Нови правила за индексиране на пенсиите
7/02/2017
Неочаквани промени в индексацията на пенсиите за работещи пенсионери настъпиха поради въвеждането на нови механизми за изчисление за различни категории граждани преди 2 години. Тогава Закон № 385-FZ за първи път направи промени в познатите ни правила за плащане и частично спря увеличението на плащанията за някои граждани.
До този момент увеличението на пенсиите се извършваше ежегодно от PFR за всички, независимо от тяхната категория. През 2019 г. индексацията се основава на индекса на растеж на потребителските цени, определен от правителството на Руската федерация и само за определена категория.
Всяка година това увеличение варира в рамките на 5 процента и наистина доскоро всеки пенсионер имаше право на него.
Какви видове пенсии не се индексират
Новите правила не засягат всички. Ограничение в сила само за застраховка и фиксирано плащанеНа нея. И освен това само за категорията работници, т.е. няма да има индексация за тези, които продължават трудовата си дейност, след като са отишли на заслужена почивка. Следователно всички работещи пенсионери днес не могат да се класират за годишно увеличение на плащанията.
От 2015 г. с постановление на правителството на Руската федерация ежегодно се одобрява коефициентът за увеличаване на размера на фиксираното плащане.
За осигурителната пенсия, която, както вече знаем, се отчита в пенсионни точки, се прилага концепцията за себестойността на един пенсионен коефициент. Той също така се одобрява ежегодно от правителството на Руската федерация.
Трябва да знаеш това индексирано фиксирано плащане, и себе си осигурителна пенсия поправеночрез увеличаване на цената на един пенсионен коефициент (точка).
Но това не означава, че пенсионерът няма да може да получи дължимите суми сега и ще загуби завинаги предишните индексации. След уволнението той напуска работата си, има право на плащания, като се вземат предвид всички пропуснати годишни съотношения на увеличение на заплащането.
Друго нещо е, че такова възстановяване ще настъпи не веднага, а дори не от следващия месец след уволнението. Предоставят се плащания след уволнение, като се вземат предвид новите индексирани суми само три месеца след напускане на работа.
Фиксирана индексация на плащанията и корекция на осигурителните пенсии
За удобство предоставяме пълна таблица на индексация на пенсиите, като се вземат предвид новите одобрени индекси за няколко години напред.
Година на индексация | Фиксирана сума на плащането | Процент на индексиране | Стойност на точки за пенсиониране | Коефициент на корекция |
---|---|---|---|---|
януари 2015 г | 3935,00 | 0,063% | 64,10 | 0,0000 |
февруари 2015 г | 4383,59 | 11,40% | 71,41 | 1,1140 |
февруари 2016 г | 4558,93 | 4,00% | 74,27 | 1,0401 |
февруари 2017 г | 4805,11 | 5,40% | 78,28 | 1,0540 |
април 2017 г | 4805,11 | 0,00% | 78,58 | 1,0038 |
януари 2018 г | 4982,90 | 3,70% | 81,49 | 1,0370 |
януари 2019 г | 5334,19 | 7,06% | 87,24 | 1,0706 |
януари 2020 г | 5686,25 | 6,60% | 93,00 | 1,0660 |
януари 2021 г | 6044,48 | 6,30% | 98,86 | 1,0630 |
януари 2022 г | 6401,10 | 5,90% | 104,69 | 1,0590 |
януари 2023 г | 6759,56 | 5,60% | 110,55 | 1,0560 |
януари 2024 г | 7131,34 | 5,50% | 116,63 | 1,0550 |
Размерът на фиксираното плащане от януари 2019 г. ще се увеличи до 5334,19 рубли. Също така, Федерален закон № 350-FZ одобри цената на един пенсионен коефициент в размер на 87 рубли 24 копейки за осигурителни пенсии.
Като сравнение на плащанията със и без работа, помислете за пример. В първата таблица е пример, където се изчислява индексацията по години за неработещипенсионер след пенсиониране. За изчислението взехме 120 пенсионни точки.
Таблица за индексация на пенсиите
Как се индексира пенсията?
Както се вижда от примера, размерът на пенсията се индексира всяка година с одобрения процент, тъй като този пенсионер не работи. За пенсионер с такъв резултат увеличението на пенсията от януари 2019 г. ще бъде около 1000 рубли. Освен това годишната такса също ще остане в рамките на хиляда рубли.
