Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в российской федерации. Оценочный тест для бухгалтера Тесты по бухгалтерскому учету с проводками
Если вы планируете устраиваться на работу бухгалтером, учтите, что работодатели обращают внимание, как на личностные, так и на профессиональные качества. Коммуникабельность, приветливость, уверенность в себе, ответственность - это всё важно, но недостаточно.
Готовясь к собеседованию, максимально мобилизуйте свои навыки и знания, а также ознакомьтесь с типичными тестами, которые предлагают решить кандидатам на должность бухгалтера.
Цели профессионального тестирования
Профессиональные навыки и знания «на глаз» не определить. Если даже человек уверенно себя ведёт на собеседовании, расписывает свои преимущества, предоставляет дипломы, рекомендации, на деле, он может оказаться неспособным выполнять должностные обязанности. Вот для этого и проводят тест на профпригодность. Тестирование направлено на проверку:- реальных знаний и навыков претендента, уровня развития интеллекта;
- специальных и общих способностей;
- умения справляться с поставленными задачами;
- навыки работы со специализированным бухгалтерским обеспечением;
- практические способности решать сложные профессиональные задания и т.д.
Рядовые бухгалтеры должны уметь работать с программой 1С.
К главным же бухгалтерам выдвигаются более серьёзные требования. Эти специалисты несут ответственность за работу всего отдела, управляют денежными потоками организации, оптимизируют систему налогообложения, организовывают финансовое взаимодействие между компанией и кредиторами, инвесторами. Конечно, на эту должность работодатель выбирает наиболее квалифицированного претендента.
На собеседовании некоторые кандидаты, у которых нет нужных навыков и знаний, умеют грамотно презентовать себя, просто очаровывая собеседника. Другие же соискатели сдержанные и несмелые, но знают всё, что нужно знать работнику для должного выполнения своих обязательств. Вот как раз тесты и помогают определить профессионализм, опыт, подготовку человека. Основным преимуществом тестирования является то, что очень сложно, практически невозможно предугадать вопросы и найти готовые ответы.
Типы заданий
Проверка может проводиться в специализированной программе непосредственно в офисе компании, при устной беседе, письменно дома, онлайн.Лучше всего, если кандидат выполняет задания дома, когда ему не мешает стресс. Если вы уверены в своих силах, сможете с лёгкостью справиться с поставленной задачей.
Тестирование бухгалтеров на профпригодность, как правило, многоуровневое. Тест состоит из нескольких блоков.
Экспресс-тесты
Простые теоретические вопросы, рассчитанные на 10-15 минут. Они могут предполагать определение узкоспециальных терминов, особенности учёта, проводки по счетам и т.д.1. Депонирование средств при выдаче чековых книжек отражается по дебету счета...
A. «Финансовые вложения»;
B. «Специальные счета в банках»;
C. «Расчетные счета».
2. Недостачи и потери от порчи материальных ценностей в цехах включаются в состав расходов...
A. административных;
B. других прямых;
C. прямых материальных;
D. общепроизводственных.
3. Пассивные счета - это счета для учета:
A. основных средств;
B. результатов хозяйственной деятельности;
C. источников образования активов и прав;
D. имущества.
4. По срокам составления отчетность может подразделяться на:
A. первичную;
B. внутреннюю;
C. внутригодовую;
D. оперативную.
5. Первоначальная стоимость готовой продукции - это:
A. стоимость запасов, используемых для изготовления данной готовой продукции;
B. производственная себестоимость данной готовой продукции;
C. производственная себестоимость плюс расходы на сбыт;
D. цена, по которой реализуется готовая продукция.
Ситуационные задания
Чтобы найти правильный ответ, нужно провести расчёты, углубиться в тему, освежить знания. Вопросы могут касаться способов оптимизации налогообложения, годовой прибыли компании.Пример14 августа 2016 г. организация продала основное средство (А/М ВАЗ-2107) подоговорной цене 118 000 руб, в т.ч. НДС. Первоначальная стоимость транспортного средства - 135 000 руб. Дата ввода в эксплуатацию 27 июля 2015 г. Срок полезного использования - 60 месяцев.
1. Составьте бухгалтерские проводки и определите финансовый результат (организация на общем режиме налогообложения).
2. Нужно ли применять ПБУ 18/02 в данной ситуации?
Работа с программами
Жизнь бухгалтерам существенно облегчает программное обеспечение. Но и программы могут ошибаться. Специалист должен быстро оценить данные и результаты, уметь оперативно определить возможные ошибки.ПримерНа анализах бухгалтерских счетов представлена вся хозяйственная деятельность организации за 1 квартал 2017 г. Условно будем считать, что больше никаких операций не было и все расходы, отраженные на счетах принимаются для целей налогообложения. Дополните бухгалтерские записи по закрытию месяца, определите финансовый результат и начислите налог на прибыль и НДС. Подготовьте краткий отчет для руководителя о суммах налогов, подлежащих уплате в бюджет.
На собеседовании кандидату могут ставить вопросы, касающиеся работы с специализированным программным обеспечением (1С).
- С какими типовыми конфигурациями вы работали в своей практике?
- Как работает клиент-банк в 1С?
- Чем отличается серия от характеристики?
- Назовите отличия между 1С 8.2 от 1С 8.1.
- Как осуществляется организация типового обмена между БП и ЗУП.
- Что такое тонкий клиент?
Мини-задачи
Одно или два задания, которые помогут определить, самостоятельно ли решал кандидат тест. Например, может понадобиться рассчитать налоговую базу по НДС, выручку.ПримерПредприятие выплачивает авансы каждый месяц по налогу на прибыль. Какие суммы организация заплатит 28 октября, 28 ноября, 28 декабря?Налог на прибыль, нарастающим итогом:
- за первый квартал 600 000.;
- за 6 мес. 930 000;
- за 9 мес. 1960 000 руб.
