Regionalni koeficijent iznosi 1s 8,3 računovodstveno. Zašto se ne povećava koeficijent okruga ili je prestao prikupljati
U slučajevima kada mali broj ljudi radi u vašoj tvrtki, u ovom programu možete voditi evidenciju o osoblju i dokumente. S razlogom smo skrenuli pozornost na broj zaposlenih. Razlog je taj što neku funkciju možete koristiti samo ako nemate više od 60 ljudi.
U području kasnih izdanja 1C 8.3 Accounting 3.0, konfiguracijsko sučelje se malo promijenilo, ali funkcionalnost je, zapravo, ostala ista. Možete ga pronaći u izborniku programa "Administracija" - "". U obrascu koji će se prikazati kliknite vezu "Postavke plaće".
Sučelje postavki koje nas zanimaju prilično je jednostavno, jer je sada sve uređeno u jednom prozoru. Ispod ćemo detaljno opisati sve odjeljke.
Prije svega, moramo navesti da će se računovodstvo plaća i evidencija o osoblju voditi u ovom 1C Računovodstvu. Bez toga, ostale postavke neće biti dostupne. Ako se izvodi u vanjskom programu, ZUP se često podrazumijeva, ali može biti i bilo koji drugi.
Da biste postavili plaće, kliknite na vezu kao što je prikazano na slici ispod.
Ako namjeravate voditi evidenciju više organizacija odjednom, tada će ovu konfiguraciju trebati obaviti za svaku pojedinačno.
Na kartici "Plaća" je naznačeno, što je odabrano iz posebnog imenika. Razmotrit ćemo ga kasnije. Također ukazuje na račun na kojem će biti knjiženi troškovi. Također smo naznačili iz kojeg će razdoblja izmjene stupiti na snagu.
Na ovoj se kartici navodi broj isplate plaća, odraz u registraciji štediša i postupak plaćanja bolovanja. Imajte na umu da je porez na dohodak i strah. naknade se postavljaju odvojeno. Do njih možete otići klikom na odgovarajuću hipervezu na dnu obrasca.
U slučaju da u vašoj tvrtki treba osigurati formiranje rezerve za godišnji odmor, idite na drugu karticu ovog prozora.
Neke tvrtke imaju neke posebne naknade za teritorijalne uvjete, na primjer, sjeverni dodatak, koeficijent okruga, navedite ove podatke na kartici "Teritorijalni uvjeti".
Platni spisak
U odjeljku "Plaće" možete učiniti dostupnim funkcionalnost vođenja evidencije o bolovanju, odsustvima i izvršnim dokumentima. Kao što je već spomenuto, takva je funkcionalnost dostupna samo za tvrtke sa manje od šezdeset zaposlenih. Ovdje se također preporučuje postavljanje zastave na drugi odlomak. To je potrebno za praktičnost rada s dokumentima o platnim spisima.
Iz odjeljka koji razmatramo možete prijeći na popis vrsta naplate i odbitaka za istoimene hiperveze. Kao što je prikazano na slici ispod.
Na tim se popisima već nalaze neki elementi, ali možete ih promijeniti i dodati svoje. Na primjer, strukturi obračuna može se dodati poseban bonus, a isplata za iznajmljivanje imovine poduzeća od strane zaposlenih može se izvršiti do odbitka.
Računovodstveni odraz
Gore smo opisali postavke obračuna plaća. Računovodstvene metode mogu se izmijeniti u odjeljku "Razmišljanje u računovodstvu" koristeći vezu prikazanu na donjoj slici.
Naš primjer koristi zadani odraz obračuna. Sve troškove ćemo pripisati računu 26 troškovnom stavkom „Naknada rada“.
Računovodstvo osoblja
Za potpuniji i praktičniji rad s programom, najbolje je popuniti evidenciju osoblja. U ovom će slučaju osoblje moći unijeti podatke o primanjima, premještajima i otpuštanju zaposlenika.
Nakon što napravite sve potrebne postavke u 1C 8.3, moći ćete voditi evidenciju o osoblju i izračun broja obveza zaposlenima. Naravno, funkcionalnost u programu 1C: Računovodstvo je inferiornija od 1C: ZUP, ali za male tvrtke je više nego dovoljna.
Sjeverna premija u 1C 8.3 može se izračunati automatski. Da biste to učinili, u 1C morate izvršiti određene postavke. Postavke se malo razlikuju ovisno o konfiguraciji. Razmotrite algoritam izračuna za konfiguracije 1C Računovodstvo 8.3 i 1C ZUP 8.3.
Dopuštaj za sjever u knjigovodstvu 1C 8.3 (3.0)
U 1C računovodstvu 8.3, morate izvršiti dvije vrste postavki:
- Su česti.
- Prilagoditi.
Analizirat ćemo opće postavke.
Pronađite odjeljak u kojem se nalaze postavke plaća (Sl. 1).
U ovom ćemo dijelu raditi s dvije točke (Sl. 2).
Prvo odaberite stavku "Postupak računovodstva plaća".
