Всичко за преференциалната пенсия и правилата за нейното регистриране
По отношение на пенсиите има само един въпрос, чийто отговор рано или късно търсят всички граждани на страната ни. И този въпрос: как да получите пенсия? Вече говорихме за "обикновени" пенсии, така че днес ще говорим за преференциални. И ние ще ви кажем не само как да кандидатствате за преференциална пенсия, но и как да разберете за пенсионните си права, без да напускате дома си. Така че присъединете се - ще бъде информативно.
Как да получите пенсионни обезщетения?
За да получавате пенсионни обезщетения, два параметъра - стаж и длъжност - трябва да съответстват на "преференциалните" параметри. Тези изисквания са определени в член 30 от Федералния закон № 400 от 28 декември 2013 г. (ранно пенсиониране). Обикновено човек научава за своите пенсионни обезщетения от своя работодател или отдел за човешки ресурси. Действително, за да потвърди „преференциалната“ работа, държавата от 01.01.14г. беше въведена специална оценка на условията на труд (наричана по-долу SAUT) - аналог на сертифицирането, което съществуваше по-рано.
Ако една организация извършва дейности, които попадат в изискванията на член 30 от Федерален закон № 400, тя трябва незабавно да идентифицира и оцени условията на труд на „преференциални“ работни места. Само тези, които имат клас условия на труд 3 или 4 степени (вреден или опасен клас условия на труд), ще могат да получават "преференциална" пенсия, с изключение на гражданите, заети в сферата на здравеопазването и образованието.
Ако работодателят не е уведомил служителя за възможността за получаване на обезщетения, трябва да се свържете с отдел „Човешки ресурси“ за разяснение. Необходимо е да се изясни:
- пълното наименование на длъжността и институцията, в която работите, за да ги сравните с Постановление на правителството на Руската федерация № 665 от 16.07.14 г.;
- кога за последен път беше проведено SOUT;
- ако SOUT не е извършен, трябва да разберете кога последно е извършено сертифицирането на работните места (резултатите му са валидни за 5 години);
- дали е съставен доклад за резултатите от SOUT или атестацията (докладът за SOUT трябва да отговаря на параграф 1 на член 15 от Федералния закон № 426 от 28.12.2013 г.);
- прочетете доклада за резултатите от SOUT и разберете какъв клас условия на труд е зададен на вашето работно място;
Разберете вашите пенсионни права
Ако работодателят разполага с всички налични документи, това е огромен плюс. Често обаче се случва работодателят да не проведе (не проведе) SOUT или сертифициране, а някои работодатели дори не осъзнават такава необходимост. В този случай, а също и ако вече не работите на „преференциално“ работно място, но искате да разберете за пенсионните си права, можете да се свържете директно със ЗФР. Има няколко начина да направите това:
- отидете в личния си акаунт на уебсайта на PFR, ако вече сте се регистрирали в системата за обществени услуги;
- изпратете заявка чрез търговската банка, в която имате разплащателна сметка (трябва да се свържете с отдела за обслужване на клиенти на вашата банка относно възможността за използване на услугата);
- кандидатствайте в ЗФР по мястото на регистрация и получавате писмен отговор в рамките на 10 дни;
Правата за пенсиониране са действителното съотношение на стаж и пенсия, които сте натрупали по време на работата си. След като разберете вашите пенсионни права, можете да сравните действителното си представяне с това, което ви е необходимо, за да се квалифицирате за „преференциална“ пенсия.
След като сте се уверили, че позицията и продължителността на работата ви позволяват да се квалифицирате за ранно пенсиониране, трябва да съберете документи за кандидатстване за преференциална пенсия. Основният списък с документи е както следва:
- идентификация;
- удостоверение за откриване на индивидуална лична сметка в системата OPS;
- трудова книжка или заместващи я документи, които ще отразяват пълното ви име, дата на раждане, периоди на работа, място и длъжност;
- удостоверение за доходи за всички непрекъснати 5 години работа до 01.01.2002 г.;
Документите могат да бъдат прехвърлени на ЗФР по всеки достъпен за вас начин: лично, чрез посредник или дистанционно по пощата. Основното е, че тези документи са съставени в съответствие с изискванията на ЗФР. Всички копия трябва да бъдат надлежно заверени, а посредниците трябва да имат пълномощно в ръцете си.
Заявление за назначаване на пенсия трябва да се пише само ако не е останал повече от месец до достигането й (дори и да е предсрочно). В противен случай те просто няма да го приемат. Няма нужда да бързате с кандидатстването, дори когато не сте съвсем сигурни за формираните от вас пенсионни права, или по-скоро: ще са достатъчни за назначаване на „преференциална“ пенсия или не.
Условия за кандидатстване към ЗФР
Кога да се свържете с FIU?
Всичко зависи от това кой сте и какви са вашите стремежи. Но във всеки случай няма да е грешка да се свържете със ЗФР предварително, около шест месеца - година преди очакваното пенсиониране. Търсенето на документи и потвърждаването на периоди на работа е толкова по-трудно, колкото по-рано е била такава работа. Особени трудности възникват с потвърждаването на периоди на работа в Съветския съюз и ранна постсъветска Русия.
Периодите на работа се изчисляват в съответствие с параграф 3 от Постановление на правителството на Руската федерация № 665. Гратисните периоди се отчитат само за работа на пълен работен ден. В повечето случаи се използва "календарната" счетоводна процедура, с изключение на някои специалности, за които отчитането на работните периоди се извършва предсрочно.
След първото посещение в ЗФР най-вероятно служител на фонда ще ви каже какви документи и сертификати ще трябва да представите допълнително. Ако вече сте написали заявление за пенсиониране и сте го приели, тогава имате само 3 месеца, за да донесете необходимите документи. В противен случай вашата кандидатура ще бъде анулирана. Ако имате време, пенсията ще бъде назначена в рамките на 10 дни, а плащанията ще се начисляват от деня на подаване на заявлението до ЗФР.
Като цяло, както вече виждате, процедурата за кандидатстване за преференциална пенсия не е много по-различна от кандидатстването за "обикновена", само дето става известно време по-рано и ще трябва да предоставите малко повече документи.