Кейс-вопросы
Их используют на собеседовании для определения психологической подготовки кандидата, его мотивации.Примеры:Будьте готовы к тому, что на выполнение теста придётся потратить не один час. Уровень сложности заданий зависит от того, на какую должность вы претендуете. Тесты всегда начинаются с более лёгких. Как правило, в 80% случаев задание дают на дом.
- Как контролировать дебиторскую задолженность?
- Как ускорить выставление счетов клиентам?
По статистике, из 20 соискателей выполняют тест только 5, и всего 1 из них правильно.
Правила тестирования
Не думайте, что если тест дают на выполнение домой, то вы с лёгкостью найдёте ответы в интернете. Это не так! Да, в сети масса примеров, но ведь работодатель тоже готов к тому, что кандидат использует интернет для решения задач. На выполнение теста дают около 3-х дней.Даже если вы найдёте готовые тесты с ответами, не спешите переписывать, ведь в вашем варианте, скорее всего, изменена формулировка, данные.
Даже одна цифра влияет на результат. К тому же в офисе, если вас пригласят повторно, предложат решить задание, чтобы определить, самостоятельно ли вы сделали тест.
Чтобы продемонстрировать работодателю профессиональные качества, свой потенциал и возможности, можно подготовиться дома.
Конечно, это займёт время, ведь придётся достать старые записи и книги, повторить термины, формулы. Ознакомьтесь со сферой деятельности предприятия, спецификой, разработайте собственные стратегии, которые могут быть полезными и эффективными, ведь успешные компании принимают на работу людей не за их прошлые достижения, а за будущие.
Проверить свои навыки быстро и качественно финансовые специалисты могут с помощью тестирования. Тесты для бухгалтера состоят из вопросов с вариантами ответов. Только один из них является правильным.Таким образом, можно определить компетенцию в узких вопросах по теории бухучета. Это помогает выявить слабые стороны и понять, каких знаний человеку не хватает для повышения своего профессионального уровня.
В чем преимущество онлайн-тестов по бухучету
Для любого финансового специалиста, который стремится достичь успеха в карьере, важно понимать свои приоритеты. Онлайн тестирование на знание бухгалтерского учета — это самый быстрый способ определить направления дальнейшего развития. Также, можно перечислить другие преимущества этого способа проверки квалификации:
- тесты бесплатные
- отпадает необходимость обращаться к специалистам по развитию карьеры
- подойдет людям с дефицитом времени
- можно проверять большое количество навыков, неисчислимое количество раз
- помогают бухгалтеру подготовиться к собеседованию
Почему работодатели используют тесты при приеме бухгалтера на работу
Бухгалтеры могут использовать тесты как помощь при подготовке к собеседованию. Ведь они должны быть готовы к тому, что работодатель может использовать тесты для приема на работу. В таком случае пригодятся не общие знания основ бухучета, а конкретные навыки, в т.ч. знание проводок.
Тесты для главного бухгалтера на профпригодность также часто применяются компаниями. Поэтому для специалистов бесплатные онлайн тесты играют роль тренировочного плацдарма перед ответственным моментом в профессиональной жизни.
Значение тестов для бухгалтеров
Тесты с ответами пользуются большой популярностью со стороны финансовых специалистов. Понимание своих компетенций становится для них первым шагом на пути к повышению квалификации. Проходите тесты по бухучету, чтобы определить главные направления в развитии своей карьеры.
Время на чтение: 7 мин
Желание работодателя обезопасить себя от некомпетентных кадров вполне закономерно. Опасения тем более оправданны, когда дело касается трудоустройства сотрудника, ошибочные действия которого могут привести к значительным расходам. По этой причине тесты для бухгалтеров при приеме на работу получили широкое распространение.
Целевая направленность тестов
Если раньше при трудоустройстве бухгалтера обычно просили написать несколько проводок, то сегодня проверяют весь комплекс его знаний и навыков, личных и профессиональных качеств. Какие же методы для этого применяются?
В отличие от многих экономических специальностей, профессия бухгалтера требует не столько общей эрудиции и теоретических познаний, сколько владения вполне конкретными навыками. Высшее образование по специальности или осведомленность в новостях макроэкономики не гарантируют достаточной квалификации, сноровки и опыта.
Для их проверки лучше всего подходит специализированное тестирование бухгалтера при приеме на работу, которое призвано:
- продемонстрировать уровень знаний соискателя;
- обеспечить их объективную оценку;
- в итоге – установить соответствие претендента вакантной должности.
Часть работодателей, например, крупные организации или представительства иностранных компаний, наряду с проверкой узкопрофессиональных способностей практикуют тесты для других целей:
- проверки IQ – развития и уровня интеллекта – авторства Айзенка или Амтхауэра;
- общих и специальных способностей, в том числе восприятия и анализа числовой и вербальной информации;
- психологические, мотивационные (например, соционический, цветовой, фрустрационных реакций).
Но остановиться нужно не на них. Во-первых, предугадать содержание общих заданий и подготовиться к ним достаточно трудно, а во-вторых – встречаются они гораздо реже, чем профессиональные. Очень невелика вероятность того, что, нанимаясь к ИП или на небольшое отечественное предприятие, соискатель столкнется с необходимостью прохождения заковыристых личностных тестов. И даже если они выданы претенденту, реально оценить ответы будет некому.
Исход тестирования принципиально важен для трудоустройства. Однако он не является единственным источником данных о соискателе. Полученные при выполнении заданий результаты всегда дополняются информацией из интервью, резюме и рекомендаций.
Какие качества претендентов проверяют тестами?
Требования к бухгалтеру при приеме на работу зависят от множества факторов:
- сферы и специфики деятельности организации, ее размера и структуры;
- политики налогового учета;
- вакантной должности – , бухгалтер или помощник;
- личных ожиданий человека, уполномоченного принимать решение о найме.
