Nagrade po nalogu 1010 civilnog osoblja. Tko ispunjava uvjete za povećanje
Svaki građanin koji je odgovoran za vojnu službu i mora znati koje značajke Reda od 1010 vojnih osoba (ranije 115) postoje u 2019. godini.
Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješite svoj problem - obratite se savjetniku:
PRIJAVE I POZIVI PRIHVATAJU se 24 sata i bez isključenih dana.
Brzo je i SLOBODAN!
Ovo je glavni normativni akt kojim se prikupljaju vojne isplate, utvrđuje visina naknade i postupak dodjele bonusa.
Osobe koje služe u jednoj od jedinica ili jedinica Oružanih snaga Ruske Federacije dužni su se upoznati s tekstom Naredbe 1010, koji je prethodno upisan u bazu podataka pod brojem 115.
Prema ovom Nalogu, vojska ima pravo računati na primanje bonusa, međutim to se ne prikuplja svima.
Važne informacije
Ovaj je nalog uveden još 2010. godine, ali njegova primjena je u tijeku. Glavni cilj normativnog akta je učinkovitije korištenje sredstava iz sredstava koja se dodjeljuju za isplatu novčanih naknada zaposlenima Oružanih snaga Ruske Federacije.
Nagrada je alternativa „trinaestoj plaći“ i dodjeljuje se samo pojedincima. Njome se osigurava najčešće u svakom tromjesečju. Ova nagrada sredstvo je za poticanje vojnog osoblja.
Osnovni pojmovi
Neki pojmovi i koncepti koji se nalaze u zakonodavstvu, posebno u Naredbi 1010:
Oružane snage Ruske Federacije | Organizacija čija je glavna svrha odraz agresije usmjerene na zemlju, provođenje vojne obrane. Neki se zadaci također obavljaju u skladu s međunarodnim ugovorima. |
Zadovoljstvo gotovinom | Izraz za plaće za vojsku. Državni službenici su također odobreni |
Vojno osoblje | Osobe koje služe na temelju vojnog ugovora ili su pozvane u skladu sa zakonom "O vojnoj dužnosti ..." |
Novčani bonusi | Poticanje vojske na služenje |
izvješće | Izvještaj od linije do gornje linije. Najčešće se koristi među vojnim osobljem. Da bi se prikupile premije po nalogu 1010, sastavlja se i izvješće nakon čega se vrše plaćanja iz proračunskih sredstava |
red | Ovo je službeni nalog državnog tijela, uključujući i vojno, na temelju kojeg se mora izvršiti bilo koji nalog |
Te se definicije nalaze u pripremi izvještaja za imenovanje vojne nagrade u skladu sa Nalogom 1010. Službeni dokument potpisao je predsjednik Ruske Federacije još 2006. godine i važi danas.
Tko ispunjava uvjete za povećanje
U Ruskoj Federaciji sljedeći imaju pravo na bonus:
- mlađi časnici i poručnici;
- kapetani i stariji poručnici;
- bojnici, potpukovnici i kapetani 2-3 ranga;
- pukovnici i general-bojnici;
- vice admirali.
Utvrđen je postupak obračuna premije za civila koji rade za oružane snage Rusije.
Postoje bonusi za osoblje vojnih postrojbi:
- Vrhunski šefovi u svakoj od jedinica vojne jedinice.
- Menadžeri i zamjenici šefova.
- Izravni vođe Ruske Federacije.
Bonus se može isplatiti osoblju odjela. U ovom se slučaju iznos plaćanja utvrđuje na temelju postignuća koja se pripisuju konkretnom zaposleniku.
Kako bi se prikupile materijalne naknade, odgovarajući nalog izdaje ne samo osobno vodstvo određenog zaposlenika, već i viša tijela vlasti.
Pravni okvir
U svrhu regulacije bonusa za vojno osoblje izdana je Naredba ministra obrane Ruske Federacije od 26. srpnja 2010. br. 1010.
U skladu sa zakonom, utvrđuju se dodatne mjere koje se moraju poduzeti kako bi se povećala učinkovitost upotrebe sredstava i isplatila novčana naknada vojnom osoblju.
Također su utvrđene norme za isplatu bonusa civilnom osoblju koje radi u ograncima Oružanih snaga Ruske Federacije.
Odredbe za narudžbu:
- Isplate zaposlenicima obračunavaju se kvartalno.
- Iznosi novca raspodjeljuju se ovisno o tome koliko je novca dodijeljeno određenoj regiji, okrugu, gradu.
- Troškovi se nadoknađuju zbog činjenice da se ostvaruju uštede u proračunu.
- Premije se ne mogu prikupljati u odnosu na utvrđene standarde.
- Količine isplate utvrđuje Ministarstvo obrane Ruske Federacije.
Prema odluci Vojnog učilišta oružanih snaga br. KAS11-593, zakonodavstvo Ruske Federacije nije u suprotnosti s odredbom 7. Naredbe koja kaže da se iznos naknade može odrediti samo u okviru proračunskih sredstava koja su dodijeljena za posebne namjene.
Dodatni novčani poticaji mogu se isplatiti jednom vojniku samo jednom godišnje. Nagrada se ne ističe onima vojnicima kojima je izrečena disciplinska kazna.
Redoslijed plaćanja prema Redu 1010 vojnog osoblja
Kod dodjele i obračuna bonusa mogu se koristiti različiti faktori, ovisno o rangu građana. Ukupna premija može doseći od 10 do 48 tisuća rubalja.
Pruža se jednom tromjesečno nakon popunjavanja odgovarajućeg izvješća. Važno je koliko novca je država izdvojila za određeni okrug.
Vodstvo vojne jedinice sastavlja izvještaj koji se dostavlja višim vlastima. Dokument sadrži podatke za svaku osobu koja ima pravo na bonus. Nakon pregleda izvještaja izdaje se Nalog.
Tko vrši raspodjelu naknade
Veličina novčane nagrade za svakog vojnika određuje se u skladu s podnesenim izvješćem.
U četvrtom stavku Naredbe 1010, napominje se da se raspodjela premije vrši:
Naredbom Ministarstva obrane | Određuje visinu bonusa za vlastite zaposlenike |
U središnjem aparatu Ministarstva obrane | Menadžeri samostalno raspodjeljuju naknadu. Također, voditelji kontrolnog centra to mogu učiniti. |
Mornarice i vojne oblasti | Primaju nagradu odlukom njihovog neposrednog zapovjednika |
U ujedinjenim ili kombiniranim vojnim jedinicama | Šefovi odjela raspodjeljuju plaćanja između zaposlenika, slijedeći upute koje daju neposredni šefovi |
Za zapovjednike vojnih postrojbi | Premiju izračunavaju i raspodjeljuju viši organi |
Ne samo šef odjela ili nadređeni ima pravo podnijeti izvještaj, već i sam vojnik ili civilni radnik Oružanih snaga Ruske Federacije koji očekuje primanje dodatnih novčanih naknada.
