Педагогически опит: условия на начисляване и пример за изчисление
Изплащането на пенсии за старост е най-важният елемент от държавната социална сигурност на населението. Всеки човек, който е работил усилено и усърдно за благополучието на родната си страна, иска да получи достойно заплащане за това и по този начин да си гарантира спокойна почивка.
Всеки служител, чиято възраст се приближава до пенсиониране, започва да се тревожи за получаване на пенсия: как да я изготви, какво е включено в нея. На този фон възникват много въпроси, свързани с плащанията за старост. И колкото по-рано човек започне да мисли за бъдещето си, толкова по-голям е шансът му за удобна старост. Първото нещо, което засяга всички пенсионни плащания, е стажът.
1. Застрахователен опит.
б) специални.
2. Трудов опит.
б) специални.
3. Непрекъснато.
Общият трудов стаж е сборът от всички часове и дни, които човек е работил през целия си живот. Това означава официална заетост.
Кой има специален трудов стаж?
Тази концепция възникна само преди няколко години, но сега всеки служител трябва да знае дали има специален опит и какво е включено в него. В крайна сметка бъдещето му - пенсионните плащания - зависи от това.
Специалният трудов стаж е особен вид, с който се заплаща трудът на някои работници: в определени професии и местности. Може да има няколко причини за това:
- Условията на труд влияят неблагоприятно на човешкото здраве и могат да причинят непоправими вреди.
- Работа в Далечния север и приравнените към него територии.
- Военен договор и държавна служба.
Наличието на специален стаж осигурява ранно пенсиониране или плащания за стаж.
Този опит има служители от следните професии:
- Медицински работници.
- Пожарникарите.
- Работници в областта на културното образование.
- Контрактни войници.
- Държавни служители.
- Шофьори на градския транспорт.
- Педагогически работници.
- Миньори и други работници, свързани с подобни дейности.
Тази статия се фокусира върху една категория от този списък, а именно възпитатели. За тази област се обособява отделен тип опит.
Педагогическият стаж е специален трудов стаж, който се установява за определяне на възнаграждението на учителите. Много хора в тази област се интересуват как въз основа на нея се издава пенсия. Те също искат да знаят при какви условия се взема предвид преференциалният преподавателски опит.
Кои професии имат такъв опит?
Клонове на педагогиката, които имат специален опит:
- възпитатели;
- учители по допълнително образование (хореограф, музикален ръководител, спортен работник, инструктор по плуване и други);
- учители от средни образователни институции (училища, лицеи, гимназии),
- преподаватели от висши (институт, академия) и средни специализирани учебни заведения (колеж, техникум, колеж).
Педагогическият опит на възпитателя и другите служители на предучилищните образователни институции е еднакъв. В този случай посоката на градината (комбиниран, корекционен, център за развитие, комбиниран) може да играе роля.
Освен посочените има още много позиции, свързани с педагогиката. По един или друг начин всички те са свързани с образователния процес и имат специален опит.
Педагогическият опит на учител се взема предвид при изчисляване на пенсия и влияе върху нейния размер.
Какво е включено в това понятие?
Преподавателски опит, какво включва? Нека разгледаме по-отблизо:
1. Работа в други институции:
а) ръководител или инспектор в местната синдикална организация на работниците в народната просвета;
б) методическа работа в детския фонд;
в) работа в комисията по делата на непълнолетните;
г) ръководител на къщата на работник в народната просвета.
2. Периодът на обучение в редовна катедра в аспирантура, средни и висши учебни заведения, които имат държавна акредитация (за определени години).
3. Военна служба по договор или спешна военна служба.
Конкретни въпроси се решават на ниво ръководител съвместно със синдикалния комитет.
Включен ли е родителският отпуск в учителския стаж?
Това е гореща тема по всяко време. И днешните млади учители също се интересуват много от този въпрос.
За тези жени, излезли в отпуск по майчинство след 1992 г., отпускът за отглеждане на дете не се включва в трудовия стаж за учителски стаж. Има и други случаи, които не се броят.
Какво друго не е включено в опита на педагогическата дейност:
- Учене в редовен отдел на образователна институция преди получаване на педагогическо образование и извън работа. Това правило е валидно за тези, чието обучение е приключило след 1 януари 1992 г.
- Сесии по дистанционно обучение.
- Опреснителни курсове. За да се гарантира, че професионалните курсове са включени в преподавателския опит, това е възможно само в съда, но няма стопроцентова гаранция за това.
Комбиниране на множество работни места
Ако човек работи на непълно работно време в няколко образователни институции (например методист), тогава броят на часовете на неосновна работа трябва да бъде най-малко 180 годишно. Изчислението включва само месеците, през които тази работа е била пряко извършена.
