Zakon 255 fz najnovije izdanje. Nova pravila za izračun naknada za privremene invalidnosti, naknada za trudnice i porođaje, mjesečnih naknada za njegu djece
Poglavlje 1. Opće odredbe
Član 1. Predmet regulacije ovog saveznog zakona
1. Ovaj savezni zakon utvrđuje uvjete, veličinu i postupak pružanja naknada za privremeni invaliditet, za trudnoću i porođaj građana koji podliježu obveznom socijalnom osiguranju.
2. Ovaj se savezni zakon ne odnosi na odnose koji se odnose na pružanje državljanima privremene invalidnosti u vezi s industrijskom nesrećom ili profesionalnom bolešću, osim odredaba članaka 12., 13., 14. i 15. ovog saveznog zakona koji se dijelom primjenjuju na ove odnose. , što nije u suprotnosti sa saveznim zakonom od 24. srpnja 1998. N 125-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju od profesionalnih nezgoda i profesionalnih bolesti".
Odjeljak 2. Osobe koje ispunjavaju uvjete za privremene invalidnosti, materinske naknade
1. Građani koji podliježu obveznom socijalnom osiguranju zbog privremene nesposobnosti za rad i u vezi s majčinstvom (u daljnjem tekstu: osigurane osobe) imaju pravo na privremenu invalidsku naknadu, naknadu za porodilje (u daljnjem tekstu - osigurane osobe), pod uvjetima predviđenim ovim saveznim zakonom i drugim saveznim zakonima.
2. Osigurane osobe su državljani Ruske Federacije, kao i strani državljani i osobe bez državljanstva, koje stalno ili privremeno borave na teritoriju Ruske Federacije:
1) osobe koje rade po ugovorima o radu;
2) državni službenici, komunalni službenici;
3) pravnici, individualni poduzetnici, uključujući članove seljačkih (poljoprivrednih) domaćinstava, pojedince koji nisu priznati kao individualni poduzetnici, članove klana, obiteljske zajednice malih naroda sjevera koji su dobrovoljno stupili u odnose na obvezno socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstva i uplata premija osiguranja u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije u skladu sa saveznim zakonom od 31. prosinca 2002. N 190-FZ "O pružanju pogodnosti za obvezno socijalno osiguranje građana koji rade u organizacijama i za pojedine poduzetnike koji primjenjuju posebne porezne režime i neke druge kategorije građana "(u daljnjem tekstu: Savezni zakon" O pružanju naknada obveznog socijalnog osiguranja za građane koji rade u organizacijama i za pojedine poduzetnike koji primjenjuju posebne porezne režime i neke druge kategorije građana " hr ");
4) druge kategorije osoba koje podliježu obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom u skladu s drugim saveznim zakonima, pod uvjetom da uplate porez ili (ili) doprinose za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
3. Osobe koje rade po ugovorima o radu, u smislu ovog saveznog zakona, bit će priznate kao osobe koje su ugovorile o radu na propisani način od dana kada su trebali započeti s radom, ili osobe koje su stvarno primljene na rad u skladu s radnim zakonodavstvom.
4. Zakonodavni, regulatorni pravni akti Ruske Federacije i sastavni entiteti Ruske Federacije mogu također uspostaviti druga plaćanja za pružanje saveznih državnih državnih službenika, državnih državnih službenika konstitutivnih entiteta Ruske Federacije u vezi s privremenim invaliditetom, trudnoćom i rođenjem djece, koja se financiraju iz federalnog proračuna i proračuna konstitutivnih entiteta. Ruska Federacija.
Članak 3. Financiranje plaćanja davanja za privremeni invaliditet, materinstvo
1. Financiranje isplate privremene invalidnosti, naknade za materinstvo osiguranika vrši se na teret proračuna Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, kao i na teret poslodavca u slučajevima predviđenim u dijelu 2. ovog članka.
2. Privremena invalidnina u slučajevima iz članka 5. stavka 1. stavka 1. ovoga Federalnog zakona isplaćuje se osiguranicima (s izuzetkom osiguranika iz dijela 4. ovog članka) prva dva dana privremene invalidnosti na štetu poslodavca, a za ostatak razdoblja koji počinje od 3. dana privremene nesposobnosti - na teret Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
3. Privremena invalidnina u slučajevima predviđenim člancima 5. do 5. dijela 1. ovog Federalnog zakona isplaćuje se osiguranicima (osim osiguranika iz dijela 4. ovog članka) iz sredstava Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 1. dan privremene nesposobnosti.
4. Financiranje plaćanja privremene invalidnine osiguranicima koji rade po ugovorima o radu sklopljenim s organizacijama i pojedinim poduzetnicima koji primjenjuju posebne porezne režime (prebačeni su na pojednostavljeni sustav oporezivanja ili koji su obveznici jedinstvenog poreza na pripisani dohodak za određene vrste djelatnosti ili jedinstvenog poljoprivrednog poreza) , kao i osobama koje su dobrovoljno stupile u odnose o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom, provodi se u skladu s Federalnim zakonom "O pružanju naknada obveznog socijalnog osiguranja za građane koji rade u organizacijama i za samostalne poduzetnike koji koriste poseban porez režima i još nekih kategorija građana. "
5. U slučajevima utvrđenim zakonima Ruske Federacije, saveznim zakonima, finansiranje troškova koji se odnose na isplatu privremenih invalidnina, naknada za materinstvo veće od onih utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije o obveznom socijalnom osiguranju, provodi se na teret saveznog proračuna prenesenog za njih ciljevi Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
Član 4. Pružanje naknada za privremeni invaliditet, za trudnoću i porođaj osoba osuđenih na zatvorsku kaznu i uključenih u plaćeni rad
Osobe osuđene na lišavanje slobode i bavljene plaćenim radom podliježu primanju privremene invalidnosti, naknade za materinstvo na način kako odredi Vlada Ruske Federacije.
Poglavlje 2. Pružanje naknade za privremenu invalidnost
Odjeljak 5. Slučajevi pružanja naknade za privremenu invalidnost
1. Osiguravanje privremenih invalidnina osiguranicima osigurava se u sljedećim slučajevima:
1) invalidnost zbog bolesti ili ozljede, uključujući u vezi s operacijom prekida trudnoće ili in vitro oplodnje (u daljnjem tekstu: bolest ili ozljeda);
2) potrebu za brigom o bolesnom članu obitelji;
3) karantenu osiguranika, kao i karantenu djeteta mlađeg od 7 godina koji pohađa predškolsku odgojnu ustanovu ili drugog člana obitelji koji je priznat kao pravno nesposoban;
4) obavljanje protetike iz zdravstvenih razloga u stacionarnoj specijaliziranoj ustanovi;
5) zbrinjavanje na propisan način u sanatorijskim ustanovama koje se nalaze na teritoriju Ruske Federacije, odmah nakon bolničkog liječenja.
2. Privremena invalidnina isplaćuje se osiguranicima u slučaju slučajeva navedenih u stavku 1. ovog članka, tijekom razdoblja rada na temelju ugovora o radu, obavljanja službenih ili drugih poslova tijekom kojih su podložni obveznom socijalnom osiguranju, kao i u slučajevima kada bolest ili ozljeda je nastala u roku od 30 kalendarskih dana od dana prestanka određenog posla ili djelatnosti ili od dana zaključenja ugovora o radu do dana njegovog otkaza.
Odjeljak 6. Uvjeti i trajanje plaćanja privremene invalidnine
1. Doplatak za privremenu nesposobnost za rad u slučaju invalidnosti zbog bolesti ili ozljede isplaćuje se osiguraniku za cijelo razdoblje privremene nesposobnosti za rad do dana ponovne uspostave invalidnosti (utvrđivanje invalidnosti s ograničenom radnom sposobnošću), s izuzetkom slučajeva navedenih u dijelovima 3. i 4. ovog članka.
2. Kod liječenja osiguranika u odmaralištu-odmaralištu smještenom na teritoriju Ruske Federacije, odmah nakon bolničkog liječenja, naknada za privremeni invaliditet isplaćuje se za vrijeme boravka u odmaralištu-odmaralištu, ali ne duže od 24 kalendarska dana.