Главный бухгалтер – это второе или третье (при наличии заместителя руководителя) лицо компании. Его ежедневные функциональные обязанности далеки от написания проводок и заключаются в:
Протестировать способности человека в таких масштабных сферах тестами невозможно. Однако стандартные задания предлагают соискателям и на такую должность. Мотивация для таких действий следующая:
- главбух не должен терять связь с рядовыми бухгалтерами;
- его знаний и практических навыков должно хватать для успешного прохождения любого теста;
- чтобы увидеть ошибку подчиненного, главбуху должного быть достаточно взглянуть в оборотно-сальдовую ведомость.
Когда речь идет о рядовых бухгалтерах, основные требования могут заключаться не в доскональном знании законодательства, а в отточенности навыков работы в системе 1С. В крупных иерархичных компаниях к помощникам и младшим бухгалтерам часто применяется принцип «тут есть кому думать, ты – работай». Даже карты проводок пишут руководящие работники. В таком случае во время собеседования от соискателя будут требовать:
- скорости выполнения заданий в 1С;
- безупречной исполнительской дисциплины и отсутствия лишних вопросов.
Зависимость требований к бухгалтеру от оценивающего
Умение писать проводки современному бухгалтеру нужно так же, как навык деления пятизначных чисел в столбик рядовому гражданину. Однако, если главбух организации – представитель старшего поколения, эти и подобные знания перед собеседованием нужно освежить в памяти. Он наверняка выдаст письменные задания, выполнять которые придется от руки, не пользуясь справочными материалами.
Если соискатель надеется получить работу в крупной фирме, можно ожидать, что тесты при приеме на работу бухгалтера будут готовить финансисты и аудиторы экстра-класса, как вариант – представители рекрутингового агентства.
В таких случаях готовиться к проверке профессиональных знаний нужно особенно тщательно. Кроме того, стоит потренироваться проходить задания на интеллект.
Соискателю следует быть готовым к тому, что ИП или руководитель мелкого предприятия может пригласить его пройти тесты на одном из общедоступных интернет-ресурсов. Поэтому в порядке подготовки к собеседованию, есть смысл попрактиковаться онлайн. Если результат окажется недостаточно хорош, можно будет сослаться на застарелость заданий и их несоответствие текущему законодательству.
Тесты на ключевых этапах оценки претендента на должность бухгалтера
Мониторинг профессиональных знаний бухгалтеров в солидных учреждениях обычно подразумевает три самостоятельных последовательных этапа:
- проверка умения работать с программным обеспечением;
- собеседование;
- диагностика специальных знаний.
На первом соискателю предлагают продемонстрировать:
- владение элементарными навыками работы с бухгалтерской программой;
- знание ключевых участков бухучета;
- умение правильно рассчитывать налоги.
Второй этап позволяет работодателю определить:
- сферы бухучета, в которых претендент наиболее компетентен или по которым работал (например, производство, торговля, строительство);
- участки бухучета, которые он самостоятельно вел в составе отдела или команды бухгалтеров.
Мероприятия третьего этапа нацелены на:
- проверку навыков работы с теми сферами бухучета, с которыми соискатель преимущественно будет сталкиваться у данного работодателя;
- оценку уровня квалификации на этом поприще.
Из трех описанных этапов два (первый и последний) преимущественно тестовые. И только вторая промежуточная стадия обычно проходит в форме интервью, обсуждения резюме или составления его по собственной форме работодателя. Тесты во время собеседования если и предусматривается, то для оценки личных качеств и мотивации претендента.
Задания первого и третьего этапов представляют собой серию вопросов, задач или других относительно кратких испытаний. Их результат выражен в количественной либо иной доступной для оценки и рецензирования форме. Работодатели применяют разные типы заданий, в большинстве случаев комбинируя их. Претенденту на вакантную должность бухгалтера могут предложить пройти тесты по бухучету при приеме на работу:
- в специально подготовленной программе;
- онлайн, на одном из интернет-ресурсов;
- письменно, выдав задания в распечатанном виде;
- устно – в форме «вопрос-ответ».
Закрытые и открытые тесты: цель применения и примеры
Самый простой вариант – вопрос с несколькими вариантами ответа, один из которых – правильный. С помощью закрытых тестов в большинстве случаев проверяют знание:
- азов налогового и гражданского права;
- счетов бухучета;
- ставок налогов;
- сроков подачи отчетности.
Вот несколько примеров.
- Допустимо ли во время использования одного из нематериальных активов видоизменить метод его амортизации по бухучету?
- нет, поскольку он фиксируется на момент оприходования;
- допустимо, т. к. проверка, а при необходимости – уточнение способа амортизации должны производиться ежегодно;
- это зависит от учетной политики учреждения.
- На каких счетах необходимо учитывать упаковку неторговому учреждению?
- счет 41;
- счет 10;
- любой из приведенных.
Второй вид заданий – открытые тесты при приеме на работу для бухгалтеров. Они могут подразумевать выбор из предложенных вариантов нескольких правильных. Либо тестируемый может не согласиться ни с одним из предложенных ответов и сформулировать собственный. Например:
- Не оформленный в штат человек трудится на предприятии по гражданскому договору о выполнении работ. Нужно ли ежемесячно уплачивать за него взносы в ПФР, ФСС?
- да, это делать обязательно;
- нет, платить нужно однократно, в момент полного расчета;
- зависит от положений договора;
- свой вариант (поскольку в тесте нет правильного ответа, следует указать, что по гражданским сделкам взносы в фонды обязательного государственного страхования не производятся).
- При каких обстоятельствах приостанавливается насчитывание амортизации по нематериальным активам?
- при банкротстве организации;
- в случае, когда выручка отсутствует более месяца;
- если этот актив не используется в производственных целях;
- свой вариант (нужно писать, что до конца срока полезного использования остановка в начислении амортизации невозможна).
