Относно назначаването на преференциални пенсии на преподавателския състав
Пенсионната реформа предизвика много шум. Не всеки е имал време да разбере същността на промените, които засягат до голяма степен преподавателите. Въпреки факта, че педагогическите работници имат преференциални условия за получаване на пенсия, има много противоречиви точки в процедурата за получаването й. Кой има право на преференциална пенсия? Как се изчислява? Мога ли да си тръгна по-рано? Какви нюанси трябва да се вземат предвид? Нека го разберем.
Снимката е предоставена с любезното съдействие на предприемане на обида.
Днес няма такова нещо като пенсия за осигурителен стаж за учители. Тази категория работници извършват дейността си при специални условия на труд. Следователно за него са предвидени редица държавни привилегии. Държавата гарантира на учителите възможност за заслужена почивка пред мнозинството работещи граждани.
С оглед на многобройните промени, всеки учител си задава въпроса: какъв ще бъде преференциалният опит сега?
Имайте предвид, че преференциалната пенсия е подобна на трудовата пенсия за старост. Право да го получи обаче има служителят, чиято трудова дейност е подчинена на определени условия.
Преди това пенсията за учителите се изчисляваше, като се отчита трудовият стаж. Според законодателството е възможно да се отиде в пенсионна ваканция, ако трудовият стаж е най-малко 25 години.
С въвеждането на осигуряване на пенсионни вноски, които са задължителни за всички граждани, начисленията на пенсия престанаха да се изчисляват, като се вземе предвид трудовият стаж. Започнаха да се използват нови правила за изчисление: преференциалният стаж на служителите се взема предвид, а правото на ранно пенсиониране остава при учителите.
Нормативна база
За да се вземат предвид всички нюанси на пенсионната реформа, е необходимо да се разбере какво законодателство регулира тази дейност.
За кандидатстване за преференциална педагогическа пенсия за 2017 г. са подходящи следните законодателни актове:
- Федерален закон "За осигурителните пенсии" (чл. 30−31);
- Постановление на правителството на Руската федерация № 665 от 16.07.14 г.;
- Постановление на правителството на Руската федерация № 781 от 29 октомври 2002 г.
Внимание!Сега 25 години опит включва онези години, които човек е прекарал в собственото си образование, но ако педагогическата дейност е била извършена от него преди началото на обучението и след неговото завършване. Също така, ако човек до 2016 г. е работил в педагогическа институция, съответстваща на списъка с преференциални категории, тогава цялата извършена работа ще бъде включена в опита.
Не всички категории учители могат да имат право на преференциална пенсия
Държавата е определила обхвата на длъжностите на образователните работници, които имат такова право:
- директор;
- заместник-ръководители, участващи в осъществяването на учебно-възпитателния процес;
- ръководител на образованието;
- помощник-директор по режим;
- старши дежурен офицер;
- дежурен;
- учител;
- Старши преподавател;
- учители в детски градини на всички нива;
- училищни учители, учители и методисти с комбинация от длъжността възпитател;
- магистър по производствено обучение;
- специалисти - организатори на извънкласни дейности;
- учители, които в същото време са психолози;
- логопеди, учители, изпълняващи ролята на логопед;
- учители в музикални училища, физическо възпитание, социални педагози, обучители;
- учители, работещи по допълнителни образователни програми;
- отделни специалисти.
Важно е да се отбележи, че преференциална пенсия ще бъде назначена само ако учителят е работил най-малко 25 години в определена образователна институция:
- основни, средни училища, специализирани лицеи и гимназии;
- общообразователни училища за сираци, деца с физически, умствени дефекти, изостанали в развитието;
- кадетски корпус;
- военноморски училища;
- сиропиталища;
- интернати за деца под пълнолетие;
- училища от санаториален тип;
- детски градини и ясли;
- образователни центрове за надарени деца;
- поправителни и специални образователни институции от всякакъв вид, включително закрити;
- институции за основно и средно професионално образование, включително училища, техникуми;
- училища в специални области, като музика или изкуство;
- диагностични центрове;
- рехабилитационни центрове за възстановяване на деца след наранявания и заболявания;
- институции за допълнително образование.