3. Osiguraniku, koji je na utvrđen način priznat kao invalid i ima ograničenu sposobnost za rad, privremene invalidnosti (osim tuberkuloze) isplaćuju se najviše četiri uzastopna ili pet mjeseci u kalendarskoj godini. U slučaju bolesti ovih osoba oboljelih od tuberkuloze, naknada za privremenu invalidnost isplaćuje se do dana vraćanja invaliditeta ili do dana kada se poveća stupanj ograničenja radne sposobnosti zbog tuberkuloze.
4. Osiguraniku koji je sklopio ugovor o radu na određeno vrijeme (ugovor o radu na određeno vrijeme) na razdoblje do šest mjeseci, kao i osiguraniku čija je bolest ili ozljeda nastupila od dana sklapanja ugovora o radu do dana njegovog otkaza, privremena invalidnina (osim bolest tuberkuloze) prema ovom ugovoru plaća se ne više od 75 kalendarskih dana. U slučaju tuberkuloze, privremene invalidnine isplaćuju se do dana oporavka invalidnosti (invalidnost s ograničenom radnom sposobnošću). U ovom slučaju osiguraniku čija je bolest ili povreda nastupila od dana sklapanja ugovora o radu do dana njegovog otkaza, naknada za privremenu invalidnost isplaćuje se od dana kada je zaposlenik trebao započeti s radom.
5. Privremeni invalidski dodatak za potrebe bolesnog člana obitelji isplaćuje se osiguraniku:
1) u slučaju skrbi o bolesnom djetetu mlađem od 7 godina - za cijelo razdoblje izvanbolničkog liječenja ili boravka s djetetom u bolnici, ali ne više od 60 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve skrbi o ovom djetetu, a ako je riječ o bolesti djeteta, uključeno je na popis bolesti koje utvrđuje savezno izvršno tijelo koje obavlja funkcije razvoja državne politike i zakonskog uređenja u oblasti zdravstva i socijalnog razvoja, u ne više od 90 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve zbrinjavanja ovo dijete u vezi s navedenom bolešću;
2) u slučaju skrbi o bolesnom djetetu u dobi od 7 do 15 godina - u trajanju do 15 kalendarskih dana za svaki slučaj ambulantnog liječenja ili dijeljenja s djetetom u bolnici, ali ne više od 45 kalendarskih dana u kalendarskoj godini u svim slučajevima brige o ovom djetetu;
3) u slučaju zbrinjavanja bolesnog djeteta s invaliditetom mlađim od 15 godina - za cijelo razdoblje izvanbolničkog liječenja ili dijeljenja s djetetom u bolnici, ali ne više od 120 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve skrbi o ovome dijete;
4) u slučaju skrbi o bolesnom djetetu mlađem od 15 godina koji je zaražen HIV-om - za cijelo razdoblje zajedničkog boravka s djetetom u bolničkoj medicinskoj ustanovi;
5) u slučaju zbrinjavanja bolesnog djeteta mlađeg od 15 godina s njegovom bolešću povezanom s komplikacijama nakon cijepljenja - za cijelo razdoblje izvanbolničkog liječenja ili zajedničkog boravka s djetetom u bolničkoj zdravstvenoj ustanovi;
6) u ostalim slučajevima zbrinjavanja bolesnog člana obitelji s izvanbolničkim liječenjem - ne više od 7 kalendarskih dana za svaki slučaj bolesti, ali ne više od 30 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve skrbi o ovom članu obitelji.
6. Privremena invalidnost u slučaju karantene isplaćuje se osiguraniku koji je bio u kontaktu s zaraznim pacijentom ili kojem je dijagnosticiran bakteriološki prijevoznik, cijelo vrijeme kada je zbog karantene suspendovan s posla. Ako su djeca mlađa od 7 godina koja pohađaju predškolske obrazovne ustanove ili druge članove obitelji koji su pravno nesposobni stavljeni u karantin, osiguravatelju se isplaćuju privremene invalidnosti (jedan od roditelja, drugi zakonski zastupnik ili drugi član obitelji) tijekom cijelog karantenskog razdoblja ,
7. Doplatak za privremenu nesposobnost za rad u slučaju protetike iz zdravstvenih razloga u stacionarnoj specijaliziranoj ustanovi isplaćuje se osiguraniku za cijelo razdoblje oslobađanja od rada iz tog razloga, uključujući vrijeme putovanja do mjesta protetike i obrnuto.
8. Privremena invalidnina isplaćuje se osiguraniku u svim slučajevima navedenim u dijelovima 1 do 7 ovog članka za kalendarske dane koji pripadaju odgovarajućem razdoblju, s izuzetkom kalendarskih dana koji padaju na razdoblja navedena u dijelu 1 člana 9 ovog saveznog zakona.
Odjeljak 7. Iznos privremene invalidnosti
1. Naknada za privremenu invalidnost u slučaju invaliditeta zbog bolesti ili ozljede, osim slučajeva navedenih u stavku 2. ovog članka, pod karantenom, protetikom iz medicinskih razloga i naknadnom zbrinjavanju u lječilištu odmah nakon bolničkog liječenja isplaćuje se u sljedećem iznosu:
1) osiguraniku koji ima osiguranje od 8 godina ili više - 100 posto prosječne zarade;
2) osiguraniku koji ima osiguranje od 5 do 8 godina - 80 posto prosječne zarade;
3) osiguraniku s osiguravajućim iskustvom do 5 godina - 60 posto prosječne zarade.
2. Naknada za privremenu invalidnost u slučaju invalidnosti zbog bolesti ili ozljede isplaćuje se osiguranicima u visini od 60 posto prosječne zarade u slučaju bolesti ili ozljede koja je nastala u roku od 30 kalendarskih dana nakon prestanka rada prema ugovoru o radu, službenoj ili drugoj djelatnosti tijekom koje su podložno obveznom socijalnom osiguranju.
3. Doplatak za privremenu invalidnost, ako je potrebno, za njegu bolesnog djeteta, isplaćuje se:
1) tijekom ambulantnog liječenja djeteta - prvih 10 kalendarskih dana u visini utvrđenoj ovisno o dužini trajanja osiguranja osiguranika u skladu s dijelom 1. ovoga članka, za sljedeće dane u iznosu od 50 posto prosječne zarade;
2) za vrijeme bolničkog liječenja djeteta - u visini utvrđenoj ovisno o duljini osiguranja osiguranika u skladu s dijelom 1. ovoga članka.
4. Naknada za privremenu nesposobnost za rad, ako je potrebno za njegu bolesnog člana obitelji tijekom njegova ambulantnog liječenja, osim slučajeva skrbi o bolesnom djetetu mlađem od 15 godina, isplaćuje se u iznosu utvrđenom ovisno o duljini osiguranja osiguranja osiguranika u skladu s dijelom 1. ovog članka.
5. Visina naknade za privremenu invalidnost ne može prelaziti maksimalni iznos naknade za privremenu invalidnost utvrđen saveznim zakonom o proračunu Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu. Ako osiguranik radi kod više poslodavaca, iznos privremene invalidnosti ne može prelaziti navedeni maksimalni iznos navedene naknade za svako mjesto rada.
6. Osiguraniku koji ima iskustvo osiguranja kraćeg od šest mjeseci, privremene invalidnine isplaćuju se u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću tijekom cijelog kalendarskog mjeseca utvrđenog saveznim zakonom, te na područjima i mjestima u kojima se primjenjuju koeficijenti okruga prema utvrđenom postupku plaće, u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću, uzimajući u obzir ove koeficijente.
7. Naknada za privremenu nesposobnost za rad za vrijeme neaktivnosti isplaćuje se u istom iznosu kao što se plaća održava u tom vremenu, ali ne viša od iznosa dodatka koji bi osiguranik primio prema općim pravilima.
Članak 8. Razlozi za smanjenje iznosa privremene invalidnine
1. Razlozi za smanjenje iznosa privremene invalidnosti su:
1) prekršaj osiguranika bez valjanih razloga tijekom razdoblja privremene nesposobnosti režima koji propisuje dežurni liječnik;
2) ne pojavljivanje osiguranika bez valjanog razloga u određeno vrijeme na liječnički pregled ili na liječnički i socijalni pregled;
3) bolest ili ozljeda posljedica alkohola, droga, toksičnih intoksikacija ili radnji vezanih uz takvu opijenost.