Premium veličina
Odlukom Vlade Ruske Federacije, iznos premija se mijenja svake godine. U 2016. isplata je iznosila 48 tisuća rubalja.
U ovom slučaju je postavljen najviši prag plaćanja:
Međutim, nemaju svi visoke pragove isplate. Osobe koje se bave radnim aktivnostima u oružanim snagama Ruske Federacije, ali koje nisu vojno osoblje, mogu dobiti samo do 10 tisuća rubalja.
Iz kojeg razloga mogu je lišiti
Nisu predviđeni dodatni materijalni poticaji za one koji:
Već su ove godine dobili nagradu | U skladu sa saveznim zakonom |
Učinio je grube stegovne prekršaje i dobio kazne | To se posebno odnosi na slučajeve kada je prekršaj počinjen tijekom formiranja Reda. Vojno osoblje koje ne ispunjava službene potrebe i fizičku obuku ne prima bonus |
Primio je disciplinsko upozorenje | Za nepošteno obavljanje radnih dužnosti |
Raditi kao civilno osoblje vojne jedinice | I počinio kršenja u ponašanju domaćinstava. poslovna jedinica, kao i financijska i ekonomska |
Zauzima visoko mjesto (načelnik, zapovjednik) | I nije poduzimao mjere za bilo kakva kršenja |
Ako je vojsci oduzeta klasna kvalifikacija, plaćanje povećanja prestaje. U slučaju vraćanja zvanja, voditelj odjela može podnijeti izvješće o nastavku plaćanja.
Može doći do kašnjenja u isplati bonusa u vezi s premještajem vojnika u drugu jedinicu. Prijenos se najčešće provodi iz osobnih razloga ili kao promocija. Dozvoljena je promjena mjesta rada i po službenom nalogu.
Nedavne promjene
Svaki građanin koji je odgovoran za vojnu službu i mora znati koje značajke Reda od 1010 vojnih osoba (prethodno 115) postoje u 2018. godini.
Ovo je glavni normativni akt kojim se prikupljaju vojne isplate, utvrđuje visina naknade i postupak dodjele bonusa.
Osobe koje služe u jednoj od jedinica ili jedinica Oružanih snaga Ruske Federacije dužni su se upoznati s tekstom Naredbe 1010, koji je prethodno upisan u bazu podataka pod brojem 115.
Prema ovom Nalogu, vojska ima pravo računati na primanje bonusa, međutim to se ne prikuplja svima.
Važne informacije
Ovaj je nalog uveden još 2010. godine, ali njegova primjena je u tijeku. Glavni cilj normativnog akta je učinkovitije korištenje sredstava iz sredstava koja se dodjeljuju za isplatu novčanih naknada zaposlenima Oružanih snaga Ruske Federacije.
Nagrada je alternativa „trinaestoj plaći“ i dodjeljuje se samo pojedincima. Njome se osigurava najčešće u svakom tromjesečju. Ova nagrada sredstvo je za poticanje vojnog osoblja.
Osnovni pojmovi
Neki pojmovi i koncepti koji se nalaze u zakonodavstvu, posebno u Naredbi 1010:
Oružane snage Ruske Federacije | Organizacija čija je glavna svrha odraz agresije usmjerene na zemlju, provođenje vojne obrane. Neki se zadaci također obavljaju u skladu s međunarodnim ugovorima. |
Zadovoljstvo gotovinom | Izraz za plaće za vojsku. Državni službenici su također odobreni |
Vojno osoblje | Osobe koje služe na temelju vojnog ugovora ili su pozvane u skladu sa zakonom "O vojnoj dužnosti ..." |
Novčani bonusi | Poticanje vojske na služenje |
izvješće | Izvještaj od linije do gornje linije. Najčešće se koristi među vojnim osobljem. Da bi se prikupile premije po nalogu 1010, sastavlja se i izvješće nakon čega se vrše plaćanja iz proračunskih sredstava |
red | Ovo je službeni nalog državnog tijela, uključujući i vojno, na temelju kojeg se mora izvršiti bilo koji nalog |
Te se definicije nalaze u pripremi izvještaja za imenovanje vojne nagrade u skladu sa Nalogom 1010. Službeni dokument potpisao je predsjednik Ruske Federacije još 2006. godine i važi danas.
Tko ispunjava uvjete za povećanje
U Ruskoj Federaciji sljedeći imaju pravo na bonus:
- mlađi časnici i poručnici;
- kapetani i stariji poručnici;
- bojnici, potpukovnici i kapetani 2-3 ranga;
- pukovnici i general-bojnici;
- vice admirali.
Utvrđen je postupak obračuna premije za civila koji rade za oružane snage Rusije.
Postoje bonusi za osoblje vojnih postrojbi:
- Vrhunski šefovi u svakoj od jedinica vojne jedinice.
- Menadžeri i zamjenici šefova.
- Izravni vođe Ruske Federacije.
Bonus se može isplatiti osoblju odjela. U ovom se slučaju iznos plaćanja utvrđuje na temelju postignuća koja se pripisuju konkretnom zaposleniku.
Kako bi se prikupile materijalne naknade, odgovarajući nalog izdaje ne samo osobno vodstvo određenog zaposlenika, već i viša tijela vlasti.
Pravni okvir
U svrhu regulacije bonusa za vojno osoblje izdana je Naredba ministra obrane Ruske Federacije od 26. srpnja 2010. br. 1010.
U skladu sa zakonom, utvrđuju se dodatne mjere koje se moraju poduzeti kako bi se povećala učinkovitost upotrebe sredstava i isplatila novčana naknada vojnom osoblju.
Također su utvrđene norme za isplatu bonusa civilnom osoblju koje radi u ograncima Oružanih snaga Ruske Federacije.
Odredbe za narudžbu:
- Isplate zaposlenicima obračunavaju se kvartalno.
- Iznosi novca raspodjeljuju se ovisno o tome koliko je novca dodijeljeno određenoj regiji, okrugu, gradu.
- Troškovi se nadoknađuju zbog činjenice da se ostvaruju uštede u proračunu.
- Premije se ne mogu prikupljati u odnosu na utvrđene standarde.
- Količine isplate utvrđuje Ministarstvo obrane Ruske Federacije.
Prema odluci Vojnog učilišta oružanih snaga br. KAS11-593, zakonodavstvo Ruske Federacije nije u suprotnosti s odredbom 7. Naredbe koja kaže da se iznos naknade može odrediti samo u okviru proračunskih sredstava koja su dodijeljena za posebne namjene.
