Koristi od rođenja, ako majka ne radi - razumijemo zakone. Majčinski dopust
- Uvijek je dugo očekivano vrijeme za bilo koju ženu. Uostalom, želja da imamo dijete svojstvena nam je iz prirode. Kad dođe vrijeme za porodiljni dopust, postavlja se pitanje prije nego što bilo koja žena postane akutna: kako dobiti porodiljni dopust? Kolika će se plaćanja izvršiti i utječe li iskustvo na veličinu tih plaćanja? Mi ćemo se detaljnije pozabaviti svim tim pitanjima.
U principu, svi znaju što je porodiljni dopust. Ovo je razdoblje u kojem je žena na bolovanju radi skrbi o novorođenom djetetu. To traje sve dok beba ne navrši dob u kojoj je spremna da bude primljena u vrtić - vrtić. U pravilu se takav događaj događa u dobi od tri godine.
U izuzetnim slučajevima, majka može odlučiti da dijete rano vrati u vrtić ili produži porodiljski dopust (obično se to događa u skladu s medicinskim preporukama koje se odnose na zdravlje djeteta).
Prva je situacija u pravilu tipična za majke koje se bave poduzetništvom (individualno poduzetništvo) i vide da im je neisplativo sjediti na rodiljnom dopustu. U tom slučaju možete poslati dijete u vrt, ili će se njegov otac baviti njegovim odgojem. Usput, u drugom slučaju, kada se otac brine za dijete, on može otići na rodiljni dopust umjesto žene i također dobiti potrebna plaćanja umjesto nje onoliko koliko želi (do troje djece). Ali o tome kasnije.
Usput, pravo žene (muškarca) na rodiljni dopust regulirano je zakonom. Sva pitanja o ovoj temi pokrivena su u člancima 255. i 256 Zakona o radu.
Tko je na odmoru?
U principu, malo ranije, već smo se dotakli pitanja da otac može otići na rodiljni dopust umjesto majke ako je žena uključena u privatno poduzetništvo. Ali ne odmah nakon rođenja djeteta. Jasno je, nakon svega, da nitko neće platiti čovjeku - ovo je apsurdno! Ali dopust za brigu o djetetu - molim vas, supružnici bi ovdje trebali odlučiti, ako je zaista isplativije da majka radi (primjerice, ako je ona SP), a otac je s djetetom, onda mogu mijenjati uloge, otac će postati domaćica, a majka će preuzeti odgovornosti za održavanje obitelji.
Usput, ne samo tata nego i djedovi i bake mogu otići na roditeljski dopust. Glavno je da je to jedna osoba koja će primati državne subvencije. Ako se ispostavi da nekoliko članova obitelji prima majčinstvo, otvorit će kazneni slučaj. Dakle, bolje je biti iskren prema državi, a ne pokušavati ga prevariti.
Naknada za porodilje
Naknade za majčinstvo široki su pojam koji uključuje nekoliko vrsta socijalnih naknada za majku i njezino dijete. Dakle, naša država predviđa sljedeća plaćanja:
- ako je mama rano (do 3 mjeseca) bila registrirana na LCD-u;
- pri rođenju djeteta (i sa svakim djetetom se isplate povećavaju);
- isplate za;
- pomoć za dijete do 1,5 ili 3 godine.
Pogledajmo pobliže sve te isplate i koliko ih je dodijeljeno.
Prije djeteta
Ovo plaćanje odvija se odmah nakon što je žena rodila. Od države se može uzeti u roku od 6 mjeseci od rođenja djeteta. Osobitost ovog plaćanja je da se daje neovisno o tome je li mama radila prije poroda ili ne.
Plaćanje tijekom trudnoće i nakon porođaja
Ako buduća majka radi, ima svako pravo podnijeti zahtjev za ovu naznačenu pomoć. Izrađuje se jednom. Istina, da biste je dobili, morate se probiti oko nje: prikupiti potrebnu dokumentaciju i dostaviti je nadležnim vlastima. Dobra je vijest: plaćanja se odobravaju u roku od 10 dana nakon predaje dokumenata. Ovisi o iskustvu - poželjno je raditi barem dvije godine. Usput, ako kombinirate dva radna mjesta, onda pod pravnim okolnostima možete zatražiti isplatu od oba poslodavca. I nemaju vas pravo odbiti!
Ako niste imali posao prije isporuke, plaćanje obavlja lokalna agencija za zapošljavanje. Naravno, veličina takve isplate bit će prosječna i prikupljat će se iz minimalnih životnih troškova. Ako ste uključeni u IP adresu, obračunska će se praviti u skladu s odvojenim pravilima.