2. Ako postoji jedan ili više razloga za smanjenje privremene invalidnosti iz stavka 1. ovog članka, privremene invalidnine isplaćuju se osiguraniku u iznosu koji ne prelazi minimalnu mjesečnu platu utvrđenu saveznim zakonom za cijeli kalendarski mjesec:
1) ako postoje razlozi navedeni u stavcima 1. i 2. dijela 1. ovog članka, od dana kada je prekršaj počinjen;
2) ako postoje razlozi utvrđeni u stavku 3. dijela 1. ovog članka, za čitavo razdoblje nesposobnosti za rad.
Članak 9. Rokovi kojima se ne dodjeljuju privremene invalidnosti. Razlozi za odbijanje dodjele privremenih invalidnina
1. Privremena invalidnina se ne osigurava osiguraniku za sljedeća razdoblja:
1) za razdoblje oslobađanja zaposlenog od rada s potpunim ili djelomičnim zadržavanjem plaće ili bez isplate u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, osim slučajeva invalidnosti zaposlenog zbog bolesti ili ozljede tijekom razdoblja godišnjeg plaćenog dopusta;
2) za vrijeme suspenzije s posla u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ako se za to razdoblje ne naplaćuju plaće;
3) za vrijeme pritvora ili administrativnog uhićenja;
4) za vrijeme forenzičkog liječničkog pregleda.
2. Razlozi za odbijanje dodjele privremene invalidnosti osiguraniku su:
1) pojava privremene nesposobnosti za rad kao rezultat suda koji namjerno nanosi osiguraniku štetu zdravlju ili pokušaju samoubojstva;
2) nastup privremene nesposobnosti kao posljedice namjernog zločina koji je počinila osigurana osoba.
Poglavlje 3. Osiguravanje dodatka za materinstvo
Odjeljak 10. Trajanje naknade za majčinstvo
1. Naknada za rodiljni dopust isplaćuje se osiguranoj ženi ukupno za cijelo razdoblje porodiljnog dopusta u trajanju od 70 (u slučaju višeplodne trudnoće - 84) kalendarskih dana prije porođaja i 70 (u slučaju kompliciranog poroda - 86, pri rođenju dvoje ili više djece - 110) kalendarski dani nakon isporuke.
2. Kod usvajanja djeteta (djece) mlađeg od tri mjeseca, naknada za majčinstvo isplaćuje se od dana njegovog usvajanja i do 70. (u slučaju istodobnog posvojenja dvoje ili više djece - 110) kalendarskih dana od dana rođenja djeteta (djece).
3. Ako je majka uzela porodiljski dopust dok je majka na porodiljskom odsustvu do navršenih godinu i pol, ima pravo odabrati jednu od dvije vrste naknade isplaćene tijekom razdoblja dopusta.
Članak 11. Iznos porodiljskog dodatka
1. Naknada za majčinstvo isplaćuje se osiguraniku u iznosu od 100 posto prosječne zarade.
2. Iznos porodiljskog dodatka ne smije biti veći od maksimalnog iznosa naknade za materinstvo utvrđenog saveznim zakonom o proračunu Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije za sljedeću financijsku godinu. Ako osiguranik radi kod više poslodavaca, iznos dodatka za porodiljni ne može prelaziti navedeni maksimalni iznos navedenog dodatka za svako radno mjesto.
3. Osiguranoj ženi s osiguraničkim iskustvom kraćim od šest mjeseci, porodiljska naknada isplaćuje se u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću tijekom cijelog kalendarskog mjeseca utvrđenog saveznim zakonom, te na područjima i područjima u kojima se koeficienti okruga primjenjuju na propisani način na plaće, u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću, uzimajući u obzir ove koeficijente.
Poglavlje 4. Imenovanje, obračun i isplata naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porod
Članak 12. Uvjeti za prijavu privremene invalidnosti, trudnoće i porođaja
1. Doplatak za privremenu invalidnost dodjeljuje se ako je žalba uslijedila najkasnije šest mjeseci od dana ponovne uspostave invalidnosti (utvrđivanje invalidnosti s ograničenom radnom sposobnošću), kao i kraja razdoblja otkaza u slučajevima brige o bolesnom članu obitelji, karantene, protetike i naknadnu njegu.
2. Porodiljni dopust dodjeljuje se ako je žalba zaprimljena najkasnije šest mjeseci od dana prestanka rodiljnog dopusta.
3. Kada podnosi zahtjev za naknadu za privremeni invaliditet, porodiljni dopust nakon šestomjesečnog razdoblja, odluku o dodjeli pogodnosti donosi teritorijalno tijelo Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije, ako postoje dobri razlozi za propuštanje roka za prijavu davanja. Popis valjanih razloga za propuštanje roka za podnošenje zahtjeva za naknadu utvrđuje savezno izvršno tijelo koje obavlja funkcije razvoja državne politike i zakonske regulative u području obveznog socijalnog osiguranja.
Članak 13. Postupak imenovanja i isplate naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj
1. Dodjeljivanje i isplatu naknada za privremenu nesposobnost za rad, u trudnoći i porodu obavlja poslodavac na mjestu rada osiguranika (osim slučajeva navedenih u dijelovima 2 i 3 ovog članka). Ako osiguranik radi kod nekoliko poslodavaca, naknade mu dodjeljuju i isplaćuju svaki poslodavci.
2. Osiguraniku koji je zbog bolesti ili povrede izgubio radnu sposobnost u roku od 30 kalendarskih dana od dana prestanka rada prema ugovoru o radu, službenoj ili drugoj djelatnosti tijekom koje je podvrgnut obveznom socijalnom osiguranju, privremena invalidnina dodjeljuje i isplaćuje poslodavac na njegovom posljednjem mjestu rad ili teritorijalno tijelo Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije.
3. Osiguranim osobama navedenim u stavku 3., dijelu 2. članka 2. ovoga Federalnog zakona, kao i ostalim kategorijama osiguranika u slučaju prestanka djelatnosti od strane poslodavca u vrijeme kada osiguranik podnese zahtjev za privremene invalidnine, naknade za trudnoću i porod, a svrha i isplata tih naknada obavlja teritorijalno tijelo Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije.
4. Za dodjelu i isplatu privremenih invalidnina, naknada za materinstvo, osiguranik podnosi potvrdu o invaliditetu koju izdaje medicinska organizacija u obliku i na način utvrđen od strane saveznog izvršnog tijela koje obavlja funkcije razvoja državne politike i pravne regulative u oblasti obvezno socijalno osiguranje, a za dodjelu i isplatu naknada od strane teritorijalnog tijela Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, također podaci o zaradi (dohotku) od koje se treba obračunavati naknada i dokumenti koji potvrđuju dužinu staža koju je utvrdilo naznačeno savezno izvršno tijelo.
5. Poslodavac isplaćuje naknadu za privremeni invaliditet, majčinstvo osiguraniku na način propisan za isplatu plaća zaposlenima.
6. U slučaju dodjele i isplate naknade za privremenu invalidnost, porodiljni dopust od strane teritorijalnog tijela Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije, predviđen u dijelovima 2. i 3. ovog članka, isplatu naknade za privremeni invaliditet, trudnoću i rođenje djeteta vrši u propisanom iznosu izravno teritorijalno tijelo Fonda. socijalno osiguranje Ruske Federacije koja je odredila navedenu pogodnost ili preko organizacije savezne poštanske službe, kreditne ili druge organizacije na zahtjev primatelja.
Članak 14. Postupak izračuna naknade za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj
1. Davanja za privremenu invalidnost, porodiljni dopust izračunavaju se na temelju prosječne plaće osiguranika izračunate za posljednjih 12 kalendarskih mjeseci koji prethodi mjesecu početka privremene invalidnosti, porodiljskom dopustu.