Svaka organizacija ima svoje. Uredit ćemo postavke za organizaciju "Napredak" (Sl. 3)
Treba nam kartica "Teritorijalni uvjeti". Ovdje morate postaviti sve potrebne zastave, odabrati uvjete i postaviti koeficijente (Sl. 4).
Idite na stavku "Naplate". U njemu su se pojavile potrebne vrste naboja (Sl. 5).
Provjerite postavke vrste obračuna "Northern markup". Ovo je unaprijed definirani prikaz, sve potrebne vrijednosti automatski se postavljaju. Po potrebi se mogu mijenjati (Sl. 6).
Ako potvrdni okvir nije vidljiv, postavlja se automatski i ne može se mijenjati.
Prelazimo na pojedinačne postavke.
Za svakog zaposlenika morate postaviti postotak isplate. Može biti različito ovisno o dužini usluge.
Nakon što su postavljene opće postavke, potrebno je upisati „Severn. nad (%) ”, Gdje u 1C 8.3 Računovodstvo također određuje pojedinačnu vrijednost kao postotak plaće za izračun sjevernog dodatka (Sl. 7).
Sve potrebne postavke su završene. Možete provjeriti (Sl. 8).
Klikom na gumb "Ispunite" u tabličnom dijelu dokumenta "Plaće" pojavljuju se svi iznosi izračunati za zaposlenika "Ivanov Ivan Ivanovič", uključujući i sjeverni dodatak u iznosu od 8 000 rubalja, što je 20% plaće od 40 000 rubalja. To odgovara našim postavkama.
Zaključno dodajemo da se iznos premije može korigirati ručno. To je potrebno kada se postotak plaćanja mijenja s porastom radnog staža, a prelazak s jedne stope na drugu pada u sredinu obračunskog razdoblja.
Sjeverni dodatak u 1C ZUP 8.3
Sada ćemo razmotriti kako se sjeverna premija naplaćuje u 1C ZUP 3.0.
Kao i u prethodnoj verziji, prvo je u 1C ZUP-u potrebno navesti sjeverni dodatak kao cjelinu za organizaciju. Ova se postavka izvodi na kartici organizacije na kartici "Osnovni podaci" (Sl. 9).
Sada u imeniku "Pojedinci" za svakog zaposlenika navodimo pojedinačni postotak premije (Sl. 10). Za razliku od konfiguracije "1C: Računovodstvo", u 1C ZUP postavke su fleksibilnije.
Pored početne vrijednosti, moguće je izračunati i spremiti promjene u postotku plaćanja s povećanjem trajanja usluge (slika 11).
Ostalo je popraviti novu uplatu u kadrovskim dokumentima. To može biti "" ili "transfer osoblja". Ako se sjeverni dodatak obračunava zaposleniku koji je već registriran u ovoj organizaciji, koristimo transfer osoblja (Sl. 12).
Prema zakonu, povećane plaće zaslužuju ljudi koji rade na krajnjem sjeveru i u istoj regiji. I sjeverni dodatak i koeficijent distrikta trebaju se uzeti u obzir na mjestu stvarnog rada zaposlenika tvrtke, čak i ako je njegov sjedište fizički smješten u drugom lokalitetu.
Kako mogu povećati plaću zaposlenika?
Plaće se povećavaju povećanjem isplate uzimajući u obzir:
- doplatak za sjever (daje se 10-20-30% itd.);
- koeficijent okruga (dan kao 1.1-1.2-1.3, itd.).
Njihove veličine i primjena regulirana su u 315-317 članaka Zakona o radu Ruske Federacije.
Oni su zaslužni za stvarna mjesečna zarada zaposlenik, što uključuje:
- plaća obračunata na službenoj plaći za proteklo vremensko razdoblje;
- dodaci i dodaci dodani u plaću;
- isplate naknade zbog uvjeta i načina rada;
- propisane normama o bonusima za društvo ili u sustavu nagrađivanja i bonusa;
- ostale isplate utvrđene sustavom plaća u poduzeću.
Važno!
Naknada za sjever, kao i koeficijent distrikta, ne odnosi se na isplate i naknade izračunate na prosječnu zaradu zaposlenika (posebno bolovanja, plaće za godišnji odmor, naknadu za porodiljni). Ako se obračun naknade temelji na minimalnoj plaći, na to će se primijeniti koeficijent saveznog okruga.
Zašto ne mogu postojati dva koeficijenta okruga?
Jer prema zakonu, veličina kotarskog koeficijenta utvrđenog na saveznoj razini može se povećati na regionalnoj razini. Nadalje, u nekim je slučajevima potrebno voditi računa o federalnim i lokalnim koeficijentima okruga. Istodobno, pri izračunavanju dodataka na plaće uvijek se primjenjuje lokalni lokalni koeficijent. Za izračun doplatka na temelju minimalne plaće potrebno je koristiti regionalni federalni koeficijent.
Radnje u "1C: Računovodstvo 8.3"
- U „Plaći i osoblju“ nalazimo „Postavke plaće“.
- U ovom odlomku otvaramo „postupak obračuna plaća“.
- U njemu morate odabrati postavke plaća za našu organizaciju.
- U postavkama idite na karticu "Teritorijalni uvjeti".