Njega beba
Ovaj dodatak se izdaje nakon što se dijete rodi. Isplate traju godinu i pol ili tri godine. Ova plaćanja vam jamče mjesečno primanje stope od 40% od plaće (naravno, prosječne mjesečne). I još jedan važan uvjet plaćanja - osoba koja ga prima mora biti na rodiljnom dopustu. Čim krene na posao, ne dolazi u pitanje isplata.
Kao bonus
Poticajna isplata od države smatra se pomoći za treće dijete (i svu sljedeću djecu), koje se pojavljuju u obitelji. Promocija to vrijedi od 2013. Iznos dodatka su troškovi života koji se plaćaju do tri godine života. Ali nemojte se radovati prerano.
Doplatak će se dodijeliti samo ako prihod za svakog člana obitelji nije veći od utvrđenog uzdržavnog minimuma, a obitelj živi na registriranoj adresi, a supružnici su državljani Ruske Federacije. Dakle, ako radite i za to dobijete mnogo novca, prema državi, o bilo kakvom poticaju ne može biti govora.
Prikupljamo dokumente
Naravno, bez odgovarajuće dokumentacije, nitko vam neće naplaćivati \u200b\u200bnovac. Da biste dobili bilo koju od gore navedene pomoći, potrebno je prikupiti potrebne dokumente i dostaviti ih nadležnim tijelima.
Za primanje trudničkog novca u vezi s njenom situacijom potrebni su sljedeći radovi:
- potvrda o privremenoj invalidnosti;
- izjavu prema kojoj vam je odobren dopust.
Za skrb o novorođenom djetetu država je osigurala naknadu, ali da bi se mogla izraditi potrebna su sljedeća dokumenta:
- potvrda o njegovom rođenju (kopija);
- prijava za godišnji odmor;
- službeni dokument drugog supružnika s mjesta rada u kojem se navodi da tu pomoć ne povlači na sebe.
A tko plaća?
Davanja u vezi s trudnoćom, rađanjem djeteta, skrbi o djeci prikupljaju se iz fondova socijalnog osiguranja, a poslodavci ih uprkos tome isplaćuju.
Utječe li iskustvo na majčinstvo?
Prema posljednjem pravilu, prilikom izračuna plaćanja uzimaju se u obzir dohodak žene za posljednje dvije radne godine prije nego što krene na porodiljni dopust (za žene se takvi izračuni obavljaju prema drugim shemama). To znači da morate planirati barem par godina prije nego što planirate trudnoću.
Ali to uopće ne znači da ako ste radili godinu, šest mjeseci ili samo dobili posao prije nego što ste saznali za trudnoću, neće vam se računati porodiljska naknada. Jedino upozorenje je da vam se iznos plaćanja isplaćuje ne zadnje dvije godine, već prema tome koliko je minimalno plaćanje postavljeno u vašoj regiji prebivališta. Dakle, možda nećete raditi sve do dekreta, ali dobit ćete majčinstvo u svakom slučaju.
Otac na majčinstvu
Često se žena (posebno ako se bavi privatnim poduzetništvom i jednostavno joj nije isplativo sjediti na rodiljnom dopustu), postavlja pitanje: može li muž umjesto nje dobiti porodiljski dopust? Već smo se dotakli ove teme u prolazu. Ali ima nekoliko svojih nijansi.
Danas je suprug na rodiljnom dopustu (ako mu je supruga FE) daleko od rijetke pojave. U posljednje vrijeme sve veći broj žena počeo je obraćati pažnju na svoju karijeru, brzo se penju stubama i rodiljni dopust za njih je nešto poput bacanja na njih nekoliko koraka unatrag. Pogotovo ako se žena bavi IP-om. U ovom slučaju, par često odlučuje da će tata biti taj koji će biti na odmoru. To je posebno korisno kada mama radi kao individualni poduzetnik, a otac, primjerice, običan zaposlenik u tvornici.
rezultirati
Dakle, odlučili ste da vam suprug ide na godišnji odmor. Potrebno je prikupiti i predati dokumente poslodavcu i nadležnim tijelima. Koje - reći će vam na licu mjesta, jer se popis može promijeniti. Obično - ovo je nekoliko referenci iz djela i odgovarajuća izjava o njima.