Втората таблица показва пример за това как се изчисляват сумите за работапенсионер. На него виждаме прекратяването на индексацията във връзка с въвеждането на Закона от 29 декември 2015 г. № 385-FZ. Така при непрекъснат труд пенсионерът получава месечното си плащане на същото ниво.
Според изчисленията се вижда, че до 2024 г. за пенсионер, който продължава да работи, пенсията ще бъде почти 2 пъти по-ниска от възможното.
Как да определим дали пенсионерът работи
Ако разглежданият период от време се зачита в осигурителния стаж на пенсионера, значи той работи. Тоест официално заети лица, индивидуални предприемачи, адвокати, духовници и др.
С други думи, това са осигурени лица, за които се плащат застрахователни премии и се подават отчети по установени форми.
Осигурени лица:
- работещи по трудов договор, по договор за авторска поръчка, както и автори на произведения, получаващи плащания и други възнаграждения по договори за отчуждаване на изключителното право върху произведения на науката, литературата, изкуството, лицензионни договори за издаване, лицензионни договори за предоставяне право на използване на произведение на науката, литературата, изкуствата;
— самостоятелно осигуряване на работа (индивидуални предприемачи, адвокати, арбитражни управители, нотариуси, занимаващи се с частна практика, и други лица, занимаващи се с частна практика и не са индивидуални предприемачи);
- които са членове на селски (фермерски) домакинства;
— работа извън територията на Руската федерация в случай на плащане на застрахователни премии;
- които са членове на семейни (кланови) общности на малките народи на Север, Сибир и Далечния изток на Руската федерация, ангажирани в традиционни икономически сектори;
- духовенство.
(Закон от 15 декември 2001 г. N 167-FZ)
Правила и срокове за индексация на осигурителните пенсии след уволнение
След уволнение от работа Пенсионният фонд ще преизчисли плащанията, като вземе предвид пропуснатите индекси по време на своята работа. Възстановяването на изплащането на пълна (индексирана) пенсия, като се вземат предвид пропуснатите индексации, няма да настъпи веднага, а само три месеца след уволнението на пенсионера.
Достатъчно дълъг период от време е отделен от законодателите за потвърждаване и обработка на данни за факта на работа по опростени формуляри на SZV-M от застрахователи, последвано от издаване на подходящи решения за плащане от Пенсионния фонд. И тук не можете без пример.
Помислете за уволнението и индексацията на работещ пенсионер на 3 април 2019 г.:
1.
Застрахованият подава ежемесечна информация под формата на SZV-M (Решение на УС на PFR от 01.02.2016 г. № 83п).
Не по-късно от 15-о число на месеца, следващ отчетния период - месец, подава за всяко работещо за него осигурено лице, с което са сключени, продължават дейността си или са прекратени през отчетния период (трудови, гражданскоправни, авторски и др.) .)
При нас пенсионер през април се счита за работещ, въпреки че е уволнен в началото на месеца. А за него работодателят до 15 май все още е длъжен да предостави информация за работата. НО празенза фонд „Пенсии“ ще се разглежда от май.
2. Съгласно част 6 от член 26.1 от Закон № 400-FZ, решението за изплащане на индексирани суми се взема в месеца, следващ месеца, през който органът на PFR е получил данни за работата.
През юли (след юни, през който ще бъде получена информация за факта на работа за май) Пенсионният фонд е длъжен да изчисли и вземе решение за изплащане на суми, като вземе предвид дължимото увеличение.
3. Изчислените суми на осигурителната пенсия ще се изплащат от месеца, следващ месеца, през който е взето решението (част 7 от член 26.1 от Закон № 400-FZ).
По този начин, само от август 2019 глице, което се пенсионира през април, ще може да получава пълна пенсия като се вземат предвид възстановените индекси.
Ако след възстановяването на индексираните плащания пенсионираният пенсионер отново получи работа, тогава размерът му няма да бъде намален (част 8 от член 26.1 № 400-FZ).
Доплащане на пенсионера за минало време след уволнение от работа
Индексацията на пенсиите на работещите пенсионери през 2019 г. няма да се извършва както досега. Но от 1 януари 2018 г. влязоха в сила измененията за служителите. Член 26.1 от Федерален закон № 400-FZ беше допълнен с нови разпоредби за напусналите. Можете да проверите подробностите.