Тестовая проверка навыков работы в 1С
Наиболее распространенной программой бухучета для ИП, мелких или средних организаций–работодателей является «1С:Предприятие». Опыт работы с ней предпочтителен. Если на предыдущем месте претендент использовал нечто другое (БЭСТ, Microsoft Dynamics NAV или Парус), перед трудоустройством желательно попрактиковаться в учебной версии или пройти курсы.
Контроль проводится в форме тестовых заданий, адекватных ежедневным действиям реального бухгалтера, которые подлежат выполнению в 1С программе. Это может потребовать затрат времени порядка часа или двух. Целью этого мероприятия является:
- проверка умения пользоваться 1С;
- определение уровня профессиональной компетентности;
- контроль знаний налогового законодательства и опыта в расчете налогов и сборов.
Бухгалтерские тесты при приеме на работу предоставляется претенденту в бумажном виде и включают такие исходные условия:
- описание учетной политики относительно налогообложения;
- остатки по счетам по состоянию на начало календарного периода;
- журнал хозяйственных операций.
Суть задания следующая. За установленное время в системе 1С:
- ввести хозяйственные операции;
- установить финансовые результаты;
- рассчитать сумы, подлежащие к уплате по налогу на имущество, налогу на прибыль в федеральный и региональный бюджеты, НДФЛ, НДС (к уплате или возмещению);
- сформировать суммарную оборотно-сальдовую ведомость и общий отчет по проведенным за календарный период проводкам.
Задание в 1С с пустой базой данных
С целью проверки навыков пользования соискателя могут допустить к работе как с учебной, так и с коммерческой версией 1С. Претендент должен быть готов открыть программу типовой конфигурации и ввести сведения «с нуля». Для этого необходимая информация выдается ему в напечатанном виде. Потребуется:
- заполнить справочник «Банки»: установить главный банк, указать р/с и другие счета; справочник «Подразделения» – внести данные об структурных составляющих вымышленной организации;
- оформить приказы о приеме на работу руководителя и бухгалтера (при этом не забыть включить флажки «налоговый резидент», «начислять налоги с ФОТ» и корректно установить ежемесячный оклад, счет отнесения расходов по начислению з/п, тип вычета с работника, статьи трат по иным отчислениям относительно ФОТ – госстрахование от НС и П3);
- ввести сведения об организации: дату регистрации, название, организационно-правовую форму, код налогового органа (обязательно убедиться, что на вкладке «Банк» указан основной р/с);
- корректно заполнить данные для начала аналитического учета расходов на производство, общехозяйственные нужды, издержки обращения.
Вторая часть задания – оформление ряда текущих операций, например:
Могут также потребовать:
- формирования платежного поручения для печати;
- подготовки счета-фактуры;
- отражения в бухучете факта выполнения промежуточного этапа работ по сделке с заказчиком.
Как не растеряться на тестировании
Успех приходит к настойчивым. Качество и скорость ответов напрямую зависят от потраченных претендентом усилий на подготовку и от того, насколько близок ему контрольный материал.
Каждое учреждение, использующее тестовые задания, имеет собственный подход к их разработке и оценке. Но если соискатель в процессе подготовки даст себе труд потренироваться проходить задания разных видов, то конечный результат будет заметно лучше.
Получив приглашение пройти тестовые задания для бухгалтеров при приеме на работу, не нужно стесняться. Нет ничего зазорного в том, чтобы поинтересоваться у представителя работодателя, какого рода задания предстоит выполнять. Если такая возможность существует, целесообразно расспросить о характере вопросов тех, кто уже проходил собеседование в этой организации ранее, даже на другую должность.
Стоит воспользоваться возможностями интернет-ресурсов, чтобы:
- освежить общие знания о бухгалтерском учете;
- подготовиться к вопросам, отображающим отраслевую специфику данного предприятия (производство, предоставление услуг, общественное питание);
- перечитать положения налогового регулирования;
- попрактиковаться в прохождении профессиональных, а если таковые предполагаются, также интеллектуальных или психологических тестов.
На тестировании следует быть спокойным, собранным и предельно внимательным. Соискатель может не догадываться, на выявление каких качеств направлены тесты для бухгалтеров при приеме на работу. Например, если для предприятия «авралы» или проблемы с ФНС не редкость, важное качество бухгалтера – железные нервы. В таком случае количество выданных заданий может заведомо превышать то, которое возможно выполнить за отведенный промежуток времени. Место получит претендент, который не запаникует – не опустит руки и не наставит «птичек» наугад, а соберется с мыслями и сделает все, что можно в данной ситуации.
Не нужно спешить выполнять задание – лучше потратить несколько минут, чтобы убедиться в правильном его понимании. При необходимости всегда можно переспросить смысл вопроса, если его формулировка размыта или двузначна. Если тест или задание не дается, стоит пропустить его и вернуться к решению позже.
Подготовка к тестированию при приеме на работу
1. Учитывается ли материальная помощь при расчете средней заработной платы для начисления отпускных?
б. учитывается только та, которая не облагается налогом с доходов
в. учитывается только та, которая облагается налогом с доходов
2. Недостачи и потери от порчи материальных ценностей в цехах включаются в состав...
а. Административных расходов
б. Других прямых расходов
в. Прямых материальных расходов
г. Общепроизводственных расходов
3. Каким образом не производится исправление ошибок в финансовом учете?
а. Исправлением первичной документации
б. Корректурным способом
в. Дополнительной проводкой
г. Методом "красного сторно"
4. Какие из данных расходов не относятся к административным расходам?
а. амортизация производственного оборудования
б. расходы на связь
в. расходы на служебные командировки
г. налоги
5.Тест. Расходы на охрану труда, технику безопасности и охрану окружающей среды на производственном предприятии включаются в состав:
а. Административных расходов
б. Общепроизводственных расходов
в. Расходов на сбыт
г. Прочих операционных расходов
6. Какие из данных расходов включаются в производственную себестоимость продукции (работ, услуг)?