U trenutnom zakonodavnom okviru Ruske Federacije (s promjenama relevantnim početkom 2018. godine) koncept se ne koristi „Majčinski dopust“, Ovaj je izraz samo sleng pojam koji je u našoj zemlji rasprostranjen za dvije vrste praznika koji slijede jedan za drugim, u pravilu, bez prekida i imaju različite oblike:
- - izdaje se u obliku određenog vremena;
- - odobrava se na duže razdoblje (dok dijete ne napuni 3 godine) bez prekida radnog iskustva i radnog iskustva na specijalnosti.
Opće informacije
Pravo na porodiljni dopust zabilježeno u Zakonu o radu Ruske Federacije u čl. 255. Ovo pravo zadržava se za sve radne žene, uključujući žene vojne osobe, nezaposlene, studentice koje su službeno priznate kao nezaposlene ili su registrirane na burzi rada, kao i žene koje rade u vojnim odjelima kao civilno osoblje.
Za vrijeme rodiljnog dopusta plaća se naknada za socijalno osiguranje, 100% prosječne zarade trudnice za prethodne dvije pune godine.
Postupak registracije rodiljnog dopusta
Uzorak zahtjeva za porodiljni dopust
Izjava o potrebi dolaska na porodiljni dopust apsolutno se ne razlikuje od bilo koje druge tužbene prijave, a također ima i standardnu \u200b\u200bstrukturu:
- „Zaglavlje“ (gornji desni ugao lista) u kojem se navodi ime organizacije, prezime, ime i prezime glave, te prezime, inicijali, položaj podnositelja zahtjeva trebaju biti navedeni u istom kutu dolje;
- naziv dokumenta, naime, „izjava“ koja se upisuje bez navodnika na sredinu lista ispod „naslova“;
- glavni tekst, koji se može predstaviti u bilo kojem formatu; glavna stvar je da bi podnositelj zahtjeva trebao biti u mogućnosti podnijeti zahtjev za pripremu dopusta koji joj treba, njegove privremene granice i iznijeti zahtjev za dodjelu naknade;
- u nastavku su navedeni svi dodatni dokumenti koji se prilažu uz prijavu (u pravilu se radi o izvornom bolovanju izdanom od medicinske ustanove i originalnom potvrdom izdanom na trudnoći koja potvrđuje stanje trudnoće);
- u donji desni kut podnositeljica zahtjeva stavlja datum podnošenja dokumenta kao i vlastiti potpis.
Nakon podnošenja prijave i svih potrebnih dokumenata, poslodavac izdaje nalog za porodiljni dopustčiji je uzorak dan u nastavku.
Izračun dodatka za materinstvo (materinstvo) u 2019. godini određen je Federalnim zakonom od 29. prosinca 2006. godine N 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju za privremenu invalidnost i u vezi s majčinstvom" (izmijenjen 01. svibnja 2017.). Predstavljena je pažnja kako izračunati dodatak za majke + primjere.
Od 1. siječnja 2013. godine isplata materinstva obavlja se prema ujednačenim pravilima. Podsjetimo da je prije početka 2013. bilo moguće odabrati i staru metodu izračuna prosječne zarade (za prošlu godinu) i novu (za dvije prethodne godine).
Važeći propisi
Isplate majčinstva u 2019. godini izračunavaju se na temelju prosječne zarade buduće majke, izračunate za dvije godine koje su prethodile godini rodiljnog dopusta. Prosječna dnevna primanja za izračun naknada za majčinstvo izračunavaju se dijeljenjem ukupne obračunate zarade s brojem 730.
Ono što je također važno, porodiljna naknada ne može biti manja od minimalne mjesečne plaće (u 2019. ovo je 11.280 rubalja).
Najveća dopuštena količina ne smije biti veća od:
- 301 095, 89 str. - tijekom normalnog rođenja (2150,684931x 140);
- 335 506, 85 str. - kod složenih porođaja (2150,684931 x 156);
- 417 232,88 str. - s kompliciranim višestrukim rođenjem (2150.684931 x 194).
Ako je ukupno razdoblje osiguranja žene (razdoblje službenog zaposlenja) kraće od 6 mjeseci, naknade za majčinstvo prikupljaju se u minimalnom iznosu bez obzira na primljeni dohodak.
Prije početka izračuna, uzmite u obzir sljedeće:
- točka broj 1 - Postoji osnovica kao granična vrijednost osnovice za obračun premije osiguranja. Ta se vrijednost mijenja godišnje i iznosi: u 2018. - 815.000 rubalja, u 2017. - 755.000, u 2016. - 718.000, u 2015. - 670.000, u 2014. - 624.000 itd. Prilikom izračuna naknade materinskog dodatka uzima se u obzir sav prihod žene za tu godinu, ali ne veći od navedene vrijednosti. tj na primjer, ako je prihod Ivanove u 2018. godini iznosio 823.000 rubalja, tada se uzima u obzir iznos od 815.000 rubalja.
