspostavlja u lokalnom regulatornom zakonu, na primjer, u "statusu službenih poslovnih putovanja".
Zakonodavstvo uspostavlja standard samo na veličinu dnevnog, neoporenog poreza na dohodak, naime, NDFL dnevni NDFL:
Za svaki dan poslovnih putovanja u Rusiji u iznosu od 700 rubalja;
Za svaki dan, prijavljivanje u iznosu od 2500 rubalja.
Svi ostali putni troškovi uzimaju se u obzir pri izračunavanju poreza na dohodak, porez na rafting u iznosu u kojem su instalirani u lokalnom regulatornom zakonu organizacije.
Putne isprave
Plaćanje putnih troškova vrši se na temelju potpunog, ispravno uređenog skupa dokumenata u skladu sa zahtjevima postojećeg zakonodavstva.
Prije početka poslovnog putovanja i odlaska zaposlenika na poslovnom putovanju, poslodavac mora izdati sljedeće dokumente:
Službeni zadatak;
Nalog o organizaciji putovanja zaposlenika da ispuni zadatak priručnika;
Putni certifikat s rekordom vremena polaska zaposlenika.
Zaposlenik koji se vratio s službenog putovanja obvezan je dostaviti sljedeće dokumente računovodstvenom odjelu za tri dana:
Certifikat putovanja s oznakama na dolasku / plaća na račun poslovnog putovanja i o vremenu povratka na posao;
Putni troškovi: Detalji za računovođe
- Inovacije u računovodstvu putnih troškova
Promijenili su se pravila za primjenu KARD-a u smislu putnih troškova. Za jasnoću damo ... bankomat. Prema računovodstvenoj politici ustanove, putni troškovi su uključeni u troškove pružanja usluga ... 000 prihvaćenih komercijalnih troškova na temelju odobrenog predujma ... Računovodstvo Od 2019. godine potrebno je razmotriti putne troškove sportskih institucija. .. Dozvole poslodavca); 2) Kada plaćate putne troškove (dnevni, putni troškovi, ...
- Putni troškovi
....) u skladu s izravnim nadzornikom. Plaćanje putnih troškova u ovom slučaju provodi se za ... discipline. U tom slučaju, troškovi putovanja prijevoza ne podliježu plaćanju. Također kontroverzna ...; o naknadi za druge putne troškove tijekom poslovnog putovanja "na putnim troškovima ključnog menadžerskog ...
- Putni troškovi u 2019. godini: KVR i Kward
Unaprijed ili izdavanje rekalkulacije za putne troškove treba uzeti u obzir sljedeće ...
- Putne troškove na USN: značajke njihovog priznanja
Smanjenje porezne osnovice za putne troškove u vrijeme početka putovanja ... Prepoznajte putne troškove? U tom slučaju, tvrtka mora priznati putne troškove na datum ... Priznanje dohotka i rashoda, putni troškovi se uzimaju u obzir pri izračunu "pojednostavljenih" ... primjer će proizvesti naknadu za putne troškove svojim zaposlenicima - to ... Pažnja: Pri dokumentiranju putne troškove kupnja ulaznice mora se uzeti u obzir ...
- Zajednica zaposlenika u 2019. godini: Koje inovacije uzimaju u obzir?
Kao i razmotriti postupak odražavanja putne troškove u računovodstvu državnih (općinskih) institucija ..., kao i razmotriti postupak za odražavanje putne troškove u računovodstvu državnih (općinskih) institucija ... Zaključak. Naknade stope putne troškove. Dimenzije i postupak naknade za putne troškove zaposlenicima koji su ušli u rad ... trebaju se voditi u određivanju veličine putnih troškova koji podliježu naknadu (vidi, na primjer, rezoluciju ...
- Poslovno putovanje za jedan dan: Kako organizirati i uzeti u obzir?
Novac koji je predujam izdao za putne troškove. Stvarni boravak na poslovnom putu ... (stavak 3. rezolucije br. 729). Računovodstvo za putne troškove. Prema indikacijama broj 65n, kompenzacija ... ovisno o načinu dobivanja (nadoknada) putničkih troškova u računovodstvenim institucijama u skladu s ... (navedeno) Novac za plaćanje troškova putovanja ... ... iz ureda Od institucije 1,208 ... Iznosi izdane (navedene) za plaćanje troškova putovanja ... ... na blagajni institucije 1 201 ...
- Značajke servisnih putovanja radnika s nepunim radnim vremenom
Možete distribuirati konačni iznos putnih troškova. Štoviše, omjer može biti bilo koji ... na poslovnom putovanju, novčani napredak na putnim troškovima (stavak 26. Uredbe). U ovom ... i prosječne zarade i plaća za putne troškove, a poslodavac je skraćeno radno vrijeme pružanje ... srednja zarada se održava i kompenzira putne troškove provodi se na glavnom mjestu rada ...). Unutarnji dio knjige, kao i vanjske, putne troškove, smještaj i ...
- Jamstva i naknade zaposlenicima koji obavljaju državne i javne dužnosti
Naknada za naknadu štete i putni troškovi se nadoknađuju. Sva ta uplata se obavljaju za ... Osim toga, putni troškovi se vraćaju takve procjenitelje kada putuju unutar Ruske Federacije ... naknade za naknadu štete i putne troškove na način i veličine se nadoknađuju, ... da se sud nadoknađuje Putne troškove, kao i troškovi prijevoza za ... rad, studij) i leđa i putni troškovi; Prolaz vojnih naknada - oslobođenje od ...
- Porezno računovodstvo troškova za inozemno poslovanje
Na poslovnom putovanju, novčani napredak na putnim troškovima. Dokumenti su priloženi za predujam izvješće ... U okviru "plaće" projekata, plaćanje putnih troškova i naknadu za dokumentirane troškove ... Napomena: Reflection Red u računovodstvu putničkih troškova ovisi o tome može li biti .. , Ciljevi za izračunavanje troškova putovanja poreza na dohodak također će se izračunati na temelju ... 8 175 za potrebe poreza, putni troškovi također će se izračunati na temelju ...
- Vrhovni sud je pojasnio nijanse privlačenja radnika na materijalnu odgovornost
Zakoni o radu Ruske Federacije jamči naknadu od strane poslodavca putne troškove zaposlenicima koji su poslali za strukovno osposobljavanje ... Temelji se na činjenici da putni troškovi nastali poslodavac u vezi s poslodavcem naknade (putne troškove) u povezivanje s smjerom ....; Zahtjev društva o naknadi za putne troškove (cijena na mjestu ... poslodavac nema pravo zahtijevati naknadu za putne troškove, jer takav zahtjev proturječi ...
- Analiza sudske prakse o pitanjima osoblja institucija
Ugovor. Treba li nadoknaditi putne troškove? Zaposlenik je povukao zahtjev za razrješenje ... ugovor. Treba li nadoknaditi putne troškove? Stopa izazova na studente primjenjuje ... nije skupljao putne troškove od žene. Primijetio je da popis troškova ...
- Što će neprikladno napredak dodati prije poslovnog putovanja?