а. переменные общепроизводственные и распределенные постоянные общепроизводственные расходы
б. прямые расходы на оплату труда
в. прямые материальные расходы
г. расходы на сбыт
7. За какую задолженность нельзя выписывать вексель?
за полученные работы, услуги
за прибретенные акции
за произведенную предоплату
за полученный товар
8. Фактическая производственная себестоимость выпущенной готовой продукции отражается в фин. учете записью
9. Запасы отражаются в Балансе в составе...
а. Необоротных активов
б. Собственного капитала
в. Оборотных активов
г. Расходов будущих периодов.
10. Постоянные распределенные и переменные общепроизводственные расходы относятся на себестоимость записью...
а. Дт 79 Кт 91
б. Дт 23 Кт 91
в. Дт 26 Кт 91
г. Дт 901 Кт 91
11. Предприятие заказало у транспортной организации услуги по перевозке собственного груза. на условиях сдельной оплаты за транспортные услуги. Какие первичные документы необходимо требовать бухгалтеру у транспортной организации по полученным транспортным услугам?
а. Акт выполненных работ и талон заказчика
б. Акт выполненных работ, копия путевого листа грузового автомобиля, заверенная транспортной организацией
в. Акт выполненных работ, товарно-транспортная накладная, талон заказчика
г Акт выполненных работ, товарно-транспортная накладная
12. Какие из затрат по приобретению основных средств не относятся на увеличение их балансовой стоимости
в. гос. пошлина
г. страховые платежи
Тест. 13. Какой метод оценки запасов при выбытии предусматривает выбытие запасов в той же последовательности, в которой они поступили на предприятие?
а. метод FIFO
б. метод средневзвешенной себестоимости
в. метод LIFO
г. метод цены продажи
Тест - 14. Что является критерием признания актива основным средством?
а. Стоимость более 1000 грн.
15. Зачислен в состав основных средств объект не требующих затрат по вводу в эксплуатацию от учредителя.
а. Дт 10 Кт46
б. Дт 10 Кт15
в. Дт 10 Кт50
г. Дт 12 Кт 10
16. Согласно ПСБУ 16 расходами отчетного периода не являются...
а. изъятие капитала собственником
б. увеличение обязательств
в. уменьшение активов
г. затраты на збыт.
17. Запасы признаются активами, если:
1. Предприятие получет выгоды от их использования
2. Их стоимость может быть достоверно определена
Какое утверждение верно?
а. Ни одно
б. Первое
в. Второе
18. Что считается для готовой продукции первоначальной стоимостью?
19. В соответствии с приказом по предприятию, работник возвращается из командировки и в тот же день отбывает в новую командировку. В каком размере ему следует выплатить суточные?
а. За двое суток
б. Суточные за этот день не выплачиваются
в. За одни сутки
г. Выдать премию
20. Расходы на исправление технически неизбежного брака относятся в состав
а. Других прямых расходов
б. Расходов на оплату труда
в. Общепроизводственных расходов
г. Прямых материальных расходов
21. Первоначальная стоимость основных средств в финансовом учете увеличивается на сумму расходов
а. по капитальному ремонту
б. модернизация и реконструкция
в. по текущему ремонту
г. по текущему, капитальному ремонту, модернизации и реконструкции
22. Амортизация это:
а. это систематическое распределение стоимости необоротных активов которые амортизируются в течении срока полезного ископаемого.
в. часть стоимости основных средств которая переносится на готовую продукцию.
г. первоначальная или переоценена стоимость за вычетом ликвидационной стоимости.
23. В каком П(с)БУ признаются основные средства.
24. Оплачено векселем покупателю
а. Дт 36 Кт79
б. Дт30 Кт36
в. Дт 34 Кт36
г. Дт38 Кт 36
25. Тест. Приобретены необоротные активы через подотчетное лицо
а. Дт372 Кт 30
б. Дт15 Кт372
в. Дт20 Кт 372
г. Дт 97 Кт 372
26. Капитальные инвестиции это:
а. совокупность затрат на приобретение или создание материальных и нематериальных оборотных активов.
б. производственная себестоимость данной готовой продукции
в. производственная себестоимость плюс расходы на сбыт
г. цена, по которой реализуется готовая продукция
27. Начислена з/п работником строительной бригады
а. Дт 10 Кт46
б. Дт 10 Кт15
в. Дт151 Кт 66
г. Дт 97 Кт 66
Тест № 28. Распределена часть общепроизводительных расходов
а. Дт 10 Кт46
б. Дт 10 Кт15
в. Дт 10 Кт50
г. Дт 151 Кт 91
29. Как оцениваются долгосрочные биологические активы.
а. по справедливой и первоначальной стоимости.
б. Использование в хозяйственной деятельности более года (операционного цикла, если он больше года)
в. Если их оприходуют по первоначальной стоимости.
г. Если операционный цикл меньше 12-ти месяцев
30. Ликвидационная стоимость это
а. систематическое распределение стоимости необоротных активов которые амортизируются в течении срока полезного ископаемого.
б. окупаемый период в течении которого используется предприятие.
г. цена, по которой реализуется готовая продукция
31. Начислена амортизация на ДБА.
а. Дт83 Кт 134
б. Дт 10 Кт15
в. Дт151 Кт 66
г. Дт 97 Кт 66
32. Операционный цикл это:
а. стоимость запасов, используемых для изготовления данной готовой продукции
б. производственная себестоимость данной готовой продукции
в. производственная себестоимость плюс расходы на сбыт
г. прмежуток времени между приобретением запасов и получением средств от реализации продукции
33. Акция это:
а. проценты по кредиту, взятому для приобретения ОС
б. транспортные расходы по доставке
г. ценная бумага которая подтверждается собственником.