- točka broj 2 - Izuzeta razdoblja. To uključuje: razdoblja privremene invalidnosti (bolovanje), roditeljski dopust, dopust za BIR (rodiljni dopust). Da biste odredili prosječnu dnevnu zaradu za 2 kalendarske godine, iznos primljenog dohotka podijeljen je na 730 (ili 731 ako je prestupna godina) minus dana koji se odnose na isključena razdoblja.
- točka broj 3 - Ako je žena bila na rodiljnom dopustu za vrijeme obračunskog razdoblja (kada je uredba 2019. 2017.-2018.), Ona ima pravo zamijeniti jednu ili obje godine prethodnim, ako to dovede do povećanja iznosa naknade za BIR.
Postupak izračuna:
- Odlučujemo u koje godine uzimamo u obzir porodiljni dodatak na temelju stavka 3.
- Izračunavamo iznos obračuna za svaku godinu, osim plaćanja bolovanja i ostalih plaćanja s kojih se doprinosi u Fond socijalnog osiguranja nisu obračunavali. Prihodi prijašnjih poslodavaca također se uzimaju u obzir, za to ćete trebati dostaviti potvrdu o primanjima vašem sadašnjem poslodavcu.
- Provjeravamo stavku br. 1, ako prihod za obračunsku godinu premaši navedeni iznos, uzimamo graničnu vrijednost. Prikupljamo prihode za obje godine.
- Dobiveni iznos podijeljen je sa (730 MINUS isključenih razdoblja, stavak br. 2).
- Dobili smo prosječnu dnevnu zaradu. Za izračun količine materinstva dovoljno je pomnožiti ga s brojem dana godišnjeg odmora (140 dana - normalna trudnoća, 156 - komplicirano rađanje, 194 - višeplodna trudnoća). Međutim, ako je dnevna zarada manja od 311,97 ili veća od 2150,68, koristite minimalnu / maksimalnu vrijednost.
Primjer izračuna majčinstva
- Ivanova porodiljna odsutnost započela je u ožujku 2018. Štoviše, do 1. svibnja 2016. bila je na rodiljnom dopustu, a u 2017. je koristila 10 dana bolovanja. Da biste izračunali iznos dodatka za materinstvo:
- Izračunajte iznos službenog dohotka na mjestu rada za 2016. i 2017. godinu. Za 2016. iznos prihoda je 705 tr, za 2017. - 760 tr
- Prihod za 2017. godinu prelazi granicu, pa dobivamo iznos od 705.000 + 755.000 \u003d 1.460.000 rubalja.
- Izuzeta razdoblja su roditeljski dopust i bolovanje: 121 + 10 \u003d 131 dan.
- Razmatramo prosječnu dnevnu zaradu od 1.460.000 / (730 - 131) \u003d 2.437,40 rubalja.
- Dnevna zarada premašuje maksimalni iznos od 2 017,81 rubalja, Stoga pomnoženi smo maksimalni iznos s brojem dana odmora. RUB 20,01.81 * 140 \u003d 282.493,40 rubalja.
- jer u 2016. godini Ivanova je bila na rodiljnom dopustu, ima pravo ove godine zamijeniti bilo kojom prethodnom, ako to dovede do povećanja iznosa majčinstva. No u slučaju koji je u pitanju ona će dobiti najveći mogući iznos koristi, stoga takva zamjena nije moguća, jer ona gubi svako značenje.
Od 1995. u Rusiji je na snazi \u200b\u200bZakon br. 81-FZ, koji regulira plaćanja građanima koji imaju djecu. Ovo je glavni normativni akt kojim se određuje isplata dječjih dodataka u 2019. godini. Međutim, postoje i druge mjere državne potpore. Konkretno, to su plaćanja uvedena u 2018. Zakonom br. 418-FZ za obitelji s niskim primanjima koje imaju prvo ili drugo dijete. U tijeku je i program izdavanja majčinskog kapitala koji je zakonom 256-FZ uveden od 2007. godine. Iznos nekih dječjih isplata ove se godine povećava zbog indeksacije, kao i povećanja minimalne plaće.