Внимание!Необходимо е да проверите дали позицията ви е записана правилно в трудовата книжка. Често противоречията могат да доведат до конфликтни ситуации с работодателя, а понякога и до съдебни спорове.
Условия за назначаване
За да се реализира възможността да отидете на заслужена почивка по-рано от обикновено, трябва да бъдат изпълнени следните условия:
- най-малко 25 години трудов стаж и необходимия пенсионен коефициент;
- изпълнение на работа на пълен работен ден, за която са удържани застрахователни премии. Плащането на вноските се отнася и за дните по болест. Обикновено минималният брой работни часове годишно е 240, в средното училище 360. Друг брой може да бъде в началните и селските училища;
- длъжността на учителя и неговото работно място трябва да бъдат вписани в специален държавен регистър.
Какво се има предвид под формулировката "работен ден на пълен работен ден"?
Трябва да се разбере, че за да се пенсионира по-рано, учителят трябва да работи определен брой часове, предвидени в пълния размер на заплатата.
Нека разгледаме някои категории педагогически работници.
Най-малко 36 часапрез работната седмица трябва да работи:
- учители по психология;
- учители, занимаващи се с физическо и трудово възпитание на децата;
- библиотекари и специални методисти.
Най-малко 30 часаза работната седмица, възпитатели на детски образователни институции.
Около 25 часаи повече учители трябва да работят през седмицата, обучавайки деца с увреждания.
Най-малко 20 работни часаседмично трябва да се разработва от логопеди, дефектолози, които извършват дейността си в училищни или предучилищни институции.
За част от преподавателския състав е предвидена индивидуална система за кредитиране на стаж. То се отнася до:
- ръководители на домове за сираци и интернати;
- учители по музика;
- начални учители, които работят в селските райони.
Какво не е включено в опита?
- ваканционен учебен период;
- неплатен отпуск;
- периодът на грижи за новородено или лице с увреждане (изключение: трудовият стаж включва отпуск за отглеждане на дете под 3 години, настъпил преди 6 октомври 1992 г.);
- отсъствие от работа без основателна причина;
- временно преместване на друга работа или работа на непълно работно време.
Внимание!Ако учителят е започнал дейността си преди 1 септември 2000 г., тогава този период ще бъде взет предвид изцяло при назначаване на преференциална пенсия. Основното условие е наличието на съответни записи в трудовата книжка.
Процедура за регистрация
За да кандидатства за преференциална пенсия, учителят трябва да се свърже с регионалния клон на Пенсионния фонд на Руската федерация (или на мястото на регистрация) със следния списък с документи:
- паспорт на гражданин на Руската федерация;
- История на заетостта;
- военна книжка (за мъже);
- акт за регистрация на раждане;
- SNILS;
- кандидатстване за ранни обезщетения;
- отчети за приходите и разходите за миналата година;
- уточняваща бележка.
Документи за получаване на преференциална пенсия могат да се подават лично, чрез представител или чрез електронната система. Срокът за разглеждане на заявлението е до 10 дни.
Трябва да се отбележи, че при назначаването на ранна пенсия на преподавателския състав възникват много въпроси относно потвърждаването на преференциалния стаж. Ето защо е по-добре да се свържете предварително с териториалния орган на FIU.
Често допускани грешки
Често работодателите са виновни за факта, че служителите на PFR не са взели предвид един или друг период на работа (това може да се случи със спорни периоди). Това се дължи на факта, че тези имена не отговарят на официалните.
Внимание!Учител, който продължава да работи в образователна организация, не може да използва правото да получава пенсионни плащания предсрочно. Правото да ги използва обаче остава за него непременно.
Така е възможно да се проследят редица определени промени в пенсионната реформа, приложима за учителите от 2017 г. Ефективността на подобни промени все още е под въпрос...