Интересното е, че за основното място няма такова ограничение - не е установен минималният обем работа, който в бъдеще ще се зачита към трудовия стаж.
Преподавателският опит, съответното образование и категорията са от решаващо значение при кандидатстване за работа.
Разбира се, за целия период на трудова дейност човек може да работи като служител или работник в други области. Но такава работа няма да бъде взета предвид в специалния педагогически опит. При определяне на категорията на възнаграждението се сумира цялата преподавателска работа. Една година дейност се зачита за една година специален осигурителен стаж.
Опитът от педагогическа работа се потвърждава от съответните вписвания в трудовата книжка. Ако тези бележки липсват, сертификати от предишни места на работа на всички образователни институции с подпис на ръководителя и печат могат да го потвърдят.
Непрекъснат опит
През последното десетилетие този термин не е съществувал официално в Руската федерация, но често може да се чуе от администрацията на много институции.
Преди това тази концепция означаваше времето, през което човек работи без прекъсвания, а продължителността между различните позиции не надвишава определено време. Всички срокове бяха предвидени в законодателството и бяха от първостепенно значение при определяне на заплатите и изчисляване на пенсиите за старост.
През 2006 г. този документ, а именно Постановлението на министрите на СССР от 13.04.1973 г. № 252, беше отменено. Оттогава няма такова нещо, но в някои професии приемствеността на опита все още има значение.
Сега този показател не засяга размера на заплатите, отпуска по болест и други плащания, но може да се вземе предвид при получаване на различни обезщетения. Трудовият стаж се прекъсва при изтичане на срока на трудовия договор.
Що се отнася до учителите, това правило не важи за тях. Тоест, ако учител е напуснал една образователна институция, но е започнал работа в друга, приемствеността на опита се запазва. Същото се отнася и за здравните работници.
Продължителността на общия трудов стаж не се влияе от:
- отпуск по майчинство;
- спешна военна служба и военна подготовка;
- образование в средни и висши учебни заведения (със стипендия);
- служебна временна неработоспособност;
- изпълнение на обществени задължения;
- официална безработица (това означава, че човек трябва да стои на борсата и да получава специална надбавка).
Непрекъснат преподавателски стаж - сборът от трудовата дейност на учител във всички държавни и общински, недържавни образователни институции.
При смяна на работата периодът на безработица не трябва да надвишава определен период:
- 1 месец;
- 2 месеца за служители на Далечния север (и други приравнени към него области);
- 3 месеца (ако причината за уволнението е реорганизация на образователна институция или намаляване на персонала);
- установяване на инвалидност (също 3 месеца);
- прехвърляне на съпруг на работа в друга област;
- преместване на друго място (ако има направление от центъра по труда).
Не всеки учител знае, че може да се класира за дълга ваканция до една година. Непрекъснатият преподавателски опит също влияе върху получаването му. Можете да получите такъв отпуск по всяко време на годината, при условие че не пречи на работата на институцията. В същото време учителят запазва длъжността и работното си време (натоварване). Също така е невъзможно да бъде уволнен такъв служител.
Как се отчита военната служба?
Преференциалната пенсия, преподавателският стаж включва военна служба по договор в размер на едно към едно. За спешна служба (включително набор на офицери) - един до двама.
Срок на експлоатация във въоръжените сили на СССР и Руската федерация:
- сержант;
- прапорщик;
- бригадир;
- мичман;
- офицерски персонал.
Това правило е валидно при условие, че служителят преди и след службата е работил в педагогическата индустрия.
В допълнение към условията, описани по-горе, има категории учители, които също смятат друга услуга за специално преживяване. Това са позиции като:
- методисти;
- психолози;
- учители за допълнително образование;
- учители по физическо възпитание и инструктори по плуване;
- учители от средни професионални образователни институции, насочени към култура и изкуство (рисуване, изобразително изкуство, музика, хореография).
Тънкостите при изчисляване на пенсията за старост въз основа на трудовия стаж
Трябва да се отбележи, че има много нюанси, които е трудно да се вземат предвид. Следователно, когато се пенсионират, служителите много често се сблъскват с различни проблеми. Например, ако образователна институция е променила името си няколко пъти и едно от тях просто не е в списъка. Натовареността на учителя се измерва в броя часове, които съставляват нормата. И ако заетостта на служителя е по-малка от една ставка, дейността не преминава в опит. Преди беше така, но сега това правило не важи.
Подобни недостатъци са свързани с много регулации, които променят правилата за установяване на нивата на заплатите и получаване на пенсии.
Отделно трябва да се отбележи, че за преподавателския опит на учители в селските райони и учители в началното училище (на всяко място на работа) не е установен минималният брой часове.