2. Zarade na temelju kojih se obračunavaju privremene invalidnine, naknade za porodiljske naknade uključuju sve vrste plaćanja predviđene sustavom plaća koje se uzimaju u obzir pri određivanju porezne osnovice za objedinjeni socijalni porez pripisan Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije, u skladu s poglavljem. 24 dijela drugog Poreznog zakona Ruske Federacije. Zarada za obračun naknada za privremene invalidnosti, naknade za materinstvo osiguranika koji su dobrovoljno stupili u obvezno socijalno osiguranje za privremenu nesposobnost za rad i u vezi s majčinstvom uključuju prihode koje su primili od kojih su doprinosi za osiguranje uplaćeni u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije u skladu sa saveznim zakonom "O pružanju naknada obveznog socijalnog osiguranja za građane koji rade u organizacijama i za pojedine poduzetnike koji primjenjuju posebne porezne režime i neke druge kategorije građana."
3. Prosječna dnevna primanja za izračun naknada za privremene invalidnine, naknade za rodiljne naknade određuju se dijeljenjem iznosa obračunate zarade za razdoblje iz stavka 1. ovog članka na broj kalendarskih dana koji pada na razdoblje za koje se plaća uzima u obzir.
4. Visina dnevnice za privremenu nesposobnost za rad, trudnicu i porođaj izračunava se množenjem prosječne dnevne plaće osiguranika s iznosom dodatka utvrđenim u postotku prosječne plaće u skladu s članovima 7. i 11. ovog saveznog zakona.
5. Veličina doplatka za privremenu invalidnost, porodiljni dopust određuje se množenjem veličine dnevnice s brojem kalendarskih dana po razdoblju privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta.
6. u slučaju da iznos naknade za privremenu invalidnost, majčinstvo, izračunato u skladu s postupkom utvrđenim ovim člankom, prelazi maksimalne iznose naknada za privremenu invalidnost, majčinstvo, utvrđene u skladu s člancima 7. i 11. ovog saveznog zakona, te se naknade isplaćuju u navedenim maksimalnim iznosima.
7. Specifičnosti postupka izračunavanja privremenih invalidnina, naknada za materinstvo, uključujući i za određene kategorije osiguranika određuje Vlada Ruske Federacije.
Članak 15. Uvjeti za imenovanje i isplatu naknada za privremeni invaliditet, tijekom trudnoće i poroda
1. Poslodavac će dodijeliti pogodnosti za privremeni invaliditet, porodiljni dopust u roku od 10 kalendarskih dana od dana kada ga osiguranik zatraži s potrebnim dokumentima. Isplatu naknada obavlja poslodavac dan nakon što se za isplatu plaće utvrdi naknada.
2. Teritorijalno tijelo Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije, u slučajevima predviđenim dijelovima 2 i 3 članka 13 ovog Federalnog zakona, dodjeljuje i isplaćuje naknade za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj u roku od 10 kalendarskih dana od dana kada osiguranik podnese odgovarajući zahtjev i potrebne dokumente ,
3. Osiguranik dodijeljen, ali nije pravovremeno primljen, dodatak za privremenu invalidnost, porodiljni dopust plaća se za sva protekla vremena, ali ne više od tri godine prije podnošenja zahtjeva. Naknada koju osiguranik nije u cijelosti ili djelomično primio po krivici poslodavca ili teritorijalnog tijela Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije isplaćuje se za sva protekla vremena bez ikakvog vremenskog ograničenja.
4. Iznosi privremene nesposobnosti, naknade za majčinstvo koje se neopravdano isplaćuju osiguraniku od njega se ne mogu naplatiti, osim u slučaju primatelja greške u brojanju i nepoštenosti (dostavljanje dokumenata s svjesno netočnim podacima, prikrivanje podataka koji utječu na primanje naknade i njegovu veličinu, ostali slučajevi). Odbitak se vrši u iznosu ne većem od 20 posto iznosa koji duguje osiguraniku pri svakoj narednoj isplati naknade ili njegove plaće. Nakon prestanka isplate naknade ili plaće, preostali dug nadoknađuje se na sudu.
5. Naplaćeni iznosi davanja za privremeni invaliditet, majčinstvo, koji nisu primljeni u vezi sa smrću osiguranika, isplaćuju se na način propisan civilnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Članak 16. Postupak izračuna visine osiguranja za utvrđivanje visine naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porođaj
1. Periodi rada osiguranika prema ugovoru o radu, državnoj državnoj ili općinskoj službi, kao i razdoblja drugih aktivnosti tijekom kojih je građanin bio obvezan socijalno osiguranje, uključuju se u dužinu radnog staža radi utvrđivanja visine naknade za privremenu invalidnost, porodiljni dopust (radni staž). u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom.
2. Izračun razdoblja osiguranja provodi se kalendarsko. U slučaju slučajnosti u vremenu od nekoliko razdoblja koja su uključena u radni staž, jedno od takvih razdoblja uzima se u obzir pri izboru osiguranika.
3. Pravila za izračunavanje i potvrđivanje dužine osiguranja utvrđuje savezno izvršno tijelo koje vrši funkcije razvoja državne politike i pravne regulative u području obveznog socijalnog osiguranja.
Poglavlje 5. Postupak stupanja na snagu ovog saveznog zakona
Članak 17. Zadržavanje stečenih prava u određivanju visine privremene invalidnosti i trajanja osiguranja
1. Utvrditi da građani koji su započeli posao prema ugovoru o radu, usluzi ili drugoj djelatnosti tijekom koje su podvrgnuti obveznom socijalnom osiguranju imaju pravo na naknadu za privremenu invalidnost prije 1. siječnja 2007. iznosu (u procentima u odnosu na prosječnu zaradu) koji prelazi iznos doplatka (u postocima prosječne zarade), oslanjajući se u skladu s ovim saveznim zakonom, privremene invalidnine dodjeljuju se i isplaćuju u istom višem iznosu (u postotnim iznosima od prosječne zarade) , ali ne veći od maksimalnog iznosa naknade za privremenu invalidnost utvrđenog u skladu s ovim saveznim zakonom.
2. U slučaju da se trajanje osiguranja osiguranika, izračunato u skladu s ovim saveznim zakonom, za razdoblje do 1. siječnja 2007., ispostavi da je kraće od trajanja njegovog kontinuiranog radnog staža, a koje se koristi prilikom dodjeljivanja privremenih invalidnina u skladu s prethodno postojećim regulatornim aktima , za isto razdoblje trajanje osiguranja je trajanje kontinuiranog radnog iskustva osiguranika.
Član 18. Primjena ovog saveznog zakona na događaje osiguranja koji su se dogodili prije dana i nakon dana kada on stupi na snagu
1. Ovaj se savezni zakon primjenjuje na osigurane događaje koji nastanu nakon dana kada ovaj savezni zakon stupi na snagu.
2. Za događaje osiguranja koji su se dogodili prije dana kada ovaj savezni zakon stupi na snagu, privremeni invaliditet, naknada za rodiljni dodatak izračunava se prema normama ovog saveznog zakona za razdoblje nakon dana kada stupi na snagu, ako je iznos naknade obračunat u skladu s ovim saveznim savezom zakonom premašuje iznos doplatka, oslanjajući se na norme prethodnog zakonodavstva.
Član 19. Stupanje na snagu ovog saveznog zakona
2. Od 1. siječnja 2007., zakonodavni akti i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije, koji predviđaju uvjete, visinu i postupak pružanja naknada za privremeni invaliditet, za trudnoću i porođaj građana koji podliježu obveznom socijalnom osiguranju, primjenjuju se u dijelu koji nije u suprotnosti s ovim saveznim zakonom.
