Mora li zamjenik glavnog računovođe imati diplomu računovođe ili ekonomista ili je dovoljno nepotpuno visoko ekonomsko obrazovanje? Imamo LLC. Profesionalni standard "Računovođa": zahtjevi za obrazovanje i iskustvo Je li moguće raditi kao šef
Zdravo.
Sve ovisi o vrsti organizacije. Računovođe javnih i nejavnih dioničkih društava, osiguravajućih organizacija, nedržavnih mirovinskih fondova i nekih drugih poduzeća moraju imati višu (bilo kakvu) naobrazbu. Prisutnost visokog obrazovanja za računovođe u drugim organizacijama (osim kredita) uopće nije potrebno.
Zahtjevi za glavne računovođe (ostali službenici kojima je povjereno računovodstvo) utvrđeni su računovodstvenim zakonodavstvom samo za stručnjake otvorenih dioničkih društava (trenutno AD, PJSC) (s izuzetkom kreditnih institucija), osiguravajućih organizacija i nedržavnih mirovinskih fondova, dioničkih investicijskih fondova , društva za upravljanje uzajamnim investicijskim fondovima, drugi gospodarski subjekti čiji su vrijednosni papiri primljeni u trgovanje na organiziranim aukcijama (osim kreditnih institucija), tijela upravljanja državnim izvanproračunskim fondovima, tijela upravljanja državnim teritorijalnim izvanproračunskim fondovima (odredba 4. članka 7. Zakona o računovodstvu ).
Imenovane osobe su posebno dužne:
- imati visoko obrazovanje;
- imati radno iskustvo vezano za računovodstvo, pripremu računovodstvenih (financijskih) izvještaja ili aktivnosti revizije najmanje tri godine od posljednjih pet kalendarskih godina, a u nedostatku visokog obrazovanja iz računovodstva i revizije - najmanje pet godina od posljednjih sedam kalendarske godine;
- nemaju neizrečenu ili nepravomoćnu osudu za gospodarske zločine.
Klauzula 5. čl. 7. Zakona o računovodstvu propisuje da se za glavne računovođe bilo kojih poduzeća i organizacija mogu uspostaviti dodatni zahtjevi, ali samo saveznim zakonima. Primjer je Zakon o organizaciji osiguranja u Ruskoj Federaciji. Dakle, u skladu s njegovim stavkom 2. čl. 32.1. Glavni računovođa društva za uzajamno osiguranje mora imati visoko obrazovanje, potvrđeno dokumentom o visokom obrazovanju priznatom u Ruskoj Federaciji, i radno iskustvo u ekonomskoj specijalnosti ili na položaju koji zahtijeva poznavanje računovodstva, najmanje dvije godine u osiguranju, organizaciji za reosiguranje, u društvu za uzajamno osiguranje i ( ili) organizacija posrednika u osiguranju registrirana u Ruskoj Federaciji.
Prema stavku 7. čl. 7. Zakona o računovodstvu, glavni računovođa kreditne i nekreditne financijske institucije mora ispunjavati uvjete koje je utvrdila Ruska banka. Na temelju odredbi čl. 60. Zakona o Banci Rusije, Banka Rusije ima pravo predstaviti kvalifikacijske zahtjeve i zahtjeve za poslovnu reputaciju glavnog računovođe, zamjenika glavnog računovođe kreditne institucije, glavnog računovođe podružnice kreditne institucije i kandidate za ta radna mjesta, uključujući:
- kandidat ima višu pravnu ili ekonomsku naobrazbu i iskustvo u upravljanju odjelom ili drugom jedinicom kreditne institucije čije su aktivnosti povezane s provođenjem bankarskih poslova najmanje godinu dana, a ako kandidat ima drugo visoko obrazovanje - najmanje dvije godine;
- kandidat za radno mjesto jedinog izvršnog tijela ili glavni računovođa nebankarske kreditne institucije s pravom na prijenos sredstava bez otvaranja bankovnih računa i ostalih srodnih bankarskih poslova, visoko obrazovanje.
Ali postoji dokument - Uredba o glavnim računovođama, odobrena Dekretom Vijeća ministara SSSR-a od 24. siječnja 1980. N 59, - čije su norme u suprotnosti s računovodstvenim zakonodavstvom. Dakle, prema njegovoj klauzuli 5, osobe s višim specijalističkim obrazovanjem imenuju se na mjesto glavnog računovođe. U potrebnim slučajevima, odlukom višeg tijela, na radno mjesto glavnog računovođe može se imenovati osoba koja nema visoko specijalističko obrazovanje, ako ima najmanje tri godine radnog iskustva u toj specijalnosti.
Vrhovni sud je 2014. godine razmatrao slučaj o poništavanju klauzule 5. Uredbe o glavnim računovođama (Odluka Vrhovnog suda RF od 22. listopada 2014. N AKPI14-965). Sud je zaključio da je osporena norma u suprotnosti s važećim saveznim zakonodavstvom, u vezi s kojim je, od dana stupanja na snagu odluke, klauzula 5. navedene Uredbe podložna nevaljanju.