Na poslovnom putovanju, novčani napredak na putnim troškovima. Ova norma je očito dizajnirana prije ... dug zaposlenika ispred njega na putnim troškovima. Zaposlenik mora dostaviti dokumente koji potvrđuju ... jer podaci iznosa nisu putni troškovi, ne primjenjuju se na ...
- Računovodstvo za premije osiguranja: Iznajmljujemo bez pogrešaka
Ne odražava putne troškove i naknadu za korištenje osobnih ... zapravo proizvedenih i dokumentiranih putnih troškova, kao i gore navedenu naknadu ... u korist zaposlenika, uključujući plaćanje putnih troškova i spomenutih naknada plaćanja, ... prošao Izreke plaćanja platnih troškova i naknada plaćanja su potrebni ... minus spomenuta plaćanja na putne troškove i naknade plaćanja. Takav ...
- Razvijamo konfiguracijsku poziciju
Je napravljen dnevni izračun; Dostupnost naknade za putne troškove na štetu klijenta. U isto vrijeme ... Svi uvjeti naknade putne troškove moraju biti napisani u ugovoru ..., organizaciju u kojoj je komod. Putne troškove poslodavcu moraju se odrediti i fiksirati ...
- Jednostavan račun putovanja u "1C: Računovodstvo 3.0"
Stvoreni indikator. Izvješće zaposlenika za putne troškove rano u programu za rezultate putovanja ... Radni scenarij, gdje se odražavaju samo putni troškovi, uzeti u obzir u porezne svrhe. U ... opciju "predujam izvješća, gdje se i druge operacije odražavaju uz putne troškove. U...
1. Kako platiti zaposlenika dana poslovno putovanje i izračunati dnevni dan.
2. U kakvoj naknadi za putne troškove.
3. Kako odražavati putne troškove poreza i računovodstva.
Potreba za slanjem zaposlenika na poslovno putovanje može nastati iz raznih razloga: sudjelovanje u pregovorima, zaključak ugovora s drugom ugovorom, kupnju imovine, itd. Saznajte više o tome koji zaposlenici prepoznaju uredske poslovne putovanja i na redoslijedu njihovog dokumentarca, možete čitati u prethodnom članku. Međutim, moguće je ispravno urediti poslovno putovanje - to je samo pola Antenena: za računovođe, "rashodi" komponenta poslovnog putovanja ureda od posebnog je interesa. Činjenica je da je svakog poslovnog putovanja neizbježno povezano s dodatnim troškovima, koji uključuju, na primjer, troškove putovanja i smještaja zaposlenika na mjestu zajednice. Osim toga, zaposlenik tijekom poslovnog putovanja oslanja se plaćen, osmišljen u posebnom redoslijedu. Ovaj članak će raspravljati o plaćanjima vezanim uz servisne poslovne putovanja, njihov računovodstveni zapis i oporezivanje.
Zaposlenik usmjeren na poslovno putovanje oslanja se na sljedeća plaćanja:
- plaćanje dana održanih na poslovnom putovanju;
- dnevno;
- nadoknada troškova nastalih tijekom putovanja (za putovanja, do smještaja itd.).
Primjer izračuna plaćanja poslovnog putovanja
Alpha LLC je poslao zaposlenik Ivanova av na poslovno putovanje od 8. do 14. veljače do 14. veljače 2015., u isto vrijeme 8. veljače (dan putovanja na poslovnom putovanju) i 14. veljače (dan povratka s poslovnog putovanja) dolazi u nedjelju i subota. Alpha LLC ima 5-godišnji radni tjedan. Tijekom procijenjenog razdoblja (od 1. veljače 2014. do 31. siječnja 2015.) Ivanov A.V. Bio je na odmoru od 4 do 17. kolovoza 2014., kao i na bolovanju od 8 do 12. prosinca 2014., preostali mjeseci tekućeg razdoblja u potpunosti su radili. Ivanov A.V. Bilo je plaće od 30 tisuća rubalja., Nema dodatnih plaćanja u obračunskom razdoblju nije.
- Plaća za nepotpune prošle mjesece iznosile su:
- Za kolovoz 2014: 15 714,29 utrljati. (30 000 rubalja / 21 dana. X 11 dana.)
- Za prosinac 2014: 23 478,26 utrljati. (30 000 rubalja / 23 dana. X 18 dana.)
- Iznos plaćanja uzeti u obzir za izračun prosječne zarade, za procijenjeno razdoblje iznosilo je:
- 339 192,55 utrljati. (30 000 utrljati. X 10 mjeseci + 15 714,29. + 23 478.26 Utrljajte.)
- Broj dana provedenih u razdoblju namire:
- 230 dana (245 - 10 - 5)
- Srednja zarada za radnim danima radnog dana:
- 7 373,75 utrljati. (339 192,55 rubalja / 230 dana. X 5 dana.)
- Plaćanje vikenda pada na dane poslovnog putovanja (dvostruko dimenzija bez davanja):
- 6 315,79 utrljati. (30 000 rubalja / 19 dana. X 2 x 2 dana.)
- Ukupno plaćanje dana putovanja:
- 15 164.29 Utrljajte. (7 37,75 utrlja. + 6 315,79 utrljati.)
S iznosom plaćanja za dana zaposlenika na poslovnom putovanju, nFFL se održava, kao i premije osiguranja se obračunavaju U istom redoslijedu kao i kod iznosa plaće.
Dnevno
Prilikom slanja zaposlenika na poslovno putovanje, poslodavac je dužan nadoknaditi dodatne troškove povezane s smještajem izvan mjesta prebivališta - dnevno (članak 168. Zakona o radu Ruske Federacije). Dnevna plaćanja za svaki kalendarski dan nalaz na poslovnom putovanju, uključujući vikende i neradni odmor, kao i dane održane na cesti (stavak 11. odredbe o značajkama smjerova radnika u službenim poslovnim putovanjima). Kako se određuje stvarni poslovni put, a koje dokumente potvrđuju, pregledani u članku.
Specifična veličina (standardna) dnevnih, plaćenih komoda zaposlenika, svaki poslodavac neovisno osniva u odgovarajućem lokalnom regulatornom zakonu (na primjer, u poslovnom položaju). Preporučljivo je zasebno propisati veličinu dnevnog za poslovna putovanja u Rusku Federaciju i zasebno - za poslovna putovanja u inozemstvu. U isto vrijeme zapisivanje i dnevni izmjenjivači se plaćaju:
- po danu odlaska iz Ruske Federacije - o standardima za poslovna putovanja u inozemstvu;
- tijekom dana ulaska u Rusku Federaciju - na norme za poslovne izlete u Rusku Federaciju.
Datum odlaska izvan Ruske Federacije i ulaska potvrđuje se oznakama na raskrižju granice u putovnici ili na putnim dokumentima (za stand CIS).