34. Какой документ является основанием для оприходования депозитных сертифекатов
а. выписка банка
в. платежное поручение
г. акредетив
35. Приобретены ценные бумаги за наличные
а. Дт83 Кт 134
б. Дт14 Кт 30,31
в. Дт151 Кт 66
г. Дт 97 Кт 66
36. На каком счету учитываются финансовые результаты
37. МБП-это:
а. активы которые используются в течении не более одного года
б. окупаемый период в течении которого используется предприятие.
в. сумма которая ожидает получить от реализации долгосрочные биологические активы после окончания срока полезного использования.
г. цена, по которой реализуется готовая продукция.
Тест. 38. В каком П(с)БУ признаются МБП:
39. Начислен % за за использования кредита банка
а. Дт 951 Кт684
б. Дт 10 Кт15
в. Дт151 Кт 66
г. Дт 97 Кт 66
40. Начислен фиксированный селскохозяйственый налог
а. Дт 951 Кт684
б. Дт 91 Кт 641
в. Дт151 Кт 66
г. Дт 97 Кт 66
41. Укажите удержания из заработной платы
42 - Тест. Учетная стоимость это:
а. проценты по кредиту, взятому для приобретения ОС
б. транспортные расходы по доставке
в. бессрочная рыночная ценная бумага без определенного срока обращения
г. стоимость по которой ценные бумаги учитываются на балансе предприятия
43. Какие факторы влияют на изменение национальной системы бухгалтерского учета? А) экономические
б) внутренние, внешние и социальные
В) политические
Г) исторические и экономические
Д) внутренние и внешние
44. Что обязано прикладываться к финансовой отчетности?
А) Приказ об учетной политике
Б) Баланс
Г) налоговая декларация по НДС
Д) нет верного ответа
Тест - 45. Уменьшение экономических выгод в виде выбытия активов или увеличение обязательств, что приводит к уменьшению собственного капитала - это
Б) расход
В) амортизация
Г) убыток
Д) нет верного ответа
46. Часть активов предприятия, которая остается после вычета его обязательств – это
А) прибыль
Б) собственный капитал
В) акционерный капитал
Г) заемный капитал
Д) нераспределенная прибыль (убыток)
47. Систематическое распределение стоимости объекта, подлежащего амортизации в течении срока его полезной эксплуатации – это
А) инвентаризация
Б) амортизация
48. Тест. Способ записи хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета осуществляется с применением принципа:
А) двойной записи
Б) существующего предприятия
В) оценки активов по фактической стоимости
Г) соответствия
Д) значимости
49. На каком счету учитывается целевое финансирование и целевые поступления
50. Сельскохозяйственная продукция это:
а. стоимость запасов, используемых для изготовления данной готовой продукции
б. систематическое распределение стоимости необоротных активов которые амортизируются в течении срока полезного ископаемого.
в. актив полученный в резервное отделение от биологических активов, предназначенны для продажи.
г. цена, по которой реализуется готовая продукция
Ответы на тесты по бухгалтерскому учету:
1. г
2. г
3. а
4. а
5. г
6. г
7. б
8. г
9. в
10. в
11. г
12. а
13. б
14. б
15. а
16. а
17. в
18. в
19. в
20. г
21. г
22. а
23. г
24. г
25. б
26. а
27. в
28. г
29. а
30. в
31. а
32. г
33. в
34. а
35. б
36. в
37. а
38. г
39. а
40. б
41. в
42. г
43. д
44. а
45. б
46. б
47. б
48. а
49. б
50. в
Тест по бухгалтерскому учету с ответами 2017 год
Правильные ответы в тестах по бухучету обозначены " * ".
1. Учет основного состава сотрудников на предприятии должен вестись:
*а) в отделе кадров;
б) на каждом структурном подразделении;
в) нет никаких требований или ограничений по месту организации учета основного состава сотрудников;
г) ведет лично главный бухгалтер.
2. Анкетные данные сотрудника и все изменения в его работе фиксируются в таком первичном документе, как:
б) лицевой счет;
*в) личная карточка;
г) приказ (распоряжение) о приеме на работу.
3. Какие в Украине применяются формы оплаты труда?
а) почасовая и понедельная;
*б) повременная и сдельная;
в) повременная и фактическая;
г) фактическая и сдельная.
4. При какой форме оплаты труда заработная плата начисляется, исходя из количества (объема) изготовленной продукции (выполненных работ) и их сложности?
*а) сдельной форме оплаты труда;
б) повременной форме оплаты труда;
в) фактической форме оплаты труда;
г) почасовой форме оплаты труда.
5. Расчетно-платежная ведомость – это:
а) документ, который применяется только для расчета заработной платы, а выдача осуществляется по другому документу;
б) документ, в котором собираются сведения о суммах, выплаченных работнику в течение расчетного периода;
*г) документ, используемый для начисления зарплаты и удержаний из нее, а так же для выдачи по нему заработной платы.
6. Лицевой счет – это:
*а) документ, в котором собираются сведения о суммах, выплаченных работнику в течение расчетного периода;
в) документ, который используется для выплаты заработной платы и сумм аванса, выданных за первую половину месяца;
г) документ, используемый для начисления зарплаты и удержаний из нее, а так же для выдачи по нему заработной платы.
7. Расчетная ведомость – это документ:
а) документ, который используется для выплаты заработной платы и сумм аванса, выданных за первую половину месяца;
*в) документ, который применяется только для расчета заработной платы, а выдача осуществляется по другому документу;
г) документ, в котором собираются сведения о суммах, выплаченных работнику в течение расчетного периода;
8. Платежная ведомость – это документ:
а) документ, в котором собираются сведения о суммах, выплаченных работнику в течение расчетного периода;
б) документ, который применяется только для расчета заработной платы, а выдача осуществляется по другому документу;
*в) документ, который используется для выплаты заработной платы и сумм аванса, выданных за первую половину месяца;
б) документ, используемый для начисления зарплаты и удержаний из нее, а так же для выдачи по нему заработной платы.