Dakle, uz određeni radni staž, uopće nije potrebno da glavni računovođa bilo kojeg poduzeća ima visoko specijalno obrazovanje.
Pri odabiru buduće specijalnosti, mnogi pristupnici ozbiljno razmišljaju o tome treba li zaista nekoliko godina da se stekne visoko obrazovanje ili je dovoljno da se završe prikladni tečajevi? Što je poželjno za one koji su za buduću profesiju odabrali ekonomsku specijalnost?
Većina ljudi ne sumnja u potrebu za visokim obrazovanjem. Međutim, posjedovanje diplome uopće ne garantira profesionalnost i svijest novopečenog stručnjaka. U pravilu je za takvu specijalnost kao knjigovođa najvažnija sposobnost brze obrade informacija. U pozadini stalnih promjena zakonodavstva, ranije stečeno znanje, uključujući tijekom školovanja na sveučilištu, brzo zastarijeva.
Istodobno, studiranje na institutu pomaže širem pogledu na buduću specijalnost. Prateći studij ostalih ekonomskih predmeta (analiza ekonomske aktivnosti, ekonomska teorija, statističke studije, značajke proračunskog sustava itd.) Omogućuje vam bolje korištenje znanja stečenih u praksi. Među prednostima visokog obrazovanja su sljedeće točke:
- sposobnost pronalaženja potrebnih podataka;
- stjecanje općeteorijskog znanja;
- polaganje prakse;
- pisanje istraživačkog rada na određenu temu.
Uz to, mnogi poslodavci, posebno u velikim poduzećima, trebaju specijalističku diplomu.
No, visoko obrazovanje nije jamstvo za buduće zaposlenje. Mnogi računovođe uspješno grade svoju karijeru samo kratkim tečajem obuke. Glavni razlog odbijanja studija na sveučilištu je nespremnost gubljenja dragocjenog vremena.
Trenutno je za one koji to žele dostupan kratkotrajni trening. Među prednostima su sljedeće:
- slušanje tečajeva koštat će manje od stjecanja punopravnog visokog obrazovanja.
- možete odmah započeti profesionalnu karijeru, zaobilazeći redovno i učenje na daljinu.
- česte promjene zakona zahtijevaju od računovođe da stalno poboljšava svoju profesionalnu razinu.
Kada je za knjigovođu potrebno visoko obrazovanje
Za one koji teže karijeri, profesionalnom rastu, visoko obrazovanje je i dalje poželjno. Bez toga je zakonski zabranjeno obnašanje dužnosti glavnog računovođe u osiguravajućim organizacijama, investicijskim, mirovinskim fondovima, DD. Također neće biti moguće postati voditelj računovodstva kreditne institucije bez višeg ekonomskog ili pravnog obrazovanja.
Istodobno, diploma sveučilišne diplome nije potrebna za rad u drugim sferama gospodarske djelatnosti. Profesionalni standardi omogućuju dostupnost srednjeg specijalističkog obrazovanja za glavnog računovođu.
Hoće li steći visoko obrazovanje, uključujući dopisne tečajeve, ili biti ograničen na tečajeve iz neke specijalnosti, računovođa, sadašnji i budući, mora sam odlučiti. Nesumnjivo je da matura ostavlja bolji dojam na poslodavca. Uz to, visoko obrazovanje pruža opsežnije informacije. No uspješna izgradnja računovodstvene karijere prvenstveno ovisi o samom zaposleniku. Želja za stalnim razvojem, usavršavanjem profesionalne razine ponekad je puno važnija od "kora", bilo da se radi o crvenoj diplomi s prestižnog sveučilišta ili potvrdi o završenom tečaju.
Oglasi za natječaje za radno mjesto glavnog računovođe često su puni širokog spektra zahtjeva, koji se svode na jednostavnu rusku poslovicu: Švicarac, kosac i igrač. Koji su zahtjevi na zakonodavnoj razini za neko radno mjesto? Je li moguće otpustiti glavnog računovođu zbog nedostatka višeg stručnog obrazovanja?
Glavni računovođa jedna je od ključnih figura u tvrtki, stoga mu se nameću povećani zahtjevi. Prilikom otvaranja natječaja za radno mjesto glavnog računovođe, kao glavni zahtjev postavlja se visoko stručno obrazovanje.
Zahtjevi za razinu kvalifikacije glavnog računovođe sadržani su u sljedećim regulatornim dokumentima:
U Saveznom zakonu od 06.12.2011. Br. 402-FZ "O računovodstvu" (u daljnjem tekstu Zakon br. 402-FZ);
U Pravilniku o glavnim računovođama, odobrenom Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a od 24. januara 1980., br. 59 (u daljnjem tekstu: Propisi);
U Kvalifikacijskom priručniku za radna mjesta menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobrenom Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21.08.1998, br. 37;
U profesionalnom standardu "Računovođa", odobrenom naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 22. prosinca 2014., br. 1061n (u daljnjem tekstu Standard).