! Bilješka:U smjeru zaposlenika u jednodnevni zapovjednik (Kada je dan odlaska na poslovno putovanje i dan povratka se podudara) dnevno:
- ne plaća se ako se poslovno putovanje provodi unutar Ruske Federacije (stavak 11. odredbe o značajkama smjera zaposlenika u službenim poslovnim putovanjima);
- plaćaju se u iznosu od 50% norme za poslovna putovanja u inozemstvu, ako se poslovno putovanje provodi izvan granica Ruske Federacije (stavak 20. odredbe o značajkama smjerova zaposlenika u službenim poslovnim putovanjima) ,
NDFL se ne održava s količinama dnevno, ne prelazi 700 rubalja. Za svakodnevno poslovne izlete preko Ruske Federacije i 2500 rubalja. Za svaki dan, sjećanja (stavak 3. čl. 217 Poreznog zakona Ruske Federacije). Premije osiguranja nisu obračunavaju Za punu količinu dnevnog dnevnog dana unutar uobičajenih obveza utvrđenih lokalnim regulatornim zakonom organizacije (2. dio 2. članka 9. Zakona br. 212-FZ).
Nadoknada troškova vezanih uz poslovno putovanje
Prema čl. 168 TK RF poslodavac dužan je vratiti zaposlenik koji je usmjeren na poslovno putovanje, sljedeće troškove:
- na prolazu;
- za zapošljavanje stambenih prostora;
- ostali troškovi zaposlenika uz dopuštenje ili znanje poslodavca.
Kao iu slučaju dnevnog boravka, postupak za nadoknadu troškova nastala od strane zaposlenika na poslovnom putovanju, potrebno je popraviti u lokalnom regulatornom zakonu. Na primjer, u lokalnom aktu koji reguliraju putovanja usluga, može se propisati da je cijena putovanja na mjesto poslovnog putovanja i nadoknađen u iznosu od zapravo nastalih troškova, ali ne i više od troškova putovanja prijevozom određenog klasa ili kategorija (na primjer, u gospodarskom salonu u slučaju korištenja ravnina). Stoga zaposlenici neće imati iskušenje "uzeo" na poslovnom putovanju na račun organizacije, a poslodavac će se zaštititi od neopravdanih troškova.
Da bi opravdali troškove troškova, povratni radnik iz poslovnog putovanja predstavlja predujam izvješće s potvrđivanjem dokumenata, Takvi dokumenti mogu poslužiti, na primjer:
- za putne troškove: putovanja ulaznice, ispis elektroničke ulaznice ili kupona za slijetanje (u slučaju kupnje elektroničke karte); Provjerava CCT (ako su korištene taxis usluge); Dokumenti potvrđuju (ako putuju na poslovno putovanje provedeno je na osobnom prijevozu zaposlenika), itd.;
- za troškove za zapošljavanje stambenih prostora: CCT Check i Hotel račun; Ugovor o najmu stanova (sobe); Ugovor s agenjom za nekretnine (ako se kroz njega proizvodi potraga za stanovanjem), potvrda o primitku novčanog naloga ili CCT Check, što ukazuje na plaćanje usluga agencije za nekretnine, itd.
- za ostale troškove: dokumenti koji potvrđuju plaćanje komunikacijskih usluga, popisi telefonskih poziva s datumima i vremenom (za izdatke za komunikacijske usluge); Prijem prtljage (za troškove skladištenja prtljage) itd.
U TC-u, trošak na koji poslodavac kompenzira zarez zaposlenika je otvoren, koji je, među ostalim troškovima, gotovo svi troškovi predviđeni od strane lokalnog čina putovanja ili proizvedenog uz dopuštenje poslodavca može se nadoknaditi. Osim toga, poslodavac može osigurati postupak nadoknade troškova nastalih u poslovnom putovanju usluge za koje nema pratećih dokumenata. Međutim, nisu svi putni troškovi koje poslodavac plaća zaposlenicima oslobođen od oporezivanja NDFLS-a i premija osiguranja.
Ne podliježu uključivanju poreza na dohodak i premije osiguranja Sljedeći troškovi poslovanja usluga (odredba 3. članka 217. Poreznog zakonika Ruske Federacije, stavak 2. članka 20.2. Saveznog zakona br. 125-FZ, stavak 2. čl. 9 Saveznog zakona br. 212-fz):
- za putovanje do odredišta i natrag
- troškovi zračne luke, naknade za komisije,
- putne troškove do zračne luke ili postaje u odlasku, odredište ili transferi,
- na prtljazi
- troškovi zapošljavanja stambenih prostora,
- troškovi plaćanja komunikacijskih usluga,
- naknade za izdavanje (primanje) i registraciju servisne putovnice,
- naknade za izdavanje (primanja) viza,
- troškovi razmjene gotovine ili provjerite u banku za gotovinu stranu valutu.
Kao što možete vidjeti, ovaj popis je zatvoren. Dakle, ako poslodavac nadoknađuje troškove zaposlenika koji nisu nazvani na popisu, na primjer, za parkiranje automobila na poslovnom putovanju, onda će se iznos tih troškova morati zadržati doprinose NDFL-a i razgraničenja (pismo Ministarstva financija Rusije od 25. travnja 2013. br. 03-04-06 / 14428, Pismo Ministarstva zdravstva i društveni razvoj Rusije od 26.05.2010 br. 1343-19).
Plaćanja zaposlenicima u nadoknadi ovih troškova za poslovna putovanja oslobođena su poreza na dohodak i premije osiguranja koji su podložni samo dokumentarnoj potvrdi. Ako nema pratećih dokumenata, Tada cijena putovanja podliježe porezu na dohodak i doprinosa u ukupnom iznosu. Troškovi zapošljavanja stambenih prostora u nedostatku njihove dokumentarne potvrde podliježu premije osiguranja u cijelosti, a NDFLS dijelom u prekoračenju:
- 700 utrljati. dan za poslovna putovanja u Rusku Federaciju;
- 2500 utrljati. dan za poslovne izlete u inozemstvu.
! Bilješka: U nekim slučajevima, troškovi prolaska i smještaju zaposlenika na poslovnom putovanju s detaljnijeg razmatranja, ne priznaju se kao takvi i, prema tome, podliježu uključivanju poreza na dohodak i premije osiguranja:
- trošak sredstava, čiji je trošak zasebno označen u hotelskom računu (stavak 1. Ministarstva financija od 14. listopada 2009. br. 03-04-06-01 / 263);
- putne troškove, ako datumi ulaznica i datum poslovnih putovanja ne podudaraju (na primjer, ako zaposlenik koristi odmor na poslovnom putovanju) (stavak 2. Ministarstva financija od 03.09.2012. 03-03-06 / 1 / 456).
Porezno računovodstvo plaćanja poslovnih putovanja i putničkih troškova
Kako bi troškovi zaposlenika poslovnih putovanja uzeti u obzir pri određivanju oporezive osnove za porez na dohodak i USN s objektom "prihodi - troškovi", takve troškove mora biti dokumentiran i ekonomski razumno (stavak 1. čl. 252 Porezni broj Ruske Federacije). Dokumentarna potvrda putne troškove uključuje: osoblje dokumenata koje izdaje poslovno putovanje, računovodstvene dokumente i plaće radnog vremena, računovodstvene potvrde (za izračun dnevnog), dokumenti koji potvrđuju potrošnju zaposlenika na poslovno putovanje. Ekonomski opravdani troškovi priznaju se u slučaju da se poslovno putovanje provodi u okviru aktivnosti dohotka, što potvrđuje ciljevi poslovnog putovanja uspostavljenog u nalogu.