Predsjednik
Ruska Federacija
V. Putin
Bilješka Ed .:
Članak 14. Postupak obračuna privremene invalidnine, materinskog dodatka, mjesečne naknade za njegu djece
1. Prihodi za privremeni invaliditet, naknade za materinstvo, mjesečne naknade za skrb o djeci izračunavaju se na temelju prosječne zarade osiguranika izračunate za dvije kalendarske godine koja prethodi godini početka privremene nesposobnosti, porodiljskog dopusta, porodiljskog dopusta, uključujući tijekom vremena rada (usluge, druge aktivnosti) s drugim osiguravateljem osiguranja (drugim osiguranicima). Prosječne zarade za vrijeme rada (usluge, druge djelatnosti) kod drugog osiguranika (ostali osiguranici) se ne uzimaju u obzir ako se, u skladu s dijelom 2. člana 13. ovog saveznog zakona, naknade za privremeni invaliditet, porodiljni dopust dodjeljuju i isplaćuju osiguraniku za sve mjesta rada (usluga, druge djelatnosti) na temelju prosječne zarade za vrijeme rada (usluga, druge djelatnosti) osiguranika, imenovanja i isplate naknade. U slučaju da je u dvije kalendarske godine koja neposredno prethodi godini nastanka navedenih osiguranih događaja, ili u jednoj od navedenih godina, osiguranik bio na rodiljnom dopustu i (ili) na rodiljnom dopustu, odgovarajuća kalendarska godina (kalendarska godina) na zahtjev osiguranika mogu se zamijeniti kako bi se izračunala prosječna zarada u prethodnim kalendarskim godinama (kalendarska godina), pod uvjetom da će to dovesti do povećanja iznosa naknada.
1.1. U slučaju da osiguranik nije imao zarade tijekom razdoblja navedenih u dijelu 1 ovog članka, kao i ako je prosječna zarada izračunata za ta razdoblja, izračunata za cijeli kalendarski mjesec, niža od minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom dana nastanka osiguranja, prosječna zarada na temelju koje se obračunavaju naknade za privremeni invaliditet, porodiljni dopust i mjesečni dodatak za njegu djeteta uzimaju se jednake minimalnoj plaći utvrđenoj saveznim zakonom na dan kada se osigurani slučaj dogodi. Ako osigurana osoba u vrijeme nastanka osiguranja radi u nepunom radnom vremenu (tjedan s nepunim radnim vremenom, honorarni dan), prosječna zarada, na temelju koje se u tim slučajevima izračunava naknada, određuje se razmjerno duljini radnog vremena osigurane osobe. Nadalje, u svim slučajevima izračunati mjesečni dodatak za njegu djece ne može biti manji od minimalnog iznosa mjesečnog dodatka za brigu o djeci utvrđenog Federalnim zakonom "O državnim naknadama za građane s djecom."
2. Prosječna zarada, na temelju koje se izračunavaju privremene invalidnosti, naknade za porodiljni, mjesečni dodatak za skrb o djeci, uključuju sve vrste isplate i druge naknade u korist osiguranika, za koje se naplaćuju doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije. u skladu s Federalnim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O doprinosima osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond za obvezno medicinsko osiguranje" (za razdoblje do 31. prosinca 2016. uključivo) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (od 1. siječnja 2017.).
2.1. Osiguranim osobama navedenim u dijelu 3. članka 2. ovog Federalnog zakona prosječne zarade na temelju kojih se obračunavaju naknade za privremeni invaliditet, materinstvo i mjesečni dodatak za brigu o djeci uzimaju se jednake minimalnoj plaći utvrđenoj saveznim zakonom na dan nastanka osigurani slučaj. Istodobno, izračunati mjesečni dodatak za njegu djece ne može biti manji od minimalnog iznosa mjesečnog dodatka za brigu o djeci utvrđenog Federalnim zakonom "O državnim naknadama za građane s djecom."
2.2. Za osigurane osobe koje su radile po ugovorima o radu sklopljene s organizacijama i individualnim poduzetnicima za koje je primijenjena snižena stopa doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije u visini od 0 posto, u prosječnoj zaradi, na temelju koje se obračunavaju naknade za privremeni invaliditet za trudnoću i porodiljsko odsustvo, mjesečni dodatak za njegu djeteta, uključuje sve vrste plaćanja i druge naknade u korist osiguranika, koje su uključene u osnovicu za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, u skladu sa saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O doprinosima osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog medicinskog osiguranja" (za razdoblje do 31. prosinca 2016. godine) i (ili) u skladu s zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1 siječanj 2017) u odgovarajućoj kalendarskoj godini i ne prelaze maksimalnu veličinu osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije uspostavljenu u ovoj kalendarskoj godini. Podaci o određenim uplatama i naknadama u korist osiguranika za relevantno razdoblje navode se u potvrdi o iznosu zarade koju je osiguranik izdao u skladu s odredbom 3. dijela 2. člana 4.1 ovog saveznog zakona.
3. Prosječna dnevna primanja za izračun naknada za privremenu invalidninu određuju se dijeljenjem iznosa obračunate zarade za razdoblje iz stavka 1. ovog članka na 730.
3.1. Prosječna dnevna primanja za izračun doplatka za majke, mjesečni dodatak za brigu o djeci određuju se dijeljenjem iznosa obračunate zarade za razdoblje iz stavka 1. ovog članka na broj kalendarskih dana u ovom razdoblju, osim kalendarskih dana koji slijede na sljedeća razdoblja :
1) razdoblja privremene nesposobnosti, porodiljni dopust, roditeljski dopust;
2) razdoblje oslobađanja zaposlenika od rada s potpunim ili djelomičnim zadržavanjem plaća u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ako doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije u skladu s Federalnim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O doprinosima osiguranja u Fond za mirovinsko osiguranje Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog medicinskog osiguranja" (za razdoblje do 31. prosinca 2016.) i (ili) u skladu s zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama ( počevši od 1. siječnja 2017.).
3.2. Prosječne zarade, na temelju kojih se izračunavaju privremene invalidnine, naknade za majčinske naknade i mjesečni dodatak za njegu djece, uzimaju se u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi visinu utvrđenu u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ " O doprinosima osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog medicinskog osiguranja "(za razdoblje do 31. prosinca 2016. godine) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (od 1. siječnja 2017.) za odgovarajuću kalendarsku godinu, maksimalna veličina osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije. U slučaju da dodjelu i isplatu pogodnosti osiguraniku za privremenu invalidnost, porodiljni dopust provode teritorijalna tijela osiguravatelja na mjestu registracije više osiguranika u skladu s dijelovima 2 i 4 člana 13 ovog Federalnog zakona, prosječna zarada na temelju koje se obračunavaju ove naknade, uzima se u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi navedenu graničnu vrijednost pri izračunavanju tih naknada za svakog od tih osiguravatelja.
3.3. Prosječna dnevna primanja za izračun doplatka za majke, mjesečnog dodatka za brigu o djeci, utvrđenog u skladu s dijelom 3.1 ovog članka, ne smiju prelaziti iznos utvrđen dijeljenjem na 730 zbroja maksimalnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Ruski fond za socijalno osiguranje. Federacije uspostavljene u skladu sa saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O doprinosima osiguranja mirovinskom fondu Ruske Federacije, Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalnom fondu obveznog medicinskog osiguranja" (za razdoblje do 31. prosinca 2016.) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.) dvije kalendarske godine koja prethodi godini početka rodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta.
4. Visina dnevnice za privremenu nesposobnost za rad, trudnicu i porođaj izračunava se množenjem prosječne dnevne plaće osiguranika s iznosom dodatka utvrđenim u postotku prosječne plaće u skladu s članovima 7. i 11. ovog saveznog zakona.
5. Veličina doplatka za privremenu invalidnost, porodiljni dopust određuje se množenjem veličine dnevnice s brojem kalendarskih dana po razdoblju privremene nesposobnosti, rodiljnog dopusta.
5.1. Mjesečni dodatak za skrb o djeci izračunava se od prosječne plaće osiguranika, koja se utvrđuje množenjem prosječnih dnevnih primanja, utvrđenih u skladu s dijelovima 3.1 i 3.2 ovog članka, sa 30.4.
5.2. Visina mjesečnog dodatka za brigu o djeci određuje se množenjem prosječnih zarada osiguranika s iznosom doplatka utvrđenim u postotku prosječne plaće u skladu s članom 11.2 ovog saveznog zakona. Prilikom skrbi o djetetu u nepotpunom kalendarskom mjesecu mjesečni dodatak za brigu o djeci isplaćuje se srazmjerno broju kalendarskih dana (uključujući neradne praznike) u mjesecu koji pada na razdoblje skrbi.
7. Značajke postupka izračunavanja privremenih invalidnina, dodatka za materinstvo, mjesečne naknade za njegu djece, uključujući određene kategorije osiguranika, određuje Vlada Ruske Federacije.
Zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa prikupljanje novčane naknade za privremeno ograničene građane. Nakon primanja ozljede, tijekom bolesti, trudnoće i nakon porođaja, građanin ne može u potpunosti raditi, pa mu poslodavac mora platiti bolovanje.
Razlog za naknadu štete je potvrda o invalidnosti. Uvjeti za obračun plaćanja regulirani su saveznim zakonom 255. Razmotrite njegove glavne odredbe.
O čemu se radi u dokumentu?
Puni naslov dokumenta je „O obveznom socijalnom osiguranju osoba s invaliditetom“.
U njemu su opisane glavne odredbe za primanje novčane naknade:
- Obračunski uvjeti;
- Iznos isplate;
- Pravila za kreditiranje sredstava.
Nedavne izmjene zakona izvršene su 2020. godine.
Glavni zadaci
Dokument je kreirala vlada Ruske Federacije kako bi regulirala isplatu novčane naknade invalidima. Ciljevi saveznog zakona 255 su sljedeći:
- Utvrditi koje kategorije radnika imaju pravo na plaćeni bolovanje;
- Utvrditi razloge za odobrenje takvog dopusta;
- Odredite iznos novčane naknade.
Opće odredbe
Glavne točke koje su opisane u saveznom zakonu 255:
- Samo službeno zaposleni građani Ruske Federacije (koji rade na radnoj knjižici) imaju pravo na primanje novčane naknade;
- Ako je osoba službeno zaposlena na više mjesta, novac za bolovanje ili bolovanje prebacuje se od svih organizacija. Međutim, doplatak za majčinstvo naplaćuje samo jedan poslodavac.
- Trudnice i djevojke koje su na rodiljnom dopustu, kao i osobe ozlijeđene na radnom mjestu, mogu primati plaćanje od poslodavca;
- Visina naknade ovisi o težini ozljede, stoga je moguće utvrditi koliko će zaposlenik dobiti nakon izdavanja bolovanja.
Video: 5 pitanja o bolovanju
Pružanje naknade za privremenu invalidnost
Postoje dvije vrste privremenih invalidnina:
- Osobna ozljeda ili bolest (također u trudnoći i porođaju);
- Zaposlenik brine o invalidnom članu obitelji.
U prvom slučaju, isplate se prenose službeno zaposlenim građanima koji zbog bolesti ili ozljede privremeno ne mogu ići na posao. Naknada se isplaćuje tijekom cijelog razdoblja nesposobnosti za rad, ali ne više od četiri mjeseca od dana otvaranja bolovanja.
U drugom slučaju, trajanje odmora ovisi o dobi i dijagnozi bolesnog člana obitelji:
Davanja za majčinstvo
Za vrijeme rađanja djeteta, predstavnik lijepe polovice čovječanstva ne može u potpunosti raditi. Zakonski propis predviđa davanja trudnica za trudnice.
Trajanje naknade ovisi o tome je li bilo komplikacija tijekom trudnoće i porođaja, koliko djece je žena rodila:
- U nedostatku problema za vrijeme rađanja djeteta, žena se daje 70 dana prije porođaja i isto toliko dana nakon poroda;
- Ako su tijekom porođaja postojale komplikacije, nakon porođaja dopuštaj se povećava na 86 dana;
- Kad nose dvije ili više beba, ženi se ostavlja 86 dana odmora prije poroda i 110 nakon.
Dodjela, obračun i isplata naknade
Da bi se odredio iznos invalidskih naknada, potrebno je izračunati prosječnu zaradu zaposlenika po danu.
U tu svrhu zbrajaju se sva plaćanja primljena na službenom mjestu rada, uključujući:
- Plaća;
- Odmor
- Bolničke ustanove;
- Bonusi za dobro djelo.
Nakon toga, zbroj svih plaćanja podijeljen je s brojem dana u dvije godine (730 ili 731 ako je godina bila prestupna godina). Dobivena brojka je prosječna dnevna zarada osobe.
Ovisno o dužini staža na službenom mjestu rada, visina naknade za jedan dan bolovanja može varirati:
- Za radnike sa iskustvom kraćim od pet godina naplaćuje se isplata od 60% zarade dnevno;
- Iskustvo od pet do osam godina - isplaćuje se 80% prosječnog dnevnog dohotka;
- Radno iskustvo više od osam godina - 100% zarade dnevno se isplaćuje.
Pogledajmo primjer kako se izračunava iznos privremene invalidnosti u jednom danu.
Primjer. Svaki mjesec osoba je primala plaću od 40 000 rubalja. Pomnožimo ovaj iznos s 24 (broj mjeseci) i dobijemo 960.000 rubalja. Također, zaposlenik je tijekom dvije godine primio dva bonusa, oba u iznosu od 1000 rubalja. Također dodajemo ove iznose i dobivamo 980000 rubalja. Sada dijelimo svu zaradu u dvije godine na 730 (broj dana), a dobivamo 1342 rubalja: poslodavac je dužan toliko dugovanja zaposliti za svaki dan bolovanja svom zaposleniku.
Sa iskustvom manjim od osam godina smanjuje se i iznos plaćanja.
Nalog stupanja na snagu
Bolesti stupaju na snagu od trenutka kad ga zaposlenik dostavi na službeno mjesto rada. Vrijedno je napomenuti da prema zakonu o radu osoba ima pravo donijeti dokument računovodstvenom odjelu organizacije u roku od šest mjeseci od završetka godišnjeg odmora. Odmor će se plaćati tek nakon podnošenja poslodavcu.
Da bi otišla na rodiljni dopust, trudnica mora donijeti bolovanje u roku od dva tjedna nakon primanja u predodmorničkoj ambulanti. Nakon toga, zaposlenik ima pravo otići na zasluženi odmor i priprema se za rođenje djeteta.
Koje su promjene napravljene?
2020. izmijenjeni su neki članci saveznog zakona 255. Razmotrit ćemo ih u sljedećim pododjeljcima.
Odjeljak 8
Osmi članak predstavio je razloge zbog kojih se iznos naknade može smanjiti:
- Pacijent se nije pridržavao recepta liječnika;
- U vrijeme ozljede radnik je bio u pijanom stanju;
- Ako se ne pojavi na redovnom liječničkom pregledu.
Odjeljak 11
Prema izmjenama i dopunama ovog članka, formalno zaposlena žena prima naknadu za majke u iznosu od 100% službene plaće.
Ako iskustvo na posljednjem mjestu rada ne prelazi šest mjeseci, djevojčici se isplaćuje mjesečna naknada u visini minimalne plaće utvrđene u regiji u kojoj boravi.
Odjeljak 12
U ovom su članku izložena pravila koja zaposlenik treba primijeniti kod poslodavca za plaćanje. U 2020. godini uvjeti pružanja bolovanja znatno su se povećali: sada zaposlenik ima pola godine da se obrati računovodstvu organizacije radi plaćanja.
Odjeljak 13
Od 2020. liječnik može izdati bolovanje ne samo u pisanom obliku, već i u elektroničkom obliku. U drugom slučaju, radi potvrđivanja pouzdanosti dokumenta, na njega se stavlja elektronički pečat liječnika ili bolnice.
Bolovanje
Da biste primili plaćanje, potvrda o nesposobnosti za rad mora biti u skladu sa svim normama ruskog zakona.
Posebno treba sadržavati sljedeće podatke:
- Adresa medicinske ustanove koja je izdala dokument;
- Podaci o pacijentu: ime, datum rođenja, identifikacijski broj, mjesto rada;
- Početni i krajnji datumi bolovanja
- Dijagnoza;
- Mjere liječenja poduzete u odnosu na pacijenta;
- Na dnu bolovanja nalaze se datum njenog završetka, potpis dežurnog liječnika i bolnički pečat.
Možete se upoznati sa uzorkom potvrde o invalidnosti.
Zakonodavstvo Ruske Federacije, među socijalnim naknadama, posebno pruža jamstvo svim pojedincima za koje poslodavac plaća potrebne iznose osiguranja, kao i kompenzacijske naknade za trudnice i osobe koje se brinu o djetetu do navršetka određene dobi. Uglavnom se sve ove isplate vrše na teret sredstava koja poslodavac prebacuje za svakog od svojih zaposlenika.