Dodatni novčani poticaji mogu se isplatiti jednom vojniku samo jednom godišnje. Nagrada se ne ističe onima vojnicima kojima je izrečena disciplinska kazna.
Redoslijed plaćanja prema Redu 1010 vojnog osoblja
Kod dodjele i obračuna bonusa mogu se koristiti različiti faktori, ovisno o rangu građana. Ukupna premija može doseći od 10 do 48 tisuća rubalja.
Pruža se jednom tromjesečno nakon popunjavanja odgovarajućeg izvješća. Važno je koliko novca je država izdvojila za određeni okrug.
Vodstvo vojne jedinice sastavlja izvještaj koji se dostavlja višim vlastima. Dokument sadrži podatke za svaku osobu koja ima pravo na bonus. Nakon pregleda izvještaja izdaje se Nalog.
Tko vrši raspodjelu naknade
Veličina novčane nagrade za svakog vojnika određuje se u skladu s podnesenim izvješćem.
U četvrtom stavku Naredbe 1010, napominje se da se raspodjela premije vrši:
Ne samo šef odjela ili nadređeni ima pravo podnijeti izvještaj, već i sam vojnik ili civilni radnik Oružanih snaga Ruske Federacije koji očekuje primanje dodatnih novčanih naknada.
Premium veličina
Odlukom Vlade Ruske Federacije, iznos premija se mijenja svake godine. U 2016. isplata je iznosila 48 tisuća rubalja.
U ovom slučaju je postavljen najviši prag plaćanja:
Međutim, nemaju svi visoke pragove isplate. Osobe koje se bave radnim aktivnostima u oružanim snagama Ruske Federacije, ali koje nisu vojno osoblje, mogu dobiti samo do 10 tisuća rubalja.
Iz kojeg razloga mogu je lišiti
Nisu predviđeni dodatni materijalni poticaji za one koji:
Već su ove godine dobili nagradu | U skladu sa saveznim zakonom |
Učinio je grube stegovne prekršaje i dobio kazne | To se posebno odnosi na slučajeve kada je prekršaj počinjen tijekom formiranja Reda. Vojno osoblje koje ne ispunjava službene potrebe i fizičku obuku ne prima bonus |
Primio je disciplinsko upozorenje | Za nepošteno obavljanje radnih dužnosti |
Raditi kao civilno osoblje vojne jedinice | I počinio kršenja u ponašanju domaćinstava. poslovna jedinica, kao i financijska i ekonomska |
Zauzima visoko mjesto (načelnik, zapovjednik) | I nije poduzimao mjere za bilo kakva kršenja |
Ako je vojsci oduzeta klasna kvalifikacija, plaćanje povećanja prestaje. U slučaju vraćanja zvanja, voditelj odjela može podnijeti izvješće o nastavku plaćanja.
Može doći do kašnjenja u isplati bonusa u vezi s premještajem vojnika u drugu jedinicu. Prijenos se najčešće provodi iz osobnih razloga ili kao promocija. Dozvoljena je promjena mjesta rada i po službenom nalogu.
Nedavne promjene
Najnovije izmjene naloga 1010 treba uzeti u obzir:
- Veličina procijenjenih iznosa značajno se smanjila u odnosu na 2011. godinu i iznosila je samo 8.000 rubalja za osoblje na srednjim pozicijama.
- Financiranje ostaje na istoj razini, dok se broj osoblja povećava.
- U 2018. godini isplaćuju se novčani poticaji u obliku trinaeste plaće.
- Utvrđeni su sve veći koeficijenti - za mlađe zaposlenike - 3 boda, za kapetane i bojnike - 4 boda, pukovnike i bojnike - 5 bodova. Najviša stopa među viceadmiralima i potpukovnicima je 10 bodova.
Nakon predaje plaćanja, generiraju se izvještajni dokumenti.
Novčana nagrada koju vojska može dobiti u skladu s naredbom 1010 poticaj je. Obračun će se izvršiti u prosincu 2018. godine.
Njegova veličina izravno ovisi o iznosu primljenom od strane izračuna građana i o položaju.
: 1010 nagrada i FIZO
Glavne odredbe naredbe 1010 o bonusima za vojno osoblje
Vojnici naše zemlje odavno su svjesni da prema Nalogu 1010 imaju pravo na novčani dodatak.
Međutim, malo ih zna koliko i tko uopće može računati na to. Iz tog razloga detaljnije razmatramo sve nijanse ovog reda.
Ključne točke
Naredba br. 1010 iz srpnja 2010. glasi „O dodatnim mjerama poduzetim za poboljšanje učinkovitosti uporabe sredstava DD-a (novčanih naknada) za vojne građane, kao i za ljude koji pripadaju kategoriji„ civilnih “, ali istovremeno obavljaju svoje radne aktivnosti u oružanim snagama Ruske Federacije ”.
Ovom naredbom zamijenjena je Uredba predsjednika Ruske Federacije broj 1459 koja je potpisana u prosincu 2006.
Tko i na temelju čega ispunjava uvjete za dodjelu nagrade
Premija se plaća svake godine financijski utjecaj osoblje radi savjesnijeg izvršavanja svojih dužnosti i poboljšanja tjelesnog i moralno-sociološkog osposobljavanja.
U 2018. godini, oni koji nisu imali disciplinske sankcije i nisu počinili djela protivna povelji o vojnoj službi od strane Oružanih snaga RF-a, na to imaju pravo računati.
Takvo kršenje ponašanja uključuje:
- gubitak službenog identiteta;
- objavljivanje povjerljivih podataka;
- nepoštivanje pravila za prelazak teritorijalnih granica države;
- privođenje i disciplinska odgovornost;
- kršenje sigurnosnih standarda za usluge, što može rezultirati osobnim ozljedama ili smrću;
- loša fizička sprema;
- kršenje standarda ekonomske aktivnosti postrojbe, što je dovelo do materijalne štete.
Novčani bonus, na što se vojnik može osloniti, izravno ovisi o tome koja je procijenjena veličina postavljena za određenu godinu, samom vojnom činu, kao i trenutnom položaju vojnog vojnika.
Iznos novčanog bonusa u izdanju poticanja građana vojnog osoblja, kao i civila koji obavljaju svoje radne aktivnosti u oružanim snagama RF-a (izuzetak su zapovjednici, načelnici, kao i vođe i zamjenici, koji imaju puno radno vojno zvanje od general-potpukovnika, viceadmirala i gore) ne može se postaviti više od 5 puta više od procijenjenog iznosa. U ovom je slučaju potrebno uzeti u obzir činjenicu da procijenjeni iznos izravno ovisi o količini oslobođenih financijskih sredstava izravno za tromjesečje, kao i o broju osoblja.
Iznos premije izravno to ovisi iz vojnog čina, budući da su izgledi različiti.
Točnije, dakle koeficijent sljedeće:
- mlađi časnici: ml. poručnici, čl. poručnici i kapetani - koeficijent ne smije biti veći od 3;
- ako govorimo o majorama, kapetanima 3. i 2. ranga, potpukovnicima - koeficijent je postavljen ne više od 4;
- pukovnicima, kapetanima 1. ranga, bojnicima, stražnjim admiralima - koeficijent nije veći od 5;
- ako se radi o vojnom činu general-bojnika (viceadmirala) i višeg, koeficijent se postavlja na 10.
Ako govorimo o dodatnim novčanim poticajima za civile koji rade u strukturama Oružanih snaga Ruske Federacije, tada koeficijent izravno ovisi o tome koji ured zauzima osobu:
- ako govorimo o zamjenicima načelnika bilo koje strukturne jedinice ustrojanih oružanih snaga Ruske Federacije - koeficijent nije veći od 3;
- zamjenici načelnika organizacije Oružanih snaga RF-a, kao i sami voditelji strukturnih jedinica Oružanih snaga - koeficijent se postavlja unutar 4;
- ako govorimo o izravnim vođama organizacije Oružanih snaga Ruske Federacije, koeficijent može doseći 5, ali ne i više.
Ako precizno govorimo o financijskim poticajima osoblje, onda iznos bonusa izravno ovisi o postignućima, obavljenim teškim zadacima i tako dalje. Nagrada za osoblje dodjeljuje se na temelju pismenog naloga osobnog i višeg menadžmenta.
Tko ima pravo raspodjele bonusa
Ako govorimo o tome tko je pravo na raspodjelu ove premije, tada je vrijedno uputiti se na stavak 4. Naredbe 1010. Konkretno, govorimo o činjenici da se dodatni financijski poticaji u okviru proračunskih sredstava provode:
- za zaposlenike u Ministarstvu obrane - po nalogu samog Ministarstva obrane;
- ako govorimo o središnjem aparatu Ministarstva obrane - nagradu dijele direktni rukovoditelji ili čelnici središnjeg tijela vojne uprave;
- za vojno osoblje iz uprave vojnih okruga i mornarice - financijske poticaje dijeli izravni zapovjednik;
- ako govorimo o samim vojnim postrojbama (ujedinjene, ujedinjene - ovdje nije važno) - nagradu zapovjednici jedinica dijele na preporuke izravnih voditelja strukturnih postrojbi;
- ako govorimo o samim zapovjednicima vojnih postrojbi - nagradu dijeli više rukovodstvo.
Potrebno je uzeti u obzir činjenicu da se svi izravni nalozi za plaćanje premije provode isključivo prema izvještaju izravni šefovi vojnika ili istog civila koji to tvrdi.
Premium veličina
Kao što je već spomenuto, procijenjeni iznos koji je već odbijen formiranjem premija mijenja se godišnje, a danas još nije poznato što će biti u 2018. godini.
Obračun vrši civilno osoblje - tromjesečnicertificirano - jednom na kraju izvještajne godine, Veličina je izravno proporcionalna količini materijalnih sredstava koja su prebačena u vojnu jedinicu.
Na temelju tih podataka to možemo sa sigurnošću reći maksimalni iznos bonusa ima sljedeći oblik:
- ako izravno govorimo o mlađim časnicima (gore navedeno), oni imaju pravo računati na iznos do 145.000 rubalja;
- majore, kapetani 2. i 3. ranga, kao i potpukovnici, imaju pravo dobiti do 192.000 rubalja;
- stražnji admirali, kapetani 1. ranga i izravno pukovnici - u prosjeku mogu računati na 240 000 rubalja;
- stariji časnici imaju pravo na primanje do 500.000 rubalja.
Nalog za isplatu bonusa potpisan je u studenom, dakle, u prvoj dekadi prosinca postat će službeno poznato kakva će biti isplata bonusa.
Znajući u kakvom je materijalnom ekvivalentu izračunata jedinica računa, taj iznos možete sami izračunati množenjem osobnog koeficijenta po njemu. Ispast će iznos bonusa.
Upozorenje!
Ako govorimo o civilima koji rade u oružanim snagama Ruske Federacije, njihovi su bonusi mnogo niži i kreću se do 10 tisuća rubalja. Istovremeno, potrebno je uzeti u obzir i činjenicu da se od ove premije oduzima i porezni trošak od 13%.
Ali, postoji mala nijansa: civili koji rade u strukturama oružanih snaga Ruske Federacije u glavnom gradu ili Sankt Peterburgu, mogu računati na premiju od 12-13 tisuća rubalja, a istodobno u tim regijama postoji zabrana prikupljanja poreza ms premije.
Postupak izdavanja
Nagrade su osigurane tromjesečni a maksimalni iznos izravno ovisi o tome koliko je proračuna dodijeljeno okrugu.
Što se tiče postupak izdavanja premium, onda je algoritam sljedeći:
- Izravno rukovodstvo sastavlja izvještaj višem rukovodstvu kojim se dodjeljuje određena vojna osoba ili civil.
- Nadređeno rukovodstvo pregledava izvještaj i, ako jest, izdaje Nalog.
- Na temelju ove naredbe, vojno osoblje ili civilno stanovništvo primaju novčani bonus koji im je izračunao.
Vrijedi napomenuti da se mnogi vojni djelatnici naše zemlje žale kako se novčani bonus isplaćuje u znatno manjem iznosu od očekivanog. Prema Ministarstvu obrane, to je zbog nedostatka sredstava u vezi s trenutnom teškom gospodarskom situacijom, ali je li to stvarno ono što se može samo nagađati.
Za nagradu prema nalogu 1010 pogledajte sljedeći video:
Naručite 1010 u 2018. godini kada i koliko će ih platiti i za što mogu lišiti bonusa
Danas ćemo razgovarati narudžba br. 1010 Ministar obrane Ruske Federacije od 26. srpnja 2010. Zašto sada? Kraj godine se bliži, a to znači da se svaki vojnik (civilno osoblje Ministarstva obrane Ruske Federacije) negdje duboko u nadi da će dobiti svoju iskreno zasluženu (zasluženu) nagradu naredbom 1010. godine.
Službeni tekst ove naredbe glasi:
„O dodatnim mjerama za povećanje učinkovitosti upotrebe sredstava za novčane naknade vojnog osoblja i naknade civilnog osoblja Oružanih snaga Ruske Federacije“
A što se krije iza ove definicije ovog reda, pokušat ćemo razumjeti malo niže.
Dobre vijesti dolaze iz Ministarstva obrane - od 2018. godine planira se povećati dodatak za dugogodišnje služenje
Pročitajte najnovije vijesti o povećanju plaća vojnim osobama od 1. siječnja 2018. (detaljna tablica) u našem članku.
Isplata po narudžbi 1010 lijepih bonusa za svakog vojnika na kraju godine
Nagrada po narudžbi 1010
Mislim da će se mnogi složiti da je nagrada po nalogu ruskog ministarstva obrane 1010 u 2018. godini (a među vojnicima je to samo 1010) za ugovorne vojnike, trenutno je to analogija trinaestoj plaći koja je otkazana 2012. Sličnost s osobom: ona (nagrada) također dolazi na kraju godine i ona se također može izgubiti tijekom cijele godine ili, kao što se često događa, u jesen prije isplate bonusa.
Civilno osoblje Oružanih snaga Ruske Federacije ima nešto drugačiju situaciju, isplate po nalogu vrše se kvartalno. Stoga se u ovom trenutku svi brinu o takvom pitanju kao: nagrada po narudžbi 1010 za 1. kvartal 2018. godine
No, prvo da razjasnimo odakle novac dolazi za vojno osoblje za isplate po ovom nalogu. Da bismo preciznije prenijeli značenje smjernice, okrećemo se samom tekstu naloga.
Troškovi za dodatne materijalne poticaje ostvaruju se uštedom proračunskih sredstava kao rezultat smanjenja broja osoblja Oružanih snaga u okviru proračunskih obveza o kojima je Ministarstvo obrane priopćeno za odgovarajuću financijsku godinu za isplatu novčanih naknada vojnom osoblju i naknada civilnog osoblja.
Ovdje su ključne riječi ušteda u proračunu koja, kako zakonodavac ističe, proizlazi iz smanjenja broja zaposlenih (koji rade) u oružanim snagama Ruske Federacije.
Ušteda nastaje i kao posljedica neplaćanja disciplinskih mjera vojnom osoblju tijekom godine, takozvanog mjesečnog dodatka do 25% mjesečne plaće vojnika (vojni čin + mjesečna plaća za vojni položaj)
Za ono što mogu lišiti nagrade 1010
Isplata nagrade nalogom 1010 za disciplinsko djelovanje
Evo što tekst naredbe kaže o onima koji imaju disciplinski sankciju u službenom kartonu i još planiraju primiti ovo priznanje:
Vojno osoblje bez dodatnih materijalnih poticaja disciplinska radnja za počinjene grube stegovne prekršaje u razdoblju za koje se vrši dodatna isplata.
Kao što su, na primjer, ukor ili teški ukor.
Usput, vrhovni zapovjednik oružanih snaga Ruske Federacije sada je proširio popis teških disciplinskih prekršaja. Sljedeća djela vojnog osoblja također su započela grube stegovne prekršaje:
- Gubitak uvjerenja o vojnoj službi
- kršenje pravila i zahtjeva za obavljanje poslova tajnih ureda,
- kršenje reda odlaska iz Ruske Federacije.
- svjesno nezakonit progon vojnika zbog stegovne ili materijalne odgovornosti,
- kršenje zapovjednika zahtjeva za sigurnost vojne službe, ako je to dovelo do smrti vojnika ili do njegove invalidnosti.
Prema tome, ako službenik ima disciplinsku kaznu u službenom kartonu u trenutku narudžbe 1010, onda takav nemarni vojni ne bi trebao računati na primanje nagrade i mjesečno i po naredbi 1010.
Isplata bonusa po narudžbi 1010 u slučaju nezadovoljavajuće procjene RAP-a i fizičke sposobnosti (AF)
Ako je vojnik na sljedećoj reviziji tjelesnog treninga, bilo kvartalnom ili konačnom, dobio nezadovoljavajući znak, tada je takav vojnik lišen prava na isplatu odgovarajuće premije. Pročitajte o tome kako ispuniti standard za najviši stupanj AF-a u jednom od naših članaka.
A postoji i odgovarajuća klauzula u redu 1010
Vojno osoblje koje ima nezadovoljavajuće rezultate u profesionalnom i službenom (zapovjednom) i tjelesnom treningu ne predstavlja se radi dodatnih novčanih poticaja;
U tekstu ove naredbe postoji još jedna klauzula prema kojoj, u slučaju da prekršite ove uvjete, nema garanciju da ćete dobiti bonus:
Vojno osoblje i civilno osoblje koje su počinile prekršaje u financijskoj, ekonomskoj i ekonomskoj aktivnosti nisu predstavljeni radi dodatnih materijalnih poticaja, šteta povlokshie za oružane snage i ogleda se u aktima revizije (inspekcije pojedinih pitanja) financijskih, gospodarskih i gospodarskih aktivnosti
Mislim da su komentari ovdje suvišni.
Naredite 1010 za 3. kvartal civilnom osoblju
Civilno osoblje Ministarstva obrane Ruske Federacije, kao i vojno osoblje prema ugovoru, primaju isplate po nalogu 1010, odnosno u potpunosti su obuhvaćeni ovim normativnim pravnim aktom.
Isto se odnosi na civilno osoblje Ministarstva obrane Ruske Federacije. Dakle, ako zaposlenik ima disciplinske kazne za izvještajno razdoblje, malo je vjerojatno da će moći računati na povećanje plaće, a to je izravno naznačeno u tekstu naloga:
Osobama civilnog osoblja koje nisu disciplinirane zbog neizvršenja ili nepropisnog obavljanja poslova po svojoj krivnji, nisu predstavljene radi dodatnih materijalnih poticaja;
Jedina razlika je u tome što državni službenici primaju bonus na red od 1010 kvartalno, odnosno premija se isplaćuje u 1,2,3 i 4 tromjesečja svake godine.
Plaćanje po nalogu 1010
Isplata nagrada prema naredbi 1010 osigurava se kvartalno (za civilno osoblje) i na kraju godine (za vojno osoblje). U isto vrijeme iznosi po nalogu 1010 općenito, oni ovise o tome koliko je novca dodijeljeno jednoj ili drugoj vojnoj jedinici.
Također, prilikom plaćanja premije koristi se koncept kao što je omjer izračunatog iznosa (jedinice). Za sve vojno osoblje na temelju ugovora različito je i ovisi o vojnom zvanju:
poručnik, stariji poručnik, kapetan, kapetan-poručnik - do tri jedinice;
bojnik, kapetan 3. ranga, potpukovnik, kapetan 2. ranga - do četiri jedinice;
pukovnik, kapetan 1. čin, general bojnik, kontra admiral - do pet jedinica;
od general-potpukovnika, viceadmirala i do 10 jedinica;
Kada i koliko će platiti premiju po narudžbi 1010
Kao što je gore spomenuto, civilno osoblje prima plaćanje svakog tromjesečja. Pa, vojska početkom prosinca. Ali dokumenti (naredbe) predaju se prije 20. studenoga ove godine i u pravilu nakon ovog datuma mnogi već znaju koliko je zapovjednik (načelnik) odredio za isplatu bonusa.
Kako biste saznali koliko novca možete dobiti narudžbom 1010, ostaje vam saznati koji je broj (u rubaljima) jedne obračunske jedinice jednak ovoj godini, a zatim to pomnožite s vašim koeficijentom. Tako ćete točno znati koliko ćete novca dobiti za Novu godinu.
Naredite 1010 u 2018. civilnom osoblju
Godine 2010. Ministarstvo obrane Rusije potpisalo je Nalog br. 1010 kojim je predviđeno isplaćivanje novčanih naknada vojsci, ugovornim zaposlenicima i civilima učinkovitog korištenja sredstava Ministarstva.
Od tada ogroman broj ugovornih službenika i civilnog osoblja Ministarstva obrane čeka dodatak na plaću, što se jednostavno naziva premium 1010.
Kome i koliko?
Pogledajmo tko može primiti novčani dodatak:
Vojni, koji služe prema ugovoru, svoju nagradu dobivaju 1010 puta godišnje u prosincu;
Državni službenici Oružanih snaga Rusije imaju pravo na bonus svakog kvartala.
Vojsci će se pripisati bonus iznos, koji se obračunava u skladu s ukupnim iznosom izračuna za prethodnu godinu, pozicijom i rangom. Ali premija se ne može prikupljati više od pet puta više od ukupno procijenjenog iznosa.
Izuzeci su: zapovjednici, načelnici, vođe i zamjenici iz general-potpukovnika (u floti viceadmirala) i više.
Sam procijenjeni iznos izravno ovisi o uštedi troškova i broju vojnog osoblja i civila u Oružanim snagama.
Nagrada 1010 civilnoj osoba koja radi u strukturi Ministarstva obrane Ruske Federacije izračunava se posebnim koeficijentom, koji je izravno povezan sa položajem:
- Zamjenik načelnika ustrojstvene jedinice Oružanih snaga - koeficijent ne veći od 3;
- Voditelj strukturne jedinice - do 4;
- Zamjenik voditelja organizacije koja je dio oružanih snaga Rusije - koeficijent ne veći od 4;
- Voditelj organizacije - do 5.
Što očekivati \u200b\u200bu 1. kvartalu 2017. godine?
Nagrada 1010 2017 godina donijela je neke promjene. Civilno osoblje, koje je većim dijelom dobivalo male plaće čak i po standardima ruske regije, s nestrpljenjem su iščekivali iznos koji će im osigurati Ministarstvo obrane. Doista, prema nekim izvješćima, prosječna plaća civilnog osoblja Ministarstva obrane iznosi oko 10-12 tisuća rubalja.
ali premija 1010 za 1. tromjesečje pokazalo se da je nešto manje od očekivanog. Prema Nalogu 1010, dodatna novčana nadoknada vojnom osoblju i civilnom stanovništvu nastaje zbog uštede u iznosu novca izdvojenom iz proračuna.
Uštedite na smanjenju broja zaposlenih. A u ruskoj vojsci po nalogu predsjednika od 28. ožujka došlo je do povećanja broja zaposlenih za 6000 ljudi. S tim u svezi, premija se pokazala nešto nižom od planirane u Ministarstvu.
Tko određuje veličinu premije?
Veliki broj pritužbi na specijaliziranim forumima uzrokovan je i raspodjelom bonusa od strane izravnih menadžera, što, po mnogima, nije sasvim pošteno.
Prema istoj zapovijedi 1010, poglavar podnosi višem rukovodstvu izvještaj o isplati bonusa podređenima. A više uprava već potpisuje Nalog o obračunu nagrade na temelju ovog izvještaja.
Tko je ostao bez premije?
- Uz sve navedeno, postoji popis ljudi kojima neće biti dodijeljena nagrada.
To uključuje:
- Vojno osoblje i civili s ukorima i drugim kaznama;
- Zaposlenici koji su pokazali nedovoljno dobre rezultate u stručnom i fizičkom treningu;
- Vojno osoblje koje prima dodatne novčane poticaje;
- Osobe optužene za kršenje financijskih i ekonomskih aktivnosti.
- A civilno osoblje Oružanih snaga sada se raduje rezultatima u 2. tromjesečju 2017. godine
Obitelj poginulog inspektora prometne policije dobila je novčanicu od tri rublje i uplatila 6.000.000
Snage sigurnosti isplatile su odštetu obitelji inspektora prometne policije Sergeja Gračeva, koga je automobil 25. rujna 2017. godine usmrtio do smrti ...
Premija za narudžbu 1010 za prvi kvartal 2017. razljutila je korisnike društvenih mreža svojim „penijima“
Nije tajna da je prosječna plaća u Ruskoj Federaciji prema službenim podacima 36 tisuća rubalja, a prosječna plaća civilnog osoblja u Ministarstvu obrane RF jedva doseže 12 000 rubalja.
Istina, većina državnih službenika u Rusiji prima još manje - do 10.000 rubalja. S tako niskom plaćom, očekivanje premije po narudžbi 1010 nije iznenađujuće i sasvim prirodno.
Mnogi Rusi koji, po zakonu, imaju pravo računati na primanje premije "1010", bili su neugodno iznenađeni nakon što su u prvom tromjesečju primili "uplatu". Ovako mala naknada šokirala je mnoge građane i o njima su oštro razgovarali na društvenim mrežama.
Podsjetimo, nedavno je došlo do nekih promjena koje mogu izravno utjecati na plaćanje naredbom 1010 - ovo je povećanje broja osoblja osoblja Oružanih snaga RF od strane predsjednika Ruske Federacije.
Vrijedno je napomenuti da procijenjeni iznos koji treba platiti civilnom osoblju Ministarstva obrane Ruske Federacije po nalogu 1010 za prvi kvartal 2017. godine nije bio ni mnogo ni manji - 4.000 rubalja.
Na temelju broja civilnog osoblja Oružanih snaga Ruske Federacije na dan 1. siječnja 2017., uzimajući u obzir DP u nalogu Ministarstva obrane RF 90, ukupan iznos koji treba platiti trebao bi biti veći od 3,541,484,000 rubalja.
Vrijedno je napomenuti da se troškovi dodatnih materijalnih poticaja ostvaruju uštedom proračunskih sredstava kao rezultat smanjenja broja osoblja Oružanih snaga u granicama proračunskih obveza Ministarstvu obrane za isplatu novčanih naknada za vojno osoblje i naknada civilnog osoblja za odgovarajuću financijsku godinu.