Osnovni dječiji dodaci i ostala plaćanja u 2019. godini
Navedeni i drugi normativni akti uveli su mnogo različitih vrsta materijalne potpore obiteljima s djecom. Međutim, s njihovim imenovanjem postoje mnoge nijanse. Sastav plaćanja i njihova veličina ovisit će o takvim okolnostima:
- razina materijalnog bogatstva obitelji;
- broj djece;
- status zaposlenja roditelja - radi li ili ne;
- mjesto prebivališta;
- majčin status supruge vojnika i drugi.
Plaćanja se dijele na jednokratna i periodična (mjesečna), isplaćuju se do određene starosti djeteta.
Glavna plaćanja za djecu prikazana su u nastavku:
- Naknada za porodilje
- Jednokratna naknada za žene koje su u ranoj trudnoći registrirane u medicinskim organizacijama
- Jednokratni dodatak za rođenje
- Mjesečni dodatak za njegu djeteta
- Materinski kapital
- Iskoristite od 2018. na prvo i drugo dijete
Dodatni dodatak za treću i sljedeću djecu u regijama sa niskim natalitetom
Neke pogodnosti podliježu indeksaciji koja se provodi 1. veljače svake godine, stoga se od tog datuma njihovi iznosi često povećavaju. 2019. neće biti izuzetak - naknade će se indeksirati za 4,3%. Uz to, niže granične vrijednosti pojedinih plaćanja vezane su za minimalnu plaću (minimalnu plaću) koja se od 1. siječnja 2019. povećala na 11.280 rubalja. To će utjecati i na beneficije.
Za ranu registraciju
Buduće majke koje rade službeno, na samom početku trudnoće, mogu računati na paušalno plaćanje. Od početka veljače 2019. godine njegova je veličina iznosila 649,84 rubalja, a prije toga bila je jednaka 628,47 rubalja.
Da biste primili ovo plaćanje, morate se obratiti poslodavcu. U tom slučaju su vam potrebni dokumenti:
- izjava buduće majke o isplati naknade;
- dokumenti koji potvrđuju njezin identitet i državljanstvo;
- potvrda medicinske ustanove o registraciji do 12 tjedana trudnoće;
- bolovanja.
materinstvo
Ova vrsta naknade naziva se i majčinstvom. Plaća se ukupno za cijelo razdoblje porodiljnog dopusta - općenito je 140 dana (70 prije poroda i 70 nakon poroda). U nekim se slučajevima povećava trajanje odmora (vidjeti tablicu dolje). Visina isplate ovisi o prosječnoj zaradi žene dvije godine prije nego što je otišla na rodiljni dopust. Stoga će veličina ove pogodnosti za svakog primatelja biti individualna. Ali postoje granične vrijednosti određene zakonom.
Minimalni dodatak izračunava se na temelju minimalne plaće. Izračun je sljedeći:
- prosječna dnevna zarada za razdoblje - 11.280 x 24 mjeseca / 730 (broj dana u posljednje dvije godine) \u003d 370.849 rubalja;
- iznos pogodnosti za 140 dana - 370,85 X 140 \u003d 51 918,90 rubalja.
Najviši iznos pogodnosti izračunava se na isti način, ali na temelju granične vrijednosti osnovice, na temelju koje se izračunavaju premije osiguranja. Ta se vrijednost utvrđuje zakonom za svaku godinu, a na temelju nje se izračunava maksimalna prosječna dnevna zarada. U 2019. godini to je 2.150.684931 rubalja - upravo se na temelju tog iznosa izračunava maksimalni iznos naknade (zaokružuje 2.150,69 x broj dana odmora).
Ove su informacije detaljnije predstavljene u sljedećoj tablici:
Iz navedenog proizlazi da navedeni dodatak nije namijenjen nijednoj ženi. Plaćanje se vrši ako:
- službeno je zaposlen;
- radi kao individualni poduzetnik i istodobno je s Fondom socijalnog osiguranja sklopio ugovor o dobrovoljnom socijalnom osiguranju.
Drugim riječima, nezaposlene građanke ne mogu računati na naknade za majke. Isto se odnosi jednako na plaćanje za registraciju u prvim tjednima trudnoće. Ako je iskustvo buduće majke u trenutku napuštanja uredbe bilo manje od 6 mjeseci, dobit će naknadu, koja se izračunava na osnovi minimalne plaće.
