В какви случаи се дължи плащане?
У нас бъдещите и завършени майки получават материална помощ от държавата. Трябва да се каже, че жените, които са наети и получават служебни заплати, са по-защитени в този смисъл. Но безработните имат право и на парични обезщетения. Вярно, в минимално количество.
Всички обезщетения, изплащани за бебета, могат условно да бъдат разделени на 2 категории:
- Обезщетение за бременност и раждане (майчинство) - еднократно плащане;
- Обезщетения за деца (до 1,5 и от 1,5 до 3 години) - месечни плащания в зависимост от възрастта на бебето.
Най-голямата помощ за младите родители са, разбира се, еднократните плащания за майчинство. Значителна сума получени пари ще ви позволи да закупите всичко необходимо за бебето.
В тази статия ще бъде разгледано по-долу, за бъдещи родители, в зависимост от трудовия стаж и средния доход на заетите жени над 2 години, както и на колко можете да разчитате при липса на постоянна работа.
В какви случаи се дължи плащане?
Обезщетението за майчинство или, както обикновено се нарича, майчинство, по същество е плащането за съответния отпуск. Продължителността му при нормални условия е 140 дни (70 дни преди и след раждането). При евентуални усложнения по време на раждане или раждане на две или повече бебета, продължителността на този отпуск след раждането се увеличава съответно на 86 и 110 дни. Изчисляването на паричните обезщетения се извършва за посочения период на почивка от парите на ДОО.
Въпреки това работещите жени трябва да кандидатстват за начисления на работното си място. Процедурата за плащане е следната: изчисляването и плащането се извършват от работодателя, след което необходимите документи се подават на FSS и оттам преведената сума се компенсира.
Ако бъдещата майка не е официално заета, тя може да кандидатства в териториалния отдел на службата за социална защита. Може да се случи, че бъдещата майка учи редовно. Тогава образователната институция ще се заеме с този въпрос.
За да разберете какви ще бъдат плащанията за майчинство през 2017 г. в конкретен случай, трябва да знаете трудовия статус, общия трудов стаж и средния доход на бъдещата майка.
Изчисляване на размера на обезщетенията за майчинство.
Стандартното изчисляване на майчинството се основава на потвърдения среден доход за последните 2 години работа. За да направите това, общите плащания за този период се разделят на броя на календарните дни, като по този начин се определя средната цена на ден. Освен това тази сума се умножава по предписания брой дни отпуск по майчинство (обикновено 140).
Има обаче екстремни случаи. Например, една жена получаваше много малка или, напротив, голяма заплата. Тогава влиза в сила ограничението: минималният и максималният възможен размер на обезщетенията, законово определени ежегодно.
Минимална надбавка за работещи жени.
Ако заплатата на жената въз основа на резултатите от изчисленията е по-малка от 1 минимална заплата на месец, тогава размерът на отпуска по майчинство се изчислява въз основа на текущата минимална заплата. До 1 юли 2017 г. той е фиксиран на 7500 рубли.За 140 дни в този случай минималният размер на плащанията за майчинство през 2017 г. е около 34 хиляди рубли. Формулата е следната: ((7 500 рубли x 24 месеца за 2 години) / 730 дни за 2 години) x 140 дни отпуска. Бъдещите майки получават същата сума, ако общият им трудов стаж е по-малък от шест календарни месеца.
Обезщетения за безработни жени.
Всяка жена може да разчита на помощ при раждане. Въпреки това, тъй като плащанията се извършват от FSS, те зависят от трудовия статус - в края на краищата осигурителните вноски идват от официалните приходи. Ако бъдещата майка не работеше, нямаше удръжки.
Тогава тя получава минималното майчинство, чийто размер е фиксиран и определян от закона ежегодно. Важен момент: за да получи тези плащания, една жена трябва да има потвърден статус на безработна, тоест да бъде регистрирана в местната служба по заетостта.
Плащанията за майчинство на безработните през 2017 г. са законово определени в размер на 581,73 рубли на месец. Тоест след 140 дни сумата ще бъде 2677,55 рубли.
Изчисленията са както следва: ((581,73 рубли x 24 месеца за 2 години) / 730 дни за 2 години) x 140 дни отпуска. Определено сумата е малка. За някои обаче дори тази сума е помощ. Надбавка за работа: възможен максимум.
В случай, че една жена е на работа и получава значително повече от средната руска заплата, държавата определя максимума, на който тя има право. Всяка година се определя със закон. Така през 2015 г. максималната заплата за годината, въз основа на която се изчисляват плащанията за майчинство, възлиза на 670 хиляди рубли, а размерът на обезщетенията - 248,4 хиляди рубли.
Максималният размер на плащанията за майчинство през 2017 г. в Русия ще бъде 275 хиляди рубли, тъй като максималният доход за изчисления за 2016 г. е определен на 718 хиляди рубли.Разбира се, възможни са леки несъответствия в изчислението, тъй като за 2017 г. ще бъде определена различна сума, като се вземе предвид индексацията. А при излизане в отпуск по майчинство, например, в средата на годината, от него ще се определят 6 фактурни месеца. Но разбирането на общия ред на изплатените суми е полезно и за планиране на приходите и разходите.
Заключение.
Разбира се, бъдещите майки, които са работили повече от две години и получават официална заплата над 60 хиляди рубли, могат да разчитат на максималните плащания за майчинство през 2017 г. в Русия. Това е разбираемо, тъй като в този случай се прави значителен принос към FSS. От които впоследствие се изплащат обезщетения за майчинство.
Въпреки това дори по-малките плащания са много полезни за родителите: в края на краищата бебето трябва да купува много неща в първите дни от живота си, а детските стоки сега не са евтини. Държавната финансова подкрепа в този случай е от значение във всякакъв размер.