Zakon o računovodstvu
Zahtjevi za osobom koja vodi računovodstvo utvrđeni su Zakonom br. 402-FZ.
Zakon br. 402-FZ sadrži popis organizacija čiji službenici podliježu određenim zahtjevima u pogledu stupnja obrazovanja (članak 4. članka 7. Zakona br. 402-FZ):
Otvorena dionička društva (osim kreditnih institucija);
Osiguravajuće organizacije;
Nedržavni mirovinski fondovi;
Dionički investicijski fondovi;
Društva za upravljanje uzajamnim fondovima;
Ostali gospodarski subjekti čiji su vrijednosni papiri primljeni u trgovanje na burzama i (ili) drugi organizatori trgovanja na tržištu vrijednosnih papira (osim za kreditne institucije);
Upravljačka tijela državnih izvanproračunskih fondova;
Tijela upravljanja državnim teritorijalnim izvanproračunskim fondovima.
Glavni računovođa gore navedenih organizacija mora ispunjavati sljedeće uvjete:
Imati visoko stručno obrazovanje;
Imati radno iskustvo vezano za računovodstvo, pripremu računovodstvenih (financijskih) izvještaja ili revizijske aktivnosti, najmanje tri godine od posljednjih pet kalendarskih godina, a u nedostatku visokog stručnog obrazovanja za specijalnosti računovodstva i revizije - najmanje pet godina od posljednjeg sedam kalendarskih godina;
Ne imati neizrečenu ili nepodijeljenu osuđujuću presudu za gospodarske zločine.
Popis zahtjeva za glavnog računovođu je otvoren, mogu se nametnuti dodatni zahtjevi pod uvjetom da su utvrđeni drugim saveznim zakonima (članak 5. članka 7. Zakona br. 402-FZ).
Na primjer, glavni računovođa kreditne institucije i glavni računovođa nekreditne financijske institucije moraju ispunjavati zahtjeve koje je utvrdila Središnja banka Ruske Federacije. U skladu s kriterijima utvrđenim u čl. 16 Saveznog zakona od 02.12.1990, br. 395-1 "O bankama i bankarskim djelatnostima", glavni računovođa mora imati višu pravnu ili ekonomsku naobrazbu, iskustvo u upravljanju odjelom ili drugom pododjelom kreditne institucije čije su aktivnosti povezane s bankarskim poslovanjem, najmanje godinu dana, a ako kandidat ima drugo visoko obrazovanje - najmanje dvije godine.
A glavni računovođa nedržavnog mirovinskog fonda podliježe posebnim zahtjevima utvrđenim Saveznim zakonom „O nedržavnim mirovinskim fondovima“ br. 75-FZ od 07.05.1998. (U daljnjem tekstu Zakon br. 75-FZ). Dakle, prema članu 6.2 Zakona br. 75-FZ, glavni računovođa fonda mora udovoljavati određenim zahtjevima za poslovnu reputaciju. Stavak 3. članka 6.2. Zakona br. 75-FZ daje popis takvih zahtjeva, uključujući nepostojanje kaznene evidencije za počinjenje namjernih kaznenih djela, otkaz ugovora o radu na inicijativu poslodavca prema članku 7. i članak 7.1. Člana 81. Zakona o radu Ruske Federacije (tj. otkaz zbog gubitka povjerenja). Kandidati za mjesto glavnog računovođe fonda podliježu dogovoru s Bankom Ruske Federacije (klauzula 6. članka 6.2 Zakona br. 75-FZ).
Dakle, Zakon br. 402-FZ utvrđuje zahtjev za razinom kvalifikacije glavnih računovođa za određene kategorije pravnih osoba. Istodobno, treba imati na umu da se novi kvalifikacijski zahtjevi ne primjenjuju na glavne računovođe navedenih organizacija koje su angažirane na ovom radnom mjestu prije stupanja na snagu Zakona br. 402-FZ, tj. prije 1. siječnja 2013. (klauzula 2. članka 30. Zakona br. 402-FZ).
Zakonodavstvo ne predviđa nikakve dodatne zahtjeve za glavne računovođe drugih organizacija ni na razini obrazovanja ni na radnom stažu.
Kvalifikacijski priručnik za izvršna radna mjesta
Jedan od dokumenata koji utvrđuju zahtjeve za kvalifikaciju računovođe je Kvalifikacijski imenik za radna mjesta menadžera, stručnjaka i ostalih zaposlenika, odobren Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. 08. 1998. br. 37.