Kako bi se izračunali porez na dohodak, kao i sa USN ("prihodi - troškovi"), izdaci poreznih obveznika povezani s poslovnim putovanjima zaposlenika uzimaju se u obzir u sljedećem narudu:
- Kao dio troškova rada (str. 6. stavak 1. članka. 346.16, čl. 255 Poreznog zakonika Ruske Federacije) - plaćanje na prosječnu zaradu tijekom putovanja, kao i plaćanje vikenda dana na poslovnom putovanju ;
- Kao dio ostalih troškova vezanih uz proizvodnju i provedbu (str. 13. stavak 1. čl. 346.16 Poreznog zakonika Ruske Federacije, stavak 12. stavak 1. čl. 264 Poreznog zakonika Ruske Federacije) - Sljedeći troškovi poslovanja:
- dnevno (u ukupnom iznosu od strane lokalnog regulatornog zakona);
- zaposlenika na turističko odredište i natrag na mjesto stalnog rada;
- zapošljavanje stambenih prostora, uključujući troškove za plaćanje dodatnih usluga koje se nalaze u hotelima (osim troškova usluga u barovima i restoranima, troškovima usluga, rashodi za korištenje rekreativnih i wellness objekata);
- registracija i izdavanje viza, putovnica, vaučera, pozivnica i drugih sličnih dokumenata;
- konzularne, airefield naknade, naknade za pravo na ulazak, prolaz, tranzit automobilske i druge prijevode, za korištenje morskih kanala, drugih sličnih struktura i drugih sličnih plaćanja i naknada.
Ove probne potrošnje prihvaćaju se za porezno računovodstvo za izračun poreza na dohodak na datum odobrenja zaposlenika unaprijed izvješće, a kada je plakao:
- na dan odobrenja predujnog izvješća - ako se troškovi isplaćuju na trošak izdanog predujma;
- na datum plaćanja naknade zaposleniku - ako troškove plaća zaposlenik na štetu vlastitih sredstava i nadoknadi ga nakon odobrenja izvješća o unaprijed.
Računovodstveno plaćanje za poslovne putovanja i putne troškove
Debitne fakture |
Kreditni račun | |
26 (08, 20, 25, 23, 44) - ovisno o svrsi putovanja i prirode organizacije | Putne troškove poduzete na račun na dan odobrenja izvješća o unaprijed (isključujući PDV na OSN, s PDV-om na USN) | |
71 "Izračuni s odgovornim osobama" | 50 (51) | Unaprijed (nadoknađeno prekoračenje na prethodno izvješće) Zaposlenik za putne troškove |
26 (08, 20, 25, 23, 44) | Obračunala plaćanje zaposlenika za dane održane na poslovnom putovanju | |
70 "izračuni s osobljem za plaća" | 50 (51) | Plaćena plaće zaposlenika |
Razmotrite članak koristan i zanimljiv - podijelite s kolegama u društvenim mrežama!
Imam pitanja - navedite ih u komentarima u članak!
Yandex_partner_id \u003d 143121; yandex_site_bg_color \u003d "ffffff"; yandex_stat_id \u003d 2; yandex_ad_format \u003d "izravan"; yandex_font_size \u003d 1; yandex_direct_type \u003d "vertikalno"; yandex_direct_border_type \u003d "blok"; yandex_direct_limit \u003d 2; yandex_direct_title_font_size \u003d 3; yandex_direct_links_underline \u003d false; yandex_direct_border_color \u003d "CCCCCC"; yandex_direct_title_color \u003d "000080"; yandex_direct_url_color \u003d "000000"; yandex_direct_text_color \u003d "000000"; yandex_direct_hover_color \u003d "000000"; yandex_direct_favicon \u003d true; yandex_no_sitelks \u003d true; dokument.write ("");
Normativna baza
- Kodeks rada Ruske Federacije
- Porezni broj Ruske Federacije
- Propisi o značajkama smjera zaposlenika u poslovnim putovanjima (odobren od strane Uredbe Vlade Ruske Federacije 13. listopada 2008. br. 749)
- Pravilnik o značajkama postupka za izračun prosječne plaće (odobren od strane Uredbe Vlade Ruske Federacije 24. prosinca 2007. br. 922)
- Savezni zakon 24. srpnja 2009. br. 212-FZ "o doprinosima za osiguranje mirovinskom fondu Ruske Federacije, fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije, Savezni fond za obvezno zdravstveno osiguranje"
- Federalni zakon od 07.24.1998 br. 125-FZ "o obveznom socijalnom osiguranju od nezgoda u proizvodnji i profesionalnim bolestima"
- Pismo Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 05/26/2010 br. 1343-19
- Pisma Ministarstva financija Rusije:
- od 04/25/2013 br. 03-04-06 / 14428
- od 10/14/2009 br. 03-04-06-01 / 263
- od 03.09.2012. 03-03-06 / 1/456
Kako se upoznati s službenim tekstovima navedenih dokumenata, saznati u odjeljku
Dani koje drže radnik na poslovnom putovanju treba platiti kao i svaki radni dan. Ali ako dani putovanja dolaze na slobodan dan ili odmor, oni se plaćaju na dvostruku stopu. Je li uvijek potrebno i koje su opcije opcije, naučit ćete iz našeg članka.
Postupak za izradu poslovnog putovanja na vikend
Da biste poslali zaposlenika na poslovno putovanje vikendom ili praznicima, morate ga dobiti pristanak. Poslodavac izdaje odlaganje za koje zaposlenik ostavlja pisani pristanak. Međutim, ako kampanja traje više od tjedan dana i uključuje vikende za rekreaciju, potrebna je pisana potvrda.
Dodijelite sljedeće slučajeve kada vikenda i blagdani padaju na dane poslovnog putovanja:
- poslovno putovanje je dugo, više od tjedan dana, dok zaposlenik provodi vikend na poslovnom putovanju i ne radi;
- dugoročno poslovno putovanje, au vikend zaposlenik obavlja radne dužnosti;
- vrijeme odlaska ili dolazak iz poslovnog putovanja podudara se s vikendom ili praznicima.
Značajke plaćanja plaćanja
Slanjem zaposlenika na poslovno putovanje, poslodavac je dužan preuzeti troškove plaćanja, putovanja, linkova i drugih troškova. To su dnevni troškovi, oni su fiksni iznos i fiksirani su u lokalnim aktima poduzeća. Za radnike i vikende to je isti dnevni iznos. Osim toga, zaposlenik plaća plaću za dane poslovnog putovanja (putovanja), uključujući vikende i svečano.
Izračunavanje putovanja radnika, vikendom i praznicima izrađeni su na temelju prosječne zarade, a ne plaća:
Srednja zarada \u003d zapravo prikupljena plaća 12 mjeseci. / Zapravo proveo dana 12 mjeseci.
U nekim organizacijama, poslovna putovanja se plaćaju na stvarnoj plaći. Ova je opcija dopuštena ako će stvarna zarada biti veća od prosječne zarade, inače će se povrijediti prava zaposlenika. Na isti način, plaćeni su dani na cesti i dani kašnjenja na poslovnom putovanju.