9. Проверяя правильность начисления заработной платы почасовым работникам при повременной форме оплаты труда, ревизор берет за основание:
*а) месячную или почасовую ставку;
б) количество выполненной работы;
в) стоимость и количество (объем) изготовленного работником изделия или выполненных работ;
г) средний заработок работника за последние двенадцать месяцев.
10.Тест с ответом. Материальная помощь, выплата которой предусмотрена коллективным (трудовым договором), которая имеет систематический характер и предоставляется большинству работников предприятия, относиться к расходам на оплату труда, и включается в полном объеме в налогооблагаемый доход получателя.
*а) да;
в) в зависимости от приказа (распоряжения) руководства предприятия;
г) в зависимости от того, в каком структурном подразделении работает сотрудник.
11. Решение о выдачи премии сотруднику предприятия утверждается:
а) приказом главного бухгалтера;
б) решением трудового коллектива;
*в) приказом руководителя предприятия;
г) решением проверяющих органов.
12. Проверка реальности выполненных строительных работ на предприятии проводиться ревизором при помощи:
а) арифметических расчетов;
*б) визуального осмотра;
в) замеров и взвешивания;
г) взаимной сверки.
13. При проведении ревизии удержаний и отчислений из заработной платы первым делом ревизор проверяет:
*а) зарегистрировано ли предприятие, как плательщик страховых взносов;
б) своевременность уплаты удержаний и начислений;
в) какие документы ведет бухгалтер при осуществлении данного вида учета;
г) полноту и правильность отражения начислений.
14. Отчетность в Пенсионный фонд в обязательном порядке сдается:
а) ежегодно;
б) каждое полугодие;
в) ежеквартально;
*г) ежемесячно.
15. При проверке полноты и правильности отражения начислений на заработную плату ревизор проводит взаимную сверку расчетно-платежной ведомости (расчетной ведомости) с:
а) журналом-ордеров №13 с.-х.;
б) журналом-ордером № 10.2 с.-х.;
в) производственными отчетами 10–3 а, б, в, г;
г) производственными отчетами 10–4 а, б, в, г.
16. При поступлении денежных средств в кассу для выплаты заработной платы бухгалтер составляет такой первичный документ:
а) авансовый отчет;
*б) приходный кассовый ордер;
в) платежное поручение;
г) расходный кассовый ордер.
20. Основанием для начисления заработной платы работникам по трудовым договорам или временным работникам является:
а) табель учета использования рабочего времени;
б) маршрутная карта;
*в) акт выполненных работ;
г) лицевой счет.
Тест № 22. Выплаты, которые являются доходом работника, но не относятся к ФОТ, в частности пособия по временной нетрудоспособности, отражаются по:
*г) Кт 663
24. Отчеты в фонды социального страхования сдаются:
а) ежегодно;
б) каждое полугодие;
*в) ежеквартально;
г) ежемесячно.
25. В течение, какого периода сверхлимитная сумма денежных средств может находиться в кассе предприятия:
а) двух дней;
*б) трех дней;
в) четырех дней;
г) пяти дней.
26. Депонированная сумма заработной платы отражается такой корреспонденцией:
а) Дт 662 Кт 661
б) Кт 301 Кт 662
*в) Кт 661 кт 662
г) кт 601 Кт 661
27. Тест с ответом. Расходы на выплату материальной помощи отражаются в Кт:
*а) счета 94
б) счета 93
в) счета 92
г) счета 91
28. Перечисление денежных средств со счета предприятия на соответствующие счета фондов социального страхования, пенсионного фонда и налоговую инспекцию осуществляется на основании:
а) расходного кассового ордера;
б) платежного требования;
*в) платежного поручения;
29. Когда должно быть осуществлено перечисление денежных средств со счета предприятия на соответствующие счета фондов социального страхования в размере удержаний и начислений на заработную плату сотрудников предприятия:
а) в течение месяца, за который выдается зарплата работнику;
*б) до момента получения денежных средств на выплату заработной платы по чеку;
в) после получения денежных средств на выплату заработной платы по чеку;
г) нет никаких ограничений.
Тест № 30 с ответом. Уплата удержаний и начислений на заработную плату сотрудников предприятия в Пенсионный фонд должна быть произведена:
*а) до 20-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем;
б) до 20-го числа отчетного месяца;
в) в любой день по мере поступления средств;
г) не никаких ограничений.
Предлагаю вашему вниманию тест на проф. пригодность для позиции "Бухгалтер". После его выполнения можно легко понять насколько кандидат обладает объемом знаний по специальности. Тест является закрытым и содержит 24 вопроса. Для проверки результатов также прилагаю ключи.
1) Когда составляется первичный документ?
1. Непосредственно перед осуществлением хозяйственной операции.
2. Во время осуществления хозяйственной операции.
3. Во время осуществления хозяйственной операции, а если это невозможно - непосредственно после ее завершения.
2) Является ли дата и место составления первичного документа его обязательными реквизитами?
1. Да.
2. Нет.
3. Не для всех документов (указать исключения).
3) Какой первичный документ подтверждает факт сдачи выручки в банк сотрудником компании?
1. Банковская выписка со штампом банка и подписью работника банка.
2. Квитанция на внесение денежных средств с подписью кассира и бухгалтера банка, заверенная штампом банка.
3. Расходный кассовый ордер с подписью главного бухгалтера и руководителя предприятия.
4) Какой документ не подписывается директором компании?
1. Расходный кассовый ордер.
2. Платежная ведомость.
3. Авансовый отчет.
4. Приходный кассовый ордер.
5) Ответственность за правильность ведения операций с наличными денежными средствами в компании согласно нормативным документам несет:
1. Руководитель предприятия.
2. Кассир.
3. Главный бухгалтер.
6) В каком документе утверждены формы и системы оплаты труда, которые можно применять в компании?
1. Трудовой договор.