Dakle, priručnik ima obrazovnu kvalifikaciju ovisno o kategoriji knjigovođe:
Položaj |
Kvalifikacijski uvjeti (obrazovanje, iskustvo) |
glavni računovođa |
visoko stručno (ekonomsko) obrazovanje i radno iskustvo u računovodstvu i financijama, uključujući rukovodeća mjesta, najmanje pet godina; |
visoko stručno (ekonomsko) obrazovanje i radno iskustvo kao knjigovođa II kategorije najmanje tri godine; |
|
visoko stručno (ekonomsko) obrazovanje bez predstavljanja zahtjeva za radnim iskustvom ili srednjim stručnim (ekonomskim) obrazovanjem i radnim iskustvom kao knjigovođa najmanje tri godine; |
|
računovođa |
srednje strukovno (ekonomsko) obrazovanje bez zahtjeva za radnim iskustvom ili posebnim osposobljavanjem prema utvrđenom programu i radno iskustvo u računovodstvu i kontroli od najmanje tri godine. |
Međutim, Priručnik o kvalifikacijama nije pravni dokument, i prema tome zahtjevi su savjetodavne prirode (Klauzula 2 Rezolucije Ministarstva rada Ruske Federacije od 21.08.1998, br. 37).
Treba imati na umu da se prilikom razmatranja građanskih zahtjeva povezanih s radnim sporovima (na primjer, u slučaju spora oko prvenstvenog prava ostalih zaposlenika da ostanu na poslu), kvalifikacija zaposlenika utvrđuje se kao razina znanja, vještina, profesionalnih vještina i radnog iskustva zaposlenika (čl. 195.1 Zakona o radu Ruske Federacije). I, u skladu s tim, kvalifikacije osobe s višim specijalističkim obrazovanjem viša su od kvalifikacija osobe koja nema takvo obrazovanje, ili ima, ali u sasvim drugoj specijalnosti ( Odluka br. M-351/2014 2-685 / 14 od 12.03.2014. Sovjetski okružni sud Voronježa).
Ovaj zaključak proizlazi iz odredbi Saveznog zakona od 29. prosinca 2012., br. 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (u daljnjem tekstu Zakon br. 273-FZ). Stavak 1. članka 68. zakona br. 273-FZ navodi da je srednjoškolsko strukovno obrazovanje usmjereno na osposobljavanje kvalificiranih radnika ili namještenika i stručnjaka srednje razine, a visoko obrazovanje usmjereno na osposobljavanje visokokvalificiranog osoblja u svim glavnim područjima društveno korisne djelatnosti.
Stoga računovođa s višom stručnom naobrazbom ima preferencijalno pravo ostati na poslu (u slučaju smanjenja broja osoblja) jer ima višu kvalifikaciju u odnosu na računovođu bez visoke naobrazbe.
Propisi o glavnim računovođama
Trenutno postoji još jedan dokument usvojen u sovjetsko doba - ovo je Uredba o glavnim računovođama, koja određuje kvalifikacijske zahtjeve za glavnog računovođu. Dakle, prema odredbi 5. Pravilnika, osobe s višim specijalnim obrazovanjem imenuju se na mjesto glavnog računovođe. A u potrebnim slučajevima, odlukom višeg tijela, na radno mjesto glavnog računovođe može se imenovati osoba koja nema visoko specijalističko obrazovanje, ako ima najmanje tri godine radnog iskustva u toj specijalnosti.
Unatoč činjenici da se ova Uredba ne odnosi na razinu saveznog zakonodavstva, poslodavci su u praksi postavili zahtjev da radno mjesto glavnih računovođa ima više specijalističko obrazovanje. Stavio sam točku na ovaj spor Vrhovni sud (Odluka Vrhovnog suda od 22.10.2014. Br. AKPI14-965), koja poništila klauzulu 5. Uredbe o glavnim računovođama i podsjetio da su posebni zahtjevi za obrazovanje glavnog računovođe utvrđeni Zakonom br. 402-FZ i drugim saveznim zakonima. A budući da Uredba nema status saveznog zakona, u njoj uspostavljena pravila, koja proturječe regulatornim dokumentima više razine, nevaljana su i ne mogu se primijeniti.
Treba imati na umu da su se suci prilikom razmatranja radnih sporova u vezi s otkazom glavnog računovođe (računovođe) zbog nedostatka visokog obrazovanja prethodno pozvali na zahtjeve utvrđene Zakonom br. 402-FZ.
Primjer # 1.
Zaposlenik ima kontinuirano radno iskustvo kao knjigovođa od 1994. godine. U proračunskoj instituciji radi kao glavni računovođa od osnivanja te institucije. Tijekom godina svog rada kao knjigovođa, više je puta poboljšala svoje kvalifikacije. Nagrađena je diplomom Ministarstva poljoprivrede Ruske Federacije, veteranka je rada.
Međutim, prema naredbi čelnika proračunske institucije, ona je otpuštena s rada prema čl. 84. Zakona o radu Ruske Federacije zbog nedostatka dokumenta koji potvrđuje kvalifikacije (obrazovanje).
Argumenti tužitelja:
Poslodavac nije potkrijepio svoju odluku, zahtjev za visokim obrazovanjem za glavnog računovođu nije nigdje utvrđen.
Argumenti ispitanika:
Prigovarajući tužbenom zahtjevu, tuženik je istaknuo da tužitelj uz zahtjev nije priložio obrazovne dokumente. Vraćanje tužitelja na položaj glavnog računovođe dovest će do negativnih pravnih posljedica, naime: do kršenja Saveznog zakona “O računovodstvu”, do negativne reakcije tijekom inspekcija.
Presuda suda (Odluka br. 2-270 / 2013 od 14. listopada 2014., Okružni sud u Yustinsky (Republika Kalmykia):
Ugovor o radu otkazuje se zbog kršenja pravila za njegovo zaključivanje utvrđenih Zakonom o radu Ruske Federacije ili drugim saveznim zakonom (članak 11. dio 1. članka 77. Zakona o radu Ruske Federacije), ako kršenje ovih pravila isključuje mogućnost nastavka rada, u sljedećim slučajevima: nedostatak odgovarajuće svjedodžbe o obrazovanju i (ili ) o kvalifikacijama, ako obavljanje posla zahtijeva posebna znanja u skladu sa saveznim zakonom ili drugim regulatornim pravnim aktom (dio 1. članka 84. Zakona o radu Ruske Federacije).
U skladu sa stavkom 1. dijela 4. čl. 7. Zakona br. 402-FZ, glavni računovođa u otvorenim dioničkim društvima (s izuzetkom kreditnih institucija), osiguravajućim organizacijama i nedržavnim mirovinskim fondovima, dioničkim investicijskim fondovima, društvima za upravljanje uzajamnim investicijskim fondovima, u drugim gospodarskim subjektima čiji su vrijednosni papiri primljeni u promet na organiziranim aukcijama (osim kreditnih institucija), u tijelima upravljanja državnim izvanproračunskim fondovima, u tijelima upravljanja državnim teritorijalnim izvanproračunskim fondovima. Proračunska institucija ne pripada navedenim organizacijama.
Na temelju gornjih argumenata, zaposlenik je vraćen na poziciju glavnog računovođe proračunske institucije.
Treba napomenuti da su slične odluke donesene i ranije ( odluka br. M-1207/2013 od 01.11.2013. Okružni sud Mirninski (Republika Saha (Jakutija)).
Uz to, pročelnik nema pravo otkazati glavnog računovođu zbog nedostatka visokog obrazovanja samo na temelju toga što je taj uvjet predviđen opisom posla.
Primjer # 2.
Glavni računovođa LLC "Buttercup" nema visoko obrazovanje, u transportnoj tvrtki radi od 2010. Istodobno, u opisu posla glavnog računovođe nalazi se posebna stavka "Osoba s višom stručnom spremom imenuje se na mjesto glavnog računovođe."
Hoće li otkaz glavnog računovođe zbog nepoštivanja zahtjeva iz opisa posla biti zakonit?
Jedan od osnova za otkaz ugovora o radu je nepostojanje odgovarajućeg obrazovnog dokumenta ako obavljanje posla zahtijeva posebna znanja u skladu sa saveznim zakonom ili drugim regulatornim pravnim aktom (1. dio članka 84. Zakona o radu Ruske Federacije).
Pod uvjetima iz primjera, zahtjev da zaposlenik ima visoko obrazovanje utvrđuje se samo njegovim opisom posla, dakle otkaz glavnog računovođe na temelju predviđenom u dijelu 1. čl. 84. Zakona o radu Ruske Federacije, nezakonito.
Međutim, otkaz ugovora o radu moguć je po drugoj osnovi - zaposlenik nije u skladu s zauzetim radnim mjestom (obavljani posao) zbog nedovoljne kvalifikacije, potvrđene rezultatima ovjere (članak 3., dio 1., članak 81. Zakona o radu Ruske Federacije). Postupak certificiranja utvrđen je lokalnim propisima.
Profesionalni standard "Računovođa"
Dana 23. siječnja 2015. godine, profesionalni standard "Računovođa" registriran je u Ministarstvu pravde Ruske Federacije. Standard je razvio Institut profesionalnih računovođa i revizora Ruske Federacije. Standard detaljno opisuje radne funkcije računovođe i odgovarajuću razinu vještine (podnivo). Dakle, obični računovođa odgovara stupnju kvalifikacije "5", dok glavni računovođa odgovara "6". Standard uspostavlja zahtjeve za obrazovanje i osposobljavanje, praktično iskustvo glavnog računovođe:
Više ili srednje strukovno obrazovanje;
Dodatni profesionalni programi - programi stručnog usavršavanja, programi profesionalne prekvalifikacije;
Najmanje pet godina od posljednjih sedam kalendarskih godina rada koji se odnosi na računovodstvo, pripremu računovodstvenih (financijskih) izvještaja ili reviziju s visokim obrazovanjem - najmanje tri godine od posljednjih pet kalendarskih godina.
Istodobno su navedeni posebni uvjeti za prijam na posao: u određenim gospodarskim subjektima mogu se uspostaviti dodatni zahtjevi za glavnog računovođu ili drugog dužnosnika kojem je povjereno računovodstvo.
Među praktičnim vještinama Standard ističe poput raspodjele opsega posla među zaposlenicima, pripreme računovodstvenih politika, praćenja zakonodavstva o porezima i naknadama.