Plaćanje poslovno putovanje na slobodno vrijeme
Kada kampanja pada vikendom, zaposlenik gubi dane odmora. Izgubljeni vikendom treba nadoknaditi na jedan način:
- povećati plaćanje takvih dana dva puta;
- dati zaposleniku dodatni dan.
Međutim, prva se opcija se češće koristi, međutim, zaposlenik može po izboru primiti dodatni dan. Zaposlenik će biti osiguran dan za odmor za svaki radni dan na poslovnom putovanju. Zatim radite na poslovnom putovanju plaća se po standardnoj stopi u jednokratnoj.
Zaposlenik mora biti imenovan za naknadu samo ako je poznato da je vikendom radio. Ako je koristio vikend za rekreaciju i nije ispunio radne dužnosti, ne moraju nadoknaditi. Za odmor postoje slična pravila.
Vikend na cesti
Za vrijeme praznika i vikenda, provedeno od strane zarezanog radnika na cesti, također se oslanja na plaćanje u dvostruku veličinu. U isto vrijeme su prikupljeni i dnevni.
Da biste uspostavili obveze poslodavca da platite poslovno putovanje, morate odrediti vrijeme početka i završetka. Početak poslovnog putovanja pada na dan prijevoza prijevoza s mjesta rada. Dan povratka smatra se danom dolaska na mjesto stalnog rada. Cesta iz ureda do stanice ili zračne luke nije uključena u izračun, kao i vrijeme za očekivanje odlaska.
Kada se na putu vikendom ili praznicima, satovi koji se provode na putu uzimaju u obzir. Čak i ako je pošiljka na poslovnom putovanju održana u 23:00 sati, ovaj dan se ne može smatrati slobodnim. Slično tome, po dolasku u vikend ili svečani dan noću, ovaj dan se plaća u dvostrukoj veličini. Za djelomične dane, dnevni poslovni putovanja plaćaju u punoj veličini. Ovo pitanje nije u potpunosti riješeno zakonom, tako da preporučujemo konzumiranje postupka plaćanja dana na putu u lokalnim regulatornim aktima organizacije.
Računovodstvo za putne troškove
Prema saveznom zakonu "o doprinosima za osiguranje" i poreznom zakoniku, s putne troškove, nije potrebno doprinijeti doprinosima socijalnim fondovima i platiti porez na dohodak, ako odgovaraju dnevnom ograničenju:
- za poslovna putovanja u Ruskoj Federaciji, granica je 700 rubalja;
- za poslovna putovanja izvan Ruske Federacije - 2500 rubalja.
Za potrebe poreza na dohodak, moguće je uzeti u obzir naknadu zaposlenicima tijekom vikenda, praznika i dana na putu, ako pravila organizacije predviđa mogućnost rada vikendom i praznicima.
Odraz putnih troškova vikendom ne razlikuje se od radnika, a u računovodstvu se provodi na sljedeći način:
Zaduženje | Kreditne | |
---|---|---|
Plaćeni su naređeni troškovi | 71 | 50/51 |
Plaćanje dnevnih, ulaznica, smještaj | 20,23,44, itd. | 71 |
Odražava PDV | 19 | 71 |
PDV za oduzimanje | 68 | 19 |
Pročitajte više troškova | 20,44,10 i drugi | 71 |
Povratak u blagajnu | 50 | 71 |
Prekoračenje naknade | 71 | 50 |
Povezane prosječne zarade za dane poslovnog putovanja ili dvostruke veličine za vikend | 20 (44, itd.) | 70 |
Premije za osiguranje | 20 (44, itd.) | 69 |
Oslikani porez na dohodak od iznosa prosječne zarade i dnevne prekomjerne granice | 70 | 68 |
Plaćene su srednje zarade | 70 | 51 |
Naveden u proračunskoj količini NDFL-a | 68 | 51 |
Odgovornost za neplaćanje poslovnih putovanja vikendom
Zakon pruža upravnu odgovornost za povredu Zakona o radu Ruske Federacije od strane organizacije i dužnosnika. Da ne bi dobili novčanu kaznu, morate slijediti i znati sva prava zaposlenika, u cijelosti, platiti za rad vikendom i blagdanima i pružiti zaposlenik dodatnih praznika.
Postoje li poteškoće u uzimanju u obzir putne troškove? U usluzi u oblaku, kontura. Bulkhaliya je prikladno zadržati računovodstvene troškove, naplatiti plaće, brojati i plaćanja poreza i poslati izvješćivanje. Procijenite prednosti usluge besplatno u razdoblju od 14 dana.
Uz plaćanje plaća, zaposlenici Društva često nastaju o postupku za naknadu za putne troškove.
Dragi čitatelji! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želite znati kako riješite svoj problem - Kontaktirajte konzultant:
Aplikacije i pozivi se prihvaćaju oko sat i sedam dana u tjednu..
Brzo je i. Je slobodan!
Također, mnogi građani su zainteresirani za koje su slučajeve poslovni izlet bez naknade za plaćanje.
U početku se treba podsjetiti da kada izračunavanje potrebnih iznosa, poslodavac se mora voditi odredbama Zakona o radu.
Što se tiče ostatka pitanja, na primjer, što bi trebalo biti količina dnevnih plaćanja u 2019. godini, o kojima će se raspravljati u nastavku.
Što trebaš znati
Gospodarska aktivnost većine poduzeća često je povezana sa slanjem zaposlenika na poslovnom putovanju. U isto vrijeme, poslodavac je dužan platiti servisno putovanje.
Iza zaposlenika koji nedostaje, radno mjesto se održava i prosječna plaća. Prema tome, u tom razdoblju zaposlenik ne može biti ispaljen na inicijativu poslodavca.
Iznimka može biti eliminacija poduzeća. Osnova za radničko putovanje u poslovno putovanje je.
Trajanje putovanja definira poslodavca. Na vrijeme putovanja, vrijeme putovanja je također uključeno u oba kraja. Za razdoblje putovanja, poslodavac može zamijeniti nestale zaposlenike drugom zaposleniku.
Putovanje također podrazumijeva naknadu sljedećih troškova:
- Putne troškove.
- Plaćanje za iznajmljivanje stambenih prostora.
- Dodatni troškovi povezani s smještajem izvan stalnog boravka.
Standardi plaćanja putovanja za smještaj određuju se internim dokumentima poduzeća, na primjer.
Ako stalni posao zaposlenika ima putujući karakter, onda ne spada pod definiciju servisnog poslovanja.
Zasebno, vrijedno je podsjetiti da prije donošenja konačne odluke, poslodavac mora saznati je li zaposlenik ne primjenjuje na kategoriju građana koji su zabranjeni šalju na poslovno putovanje.
Takva zabrana se proteže na:
- trudna žena;
- radnici koji su doživjeli 18 godina;
- zaposlenika s kojima se izdaje.
Rok za poslovno putovanje u Ruskoj Federaciji je 40 kalendarskih dana. U isto vrijeme, ne uključuje trajanje puta.
Ako se zaposlenik šalje na obavljanje montažnog ili građevinskog rada, vrijeme putovanja može se povećati na 1 godinu. Maksimalni izraz za inozemno poslovanje nije uspostavljen.
Osnovni koncepti
U nastavku će se raspravljati nekoliko osnovnih pojmova koji se koriste u članku:
Uredsko poslovanje | Vožnja zaposlenika planirala je poslodavac za obavljanje službenog zadatka izvan glavnog radnog mjesta. Vrijeme putovanja određuje se nužđenjem proizvodnje i prikazuje se na odgovarajućem raspolaganju. |
Službeni zadatak | Dokument koji odražava svrhu poslovnog putovanja i izvješće zaposlenika o izvršenju obavljenog posla |
Certifikat putovanja | Dokument koji potvrđuje vrijeme boravka radnika na poslovnom putovanju |
Putni troškovi | Troškove koje Društvo nadoknađuje zaposlenika za razdoblje svog nalaza poslovnog putovanja (članak 168. Zakona o radu Ruske Federacije). To uključuje dnevne, putne troškove ili. Sve dodatne mora biti dogovoreno s poslodavcem. |
Dnevno | Dodatni troškovi koji nadograđuju organizaciju tijekom boravka zaposlenika na poslovnom putovanju |
Izvješće o unaprijed | Dokument o zaposleniku iznosa novca za razdoblje poslovnog putovanja |
Pravila za izradu poslovnog putovanja
Prije slanja zaposlenika na poslovno putovanje, poslodavac mora objaviti
Odgovarajući nalog.
Odobren je jedinstveni dokument uzorka (Obrazac br. 9).
Dokument mora sadržavati sljedeće podatke:
- PUNO IME;
- broj osoblja;
- strukturna subdivizija;
- položaj;
- mjesto poslovnog putovanja;
- trajanje putovanja;
- svrha poslovnog putovanja;
- izvor financiranja izleta;
- baza (zadatak usluge);
- položaj, potpis i dešifriranje potpisa glavne tvrtke;
- uz narudžbu, zaposlenik je upoznao.
Gore navedeni regulatorni dokument također je razvio putni certifikat i zadatak usluge (,).
Međutim, navedena potvrda je opcionalna ().
Boravak zaposlenika na poslovnom putovanju može se odrediti na temelju putnih isprava. Obvezu da im se dodijeli leži u zaposleniku.
Ako dokumenti nedostaju zbog korištenja osobnog prijevoza, tada se prikazuje boravak na poslovnom putovanju.
Na dokumente koji potvrđuju korištenje vlastitog automobila:
- Deponirani računi.
- Gotovinske provjere.
U isto vrijeme, zaposlenik više ne mora podnijeti izvješće poslodavcu o radu obavljenom tijekom poslovnog putovanja.
Pravne osnove
Radni odnosi regulirani su radnom zakonodavstvom. Odredbu o smjeru zaposlenika na poslovnom putovanju odobrila je državna dekret broj 749.
Postupak za naknadu štete za putne troškove građana koji rade u trgovačkim poduzećima je fiksiran. Zakon ne osigurava minimalne ili maksimalne granice naknade.
Dimenzije naknade za putne troškove zaposlenicima proračunskih organizacija određuju.
Postupak za osiguranje monetarnog sadržaja vojnog osoblja odobrenog naloga Ministarstva obrane 30.12.2011 n 2700.
Oporezivanje prihoda provodi se u okviru poreznog zakonika. Računovodstvo za gospodarsko poslovanje vrši se prema zahtjevima.
Ujedinjeni oblici primarne dokumentacije odobren odlukom Državnog odbora za statistiku br 1. Uzorci primarnih računovodstvenih dokumenata su fiksni.
Kako plaća dnevne putne troškove u 2019. godini
Opći postupak razgraničenja i plaćanje dnevnih troškova određuje TK RF. Međutim, pri izračunavanju iznosa naknade, potrebno je uzeti u obzir niz čimbenika koji utječu na veličinu i postupak plaćanja putnih troškova.
Stoga će se sljedeće smatrati zasebne komponente ovog pokazatelja.
Što je točno nadoknađeno
Poslovno putovanje podrazumijeva naknadu sljedećih troškova:
- putni troškovi;
- plaćanje troškova stanovanja najam;
- dodatni troškovi potrebni za smještaj izvan PMG-a.
Plaćanje suma
Plaćanje gotovine zaposleniku provodi se strogo u skladu s izvješćem. Prilikom izdavanja novca, računovodstveno ožičenje je sastavljeno na sljedeći način:
DT 71 kt 50 | Izdavanje novca u skladu s izvješćem prijavljenom zaposleniku |
Prilikom izdavanja novca. Zaposlenik nakon povratka s poslovnog putovanja dužan je prijaviti poslodavcu o potrošenoj iznosu.
Sljedeći dokumenti dodatno su priključeni na predujam:
- certifikat putovanja;
- račune;
- gotovinske provjere;
- prometna dokumentacija.
Računovođa je dužan provjeriti dokumente iz svrhe ciljane uporabe sredstava i ispravnost njihove kompilacije. Odobrava ravnatelja poduzeća.
Nakon odobrenja izvješća, obračunsko ožičenje je sastavljeno ovako:
DT 26 (20, 25, 44) CT 76 (60) | CP vanjski troškovi |
Neiskorištena bilanca unaprijed zaposlenika mora proći na blagajni poduzeća.
Plaćanje za plaćanje (uzorak)
U skladu s službenom žalbom poslodavcu o izručenju predujma u vezi s poslovnim putovanjem.
Također, radnik može podnijeti, na primjer, ako su potrošili novac u opsežnom napretku.
Ako poslodavac ne pojavi komentare, onda on objavljuje. U prisutnosti spora, zaposlenik može biti o naknadi za putne troškove.
Ako vikendom
U vezi s nužđenjem proizvodnje, poslovno putovanje može izaći vikendom. Prema tome, zaposlenik zadržava prosječnu zaradu za cijelo razdoblje poslovnog putovanja.
Uz prigodu, kada putujete do odredišta padaju vikendom ili praznicima
().Prema dužnosnicima, u takvim okolnostima, plaćanje radne snage se vrši na temelju.
Drugim riječima, zaposlenik oslanja u plaću u dvostruku veličinu. Sličan pravni položaj je naveden u.
Preostale isplate su općenito općenito. Kada oporezuje dobit tvrtke, takva plaćanja poslodavac može otpisati kao troškove za rad.
Formiranje narudžbe
Osnova za putovanje zaposleniku na uslužno poslovno putovanje je odlaganje poslodavca (vidi pravila za registraciju ").
VIDEO: Trebam li platiti premije osiguranja s nepotvrđenim putnim troškovima?
Narudžba potpisuje šef poduzeća i komunicira zaposleniku. Što se tiče naloga za izdavanje unaprijed ili na naknadu za putne troškove, dokument je sastavljen u proizvoljnom obliku.
Red mora sadržavati sljedeće podatke:
- PUNO IME.
- Datum i mjesto poslovnog putovanja.
- Temelj za naknadu troškova.
- Osobni podaci odgovorni za izvršenje naloga.
Narudžba je također podložna registraciji u časopisu Journal of naloge za osoblje.
Oporezivanje putnika
Red oporezivanja ovisi o poreznom režimu koji koristi poslovni subjekt.
Ako je poduzeće uključeno i, onda putni troškovi trebaju biti uključeni u troškove pri određivanju porezne osnovice.
Organizacije koje koriste opći porezni režim moraju smanjiti iznos dobiti za iznos troškova.
Što se tiče odbitka NDFLS-a s dnevnim zaposlenikom, onda je došlo do kontroverzne situacije za dugo vremena. Međutim, sukob je konačno riješen.
Na temelju objašnjenja najvišeg pravosudnog tijela, dnevno, izdano u okviru uobičajenih obveza koje je utvrdilo oporezivanje poreznog oporezivanja ne podliježe ().
Po zakonu, veličina dnevnih plaćanja je:
Poslovno putovanje u Rusiji | 700 utrljati. |
Strano putovanje | 2500 utrljati. |
U isto vrijeme, Sud je skrenuo pozornost fiskalnog tijela na činjenicu da se odredbe Državne dekrete br. 729 ne primjenjuju u ovom slučaju.
Sud se također usredotočio na činjenicu da je na temelju recepta poreznog objekta dohodak zaposlenika.
Dok, kada primaju dnevni radnik, zaposlenik ne pojačava ekonomske koristi ().
Naprotiv, zaposlenik nosi određene troškove usmjerene na ispunjenje službenih dužnosti.
Prema tome, nadoknada troškova ne može se kvalificirati kao prihod, i to znači, to nije objekt NDFL-a.
Ako iznos plaćenog iznosa premašuje iznos naknade koju je utvrdio Kolektivni ugovor, tada količina razlika spada u definiciju "dohotka" i podliježe porezu na dohodak.
Jedini uvjet za izuzeće od plaćanja obveznih doprinosa je trajanje poslovnog putovanja, koji bi trebao biti najmanje dva dana ().
Prema riječima dužnosnika specijaliziranog ministarstva, dnevna plaćanja za jednodnevne poslovne izlete nisu osigurani zakonom.
Budući da se zaposlenik može svakodnevno vratiti kući i, to znači da ne nose dodatne troškove potrebne za smještaj izvan stalnog boravka.
Često postavljana pitanja
Prilikom plaćanja troškova putovanja, često se pojavljuju sljedeća pitanja:
- Je li moguće izračunati u programu 1c.
- Kako se nositi s servicemen.
- Nijanse naknade u proračunskim organizacijama.
Kada radite u 1c
Ekonomske operacije mogu se provesti pomoću 1c programa plaćanja i upravljanja osobljem.
Proizvod softvera otvara sljedeće značajke:
- Upravljanje plaćama.
- Izračun poreza i doprinosa.
- Personalizirano računovodstvo za PF Ruske Federacije.
- Regulirano izvješćivanje.
- Prikazuje rezultate izračuna u porezu i računovodstvu.
Računovođa može također sastaviti sve potrebne dokumente, na primjer, dokument namire "plaćanje na prosječnu zaradu" u programu 1c. Formirani dokumenti mogu se ispisati putem odgovarajućeg izbornika.
Nuke plaćanja vojnog osoblja
Plaćanje usluga poslovnih putovanja vojnog osoblja javlja se u istom redoslijedu koji se utvrđuje za zaposlenike komercijalnih organizacija ().
Ako se vojnik vraća s poslovnog putovanja na dan polaska, svakodnevno se ne plaća dnevni dnevni.
Dodatni troškovi uključuju:
- premije osiguranja za osiguranje;
- registracija putnih isprava;
- troškovi posteljina u vlaku.
Nadoknada dnevnih troškova provodi se u iznosu od 300 rubalja. Za 1 dan poslovno putovanje.
Kako biti u proračunskim institucijama
Iznosi troškova naknade povezane s poslovnim putovanjem zaposlenika proračunskih organizacija utvrđuju se regulatornim dokumentima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije ili pravnih akata lokalnih vlasti (članak 168. Zakona o radu Ruske Federacije).
Ako nastavimo od Uredbe Vlade br. 729, sljedeće se isplate oslanjaju s nabavljenim zaposlenicima.
- putne troškove na oba kraja.
U količini dokumentiranih troškova, ali nema više vozarina
Ako zaposlenik nema popratne dokumente, onda se nadoknađuje samo minimalna cijena
- troškovi dnevnih plaćanja - 100 rubalja. za svakodnevne poslovne putovanja;
- troškovi najam stanovanja - u iznosu dokumentiranih troškova, ali ne više od 550 rubalja. dnevno. Ako zaposlenik nema dokumenata, iznos naknade je 12 rubalja. dnevno.
Često se događa da zaposlenici idu na poslovno putovanje ili se vraćaju s njega na slobodan dan. Kako platiti za ovih dana: U prosjeku zarade ili dvostruko kao rad na slobodu slobodnog dana? Analizirat ćemo pitanje iz položaja preporuka financijskih odjela i sudske prakse.
Napišite webinar o dokumentarcu i plaćanju poslovnog putovanja; Srednja zarada pri putovanju; Poslovno putovanje tijekom vikenda, jednodnevni Yukomandovka; Dnevni dnevni putnici. Okrenimo se mišljenju kontrolnih tijela navedenih u pismima.
Kako plaćeni vikend na poslovnom putovanju: položaj Ministarstva rada Rusije
U pismu Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije 25.12.2013. 14-2-337 rekao je: "... Golubovi odlaska, dolaska, kao i dani boravka u razdoblju poslovnih putovanja tjednike ili neradni odmor, podliježu plaćanju na temelju članka 153. TK Ruske Federacije u ne manje od dvostrukog, poseban postupak za izračunavanje koji ovisi o korištenom sustavu nagrađivanja zaposlenika, ili na zahtjev zaposlenika, plaćanje za Ovaj vikend dana provodi se u jednom iznosu i u isto vrijeme za ovaj zaposlenik u prikladno vrijeme za to jedan dan odmora za njega svaki dan bez sadržaja. " Ovaj postupak potvrđuje sudska praksa.
Položaj Ministarstva rada Rusije: Dan slanja na poslovnom putovanju i dan povratka iz njega na vikend treba platiti na standarde članka 153. Zakona o radu Ruske Federacije, koji kaže: rad Tijekom vikenda ili neradni odmor svečani dan plaća se barem u dvostrukoj veličini.
Na zahtjev zaposlenika koji je radio tijekom vikenda ili neradni svečani dan, može se dati još jedan dan odmora. U tom slučaju, rad u vikendu ili neravni odmor plaća se u jednoj veličini, a dan rekreacije ne podliježe plaćanju.
Vikend plaćanja na poslovnom putovanju: Sudska praksa
Okrenimo se odluci Vrhovnog suda Ruske Federacije od 20.06.2002. Br. GKPI 2002-663. Nekoliko riječi o povijesti slučaja.
Građanin je pozvao na sud s potražnjom za poništenja od stavka 1. i 3. stavka 8. Upute za 07.04.1988 br. 62 "na službenim poslovnim putovanjima unutar SSSR-a". Podnositelj zahtjeva istaknuo je da osporene odredbe zakonskog zakona ne odgovaraju Zakoni o radu Ruske Federacije i ograničavaju prava radnika.
Predstavnici zainteresiranih strana Ministarstva financija i Ministarstva unutarnjih poslova Rusije prigovorili su se na zadovoljstvo potraživanja koje je proglasio državljanin. Na sudu su objasnili da odredbe o osporenom regulatornom pravnom aktu nisu u suprotnosti s tekućim zakonodavstvom Ruske Federacije i nisu kršili prava radnika poslanih na službena poslovna putovanja.
Kada po narudžbi uprave, zaposlenik ostavlja na poslovnom putovanju na slobodan dan, on se vraća s poslovnog putovanja još jedan dan odmora na propisani način. Ako zaposlenik ne želi iskoristiti neki dan rekreacije, isplaćuje se raditi kao posao vikendom i neradničkim praznicima. Zakon o radu Ruske Federacije u članku 153. predviđa plaću za rad vikendom i neradni odmor. Na zahtjev zaposlenika koji je radio tijekom vikenda ili neradni svečani dan, može se dati još jedan dan odmora. U tom slučaju, rad u ne-radni odmor se plaća u jednoj veličini, a dan odmora ne podliježe plaćanju.
Vrhovni sud omogućio je odbiti građanina u potraživanju i naveo da prilikom slanja zaposlenika na poslovno putovanje ili povratak iz njega na slobodan dan, treba ga voditi norme članka 153. Zakona o radu Ruska Federacija.
Ispada da situacija nije posve jasna. Izrađujemo zaključke:
- Plaćanja u skladu s čl. 153 Zakona o radu Ruske Federacije, odnose se na kompenzacijska plaćanja uključena u plaću. Plaća - je nagrada za rad. A ključna riječ je ovdje "rad". Malo je vjerojatno da će putovati u vlak ili let u zrakoplov biti smatra da zaposlenik obavlja posao.
- Plaća se plaća na temelju dokumenata koji potvrđuju broj razrađenih vremena. Postavlja se pitanje: kako odrediti broj sati koje treba platiti u dvostruku veličinu, a na temelju kojih dokument?
Nema manje važno pitanje: Je li moguće uključiti plaćanja na standarde umjetnosti. 153 TK RF za dane putovanja na vikend, do troškova poreza na dohodak? Da bismo odgovorili na ovo pitanje, obraćamo se pismu Ministarstva financija Rusije od 04/18/2014 br. 03-03-06 / 2/17862.
Vikend na poslovnom putovanju: Kako uzeti u obzir pri izračunavanju poreza na dohodak?
Ministarstvo financija preporučuje da ako interrski propisi odobreni od strane voditelja organizacije predviđaju rad na vikendu i praznicima, troškovi povezani s plaćanjem naknade zaposlenicima tijekom dana odlaska na poslovno putovanje i dane Dolazak iz poslovnog putovanja Vikendom se može uzeti u obzir kao dio troškova objekta na temelju stavka 3. članka 255. Poreznog zakonika pod uvjetom njihove usklađenosti s kriterijima utvrđenim stavkom 1. članka 252. Porezne komene Ruske Federacije.
Slično objašnjenje se daje u pismu FTS-a od 20.08.2014. Br. SA-4-3 / 16564. Ovo pismo je objavljeno u suradnji s pismom Ministarstva financija Ruske Federacije 11. kolovoza 2014. br. 03-03-10 / 39800. Imajte na umu da je ovo pismo objavljeno na službenoj internetskoj stranici Federalne porezne službe Rusije u "Objašnjenja FNS-a, obvezno za korištenje od strane poreznih vlasti".
Je li moguće platiti dane od odlaska zaposlenika na poslovnom putovanju ili se vratiti s vikendom od prosječne zarade?
Ovaj račun ima pozicije pojedinih stručnjaka i prosudbu sudova, što da, možete platiti takve dane na temelju prosječne zarade. Na primjer, prema dekretu FAS Dalekog istočnog okruga 09.22.2010 u slučaju br. A59-183 / 2010, prosječna zarada ostaje tijekom putovanja, a ne plaća se za stvarno proveno vrijeme.
Plaćanje dana dana na temelju prosječne zarade također postavlja pitanja. Okrenimo se na stavak 9. Uredbe Vlade Ruske Federacije 13. listopada 2008. br. 749. Kaže da je prosječna zarada za razdoblje pronalaženja zaposlenika na poslovnom putovanju, kao i tijekom dana Mjesto, uključujući i tijekom prisilnog zaustavljanja na putu, ostaje za sve dane rada na rasporedu postavljenom na zapovjedniku organizacije.
Ključne riječi su riječi "za sve dane rada na rasporedu". To jest, ako raspored ima slobodan dan, onda je moguće platiti prosječnu zaradu za ove vikende?
Kako nadoknaditi izgubljeni dan zaposlenika?
Radnik, ostavljajući na poslovnom putovanju na slobodan dan ili povratak iz nje, gubi svoj dan. I ovaj put, naravno, nekako zaposlenik treba kompenzirati.
Ako organizacija odluči nadoknaditi ovih dana na standarde umjetnosti. 153 tc rf (ne manje od dvostrukog), treba imati na umu da se troškovi poreza na dohodak takve isplate mogu uključiti samo u slučaju:
- ako su unutarnji propisi predviđeni za rad vikendom i praznicima. U suprotnom, uključite podatke o plaćanju neće raditi;
- ako navedena plaćanja odgovaraju kriterijima utvrđenim stavkom 1. članka 252. Poreznog zakonika Ruske Federacije. Ovo mišljenje je izraženo u pismu FTS-a od 20.08.2014. Br. SA-4-3 / 16564.
Dopustite mi da vas podsjetim, prema stavku 1. umjetnosti. 252 Zakona o radu Ruske Federacije, troškova poreza na dohodak moguće je uključiti plaćanja koja će istovremeno biti u skladu sa sljedećim kriterijima: Plaćanja su povezana s provedbom aktivnosti usmjerenih na dobivanje prihoda i ekonomski su opravdani.
Ako organizacija odluči nadoknaditi ovih dana plaćanjem na temelju prosječne zaradeOvdje su mogući sporovi s regulatornim tijelima, čak i ako će se organizacija upisati u svoje lokalne propise.
Odlučivanje o naknadi zaposleniku navedenog vikenda, poslodavac treba pamtiti:
- U lokalnim propisima, dopušteno je konsolidirati samo uvjete koji ne u suprotnosti s trenutnim zakonodavstvom.
- Plaća se plaća samo za stvarno provedeno vrijeme i na temelju dokumenta u kojem se održava radno vrijeme. Prema čl. 139 Zakona o radu Ruske Federacije, plaća (plaće) je naknada za rad, ovisno o kvalifikacijama zaposlenika, složenosti, količinama, kvaliteti i uvjetima izvršene, kao i kompenzacijske isplate (nadoplate, naknade i Ostala plaćanja) i stimuliranje plaćanja. Kompenzacija plaćanja uključuju, uključujući plaćanja za rad vikendom i praznicima.
- Srednja zarada plaća se za sve dane rada na rasporedu. Osnova je stavak 9. Uredbe Vlade Ruske Federacije 13. listopada 2008. br. 749.
Sistematizirati ili ažurirati znanje, dobiti praktične vještine i pronaći odgovore na vaša pitanja u školskom računovođe. Tečajevi su osmišljeni kako bi zadovoljili "računovođa" professandard.