Svi gore navedeni aspekti izravno se razmatraju u Federalnom zakonu 255 „O obveznom socijalnom osiguranju za privremenu invalidnost i u vezi s majčinstvom“ (u daljnjem tekstu: „Zakon“).
Ključne točke
Ovaj je zakon usvojen 29. prosinca 2006, zamijenivši prethodno postojeći savezni zakon od 16. srpnja 1999. "O osnovama obveznog socijalnog osiguranja".
Novi zakon uveden nova pravila za obračun bolovanja i naknada u vezi s početkom trudnoće i porođaja. Konkretno, promjene su utjecale. Prema novom zakonodavstvu, obračunsko razdoblje sada uključuje ne jednu prethodnu godinu, već dvije.
Novi zakon detaljno slika sljedeća pitanja:
Pitanja koja treba riješiti
Uvjetno, u tekstu Zakona možemo razlikovati tri glavna područja:
- Opći slučajevi kada nastupi privremena invalidnost;
- Davanja za majčinstvo;
- Plaćanja za brigu o djetetu koje još nije navršilo godinu i pol godina.
Također utvrđuje se visina premije osiguranja za svakog zaposlenog i postupak njihova premještanja u Fond socijalnog osiguranja.
Plaćanje premija osiguranja
Zakon obvezuje sve poslodavce plaćati premije osiguranja za svoje zaposlenike u tijela socijalnog osiguranja. Njihova se veličina postavlja kao postotak plaće zaposlenika. Trenutno to iznosi 2,9%.
Ti prilozi prenose se mjesečno nakon obračuna plaća.
Upravo iz tih novčanih transfera dolazi do isplate naknade, s izuzetkom prva tri dana redovnog bolovanja (poslodavac ga plaća o svom trošku).
Poslodavac ostvaruje sva davanja, a zatim isplaćuje iz vlastitih sredstava, a tek nakon toga Fond socijalnog osiguranja nadoknađuje mu utrošeni novac prijenosom novca.
Privremena invalidnost
Zakon se ovim pitanjem bavi u 2. poglavlju, člancima 5. do 9.
Otkrivaju sljedeća pitanja:
Svi građani za koje se prikupljanja i prijenosa ostvaruju pravo na beneficije osiguranje iznosi u Fondu socijalnog osiguranja, kao iu nekim slučajevima, isplate će se vršiti osobama koje će se posebno brinuti.
invalidnost smatra se svaka bolest ili ozljeda koja sprečavaju zaposlenika u obavljanju službenih dužnosti. Može ga instalirati samo medicinska ustanova koja izdaje potvrdu o nesposobnosti za rad, gdje će biti naveden razlog i trajanje.
Potvrda o invalidnosti ima jedinstveni oblik i oblik je strogog izvještavanja. Zakon ima jasna pravila kako ispuniti ovaj dokument. Popunjavaju ga zaposlenici medicinskih ustanova i zaposlenici organizacije u kojoj je predviđeno za plaćanje. Fond socijalnog osiguranja provodi periodične inspekcije tijekom kojih se provjerava ispravnost popunjavanja i obračunavanja naknada. U slučaju da se prilikom popunjavanja obrasca nesposobnosti za rad naprave grube pogreške, takav oblik socijalnog osiguranja ne može se prihvatiti za plaćanje, odnosno plaćeni bolovanje poslodavcu se ne nadoknađuje.
Iznos plaćanja ovisi o broju godina zaposlenika i slijedi postoci od prosječne zarade:
- 60% - sa radnim iskustvom do 5 godina;
- 80% - s iskustvom od 5-8 godina;
- 100% - s iskustvom više od 8 godina.
Ovo se odnosi na uobičajene situacije kada je osoba koja je dobila letak osobno na bolovanju. U slučaju kada se izdaje bolovanje za brigu o djeci ili drugim članovima obitelji plaćanje se vrši po stopi od 60%, bez obzira na iskustvo.
Isplate se održavaju na sljedeći način:
- zaposlenik poslodavcu pruža bolovanje;
- razgraničenja;
- naknade se isplaćuju na najbližoj plaći.
Unatoč činjenici da se naknada pripisuje samo onima za koje se plaća premija osiguranja, poslodavac plaća 3 dana bolovanja o svom trošku, a Fond socijalnog osiguranja vraća mu ostatak.
Trudnoća i porod
Trećem poglavlju posvećeno je ovo pitanje, a ono regulira veličinu i vrijeme primanja.
Žena također izdaje bolovanje za to razdoblje, koje ima strogo postavljeno trajanje, Ona je:
Budući da su trudnoća i porođaj registrirani na bolovanju, tada algoritam plaćanja i obračuna slično uobičajenom bolovanju, ali s nekoliko iznimaka:
- ovu bolovanje se plaća u cijelosti, to je 100%, bez obzira na iskustvo žene koja ga je primila;
- ima minimalnu i maksimalnu veličinu, koja je zakonom ograničena. Ta se veličina mijenja gotovo godišnje i ovisi o promjeni.
Potvrda o bolovanju se izdaje na osnovu toga 70 ili 84 dana prije datuma isporuke, otprilike određenog u savjetovanju.
Njega beba
Prema Zakonu, mogu je primati svi koji se izravno brinu o malom djetetu mjesečne naknadedok dijete ne napuni 1,5 godina.
Ova vrsta naknade počinje se isplaćivati \u200b\u200btek nakon završetka dopusta koji se daje u vezi s trudnoćom i rađanjem.
Ako žena istovremeno ima pravo primiti obje vrste pogodnosti, tada može odabrati samo jedno od njih, neće moći primati dvije odjednom. Ova situacija može se dogoditi kada kratko vrijeme nakon prvog rođenja.
Princip proračuna beneficije su iste kao i kod prikupljanja bolovanja, ali cijeli se iznos ne isplaćuje u cijelosti, a u obrocima svaki mjesec i ne u cijelosti, već samo 40% po djetetu. Prema tome, ako ima 2 djece, iznos naknade bit će 80%, ako se istovremeno rodi troje djece, tada će se naknada isplaćivati \u200b\u200bu iznosu od 100%.
Doplatak plaća poslodavac. A onda nadoknađuje socijalno osiguranje.
Načini izračuna pogodnosti, razdoblja plaćanja
Sve beneficije su izračunate na temelju prosječne plaće, koji je definiran kao iznos dohotka, za dvije kalendarske godine koje su prethodile kada se naknada izračunava podijeljena s brojem dana u tim godinama, odnosno 730 ili 731.
Dakle, izračunava se prosječna plaća po danu, a zatim se primljeni iznos množi ili s brojem bolesničkih dana ili sa 30,4, odnosno prosječnim brojem dana u mjesecu. Potom se od primljenog iznosa izračunava potrebni postotak.
Pogodnosti se plaćaju sljedećim izrazima:
U slučajevima trudnoće i majčinstva, zakon dopušta zamjena obračunskih razdoblja, pod uvjetom da će u ovom slučaju iznos naknade biti veći.
Konkretno, dopušteno je uzeti u obzir razdoblja tijekom kojih je žena imala godišnji odmor u vezi s trudnoćom i rađanjem djeteta ili skrbi o djetetu. A također i ako je njezino plaćanje u prethodnim godinama bilo veće.
Ako se osoba kojoj će se isplatiti naknada odmah zaposli dva poslodavca, tada će se samo jedan prema njima, prema izboru zaposlenika, obračunavati, a plaća će se uzimati u obzir samo ona koja je ostvarena od ovog poslodavca. Da biste u izračun uključili cijelu plaću koju steknu svi poslodavci, morat ćete napustiti jedno mjesto.
Zadnje promjene
Velike promjene u 2019. godini:
Od 1. veljače 2019. državne naknade za djecu indeksirat će se stopom inflacije, što će dovesti do povećanja od 4,3%.
U vezi s povećanjem minimalne plaće od 1. siječnja 2019. na 11.280 rubalja, indeksiraju se minimalne i maksimalne uplate za obvezno socijalno osiguranje, uključujući dodatke za rodiljne i mjesečne naknade za njegu djece do 1,5 godina.