Imajte na umu da danas Standard nema status obveznog dokumenta. No, uskoro se planiraju uvesti izmjene u Zakon o radu Ruske Federacije, posebno će se pojaviti novi članak 195.2 Zakona o radu Ruske Federacije, koji će specificirati status profesionalnih standarda (ne samo u odnosu na računovođe) koje je odobrilo Ministarstvo rada Ruske Federacije. Stoga će poslodavac zaposliti one stručnjake čije obrazovanje i radno iskustvo udovoljavaju zahtjevima Standarda.
Sada ćemo prijeći na jedan od važnih aspekata aktivnosti glavnog računovođe - potpisivanje platnih dokumenata.
Potpis glavnog računovođe na bankovnoj kartici
Uputa Središnje banke Ruske Federacije od 30. svibnja 2014. br. 153-I "O otvaranju i zatvaranju bankovnih računa, depozitnih računa, depozitnih računa" stupila je na snagu 1. srpnja 2014. (u daljnjem tekstu Uputa) i zamijenila prethodnu Uputa Središnje banke Ruske Federacije od 14. rujna 2006., br. 28-I.
Prisjetimo se da je do 1. srpnja 2014. godine bankovnom karticom bilo predviđeno da pravo prvog potpisa u općem slučaju pripada šefu organizacije, a drugog glavnom računovođi i (ili) osobama ovlaštenim za vođenje računovodstvenih evidencija (odredbe 7.5-7.7 Uputa središnje banke RF od 14. rujna 2006., br. 28-I). U ove svrhe bankovna kartica predviđa dva polja.
Ažurirano Upute su otkazale podjelu uzorka potpisi bankovnih kartica za prvi i drugi potpis.
Prema točki 7.5. Uputa, kartica koju je predočio klijent - pravna osoba, označava osobu (e) obdarene (obdarene) pravom potpisa.
Jedino izvršno tijelo upravljačke organizacije može djelovati kao osoba koja ima pravo potpisati.
Na kartici koju je predočio klijent - pravna osoba moraju biti naznačena najmanje dva rukom potpisana potpisa koja su potrebna za potpisivanje dokumenata koji sadrže nalog klijenta, osim ako je ugovorom između banke i klijenta - pravne osobe utvrđen drugačiji broj potpisa.
Moguće kombinacije rukom potpisa potpisanih osoba, potrebne za potpisivanje dokumenata koji sadrže nalog klijenta, utvrđuju se sporazumom između banke i klijenta.
Tj u Uputi nigdje nije obveza obdariti glavnog računovođu pravom drugog potpisa.
Međutim, šef organizacije može dati ovo pravo bilo kojem zaposleniku organizacije, uključujući glavnog računovođu, izdavanjem:
Nalog o stjecanju prava na potpisivanje bankovnih dokumenata;
Za pravo potpisivanja bankovnih dokumenata.
Istodobno, nema potrebe za ponovnim izdavanjem bankovnih kartica koje su predane banci prije 01.07.2014. (Točka 12.2 Upute br. 153-I).
Na prvi se pogled čini da otkazivanje obveznog drugog potpisa na bankovnoj kartici uklanja sve probleme povezane s plaćanjem glavnog računovođe. Ali ne biste trebali zaboraviti da glavni računovođa i dalje snosi administrativnu, kaznenu i disciplinsku odgovornost.
Otkazivanje obveznog drugog potpisa glavnog računovođe može postati osnova za stvaranje nekontroliranih situacija, kada glavni računovođa tek zapravo saznaje o poslovnim transakcijama koje su se dogodile. Kao rezultat toga, on nije u stanju ispraviti situaciju.
zaključci
Na kraju članka želio bih primijetiti sljedeće. Naravno, računovodstvena profesija zahtijeva visoku profesionalnost. I malo je vjerojatno da će stručnjak koji nema visoko obrazovanje moći razumjeti zamršenost poreznog zakonodavstva i biti dobro upućen u pravna pitanja. U današnjoj stvarnosti, glavni računovođa mora na mreži rješavati široku paletu zadataka, koji se tiču \u200b\u200bne samo računovodstva i poreznog računovodstva. A visoko obrazovanje samo je osnova za poboljšanje profesionalnih vještina.
Ali visokokvalitetno visoko obrazovanje nužno je u velikim organizacijama s raznim operacijama, a da ne spominjemo tvrtke s inozemnim kapitalom, u kojima trebate biti u stanju sastaviti korporativno izvještavanje u skladu s MSFI-jem i znati strani jezik.
No, računovođa male tvrtke s istom vrstom poslovanja može se nositi s računovodstvom bez da ima visoko stručno obrazovanje, što ga ne sprječava da bude "dizalica svih zanata".
U njemu je detaljno opisao funkcije računovodstvenog osoblja, a dao je i zahtjeve za osobe koje se prijavljuju za to radno mjesto. Koji su to zahtjevi i koje su posljedice usvajanja dokumenta za poslovanje, pročitajte naš članak.
Obrazovanje zaposlenih u računovodstvu
Prema tome, budući računovođa mora završiti fakultet ili tehničku školu, naučiti ga s dvije na četiri godine (napredno usavršavanje) ili položiti odgovarajući tečaj, koji se sastoji od negdje 630 sati, da bi dobio željene kore.
Inače, takve tečajeve mogu provoditi i obrazovne institucije i autonomne neprofitne organizacije, kao i sve pravne osobe koje su dobile licence. Jasno je da u ovom slučaju ne treba govoriti o visokoj kvaliteti izobrazbe budućih zaposlenika računovodstvenog odjela.
Još veći zahtjevi za glavnog računovođu. Dužan je doći više ili srednje specijalno obrazovanje. Kao što možemo razumjeti, programeri zakona ne zahtijevaju od glavnog računovođe najviše profesionalni obrazovanje. Napokon, šef računovodstvenog odjela može biti i bivši revizor, a oni su, u pravilu, pravnici. Stoga, šef računovodstva imaju pravo na diplomu, čak i sa tehničkog sveučilišta.
Nadalje, Profstandard govori o dodatnoj edukaciji glavnog računovođe. Ministarstvo rada još nije razjasnilo ovo pitanje. Međutim, pokušat ćemo odgovoriti logično. Dakle, normativni akt zahtijeva da šef računovodstvenog odjela ovlada dodatnim profesionalnim programima. Oni su pak podijeljeni na trening i prekvalifikacija.
Profesionalni razvoj je stjecanje dodatnih znanja od strane učenika, iskustva u učenju, poboljšanje profesionalnih vještina, kao i vještina u okviru njihovog položaja. Ovo nije nova formacija. Stoga se upućivanje na „profesionalni razvoj“ odnosi na rukovoditelje koji to već imaju visoko i srednje stručno obrazovanje iz računovodstva.
Druga je stvar je li poslodavac za glavnog računovođu imenovao bivšeg revizora s diplomom pravnog fakulteta ili zaposlenika s ne-osnovnim visokim obrazovanjem. Ovdje se ne može bez „profesionalne prekvalifikacije“, kada osoba dobije znanje, vještine i sposobnosti za novu vrstu profesionalne djelatnosti. Zapravo je ovo pojednostavljeno stjecanje drugog obrazovanja.
Nedostaci dokumenta uključuju činjenicu da ne govori ništa o osobama s nedovršenavisoko specijalizirano obrazovanje. Ispada da građanin sa srednjim strukovnim obrazovanjem može postati glavni računovođa, ali osoba s nepotpunim visokim obrazovanjem u istom smjeru ne može. To je nelogično i nepravedno. Doista, mnogi računovođe studiraju u odsutnosti i već četvrtu (ili čak treću) godinu imaju potrebno radno iskustvo.
Staž za obnašanje dužnosti
Na temelju objašnjenja Ministarstva rada, podnositelj zahtjeva sa srednjoškolskim specijalnim obrazovanjem ima pravo na mjesto knjigovođe odmah nakon tehničke škole ili fakulteta. No, osoba s dodatnim stručnim obrazovanjem mora imati najmanje tri godine radnog iskustva u području računovodstva i kontrole.
Što se tiče glavnog računovođe. Ako ima sveučilišnu diplomu, tada računovodstveno iskustvo mora biti najmanje tri od pet godina prije imenovanja na to mjesto. Ali ako nema diplome, tada mora pet godina u posljednjih sedam godina raditi na polju računovodstva.
Je li obvezno poštivanje Standarda?
Državna tijela, javna i ne javna dionička društva, banke, osiguravajuća društva, nedržavni mirovinski fondovi i niz drugih organizacija dužni su poštivati \u200b\u200bnorme profesionalnog standarda.
Ako je riječ o privatnom poduzetniku ili tvrtki registriranoj u obliku LLC-a, tada nije potrebno da udovoljava zahtjevima Standarda. Naglašavamo - "dok".
Jer vrlo brzo zakonodavac će u Zakon o radu Ruske Federacije uvesti članak 195.2 koji će opisati status profesionalnih standarda. A tada će poslodavac prihvatiti samo one specijaliste, obrazovanje i vještine koji udovoljavaju zahtjevima ovih dokumenata.
Razlozi za uvođenje profesionalnog standarda
Obrazovni sustav koji se razvio u SSSR-u nije predviđao masovnu obuku računovođa za komercijalne organizacije. Za tim nije bilo potrebe. Međutim, burne tržišne reforme 90-ih uzrokovale su raširenu potrebu ne samo za ekonomistima i planerima, već i za računovođama. Kao rezultat toga, ljudi bez specijaliziranog obrazovanja i radnog iskustva postali su računovođe. To je dovelo do ozbiljnih računovodstvenih pogrešaka, pa čak i poreznih kaznenih djela. Međutim, sredinom 2000-ih situacija se popravila i tržište je dobilo dovoljan broj kompetentnih stručnjaka. Kao rezultat toga, pojavila se potreba za standardiziranjem zahtjeva za radnim mjestima, uklanjanjem nepotrebnih zaposlenika s tržišta (uglavnom prije umirovljenja ili dobi za umirovljenje) i poboljšanjem kvalifikacija onih koji su ostali.
Posljedice primjene profesionalnog standarda
Sve veći zahtjevi za osobe na računovodstvenim položajima dovest će do povećanja plaća kvalificiranom osoblju. Dakle, u gradovima s populacijom većom od milijun, prosječna plaća profesionalnog računovođe već je od 30 000 rubalja i više, a glavnog računovođe - od 70 000 rubalja.
Uz to, novi obrazovni zahtjevi korisni su za pružatelje obrazovnih usluga. Nakon uvođenja standarda, primijetili su porast broja ljudi koji su im se obratili radi prekvalifikacije ili usavršavanja. To se, naravno, ne radi besplatno, što također povećava troškove osoblja na tržištu rada.
U tim uvjetima malim tvrtkama postaje neisplativo unajmiti visokokvalificirane, ali skupe stručnjake, isplatiti im ogromne plaće i donirati novac mirovinskom fondu i fondu socijalnog osiguranja.
Stoga se sve više privatnih poduzetnika za računovodstvene usluge obraća specijaliziranim tvrtkama poput naše. I mislimo da će se ovaj trend nastaviti u bliskoj budućnosti.
Mora li zamjenik glavnog računovođe imati diplomu računovođe ili ekonomista ili je dovoljno nepotpuno visoko ekonomsko obrazovanje? Imamo LLC
Zahtjevi navedeni u članku 7. Saveznog zakona br. 402-FZ primjenjuju se samo na glavne računovođe OJSC-a, osiguravajućih društava, nedržavnih mirovinskih fondova i niza drugih organizacija.
Obrazloženje ove pozicije dato je u nastavku u materijalima "Glavbukh sustava"
1. Članak: "Uglavni računovođa nema visokog obrazovanja. Što će biti s nama? "
Glavni računovođa mora imati visoko obrazovanje i računovodstveno (revizijsko) iskustvo od najmanje 36 mjeseci od posljednjih pet kalendarskih godina. Ili 60 mjeseci u posljednjih sedam kalendarskih godina - u nedostatku visokog obrazovanja. Uz to, osoba s neizrečenom ili nepodijeljenom presudom za gospodarske zločine ne može raditi kao glavni računovođa. Takvi su zahtjevi navedeni u stavku 4. članka 7. Saveznog zakona od 6. prosinca 2011. br. 402-FZ "O računovodstvu".
Da li nešto prijeti organizaciji ako njezin glavni računovođa nema odgovarajuće obrazovanje ili iskustvo? Ako je poduzeće registrirano u obliku LLC-a, tada niti porezna tijela niti drugi inspektori neće imati pitanja. Direktor ima pravo utvrditi zahtjeve za mjesto glavnog računovođe LLC-a. Gore navedeni strogi zakonski zahtjevi primjenjuju se samo na glavne računovođe OJSC-a, osiguravajuća društva, nedržavne mirovinske fondove i niz drugih organizacija navedenih u istom stavku 4. članka 7. Saveznog zakona br. 402-FZ.
Istodobno, visoko obrazovanje glavnog računovođe JSC-a može biti bilo koje, ne nužno i ekonomsko. Izraz "visoko stručno obrazovanje", naveden u zakonu prije 1. rujna 2013., zbunio je mnoge prije. I sve zato što je zakon o obrazovanju, koji je ranije bio na snazi, pozivao bilo kojeg stručnjaka za visoko obrazovanje (članak 24. Zakona Ruske Federacije od 10. srpnja 1992., br. 3266-1). I sada, i prije, dovoljno je da glavni računovođa JSC-a ima bilo kakvo visoko obrazovanje - čak i ekonomsko, čak i tehničko, čak i humanitarno.
Ali što ako uprava otvorenog dioničkog društva i dalje unajmi glavnog računovođu bez visokog obrazovanja ili iskustva? Savezni zakon br. 402-FZ ne utvrđuje nikakvu odgovornost za takvo kršenje. U Zakoniku o upravnim prekršajima Ruske Federacije također nema novčanih kazni zbog nepoštivanja zakona glavnog računovodstva.
No, treba imati na umu da se aktivnosti društava navedenih u stavku 4. članka 7. mogu regulirati posebnim zakonodavstvom. Na primjer, što bi trebao biti glavni računovođa osiguravajuće organizacije, određeno je člankom 32.1 Zakona od 27. studenog 1992. br. 4015-1 "O organizaciji osiguranja u Ruskoj Federaciji." Posebno treba imati strogo visoko obrazovanje iz ekonomije ili financija. To je jedan od zahtjeva koje tvrtka mora ispuniti da bi dobila licencu za osiguranje.
Nakon što je dobila licencu, tvrtka dolazi pod strogu kontrolu nadzornih tijela. A ako se pokaže da organizacija ima novog glavnog računovođu koji ne udovoljava zakonskim uvjetima, licenca se može opozvati.