В съответствие със Закон № 134-FZ, при прекратяване на работата, пенсионерът ще получи пълно плащане, като се вземе предвид индексацията на фиксираното плащане и коригирането на осигурителната пенсия, и също и разликата между старите и новите сумиза периода от първото число на следващия месец след прекратяване на работата.
Кога е изгодно пенсионерът да се пенсионира?
Нека сега да разгледаме примери кога е изгодно пенсионерът да се откаже, за да попадне по новия Закон с доплащане за минало време от 2019г. Като начало, нека си припомним защо все пак нови суми се изплащат 3 месеца след уволнението.
В съответствие с част 6 на член 26.1 от Закон № 400-FZ, решението за изплащане на пълна пенсия се взема от PFR в месеца, следващ месеца, през който е получена (или не е получена) информация за факта на работа.
Ако пенсионер, например, напусне през септември 2018 г., тогава той ще се счита за безработен цял месец само от октомври (1-вия месец след прекратяване на работата). Съответно през ноември (2-ия месец след прекратяване на работата) PFR няма да получи информация за работата си за октомври (информация във формуляра SZV-M се подава само за работещи пенсионери).
През декември (3-тия месец след прекратяване на работата) пенсионният фонд взема решение от януари 2019 г. да му се изплаща индексирано фиксирано плащане и осигурителна пенсия, като се отчита текущата стойност на пенсионния пункт.
В разглеждания пример пенсионерът ще получава нови суми от януари. Ще получи и доплащане от ноември (месецът, от който се счита за безработен).
На практика това означава, че Септември се счита за най-печелившият месец за уволнение на работещ пенсионер. В крайна сметка увеличението на точките вече е предвидено от януари 2019 г. Но дори и да сте закъснели с уволнението си и да сте напуснали работата си едва през октомври, пенсията ви също ще бъде индексирана, но месец по-късно.
Защо пенсията не се индексира след уволнение?
Ако след изтичане на срока, определен за вземане на решение за индексация, сумата не се е увеличила, тогава една от основните възможни причини може да бъде ненавременното представяне на месечни отчети от работодателя за факта на работа. Разбира се, пенсионерът не е виновен в случая, а законът е изцяло на негова страна.
Ако работодателят не предостави информация за факта на работа навреме или предостави невярна информация, че повлияе на увеличението на пенсията, размерът се преразглежда от Пенсионния фонд и за миналото (част 9 от член 26.1 № 400-FZ). Това означава, че при грешка в отчитането, при която не са платени увеличените суми, се дължи и доплащане за изтеклото време от момента на правото.
Може да възникне ситуация при неправилно подадена информация за работата засягат увеличение на пенсиите. Работодател не изпрати (или не изпрати навреме)за работещ пенсионер, информация за факта на неговата работа и PFR, въз основа на тези данни, индексира пенсията на служителя, считайки го за безработен. В този случай законът е на страната на пенсионера и ако се установи грешка, размерът ще се коригира от следващия месец след откриване на грешката, като цялата отговорност в тази ситуация е единствено на работодателя.
В този случай титулярът на полицата ще отговаря за надвнесените суми на пенсията, в т.ч. подлежат на санкции в размер на 500 рубли за всяко осигурено лице.
Увеличение на пенсиите на работещите пенсионери през август 2019 г
За работещите пенсионери следващото преизчисление ще се извърши от август 2019 г. нараства към осигурителна пенсияще се изчисляват на база неотчетени точки за 2018 г., които се формират от средствата, удържани от осигурените за техните служители. Такова преизчисляване е недекларативно и за извършването му няма нужда да кандидатстватекъм пенсионния фонд.
Резултати
Новият алгоритъм за индексиране на пенсиите след уволнение е доста объркващ. Обобщавайки всички правила, можем да кажем, че през 2019 г.:
- Индексираните пенсии все още няма да се изплащат на работещите пенсионери;
- Нови суми ще бъдат изплащани само три месеца след уволнението;
- Сега пенсионерът ще получи допълнително плащане за „загубените“ месеци, които не са били платени преди;
- Общият размер на плащането при уволнение ще бъде индексиран с толкова индекси, колкото са били пропуснати по време на работа.
Запазете статията в отметките на вашата страница: