Kako izračunati materijalne koristi po ugovoru o zajmu. Materijalna korist
Nezaposlenost kod nas više nije nevjerojatna pojava.
Radni građani neprestano primaju plaće koje u većini slučajeva čine temelj proračuna svake obitelji.
Mnogi ljudi imaju pitanje: što preostati za nezaposlene? Ovo se pitanje ne odnosi samo na loafere, lopove ili alkoholičare. Mnogi ljudi, zbog okolnosti ili zaostajanja, padaju u nepoželjne uvjete za njih.
Ekonomska kriza osakatila je rad mnogih organizacija u našoj državi. Međutim, kriza često služi samo kao izgovor beskrupuloznim osnivačima organizacija koje, blago rečeno, ne zanimaju što će se dogoditi s njihovim zaposlenima. Često postoje situacije kada marljivi, fizički zdravi građani s dovoljno visokom razinom stručne spreme ne mogu naći posao.
U takvim situacijama, javne vlasti pomažu stanovnicima naše zemlje.
Razlog za primanje pogodnosti
Glavni razlog primanja za sve građane upravo je nedostatak stalnog radnog mjesta. Da bi građanin Ruske Federacije počeo primati beneficije, mora ga dobiti nakon provjere kod državnih vlasti. Ovaj status dodjeljuju se radno sposobnim građanima koji nisu dostigli mirovinu. Pravila pružanja državne pomoći osigurava Ministarstvo rada.
Definicija izraza „naknada za nezaposlene“ široko se koristi u javnom životu i uključuje redovito pružanje određenog iznosa novca koji nezaposleni građani mogu koristiti.
Naravno, država je daleko od toga da svim kategorijama građana osigura maksimalni iznos troškova. Pružanje naknade za nezaposlene vrši se samo u odnosu na građane koji su svojedobno sastavili izjavu. U osnovi, građani trebaju obavijestiti državna tijela da zahtijevaju dodatna plaćanja.
Čak i tijekom razdoblja primanja naknada, građani trebaju tražiti novo radno mjesto, jer takva plaćanja vrše od države nisu stalni, Zaposlenici u službi socijalne skrbi moraju nužno svima ponuditi mogućnost izbora za zapošljavanje, kao i pružiti mogućnost za prekvalifikaciju ili
- Oni koji su prvi zaposleni;
- Ne radi službeno više od godinu dana;
- Ne radim punih 26 tjedana;
- Ako su građani izbačeni sa tečaja za prekvalifikaciju, na koji ih je poslao centar za zapošljavanje.
U takvim se situacijama podnositelj zahtjeva može osloniti 1500 rubalja i koeficijent okruga u slučaju kada se pruža posljednji.
Iznos isplate
Takva se naknada daje osobama otpuštenim s posla i uspostavlja se kada se uzme u obzir prosječna mjesečna plaća. Ministarstvo rada redovito utvrđuje visinu takvih naknada.
Kako biste primili takve isplate, položaj građana mora udovoljavati sljedećim uvjetima:
osnovni princip definicije iznos beneficije posljednjih godina nikad se nije mijenjao. Da biste izračunali iznos dospjelog iznosa, prvo morate odrediti prosječnu plaću za mjesec, a zatim množiti primljeni iznos s 0,75. Nezaposleni mogu računati na taj novac tijekom prva tri mjeseca od datuma otkaza. Tijekom sljedeća 4 mjeseca prosječna plaća već raste za 60%. Nadalje, iznos naknade odgovara 45%.
Maksimalno razdoblje za moguće pružanje plaćanja je 2 kalendarske godine.
Treba imati na umu da obujam plaćanja ne može biti prevelik. Maksimalna veličina uvijek utvrđuje Ministarstvo rada. Država također utvrđuje najmanji mogući iznos pogodnosti.
Što se promijenilo u 2019. godini?
Iznos naknade za nezaposlene za razdoblje od 2019. godine se promijenio. Minimalna zapremina mjesečna plaćanja sada iznose 1500 rubalja umjesto 850 rubalja.
Maksimalna veličinanaknada za nezaposlene - 8.000 rubalja (bez građana prije umirovljenja), prije toga je bila 4.900 rubalja.
U vezi s povećanjem dobi umirovljenja od 2019. u zakonu je naveden termin „prije umirovljenja“. Građani prije umirovljenja su osobe koje u roku od pet godina daju pravo na starosnu mirovinu, uključujući onu koja je imenovana prije roka. Maksimalna naknada za nezaposlene za takve građane iznosi 11.280 rubalja mjesečno.
Dokumenti potrebni za registraciju
U situacijama kad se financijska situacija pogoršava, a pitanje zapošljavanja još uvijek ne rješava, pružanje naknada za nezaposlene barem će pridonijeti potpori građana u potrazi za nečim novim. Naravno, za to je potrebno prikupiti puni paket dokumenata i dostaviti ga posebno ovlaštenom vijeću službenika.
U takvim paket dokumenata uključeno:
Treba imati na umu da dokument sastavljen radi primanja pogodnosti mora biti ispravno ispunjen, tako da nema potrebe prepisivati \u200b\u200bsve unesene podatke.
Prije dostavljanja svjedodžbe, neophodno je osigurati da na njoj ima potpis ovlaštenog zaposlenika i pečat, datum stupanja na dužnost i otpuštanje s prethodnog mjesta rada. Također je potrebno navesti točno dekodiranje stvarnog oblika vlasništva poduzeća, redoslijed brojeva naloga, kao i odgovarajuće imenovanja računovođe ili viših zaposlenika.
Građani moraju dostaviti sve potrebne dokumente teritorijalnom uredu radnog centra u mjestu prebivališta. U ovom trenutku, zaposlenici centra za zapošljavanje moraju osigurati slobodna radna mjesta koja su im poznata, kako bi građani mogli zarađivati.
Kada ljudi prestaju plaćati naknade?
Nakon što se utvrde sve nijanse u vezi s mogućnošću ostvarivanja naknade za nezaposlene, možete se upoznati s podacima kako prekid plaćanja.
Glavni uvjeti uključuju:
- Smrt građanina koji prima beneficije;
- Promjena adrese;
- Sudovi su presudili kažnjavati građanina;
- Građanin pohađa tečajeve iz Središnjeg zdravstvenog centra i počinje primati stipendiju;
- Dodjela mirovine nezaposlenom građaninu;
- Dugotrajno (više od mjesec dana) pojavljivanje nezaposlenih na službi za zapošljavanje bez valjanog razloga;
U državi se materijalna podrška možda neće pružati nekoliko mjeseci.
Iznos državne potpore za nezaposlene građane opisan je u sljedećem videu:
Kao što znate, od 1. svibnja 2018. godine minimalna plaća (minimalna plaća) se značajno povećava. Njegova vrijednost bit će jednaka životnom minimumu za 2. tromjesečje prethodne godine, tj. 11 163 rub. U usporedbi s prethodnom veličinom (9.489 rubalja), rast će biti 18%. Vidi također "". Povećanje minimalnih plaća zadovoljit će ne samo državne zaposlenike i slabo plaćene radnike u komercijalnoj sferi, već i neke roditelje. Činjenica je da je dio dobrobiti za djecu povezan s ovim pokazateljem. Razmislite koje će se prednosti i kojim redoslijedom povećati od svibnja 2018. godine.
Vrste dječjih davanja
Danas su u Ruskoj Federaciji na saveznoj razini utvrđene sljedeće glavne vrste blagodati koje se odnose na majčinstvo i brigu o djeci:
- Za registraciju u ranim fazama trudnoće.
- Pri rođenju djeteta.
- Majčinstvo (porodiljni dopust).
- Briga za djecu do 1,5 godine.
- Briga o djeci do 3 godine.
- Doplate za obitelji s niskim primanjima.
Većina „saveznih“ dječjih doplatka utvrđena je zakonom od 19. svibnja 95 br. 81-FZ „O državnim naknadama za građane s djecom“. Razmislite o tome kako je na svaku od tih uplata utjecalo povećanje minimalne plaće
Jednokratne pogodnosti za ranu prijavu i rođenje
Razmotrimo ove vrste koristi zajedno, kao povećanje minimalne plaće jednako utječe na obje ove naknade. Ili bolje rečeno, na to ne utječe na isti način, jer računaju se po drugim osnovama. Ali prvo stvari ...
Naknada za registraciju od 1. svibnja 2018. godine
Doplatak za ranu prijavu isplaćuje se ako je žena bila registrirana prije 12. tjedna trudnoće (članak 9. Zakona br. 81-FZ). U početku je iznosio 300 rubalja. a nakon toga se redovito povećavao.
Posljednja indeksacija s koeficijentom 1,025 izvršena je na temelju Uredbe Vlade Ruske Federacije broj 74 od 26. siječnja 2018. Uzimajući u obzir ovo povećanje od 1. veljače 2018. godine. dodatak za ranu registraciju počeo je jednak 628,47 rub, U tom će se iznosu isplaćivati \u200b\u200bdo sljedeće indeksacije, što će se dogoditi u 2019. godini. Povećanje minimalne plaće od 1. svibnja 2018. na iznos ove isplate neće utjecati ni na koji način. Vidi "".
Doplatak za rođenje od 1. svibnja 2018. godine
Doplatak pri rođenju plaća se ... zapravo, nakon rođenja djeteta, to se prirodno isplaćuje. U ovom se slučaju posvojenje i starateljstvo izjednačavaju s rođenjem (članci 12.1., 12.2. Zakona br. 81-FZ). U početku je osnovni iznos dodatka bio 8000 rubalja. Kao i prethodna isplata, redovno je indeksiran.
Naknada za porodilje
Ova vrsta naknade isplaćuje se jednokratno tijekom cjelokupnog razdoblja porodiljnog dopusta (u praksi se često naziva „porodiljskim dopustom“). Trajanje porodiljskog dopusta utvrđeno je čl. 10. zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom osiguranju ..." i ovisi o tijeku trudnoće:
- U općem slučaju (jedna trudnoća bez komplikacija) - 140 dana.
- Sa kompliciranim rođenjima - 156 dana.
- S višestrukom trudnoćom - 194 dana.
- Kod usvajanja djece mlađe od tri mjeseca - od dana usvajanja do isteka 70 dana (za dvoje i više djece - 110 dana) od dana rođenja.
Ali na minimalnu plaću najvise izravno utječe minimalna veličina majčinskih isplata. Najniža prosječna dnevna plaća koja se koristi u ovom slučaju ne smije biti niža od prosječne dnevne minimalne plaće na dan rodiljnog dopusta. U skladu sa stavkom 15. stavkom 3. Uredbe koja je odobrena dekretom Vlade Ruske Federacije od 15. lipnja 2007. br. 375, donja granica dnevnih primanja izračunava se prema formuli:
(Minimalna plata x 24 mjeseca) / 730 dana
Dakle, minimalni iznos naknade u normalnoj situaciji (plaćanje 140 dana) bit će:
- s kompliciranim rođenjima - ((11 163 rubalja x 24 mjeseca) / 730 dana) x 156 dana \u003d 57.252 rubalja;
- s višestrukim rođenjima - ((11 163 rubalja x 24 mjeseca) / 730 dana) x 194 dana \u003d 71 199 rub.;
Uz to, postoji poseban slučaj kada, koristeći minimalnu plaću, maksimalna vrijednost naknade za majke nije ograničena, ali. Takva situacija nastaje ako ukupni staž zaposlenika u trenutku napuštanja uredbe ne prelazi 6 mjeseci. (Klauzula 3., članak 11. Zakona br. 255-FZ). U ovom slučaju, čak i ako je prosječna dnevna zarada za obračunsko razdoblje veća od minimalne, naknada se mora obračunati tako da za svaki mjesec plaćanja ne prelazi trenutačnu minimalnu plaću.
Prednosti za brigu o djetetu do 1,5 godine i do 3 godine
Postupak naplate naknada za njegu do 1,5 godina u velikoj je mjeri u skladu s isplatama materinstva. Da bi se odredila njegova veličina, prosječne dnevne zarade za prethodne dvije godine izračunavaju se na isti način. Razlika je u tome što se ne isplaćuje 100%, već 40% prosječne zarade (članak 15. Zakona br. 81-FZ). Ako se doplatak plaća za skrb o dvoje ili više djece, tada se zbraja njegov iznos. Štoviše, on ne može prelaziti 100% prosječne zarade.
Najviši iznos pogodnosti utvrđuje se i na temelju maksimalnog iznosa osnovice za obračun doprinosa FSS. tj prosječna dnevna zarada iznosit će 2017,81 rubalja. (izračun je naveden u prethodnom odjeljku o isplatama materinstva).
Ali u ovom slučaju „dnevnu” granicu dohotka potrebno je preračunati po mjesecu, množeći se sa prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana jednakim 30,4 (stav 5, članak 14 Zakona br. 255-FZ), a zatim pomnožila s 40%. Kao rezultat, dobivamo maksimalni iznos mjesečne naknade za djecu mlađu od 1,5 godina za 2018. godinu:
(2.017,81 rubalja x 30,4 dana) x 40% \u003d 24.536,57 RUB
Dakle, maksimalni iznos doplatka za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godina, kao što je to slučaj sa isplatama materinstva, ne ovisi o minimalnoj plaći, jer vezan za osnovicu za doprinose FSS-u. Vidi "".
Što se tiče minimalne mjesečne veličine ove naknade, ona se određuje iz dva kriterija:
Kriterij br. 1
Na temelju 40% trenutne minimalne plaće. Na temelju ovog pokazatelja, minimalna naknada trebala bi biti jednaka:
Kriterij br. 2
Na temelju minimalnog osnovnog iznosa dječjeg doplatka. Utvrđena je stavkom 1. članka 15. Zakona br. 81-FZ na razini 1.500 rubalja. mjesečno za prvo dijete i 3.000 - za drugo i svako naredno. Osnovna veličina indeksirana je nekoliko puta i uzimajući u obzir najnovije povećanje od 01.02.2018. iznosio je 3 142,33 rubalja. na prvom i 6284.65 - na drugom i na slijedećoj djeci.
Lako je primijetiti da je minimalni iznos doplatka po djetetu izračunan iz minimalne plaće veći od osnovnog. Stoga će se u ovom slučaju kao granica koristiti iznos temeljen na minimalnoj plaći.
Ali minimalni dodatak za rođenje drugog djeteta već se izračunava na temelju osnovnog iznosa. Minimalna plaća se ovdje ne primjenjuje, jer kada se doplatak udvostruči, prirodno će se premašiti.
Kao rezultat, možemo reći da pri izračunavanju doplatka za brigu o djeci mlađoj od 1,5 godina povećanje minimalne plaće utječe samo na njegovu minimalnu veličinu kada se brine o jednom djetetu.
Treba napomenuti da se gornja tablica odnosi samo na isplate za zaposlenike koji primaju beneficije od poslodavca. Za nezaposlene i samostalne poduzetnike koji apliciraju za naknade putem Fonda za socijalno osiguranje, minimalni iznos u 2018. godini. utvrđena na temelju osnovnog dodatka, tj. 3142.33 rubalja. - za prvo dijete i 6.284,65 rubalja. - na drugom i slijedećem.
Kada je riječ o uplatama za djecu, treba spomenuti naknade isplaćene do dobi od tri godine. Ova uplata uvedena je dekretom predsjednika Ruske Federacije od 30.30.1994. Br. 110 i od tada nikada nije indeksirana. Do danas, njegov iznos - 50 rubalja mjesečno u mnogim regijama nije dovoljan ni za plaćanje putovanja javnim prijevozom.
Početkom travnja 2018. ruski premijer D. Medvedev, obraćajući se Državnoj dumi, primijetio je da taj iznos te isplate treba preispitati. Ne postoje konkretni podaci o tome kako će se to provoditi u praksi (posebno, hoće li izmijenjeni dodatak biti vezan za minimalnu plaću).Dodatne (nove) naknade za njegu djece
Federalne zakone od 28. prosinca 2017. godine uvedene su nove naknade za brigu o djeci, br. 418-FZ „O mjesečnim isplatama obiteljima s djecom“.
Samo obitelji s malim dohotkom mogu primati ove naknade, prosječni dohodak po osobi u kojem ne prelazi 1,5 životne plaće za radno sposobno stanovništvo.
Trajanje plaćanja - dok dijete ne napuni godinu i pol.
Doplatak za prvo dijete isplaćuje se iz saveznog proračuna, a za drugo iz majčinskog kapitala.
Iznos plaćanja odgovara životnom minimumu utvrđenom za regiju za djecu u drugom tromjesečju godine koja prethodi obračunskoj godini (članak 5. članka 1. Zakona br. 418-FZ).
Zaključak o utjecaju minimalne plaće na dječje doplatke od 1. svibnja 2018. godine
Povećanje minimalne plaće od 1. svibnja 2018. utjecat će samo na minimalni iznos dodatka za majčinstvo i skrb o djeci mlađoj od jedne i pol godine za radne osobe. Sve ostale isplate vezane uz majčinstvo i brigu o djeci izračunavaju se prema drugim kriterijima i ne ovise o minimalnoj plaći.
Završna tablica veličina dječjih doplatka od 1. svibnja 2018. godine
Vrsta dodatka | Veličina od 1. svibnja 2018 |
Paušalni dodatak za ranu registraciju trudnoće | 628,47 rubalja |
Jednokratni dodatak za rođenje | 16.759,09 RUB |
Maksimalna naknada za majčinstvo | 282 493, 15 rub. - opći slučaj; 314.778,08 USD - komplicirano rođenje; 391.454,79 rubalja - višestruka rođenja. |
Minimalna naknada za majčinstvo | 51.380,38 rubalja - opći slučaj; 57.252 rubalja .; - komplicirano rođenje; 71 199 rub. - višestruka rođenja. |
Maksimalni dodatak za njegu djeteta do 1,5 godina | 24.536,57 RUB |
Minimalni dodatak za njegu djece do 1,5 godina | 4 465,20 rubalja. - briga za jedno dijete; 6 284, 65 rub. - briga o drugoj i sljedećoj djeci |
Zakonskim propisima se utvrđuju maksimalne i minimalne veličine dodatka za porodiljni (M&R). O maksimalnom iznosu takvog doplatka možete pročitati u. Ovdje ćemo govoriti o njegovoj minimalnoj veličini.
Minimalna veličina majke u 2018. godini
Kao što znate, veličina rodiljnog dopusta ovisi, uključujući i o prosječnoj dnevnoj plaći zaposlenice. Štoviše, ako se ispostavi da je prosječna plaća zaposlenog po svakom punom mjesecu obračunskog razdoblja manja od minimalne plaće, tada se za izračun doplatka za naknadu za troškove uzima zarada jednaka 24 minimalne plaće (dio 1.1 članka 14. Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ ). Majčinstvo, izračunato na temelju minimalne plaće, i smatra se minimalnim.
Podsjetimo da se minimalna plaća uzima na dan osiguranja, odnosno na dan kad zaposlenica odlazi na rodiljni dopust.
Minimalne naknade za majčinstvo u 2018. godini: iznosi naknada
Za određivanje minimalne veličine iznosa za BiH, ako je dekret počeo 2018., važno je kada je započeo ovaj godišnji odmor. Doista, do 05. 01. 2018., minimalna plaća ima jednu vrijednost (9489 rubalja), a nakon ovog datuma ima drugu vrijednost (11163 rubalja).
Dakle, ako je uredba započela prije 05.01.2018., Tada će minimalna prosječna dnevna zarada biti jednaka 311,97 rubalja. (9489 rub. X 24/730). Prema tome, minimalna veličina dodatka za BiR prema standardnoj uredbi (140 dana) iznosit će 43 675,80 rubalja. (311,97 RUB x 140 dana).
Ako je uredba započela 5. svibnja 2018. i kasnije, tada će minimalna prosječna dnevna zarada iznositi 367 rubalja. (11163 rubalja. X 24/730), a minimalna naknada za uredbu od 140 dana iznosi 51380 rubalja. (367 rub. X 140 dana).
Imajte na umu da ako je radni staž zaposlenice na rodiljnom dopustu kraći od 6 mjeseci, tada joj se isplaćuju naknade za naknadu i troškove u iznosu koji ne prelazi minimalnu mjesečnu plaću za cijeli kalendarski mjesec (
U Rusiji postoji naknada koja se isplaćuje roditelju koji se brine o djetetu mlađem od jedne i pol godine.
U ovom slučaju osoba je u ili manje od 8 sati radnog dana. Unatoč činjenici da se uredba daje zaposleniku sve dok njegova djeca ne napune 3 godine, plaća se samo do jedne i pol godine.
Prema utvrđenim pravilima, primljeni iznos ne smije biti manji od utvrđene minimalne vrijednosti za godinu u kojoj se uredba donosi.
Iznos mjesečnog iznosa za prvu i drugu u 2018. godini
Minimalna mjesečna razina za radnike i nezaposlene je različita.
zaposlen primaju naknade u mjestu rada, za njih najmanji iznos plaćanja prvo dijete ovisit će o minimalnoj plaći i čini 40% s ovog pokazatelja, na drugom bit će jednaka vrijednosti koju je postavila vlada - 6.284,65 RUB
nezaposlen apliciraju za naknade socijalnog osiguranja, koje mjesečno plaćaju minimalni iznos koji je odredila vlada. Od 1. veljače ovi su pokazatelji indeksirani u skladu s razinom inflacije. Još jedno povećanje dogodilo se 1. veljače 2018., kada su veličine povećane na 3142.33 rubalja. za prvo dijete i 6.284,65 rubalja. za drugo.
O dodatku za drugo dijete.
Zakonodavstvo ograničava ne samo donju traku, već i gornju, postavljajući maksimalnu doplatu -.
Za rad
Niži dodatak do 1,5 godina na prvo dijete za službeno zaposlene, to ovisi o razini minimalne plaće koja vrijedi u trenutku izračuna.
Od 1. veljače 2018. minimalna plaća iznosi 9489 rubalja. Od 1. svibnja 2018. godine planira se povećanje na životnu plaću.
40% trenutne minimalne plaće u iznosu od 9489 je 3.795,6 rubalja
Iznos manji od ove vrijednosti, poslodavac roditelju ne može isplatiti naknadu za skrb o prvom djetetu mlađem od 1,5 godina nakon porodiljnog dopusta.
Za drugo dijete minimalna vrijednost za radnike utvrđuje se prema drugim pravilima - potrebno je uzeti vrijednost koju je Vlada Ruske Federacije utvrdila nakon indeksiranja 1. veljače tekuće godine. U 2018. ovo 6.284,65 RUB
Važno! Ako je zaposlenik otišao na godišnji odmor 2018. godine i počeo primati minimalnu naknadu, onda se u sljedećim godinama isplate ne preračunavaju.
Za nezaposlene
Tko je plaćen?
Osim majke, otac ima pravo na tu naknadu za brigu o djetetu, kao i baka i baka. U ovom su slučaju zapravo trebali voditi brigu o bebi, što im daje pravo na isplatu državne naknade, u vezi s gubitkom mogućnosti da dobiju drugi dohodak.
Kad se nekoliko rođaka istovremeno brine o djetetu, samo jedan od njih može odlučiti za primanje mjesečne naknade.
Radni građani primaju minimalni dodatak za njegu u iznosu od 40% minimalne plaće u slijedećim slučajevima:
- manje od šest mjeseci radnog iskustva (uzimajući u obzir ukupnu stažu, a ne samo trenutnog poslodavca);
- prosječni mjesečni dohodak ispod minimalne plaće (to je moguće ako je dohodak bio nizak ili nije bilo u obračunskim godinama).
Minimalna naknada skrbi utvrđena od strane Vlade Ruske Federacije u iznosu od 3142,33 i 6284,65, primaju sljedeće kategorije građana:
- nezaposlenih;
- otpušteni zbog likvidacije organizacije ili zatvaranja IP-a;
- otpušten na kraju ugovora o radu;
- redoviti studenti
Gdje biti plaćen?
Nezaposleni i zaposleni građani dobivaju novac do 1,5 godine djeteta na različitim mjestima:
- radna - od svog poslodavca, u rijetkim slučajevima u Fondu socijalnog osiguranja;
- nezaposlen - u socijalnoj zaštiti.
Radnim građanima trebate u skladu s tim pisati poslodavcu.