„Pri pripremi proračuna za 2017.-2019., Ministarstvo financija Rusije predviđa smanjenje federalne potrošnje za 2017. godinu za 6%“, rekao je zamjenik ministra. Smanjenje rashoda Ministarstva obrane za 2017. "iznosilo je oko 100 milijardi rubalja", - zamjenica ministra obrane Tatjana Shevtsova.
Mišljenje o ovom iznosu podijeljeno je među Rusima. Naravno, ima i onih koji su zadovoljni čak i s tako malim iznosom, ali u većini slučajeva korisnici interneta žale se na vladu u svojoj zemlji.
"Svake godine 1010 nas se preseče. Vidite sami:
2012 - 10 000, 10 000, 22 000, 40 000 rubalja., Prema rezultatima godine, 14 000 rubalja;
2013. - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 rubalja;
2014. - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 rubalja;
2015. - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 rubalja;
2016. - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 rub .;
"Radujte se što je bar tako. U drugim organizacijama smanjenje, optimizacija, smanjenje plaća. I onda daju, ali niste zadovoljni. Ljudi se razvesele, raduju se onome što daju. Radujte se životu, proljeće, sve najbolje za sve. Navijajte! “, Drugi korisnik pokušava razveseliti Ruse.
Do danas su već pouzdane informacije o veličini povećanja plaća i plaća civilnom osoblju Ministarstva obrane Ruske Federacije.
Od danas je već sasvim jasno moguće prosuditi za koliko će se povećati plaće civilnog osoblja Ministarstva obrane i djelatnika Oružanih snaga Ruske Federacije. Ove su informacije prilično ozbiljne i objektivne jer se temelje na dokumentima prijedloga proračuna 2018.-2020., Zaključku nadležnog Odbora za obranu Državne dume i govoru ministra financija Antona Siluanova na raspravama o parlamentarnom proračunu u Vijeću Federacije.
Vijest, mora se reći, nije utješna ... Govoreći o pozadini pitanja povećanja novčanog sadržaja civilnog osoblja Ministarstva obrane, napominjemo da ga već odavno nije podigao na takav način da bi mogao dostojno postojati. U jednom trenutku, civilima je plaćena premija od 1010, što je bila dobra materijalna pomoć i pružala određenu stabilnost u pitanju sigurnosti novca. Ali, u posljednje vrijeme, premija plaćanja 1010 postupno nestaje i nosi smiješan karakter. Tromjesečne premije prema ovom nalogu ponekad ne prelaze 2000 rubalja i plaćaju se s odgodom. S porastom problema s plaćanjem od 1010, problemi s niskim plaćama državnih službenika postaju sve oštriji.
Dovoljno je u ovom aspektu reći da je većini zaposlenih povećana plaća tek nakon što je vlada usvojila odgovarajuće uredbe o povećanju minimalne plaće. I opet su podigli "tutelku - u - tutelku". To je peni.
Bilo je brojnih žalbi i brojnih molbi kako dužnosnicima Ministarstva obrane, tako i sindikata civilnog osoblja. Ali stvari su i dalje tu. Takva prazna i vesela kolica civila.
Treba napomenuti da civilno osoblje na svojim funkcijama ne radi bez posla i obavlja prilično širok raspon zadataka. Ali plaćanje ovog djela nikako ne ide u usporedbi s plaćanjem i novčanim doplatama vojske.
So. natrag u nacrt proračuna 2018.-2020. Koliko se planira povećati novčani sadržaj civila Samo 4%. To proizlazi iz zaključka Državnog odbora za obranu Državne dume. Ako je nakon čitanja proračuna još uvijek postojala dvojba u vezi s tim pitanjem, sada ih nema. Da, 4%
Nacrt federalnog proračuna za 2018. i plansko razdoblje 2019. i 2020. za naknade civilnog osoblja Oružanih snaga Ruske Federacije predviđa sljedeće proračunske proračunske izdatke (prema Registru): za 2018. - 233,8 milijardi rubalja; za 2019. - 235,8 milijardi rubalja; za 2020. - 245,3 milijarde rubalja.
Istodobno, uzeta je u obzir godišnja indeksacija plaća prema predviđenoj stopi inflacije od 1. siječnja 2018. godine za 4,0%, od 1. listopada 2019. za 4,0%, a od 1. listopada 2020. za 4,0%.
U vezi s tim, Odbor za obranu napominje da u razdoblju od 2014. do 2017. nisu donesene odluke o indeksiranju (povećanju) naknada civilnog osoblja vojnih postrojbi i organizacija savezne izvršne vlasti (s izuzetkom kategorija koje potpadaju pod „majske uredbe“). Štoviše, od 1. siječnja 2015. do 1. srpnja 2017. minimalna plaća (u daljnjem tekstu - minimalna plaća) povećana je za 40% (s 5.554 rubalja na 7.800 rubalja). Nepostojanje odluka o indeksaciji sredstava plaća za većinu kategorija civilnog osoblja vojnih postrojbi i organizacija „bloka moći“ u posljednjih nekoliko godina praktično je dovelo do izjednačavanja razine plaća za nekvalificirane radnike u odnosu na radnike s višom kvalifikacijom, kao i do izravnavanja jamstava u vezi s s plaćama u područjima s nepovoljnim klimatskim uvjetima.
Odbor naglašava da je zabrinut zbog takvog povećanja novca, koji neće riješiti ništa u pitanjima materijalne potpore civilima. No čini se da stvari neće ići dalje od "anksioznosti", kao što je to bio slučaj u posljednjih nekoliko godina. Drugi neriješeni problem bit će izjednačavanje rada niskokvalificiranih i visokokvalificiranih stručnjaka, što je također nepravedno.
Veliki pad u indeksiranju je također nevjerojatan:
Godišnja indeksacija plaća prema predviđenoj stopi inflacije od 1. siječnja 2018. - za 4,0%, od 1. listopada 2019. - za 4,0%.
I općenito, nije jasno odakle je nastao takav jaz.
Želio bih civilima poželjeti univerzalno strpljenje i što brže rješavanje ovih pitanja!
Dana 26. srpnja 2010. godine ministar obrane izdao je naredbu o novčanim poticajima za vojno i civilno osoblje koje se bavi radnim aktivnostima za oružane snage RF-a. Naveden je pod brojem 1010, zbog čega su ga ljudi zvali: nagrada 1010 za vojno osoblje. U stvari, ta plaćanja su analogna trinaestoj plaći koju zaposlenici u prosincu primaju u civilnom životu.
Trenutno se dodjeljuju nagrade vojnim osobama. Novac se prima kao rezultat uštede u proračunu, nakon čega se formira procijenjeni iznos koji odobrava ministar obrane. Zatim se informacije donose u vojne jedinice. Takve materijalne poticaje primaju oni koji su u ovom razdoblju pravilno postupili.