Od 2019. prosječna dnevna zarada ne može prijeći ekstremne granice od 370,85 rubalja i 2150,69 rubalja (minimalne i maksimalne vrijednosti). To jest, tijekom normalne trudnoće, 140 dana, iznos plaćanja trebao bi biti ne manji od 51919 rubalja i ne veći od 301095,2 rubalja.
U slučaju preuranjene trudnoće, dopust za rad i odmor traje 156 dana, minimalni će se povećati na 57852,6 rubalja, a maksimalni - na 335506,08 rubalja.
Kod višeplodnih trudnoća dopust za BiR produžava se na 194 dana, za to razdoblje dodatak je predviđen u rasponu od 417.231,92 rubalja - 71.944,9 rubalja.
Pravila za izračunavanje invalidnine opisana su u sljedećem videu:
U slučaju karantene, protetike zbog medicinskih razloga i njege u sanatorijskim organizacijama odmah nakon pružanja medicinske njege u stacionarnim uvjetima, plaća se sljedeći iznos:
1) osiguraniku koji ima osiguranje od 8 godina ili više - 100 posto prosječne zarade;
2) osiguraniku koji ima osiguranje od 5 do 8 godina - 80 posto prosječne zarade;
3) osiguraniku s osiguravajućim iskustvom do 5 godina - 60 posto prosječne zarade.
2. Naknada za privremenu invalidnost u slučaju invaliditeta zbog bolesti ili ozljede isplaćuje se osiguranicima u iznosu od 60 posto prosječne zarade u slučaju bolesti ili ozljede koja je nastala u roku od 30 kalendarskih dana nakon prestanka rada prema ugovoru o radu, službenoj ili drugoj djelatnosti tijekom koje su podložna obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom.
3. Doplatak za privremenu invalidnost, ako je potrebno, za njegu bolesnog djeteta, isplaćuje se:
1) pri liječenju djeteta u ambulantnom stanju, prvih 10 kalendarskih dana u iznosu utvrđenom ovisno o dužini trajanja osiguranja osiguranika u skladu s dijelom 1. ovoga članka, za sljedeće dane u iznosu od 50 posto prosječne zarade;
2) prilikom liječenja djeteta u stacionarnim uvjetima - u visini utvrđenoj ovisno o dužini trajanja osiguranja osiguranika u skladu s dijelom 1. ovog članka.
4. Naknada za privremenu nesposobnost za rad ako je potrebno zbrinuti bolesnog člana obitelji dok se liječi ambulantno, osim slučajeva zbrinjavanja bolesnog djeteta, isplaćuje se u visini utvrđenoj ovisno o duljini osiguranja osiguranja osiguranika u skladu s dijelom 1. ovoga članka.
6. Osiguraniku koji ima iskustvo osiguranja kraćeg od šest mjeseci, privremene invalidnine isplaćuju se u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću tijekom cijelog kalendarskog mjeseca utvrđenog saveznim zakonom, te na područjima i mjestima u kojima se primjenjuju koeficijenti okruga prema utvrđenom postupku plaće, u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću, uzimajući u obzir ove koeficijente.
7. U slučaju privremene nesposobnosti za rad koja se dogodila prije razdoblja neaktivnosti i nastavila tijekom razdoblja neaktivnosti, dodatak za privremenu nesposobnost za rad tijekom razdoblja neaktivnosti isplaćuje se u istom iznosu kao i plaća zadržana u tom vremenu, ali ne veći od iznosa dodatka za privremenu nesposobnost za rad koji je osiguranik osoba bi primila prema općim pravilima.
Sudska praksa prema članku 7. Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ
- 7 Federalnog zakona N 255-FZ, pravne osobe, individualni poduzetnici koji se bave poduzetničkom djelatnošću upravljanja stambenim zgradama dužni su dobiti licencu za njezinu provedbu do 01. 05. 2015. godine. Nakon...
Odluka od 28. kolovoza 2019. u slučaju broj A51-12163 / 2019
Arbitražni sud Primorskog teritorija (AC Primorsky Territory)
Dani od dana prestanka određenog posla ili djelatnosti ili od dana sklapanja ugovora o radu do dana njegovog otkaza. Istovremeno, dio 2. članka 7. Zakona br. 255-FZ odobrava privremenu invalidnost za gubitak radne sposobnosti zbog bolesti ili ozljede osiguranika u iznosu od 60 posto prosječne zarade u slučaju bolesti ili ...
Uredba od 28. kolovoza 2019. u slučaju broj A55-24885 / 2018
Arbitražni sud regije Volga (FAS PO)
1. članka 9. Zakona br. 255-FZ kaže da se privremene invalidnosti također ne dodjeljuju za vrijeme neaktivnosti, s izuzetkom slučajeva predviđenih u stavku 7. članka 7. Zakona br. 255-FZ. Temeljem stavka 7. članka 7. Zakona br. 255-FZ, u slučaju privremene invalidnosti koja je nastupila prije razdoblja neaktivnosti i koja se nastavlja tijekom razdoblja neaktivnosti, ...
Odluka od 28. kolovoza 2019. u slučaju broj A82-12237 / 2019
Odluka od 28. kolovoza 2019. u slučaju broj A32-53150 / 2018
Arbitražni sud Krasnodarskog teritorija (AC Krasnodarskog teritorija)
Isplaćeno odgovornim osobama u iznosu od 39.750 rubalja, što je, prema mišljenju Fonda, kršenje odredbe 1. članka 20.1. Federalnog zakona 125-FZ, 1. dio članka 7., stavka 11. dijela 1. članka 9. Federalnog zakona 212-FZ. Društvo se ne slaže sa zaključcima Fonda navedenim u gore navedenim odlukama o neprihvatanju troškova prebijanja ...
Odluka od 27. kolovoza 2019. u slučaju broj A82-10886 / 2019
Arbitražni sud regije Yaroslavl (AS regije Yaroslavl)
187, 197, 101, 103, 123,97; trans. Preobrazhensky, d. 1; st. Bolja Kazanskaya, kuće br. 15, 1a, 4, 46; st. Bulevar, kuće M »15, 5, 6, 7; st. Vvedenskaya. kuće№№ 10, 11; st. Havanskaya, kuće br. 6, 14; st. Krestovaya, kuće br. 29, 31, 33, 40, 66, 95, 101, 122, 128; st. Lomonosov, kućni broj№ 8, 11, ...
Odluka od 26. kolovoza 2019. u predmetu broj A82-9857 / 2019
Arbitražni sud regije Yaroslavl (AS regije Yaroslavl)
Određene odredbe zakonodavnih akata Ruske Federacije "(u daljnjem tekstu: Savezni zakon N 255-FZ) upravljačkim organizacijama dodijeljene su obveza pribavljanja dozvola. U skladu s člankom 1. članka 7. Federalnog zakona N 255-FZ pravne osobe, individualni poduzetnici koji se bave poduzetničkom djelatnošću u upravljanju više jedinice kuće moraju dobiti licencu za njezinu provedbu do 01. 05. 2015. ... Nakon ...
Odluka od 26. kolovoza 2019. u slučaju broj A82-9618 / 2019
Arbitražni sud regije Yaroslavl (AS regije Yaroslavl)
Određene odredbe zakonodavnih akata Ruske Federacije "(u daljnjem tekstu: Savezni zakon N 255-FZ) upravljačkim organizacijama dodijeljene su obveza pribavljanja dozvola. U skladu s člankom 1. članka 7. Federalnog zakona N 255-FZ pravne osobe, individualni poduzetnici koji se bave poduzetničkom djelatnošću u upravljanju više jedinice kuće moraju dobiti licencu za njezinu provedbu do 01. 05. 2015. ... Nakon ...
Odluka od 19. kolovoza 2019. u slučaju broj A82-9405 / 2019
Arbitražni sud regije Yaroslavl (AS regije Yaroslavl)
Određene odredbe zakonodavnih akata Ruske Federacije "(u daljnjem tekstu: Savezni zakon N 255-FZ) upravljačkim organizacijama dodijeljene su obveza pribavljanja dozvola. U skladu s člankom 1. članka 7. Federalnog zakona N 255-FZ pravne osobe, individualni poduzetnici koji se bave poduzetničkom djelatnošću u upravljanju više jedinice kuće moraju dobiti licencu za njezinu provedbu do 01. 05. 2015. ... Nakon ...