Da biste ostvarili naknadu, važno je ne propustiti rok - to je šest mjeseci od dana završetka rodiljnog dopusta. Da biste dodijelili plaćanje, morate poslodavcu dostaviti set dokumenata. Izuzetak su žene - samostalne poduzetnice koje dobrovoljno plaćaju socijalne doprinose za sebe - obraćaju se teritorijalnoj upravi FSS. Općenito, potrebni su sljedeći dokumenti:
- izjava buduće majke;
- putovnica, druga identifikacijska kartica;
- potvrda o invalidnosti;
- potvrda o dohotku od drugih poslodavaca, ako je primjenjivo.
Ovisno o specifičnoj situaciji, mogu biti potrebni dodatni dokumenti. Na primjer, ako je poslodavac likvidiran, u vezi s čime je žena otpuštena, ona se mora prijaviti na Zavod za zapošljavanje i dobiti potvrdu socijalne vlasti. softver. Usput, vrlo često poslodavac u postupku likvidacije ili stečaja nema sredstava za isplatu materinskog dodatka. Ali to ne znači da ga žena neće primiti. U ovom slučaju platit će ga Fond socijalnog osiguranja. Dakle, ako poslodavac odbije isplatiti naknadu zbog financijske nesolventnosti, žena se može izravno obratiti Fondu socijalnog osiguranja.
Pri rođenju
Naknada za rođenje plaća se bez obzira na materijalnu potporu obitelji, kao i na to rade li djetetovi roditelji ili ne. Jedina je razlika gdje se prijaviti i koje papire dostaviti. U svakom slučaju iznos će biti isti:
- do 1. veljače 2019. - 16.759 rubalja;
- nakon navedenog datuma i prije sljedeće indeksacije (ili druge promjene) - 17.328,89 rubalja.
Ako je barem jedan od roditelja zaposlen, mora ovaj zahtjev zatražiti od poslodavca. U tu svrhu nezaposleni građani posjećuju teritorijalnu jedinicu Uprave za socijalno osiguranje. Razdoblje cirkulacije je 6 mjeseci od datuma rođenja djeteta. Popisi dokumenata dati su u nastavku:
dokumenti | Ako barem jedan roditelj radi | Ako oboje ne rade |
---|---|---|
osobni | putovnica ili drugi identifikacijski dokument | |
Osnova za svrhu plaćanja | prijava za beneficije | |
Po djetetu | izvod iz matične knjige rođenih | |
potvrda matičnog ureda o registraciji djeteta | ||
potvrda matične knjige na temelju upisa podataka o ocu djeteta u rodni list (za samohrane majke) | ||
Potvrda radnog statusa | ako oba roditelja rade - potvrda s radnog mjesta (službe) drugog roditelja o nepriznavanju ove doplatke; ako drugi roditelj nije službeno zaposlen - potvrdu socijalnog osiguranja da (a) nije primio (a) ovaj dodatak; ako je majka SP, potvrda Fonda za socijalno osiguranje o ne primanju naknade |
evidencije o zaposlenju uz otkaz oba roditelja; za nezaposlene - diplome, potvrde i drugi dokumenti koji potvrđuju odsustvo posla |
Briga za djecu do jedne i pol godine
Svaki roditelj ili drugi rođak koji se izravno brine o djetetu ima pravo na takvu naknadu mjesečno. U isto vrijeme, radni status primatelja ne utječe na činjenicu dodjele naknada. Ali budući da se izračunava na plaći, nezaposleni građani dobit će je u minimalnom iznosu:
- za prvo dijete - 4 512 rubalja (40% minimalne plaće u iznosu od 11 280 rubalja);
- za drugo i sljedeće dijete - 6.284,65 rubalja (iznos se nije mijenjao od 2018.).
Zaposlenici će primiti 40% prosječne zarade za prethodne 2 godine, ali ne manje od zadanih vrijednosti.
Treba napomenuti da je minimalno plaćanje za prvo dijete u navedenom iznosu dužno onima kojima je dodijeljeno nakon 1. siječnja 2019. godine. Ako je dodatak dodijeljen ranije od ovog datuma, tada će biti manji jer se njegov iznos utvrđuje na dan početka roditeljskog dopusta. Ovaj dodatak ima i gornju granicu - ovisi o visini maksimalne prosječne zarade, kao što je slučaj s rodiljnim naknadama. Kao rezultat toga, maksimalna mjesečna doplata za dijete mlađe od 1,5 godina u 2019. godini iznosi 26.152,33 rubalja.
Morate se prijaviti za ovu naknadu najkasnije 6 mjeseci od dana kada je dijete napunilo godinu i pol. Zaposleni se obraćaju svom poslodavcu, a nezaposlene - lokalnoj upravi socijalnog osiguranja.
Standardni skup dokumenata sastoji se od:
- osobne iskaznice;
- prijava za beneficije;
- potvrde o rođenju ili usvajanju djeteta;
- dokumente za drugu djecu (uključujući i pokojnika - potvrde o smrti).
Dodatni dokumenti ovise o tome radi li podnositelj zahtjeva ili ne. Ako je zaposlen, mora se priložiti gore navedenim papirima:
- molba za roditeljski dopust;
- potvrda s mjesta rada ili studija drugog roditelja koja potvrđuje da nije primio sličan dodatak.
Ako podnositelj zahtjeva trenutno ne radi, onda još malo dokumenata:
- radna knjižica;
- podatke o prosječnoj zaradi, na temelju koje se izračunava dodatak;
- potvrda službe za zapošljavanje da podnositelj zahtjeva ne prima naknade za nezaposlene.
Ako je majka bila otpuštena iz likvidirane organizacije prije nego što je dijete napunilo godinu i pol, bit će potreban dodatni primjerak naloga o odobravanju djeteta.
Materinski kapital u 2019. godini
Značajna mjera financijske potpore je majčin ili obiteljski kapital. Potvrda o njegovom primanju može se dobiti pri rođenju drugog i sljedećeg djeteta. Do sada ga vlasti zemlje planiraju izdati do 2021. godine. U 2019. iznos kapitala nije indeksiran i još uvijek iznosi 453.026 rubalja.
Materinski kapital daje se samo jednom. Mogu ga koristiti žene koje su rodile ili usvojile, kao i muškarci koji su usvojili drugo i sljedeće dijete nakon početka 2007. godine. Možete potrošiti majčinski kapital za određene svrhe, uključujući poboljšanje uvjeta stanovanja, školovanje djece, troškove prilagodbe djece s invaliditetom, povećanje majčinskih mirovina i mjesečno plaćanje. Nadalje, potrebna sredstva mogu se podijeliti između bilo kojeg od ovih ciljeva ili koristiti u jednu svrhu.
Dokumenti za primanje sredstava od majčinog kapitala dostavljaju se mirovinskom fondu. Paket uključuje:
- lična dokumenta i dokaz o državljanstvu podnositelja zahtjeva;
- zahtjev za potvrdu, čiji se oblik može dobiti u FIU-u ili preuzeti na web stranici fonda;
- snils;
- dokumenti za djecu (izvod iz matične knjige rođenih, odluka suda o osnivanju i drugi).
Novi dodatak za prvo i drugo dijete
U 2018. godini uveden je novi mjesečni dodatak u obliku ciljanih isplata siromašnim obiteljima u kojima su se djeca rodila kasnije od 31. prosinca 2017. godine. Plaćanje se plaća dok dijete navrši godinu i pol. Pravo na to imaju samo obitelji čiji prihod ne prelazi 1,5 puta više od izdržavanja utvrđenog u regiji za radno sposobno stanovništvo.
Iznos dodatka jednak je uzdržavanom djetetu koji je uspostavljen u regiji na temelju rezultata 2. tromjesečja prethodne godine. Na primjer, u regiji Voronezh veličina naknade iznosit će 8.428 rubalja, u Murmansku - 15.048 rubalja, a u Chukotki - 22.222 rubalja. U prosjeku u Rusiji iznos takvih naknada iznosi nešto više od 10 000 rubalja. Taj se iznos plaća iz različitih izvora, ovisno o djetetu koje je smješteno:
- ako isprva, onda je savezni proračun izvor plaćanja;
- ako je drugo, onda se isplata vrši iz sredstava primljenog materinskog kapitala.
Ova plaćanja se vrše uz mjesečni dodatak za njegu djece.
Dodatni dodatak za treće dijete mlađe od tri godine
Od početka 2013. godine, regije u kojima je niska stopa nataliteta u usporedbi s prosjekom Rusije uspostavljaju dodatnu potporu velikim obiteljima. To je isplata mjesečne naknade za treće i sljedeće dijete u iznosu regionalnog minimuma uzdržavanja, obračunatog za prethodno tromjesečje.
U 2019. godini takva će se plaćanja vršiti u 62 regije - u odnosu na prethodnu godinu njihov se broj povećao za gotovo trećinu. Potpuni popis subjekata koji sudjeluju mogu se naći na raspolaganju Vladi Ruske Federacije broj 1747-r od 24. kolovoza 2018. godine.