Както бе споменато по-горе, при изчисляване на пенсията за старост периодите на педагогическа работа се сумират. Няма обаче ограничение за прекъсването му. Това означава, че служителят може да промени сферата на дейност за произволен период от време и след това да се върне към педагогиката. И цялото време на пряката му преподавателска работа ще се зачита в преференциалната пенсия.
При определяне на категорията работна заплата и начисляване на пенсия не трябва да се смесват обстоятелства, които не са включени в преподавателския стаж, с фактори, които не влияят на неговата приемственост.
Въпреки че специалният трудов стаж трябва да повлияе на заплатите във всички професии, за които е предвиден, към момента това се реализира само в две области: социална работа и педагогика. Предвижда се и въвеждането на това правило в здравната система и фармацевтиката.
Опитът от педагогическа дейност значително влияе върху размера на заплатите. В зависимост от вида на образователната институция се установява коефициент, с който се изчислява процентът за специален опит.
Регистрация на преференциална пенсия
Как да кандидатствате за преференциална пенсия е посочено в член 30 от Федералния закон № 400 от 28 декември 2013 г. („За ранно пенсиониране“). За да разберете какви предимства имате, трябва да разберете:
- Пълно наименование на длъжността и образователната институция, в която работите.
- Когато е извършена оценка на условията на труд или класификация на работните места.
- Прегледайте резултатите от оценката и разберете какъв клас работа на вашата позиция.
Такъв начин на действие е подходящ, ако служителят не знае дали има стаж по отношение на преподавателския стаж.
След това можете да кандидатствате в пенсионния фонд и да започнете да подготвяте документи за обработка на плащания. За това ще ви трябва:
- Документ за самоличност.
- Удостоверение с данните за лична сметка в ОПС (задължително пенсионно осигуряване).
- Отчет за доходите.
Това е основният списък, необходимостта от други документи е индивидуална за всеки учител, служител на пенсионния фонд ще помогне за това. Документи могат да се подават не повече от месец преди началото на ранното пенсиониране.
Трябва да се има предвид, че след приемане на заявлението имате на разположение 3 месеца за събиране на документи, в противен случай ще трябва да се подаде отново.
Документи за преференциален преподавателски опит са малко по-трудни за намиране, особено ако има някои допълнителни бариери (загуба на документация, промяна на името на образователна институция или нейното закриване и много други). Ето защо е по-добре да се погрижите за това предварително и да започнете да събирате документи. След подаване на всички документи пенсията ще бъде издадена в рамките на 10 дни.
Пример за изчисляване на пенсия
Формулата за изчисляване на преференциални и редовни пенсии е една и съща.
IPO в година N / НПО в година N) *10.
IPO - индивидуални пенсионни вноски.
NPO - стандартният размер на пенсионните вноски.
N - Година на изчисление.
Например: музикален директор през 2015 г. получава заплата от 10 000 рубли на месец. Трябва да изчислите колко точки ще получи в рамките на една година. Процентът на удръжките, които засягат застрахователната част през 2015 г., е 16% на месец, НПО през 2015 г. = 16% * 670 000 рубли. = 107 200 рубли.
(10 000 *16%*12 / 107 200)* 10 = 1,79 точки.
Преди използването на точковата система се използваше т. нар. пенсионен капитал. Преобразува се в точки автоматично. При изплащане на пенсии всички точки се сумират и се умножават по цената на една. Цената му е различна всяка година.
Както можете да видите, такова изчисление не е толкова просто. В пенсионен фонд това става автоматично. Разбира се, можете да го направите сами, но за това ще трябва да работите усилено. Освен това рискът от грешка е много голям.
Алгоритъм за самостоятелно изчисление:
- Уверете се, че позицията ви е в списъка на професиите, отговарящи на условията за специален стаж.
- Използвайте интернет, за да разберете кои периоди се считат за гратисни периоди.
- Пребройте колко точки сте натрупали.
- Използвайки формулата, вземете размера на преференциалната пенсия.
Данните, получени по този начин, ще бъдат много приблизителни. За по-надежден резултат е по-добре да се свържете директно с пенсионния фонд.
Обобщение
Педагогическият трудов стаж е най-важният аспект в областта на социалното осигуряване на населението. Той засяга размера на заплатите и ранното пенсиониране, а също така обхваща всички области на педагогиката, които са пряко свързани с образователния процес.
Статията представя повечето от факторите за получаване на стаж: за кого, кога и при какви условия е възможно.
Има и подробно описание как да изчислите и подредите пенсионните плащания на базата на пенсията, така че всичко, което ви остава, е да използвате нашите съвети и да си осигурите достойна старост още сега.