2. Коллективный договор.
3. Штатное расписание.
7) Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных суммы выплаченных доплат за работу в праздничные дни и премии?
1. Премии учитываются, а доплаты за работу в праздничные дни - нет.
2. Учитываются и премии, и доплаты за работу в праздничные дни.
3. Доплаты за работу в праздничные дни учитываются, а премии - нет.
8) В конце года предприятие выплатило всем своим работникам денежное вознаграждение (13-ю зарплату). Имеет ли право предприятие включать данный вид затрат в состав валовых доходов?
1. Да, поскольку этот вид затрат включается в фонд заработной платы.
2. Да, при условии, что эти затраты предусмотрены в коллективном договоре.
3. Нет, поскольку вознаграждение не включается в фонд заработной платы.
9) Сотрудник предприятия не использовал свой ежегодный отпуск за 2003 год. В апреле 2006 года он написал на имя директора заявление с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Должна ли компания удовлетворить такую просьбу?
1. Нет, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается лишь при увольнении.
2. Предприятие обязано выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал ежегодный отпуск.
3. Не может, поскольку работнику законодательно установлен ежегодный отпуск, и предприятие не имеет права его не дать.
4. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней.
10) Предприятие «Омега» составило с банком «Гранит» договор на расчетно-кассовое обслуживание. Являются ли данные услуги объектом обложения НДС?
1. Да.
2. Нет.
11) Может ли предприятие по собственному желанию зарегистрировать себя плательщиком НДС, при условии, что размер операций по продаже товаров (работ, услуг), которые облагаются НДС, менее 3 600 необлагаемых минимумов доходов населения?
1. Да.
2. Нет.
12) Какое календарное число является датой возникновения налогового кредита для заказчика строительства, если указанное строительство осуществляется согласно долгосрочному договору?
1. Дата окончания всего строительства или его этапа, определенного в договоре.
2. Дата увеличения валовых затрат заказчика долгосрочного контракта.
13. Прямые затраты - это:
1. Совокупность экономически однородных затрат.
2. Затраты, которые могут быть отнесены непосредственно к конкретному объекту затрат целевым образом.
14) Затраты на охрану труда, технику безопасности на производственном предприятии включаются в состав:
1. Административных затрат.
2. Общепроизводственных затрат.
3. Других операционных затрат.
15) Фактическая производственная себестоимость выпущенной продукции отображается в бухгалтерском учете следующей проводкой:
1. Дт 91 — Кт 23.
2. Дт 90 — Кт 26.
3.Дт 26 — Кт 23.
16) Доходы от реализации готовой продукции отображаются в учете:
1. В момент получения денег за эту продукцию или при ее отгрузке.
2. Только в момент получения денег за эту продукцию.
3. Только в момент отгрузки данной продукции покупателю со списанием ее стоимости с баланса компании
17) Порядок и методику калькуляции себестоимости разрабатывает:
1. Минфин.
2. ГНАУ.
3. Предприятие самостоятельно.
18) Включается ли в валовые затраты безнадежная дебиторская задолженность, которая ранее не была отнесена на валовые затраты, если срок ее возникновения - менее трех лет?
1. Да, включается какая-либо сомнительная дебиторская задолженность.
2. Нет, не включается.
3. Да, включатся, в том случае если принятые меры не дали позитивного результата.
19) Если обязательства (в виде кредиторской задолженности) не подлежат погашению, то в бухгалтерском учете его сумма:
1. Списывается с баланса с одновременным отображением затрат.
2. Списывается с баланса с одновременным отображением доходов.
3. Списывается с баланса, но не влияет на финансовый результат.
20) В каких случаях участник общества с ограниченной ответственностью может передать третей стороне свою часть уставного фонда?
1. При согласии других сторон участников общества.
2. Если учредитель не выполняет своих обязанностей перед обществом.
3. При согласии других участников общества и полном внесении должных средств участником.
21) Предприятием был приобретен 29 июня 2006 года объект основных средств и введен в эксплуатацию 7 июля 2006 года. Когда начинается начисление амортизации по такому объекту в бухгалтерском и налоговом учете?
1.В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 августа 2006 года, а в налоговом — с 1 октября 2006 года
2.В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 июля 2006 года, а в налоговом — с 1 августа 2006 года
22) Как проверить данные строки 035 «Отчет о финансовых результатах» графы 3?
1.Данные строки 010 минус данные строк 015, 020, 025, 030 «Отчета о 2.финансовых результатах»
3.Данные строки 010 минус данные строк 020, 025, 030 «Отчета о финансовых результатах»
4.Данные строки 010 минус данные строк 015, 020, 025, 030 «Отчета о финансовых результатах»
23) Какая операция предшествует составлению годовой финансовой отчетности?
1. Выплата дивидендов акционерам из прибыли, полученной за отчетный период.
2. Выплата задолженности по заработной плате.
3. Проведение инвентаризации.
24) В какой из форм финансовой отчетности отображается дебиторская задолженность покупателей за реализованные товары (работы, услуги)?
1.В балансе.
2.В отчете о финансовых результатах.
3.В отчете о собственном капитале.
№ вопроса и правильный ответ:
1(3) 2(1) 3(2) 4(4) 5(1) 6(2) 7(2) 8(2) 9(4) 10(2) 11(1) 12(2) 13(2) 14(2) 15(3) 16(3) 17(3) 18(3) 19(2) 20(3) 21(1) 22(1) 23(3) 24(1)
Количество правильных ответов более 80% свидетельствует о том, что кандидат обладает достаточным объемом знаний по специальности.
При количестве правильных ответов в пределах 50-80% кандидат, скорее всего, является «узким специалистом», на предыдущем месте, вероятно, вел одно направление работы; ему потребуется дополнительное обучение.
Менее 50% правильных ответов - свидетельство недостаточного уровня знаний; следует провести дополнительное тестирование.