- Stavljamo krpelja na točke sjevernog odbitka i odbitka za koeficijent distrikta.
- Vrijednosti odobrenih federalnih i lokalnih koeficijenata također trebaju biti.
- Odabiremo potrebne teritorijalne uvjete lokaliteta.
- Proces zapošljavanja zaposlenika s određenom plaćom je standardni.
- Tada trebate otvoriti karticu zaposlenika, koja će biti plaćena.
- U njemu smo postavili vrijednost sjevernog dodatka, koja se može razlikovati za različite zaposlenike.
- Izabranu plaću stručnjaka naplaćujemo gumbom "Ispuni" u odgovarajućem dokumentu.
- Program će automatski izračunati točan iznos temeljen na izračunu uzimajući u obzir veličinu plaće, sjeverni dodatak i koeficijent okruga.
- To će se prikazati na kartici obračuna.
- Kao rezultat toga, dobivamo ispravno ispunjen obračunski list.
Ponovno skrećemo vašu pozornost na činjenicu da se prilikom izračuna bolovanja 1C: knjigovodstvo 8.3, godišnji odmor, putovanje i druge naknade utvrđene na temelju prosječne zarade, sjevernog dodatka i koeficijenta okruga ne primjenjuju dodatno. Međutim, program uzima u obzir federalni federalni koeficijent izračunan na temelju minimalne plaće.
Prema zakonu, povećane plaće su zbog ljudi koji rade na krajnjem sjeveru i u regijama koje su mu izjednačene. I sjeverni dodatak i koeficijent distrikta trebaju se uzeti u obzir na mjestu stvarnog rada zaposlenika tvrtke, čak i ako je njegov sjedište fizički smješten u drugom lokalitetu.
Kako mogu povećati plaću zaposlenika?
Plaće se povećavaju povećanjem isplate uzimajući u obzir:
- doplatak za sjever (daje se 10-20-30% itd.);
- koeficijent okruga (dan kao 1.1-1.2-1.3, itd.).
Njihove veličine i primjena regulirana su u 315-317 članaka Zakona o radu Ruske Federacije.
Pripisuju se stvarnoj mjesečnoj zaradi zaposlenika, što uključuje:
- plaća obračunata na službenoj plaći za proteklo vremensko razdoblje;
- dodaci i dodaci dodani u plaću;
- isplate naknade zbog uvjeta i načina rada;
- propisane normama o bonusima za društvo ili u sustavu nagrađivanja i bonusa;
- ostale isplate utvrđene sustavom plaća u poduzeću.
Važno!
Naknada za sjever, kao i koeficijent distrikta, ne odnosi se na isplate i naknade izračunate na prosječnu zaradu zaposlenika (posebno bolovanja, godišnji odmor, porodiljski dodatak). Ako se obračun naknade temelji na minimalnoj plaći, na to će se primijeniti koeficijent saveznog okruga.
Zašto ne mogu postojati dva koeficijenta okruga?
Jer prema zakonu, veličina kotarskog koeficijenta utvrđenog na saveznoj razini može se povećati na regionalnoj razini. Nadalje, u nekim je slučajevima potrebno voditi računa o federalnim i lokalnim koeficijentima okruga. Istodobno, pri izračunavanju dodataka na plaće uvijek se primjenjuje lokalni lokalni koeficijent. Za izračun doplatka na temelju minimalne plaće potrebno je koristiti regionalni federalni koeficijent.
Radnje u "1C: Računovodstvo 8.3"
- U „Plaći i osoblju“ nalazimo „Postavke plaće“.
- U ovom odlomku otvaramo „postupak obračuna plaća“.
- U njemu morate odabrati postavke plaća za našu organizaciju.
- U postavkama idite na karticu "Teritorijalni uvjeti".
- Stavljamo krpelja na točke sjevernog odbitka i odbitka za koeficijent distrikta.
- Vrijednosti odobrenih federalnih i lokalnih koeficijenata također trebaju biti.
- Odabiremo potrebne teritorijalne uvjete lokaliteta.
- Proces zapošljavanja zaposlenika s određenom plaćom je standardni.
- Tada trebate otvoriti karticu zaposlenika, koja će biti plaćena.
- U njemu smo postavili vrijednost sjevernog dodatka, koja se može razlikovati za različite zaposlenike.
- Izabranu plaću stručnjaka naplaćujemo gumbom "Ispuni" u odgovarajućem dokumentu.
- Program će automatski izračunati točan iznos temeljen na izračunu uzimajući u obzir veličinu plaće, sjeverni dodatak i koeficijent okruga.
- To će se prikazati na kartici obračuna.
- Kao rezultat toga, dobivamo ispravno ispunjen obračunski list.
Ponovno skrećemo vašu pažnju na činjenicu da se prilikom izračuna bolovanja 1C: knjigovodstvo 8.3, godišnji odmor, putovanje i druge naknade utvrđene na temelju prosječne zarade, sjevernog dodatka i koeficijenta okruga ne primjenjuju dodatno. Međutim, program uzima u obzir federalni federalni koeficijent izračunan na temelju minimalne plaće.