Plaćanje je dužno jednom od roditelja djeteta mlađeg od tri godine rođenog nakon početka 2013. godine, pod uvjetom da su i sam roditelj i to dijete prijavljeni u odgovarajućoj regiji. Postoje i uvjeti u vezi s iznosom obiteljskog dohotka i druga pravila utvrđena u određenim regijama.
Ostale mjere potpore
Uz razmatrana plaćanja, postoje i druge, uključujući i one povezane s određenim kategorijama obitelji. Na primjer, trudna supruga regruta ima pravo osloniti se na paušalno plaćanje u iznosu od 26 721,01 rubalja. A osoba koja se brine o djetetu rođenom od takvog vojnika može dobiti mjesečnu naknadu u iznosu od 11 451,86 rubalja.
Osim toga, postoje nijanse lokalnog zakonodavstva, koje mogu uključivati \u200b\u200bdodatnu potporu određenim kategorijama obitelji s djecom. Mogu se iskazati i u plaćanju i u pružanju određenih pogodnosti. Na primjer, u Moskvi je paušalna naknada za vrijeme rođenja djeteta, a ako je obitelj mlada, to je i dodatni dodatak. Preporučuje se da detaljne informacije o regionalnim naknadama i isplatama dobijete od svog lokalnog tijela socijalne sigurnosti.
Sažetak tablice osnovnih davanja za djecu u 2019. godini
ime | Iznos (u rubaljima) od 1. veljače 2019. godine |
---|---|
Jednokratna plaćanja | |
Za ranu registraciju | 649,84 |
materinstvo | 100% prosječne zarade za cijelo razdoblje odmora, ali ne manje od 51 918,90 |
Pri rođenju | 17 328,89 |
Materinski kapital | 453 026 |
Trudna supruga regruta | 26 721,01 |
Mjesečne naknade | |
Njega godinu i pol | 40% prosječne zarade, ali ne manje od:
|
Za 1 i 2 djece (novo, od 2018.) | U visini regionalnog minimuma uzdržavanja za dijete za 2. kvartal 2018. godine |
Za 3 djece do tri godine | U visini regionalnog minimuma za dijete za posljednje tromjesečje |
Draftee of Care Care | 11 451,86 |
Promjene i pravila o isplati dječjih dodataka za stanovnike nove regije Ruske Federacije (Krim)
Aneksija Krima značila je potpunu promjenu društvenog tkiva stanovnika Republike. Velika pažnja posvećuje se dječjim davanjima.
Mnogi su se roditelji zabrinuli kako se doplaci za rusku djecu osjetno razlikuju od ukrajinskih.
Nakon četiri godine, stanovnici Krima postali su punoljetni državljani Ruske Federacije i imaju priliku u potpunosti primati socijalna davanja.
Upečatljiva razlika između ukrajinskih plaćanja iz ruske je iznos. Na primjer, ako se u Rusiji za prvorođene plaća oko 15 tisuća rubalja, u Ukrajini takva pogodnost doseže 30 tisuća.
Vrijedno je napomenuti da sredstva odmah idu na račun roditelja, ne čekajući određenu dob djeteta.
Zbog činjenice da je većina žena svoju „bijelu“ plaću primala u koverti, prosječna plaća nije izračunata za posljednje dvije godine, već za kraće razdoblje: od 18. ožujka 2014. - 289 dana za 2014. i 654 dana za 2014. i 2015. godinu. Takav je sustav nagodbe na snazi \u200b\u200bdo 2017. godine.
Stoga su na području Republike Krim općenito prihvaćene minimalne isplate naknada za brigu o djeci u iznosu od 4 512 rubalja. za prvorođene, i 6.284,65 rubalja. nakon pojave drugog i sljedećeg.
Unatoč socijalnim reformama provedenim krajem 2015., regionalna plaćanja dječjih dodataka primjenjivala su se isključivo na Republiku Krim. To je zbog činjenice da je prije pristupanja poluotoka ukrajinska vlada isplaćivala beneficije kada se novorođenče pojavilo mnogo više nego u Rusiji.
Ali potvrde o materinskom kapitalu odlučeno je izdati svim osobama koje se brinu o djeci čije se drugo dijete pojavilo u posljednjih sedam godina. Od 2014. godine, u Republici Krim, veličina i postupak dobivanja materinskog kapitala izjednačeni su sa svim ostalim regijama Ruske Federacije.
Međutim, veličina plaćanja subvencije za posvojenje djece, kao i djece s invaliditetom ili skrbništvo nad nekoliko djece istovremeno.
Vkontakte