Oni se počinju pripremati za dodjelu nagrade mnogo prije nego što se ona prikupi. Do kraja godine trebate imati vremena za rješavanje svih spornih pitanja, ako ih ima. Nagrada je dobra pomoć ovoj grupi građana. Konkretni iznos novčanog dodatka ovisi o procijenjenom iznosu utvrđenom godišnje, redovima vojnika i položaju. Dakle, u odnosu na vojne položaje primjenjuju se sljedeći koeficijenti - pokazatelji procijenjenih iznosa:
- za mlađe časnike konačni iznos ne smije biti veći od tri faktora;
- bojnici, kapetani trećeg i drugog ranga, kao i potpukovnici, imaju pravo na dodatak ne više od četiri puta;
- kapetani prvog ranga, pukovnici, glavni generali i stražnji admirali - ne više od pet;
- a svatko sa činom višim od viceadmirala ima pravo na faktor do deset.
Za bonuse civilima visina isplate ovisi o radnim mjestima. Dakle, zamjenici pročelnika pojedinih odjela neće dobiti više od tri puta više od pokazatelja procijenjenog iznosa. Njihovi načelnici, kao i zamjenici vođa organizacije Oružanih snaga, mogu dobiti nagradu u četiri navrata, a izravni vođe Oružanih snaga - u pet puta, ali ne više.
Ipak, određeni iznos može biti veći od utvrđenog koeficijenta ako je osoblje uspješno izvršilo izvršavanje posebnih zadataka i zadataka, kao i uz prisutnost drugih postignuća. Da bi to postigli, u vezi s vojskom, vojnom službom i vojnicima s ugovorima, izdaju odgovarajuću naredbu.
U 2016. godini procijenjeni iznos bio je 48 tisuća rubalja. Tako su vojnici različitih ranga mogli dobiti sljedeće nagrade.
Što se tiče civila, iznosi koji su primali tromjesečno bili su mnogo skromniji, kretali su se od četiri do osam tisuća rubalja. Štoviše, od njih je obračunat porez od 13 posto. Međutim, za osoblje koje radi u Moskvi i sjevernom glavnom gradu procijenjeni iznos bio je viši - dvanaest tisuća rubalja., A primljen je bez zadržavanja poreza na dohodak.
Pravila razgraničenja
Osobe odgovorne za raspolaganje proračunskim novcem odobravaju im dodjelu bonusa i dostavljaju te podatke donjim dijelovima oružanih snaga Ruske Federacije. Nadalje, premija 1010 naplaćuje se kako slijedi:
- u odnosu na zaposlene u Ministarstvu, odluka se donosi na temelju dokumenta istog odjela;
- u središnjem uredu Ministarstva obrane raspodjelu provode izravni načelnici ili načelnici vojnih koordinacija;
- zapovjednik na sličan način potiče vojno osoblje flote i vojne četvrti;
- dodatna plaćanja vojnom osoblju koje služi u HF-u potpisuje njihovo zapovjedno osoblje, a u vezi s potonjim njihovo vodstvo.
Svi dokumenti izdaju se na temelju izvještaja odgovornih osoba. Uz vojno osoblje, pojedinačni se bonusi izdaju civilima koji se bave radnim aktivnostima u oružanim snagama zemlje. Ali njihova je veličina mnogo manja, pa se oporezuju na 13%.
Bonusi se isplaćuju svakog tromjesečja, a njihov najveći iznos izravno ovisi o tome koliko se novca iz proračuna osigurava za određeni okrug. Algoritam za izdavanje novčanih poticaja je sljedeći.
- Vlasti osoba koje se trebaju dodijeliti sastavljaju izvještaj u ime svog rukovodstva.
- Tamo ga uzimaju u obzir i pri donošenju pozitivne odluke izdaju odgovarajuću Naredbu.
- Na temelju toga se plaća premija.
Taj se novac pripisuje osobnim karticama bankarskih institucija u vlasništvu vojnog osoblja. U izvješćima su navedeni zasebnim redoslijedom, s razlikom i naznakom broja osoba koje su primile takve poticaje.
Razlozi povlačenja
Ne primaju svi vojni djelatnici bonuse. Dakle, oni neće biti predstavljeni onima koji su bili disciplinirani zbog grubog kršenja zakona počinjenih tijekom razdoblja dodjele. Oni uključuju, na primjer, ukor - i standardni i strogi. Pored vojnog osoblja, na istoj osnovi oni su uskraćeni za dodatno poticanje civila koji obavljaju radne aktivnosti u oružanim snagama RF-a.
Danas se povećava popis teških stegovnih prekršaja. Stoga vojniku može biti uskraćeno, između ostalog, i za počinjenje takvih djela:
- gubitak identiteta;
- nepoštivanje tajnih uredskih poslova;
- nepoštivanje režima odlaska iz zemlje
- ilegalni progon vojnog službenika;
- nepoštivanje zapovjednika sigurnosti u slučaju da je to prouzročilo smrt osobe ili dovelo do njegove daljnje nesposobnosti.
Još jedan razlog zbog kojeg nema smisla čekati na bonus je da se loša ocjena položi test za profesionalni i službeni trening i fizički trening. RAP se provjerava kod zapovjednika, a AF se provjerava s ostalim zaposlenicima.
A drugi kriterij, kada će biti odbijen redoslijed novčanih poticaja, jest kršenje ekonomskih, ali i financijskih i ekonomskih aktivnosti, zbog kojih je oružanim snagama Ruske Federacije nanesena materijalna šteta. Ova činjenica trebala bi se odraziti u relevantnim revizijskim dokumentima. Iste posljedice čekaju zapovjednike koji nisu pravovremeno donijeli odluku o postojećem prekršaju i mjerama za nadoknadu štete, iako su, prema opisima poslova, to trebali učiniti.
Također, zaposlenici koji primaju dodatni novac, prema saveznom Zakonu o saveznom proračunu za određeno razdoblje, neće biti predstavljeni za isplatu bonusa.
Ne može se ne primijetiti činjenica da se vojnici sve više žale na primanje namirnica u znatno manjem iznosu u odnosu na ono što je zakonom utvrđeno kao najveće isplate. Ministarstvo obrane objašnjava to teškom ekonomskom situacijom, kao i nedostatkom financiranja. U isto vrijeme, mnogi zaposlenici sigurni su da većinu položenih novca jednostavno ukrade uprava.
Imate li vlastito iskustvo o ovoj temi? Postavljajte svoja pitanja i dijelite komentare s drugim korisnicima. Takva će komunikacija biti korisna i vama i drugim ljudima.