Pravila i primjeri obračuna i izračunavanja bolovanja. Kako se plaća bolovanje, primjerice obračun, rok
Kakav će biti novi postupak obračuna i plaćanja bolovanja u 2017. godini?
O tome ćemo govoriti u budućem materijalu, jer je na kraju krajeva postupak isplate naknada pretrpio niz promjena.
Korištenje bolovanja radi dobivanja naknade za vrijeme koje su zaposlenici propustili zbog zdravstvenih stanja uobičajena je praksa za naše građane. Pomoću potvrde o nesposobnosti za rad osoba može dokazati da nije bila samo na bolovanju. Dokument je sastavljen u skladu s zakonodavnim oblikom, koji je odobren 2011. godine. Bez ovog dokumenta radnik ne može zatražiti bolovanje.
Nema svaka medicinska organizacija pravo izdavanja bolovanja. Sigurno ima dozvolu koja joj omogućuje pružanje medicinskih usluga, kao i pregled za utvrđivanje invalidnosti građana. Svaki zaposlenik ima pravo na bolovanje na temelju:
- Bolest ili ozljeda;
- Trudnoća i porod;
- karantene;
- Bolesti rođaka kojima je potrebna skrb.
Postupak popunjavanja bolovanja u 2017. godini
Kada se popuni potvrda o invaliditetu, treba uzeti u obzir nekoliko važnih nijansi. Uostalom, kako bi dobili dodatak na privremenu invalidnost, dokument mora u potpunosti udovoljavati standardima i zahtjevima.- Liječnik mora ispuniti stupce na listu koji su dizajnirani posebno za njegove bilješke. O njima možete saznati u stavcima 56.-63., U postupku izdavanja listova, osim toga, mora ovjeriti bilješke upotrebom pečata medicinske ustanove;
- U nekim slučajevima pacijent ne može jasno artikulirati puno legalno ime tvrtke u kojoj radi, a liječnik ima pravo da ovaj okvir ostavi prazan. Te podatke može dodati bolesnikov nadzornik. Glavna stvar koju treba zapamtiti je da se za popunu bolovanja može koristiti samo gel, nalivpero ili kapilarna olovka i tiskana slova. Nije dopušteno ispuniti obrazac hemijskim olovkama ili tintom koja nije crna;
- Liječnik koji je u dokumentu napisao pogrešku pri upisu ili naveo netočne podatke dužan je izdati duplikat potvrde o nesposobnosti za rad;
- Što se tiče oblika pečata, nije važno, ali otisak u mnogim slučajevima sadrži natpis za bolovanje ili list invaliditeta;
- Voditelj mora pažljivo provjeriti ispravnost dokumenta u medicinskoj organizaciji. Ako je u tome pogriješena, onda FSS ima pravo ne nadoknaditi troškove šefu koji je prihvatio pogrešan dokument.
- Za voditelja letka ima vlastite stupce, koji su dani u stavcima 64.-66., Redoslijedom izdavanja letaka, i on ih mora ispuniti;
- FSS nema pravo odbiti naknadu glavi, a voditelj ne može prisiliti zaposlenika na ponovno izdavanje lista u slučaju tehničkih nedostataka u ispunjavanju. Pretpostavimo da je liječnik ostavio razmake između svojih inicijala ili je pečat malo pao na teren radi informacija. Glavna stvar je da su bilješke čitljive.
Obračun bolovanja u 2017. godini
koji izračunati bolovanje u 2017. godini, morate uzeti u obzir neka od pravila koja su predstavljena u nastavku.- Naknada za bolest ili ozljedu zaposlenika tijekom prva tri dana isplaćuje se korištenjem financija tvrtke, a od četvrtog dana bolesti sav novac za bolovanje povući će se iz Fonda socijalnog osiguranja. Ako postoji drugi razlog za odlazak na godišnji odmor, na primjer, bolest rođaka, trudnoća ili karantena, tada je FSS odgovoran za isplate.
- Zaposlenik može primiti naknadu za privremeni invaliditet samo za vrijeme naznačeno na bolovanju. Ali u saveznom zakonu 255 postoji klauzula koja navodi iznimke od ovog pravila. Na primjer, ako za vrijeme bolesti podređenog plaća u načelu nije bila obračunata, tada ni on nije bio dužan plaćati dodatak.
- Visina naknade uvijek se temeljila na iskustvu osiguranja zaposlenika. Period osiguranja za bolovanje u 2017. godiniostali isti, nije došlo do promjena. Evo tablice ovisnosti i prednosti u tablici.
- Da biste dobili podatke o prosječnoj plaći, morat ćete sažeti sva obračuna građana, s kojih su povučeni doprinosi u Fond socijalnog osiguranja za prethodne dvije godine;
- Obračun bolovanja u 2017. godini na temelju prosječne dnevne zarade, dobiti podatke na koje je potrebno podijeliti cjelokupni iznos obračunanih plaćanja na izvještajno razdoblje, odnosno sedamsto trideset dana.
Obračun bolovanja u 2017. godini - promjene
Razmislite o tome kako će se provesti obračun bolovanja u 2017. na temelju primjera. To znatno olakšava razumijevanje točno što su promjene.Primjer izračuna bolovanja:
Ivanchuk A.N. prima isplate naknada za deset dana u periodu od 02.15 do 02.25. Trajanje njegova staža je devet godina. Za prošlu godinu primio je plaću od 700 000 rubalja, prošle godine - 500 000 rubalja. Kako će se provoditi ovaj zaposlenik?Za početak, izračunava se ukupni iznos zarađenih sredstava za dvogodišnje razdoblje, što je izvještajno razdoblje. S obzirom na to da je maksimalna osnovica za obračune osiguravajućim fondovima 670.000 rubalja, to je iznos koji ćemo uzeti u obzir u proračunima, ali plaća za prošlu godinu uzima se u obzir u iznosu od 500 000 rubalja.
Za dvije godine Ivanchuk A.N. dobio je 670.000 + 500.000 \u003d 1170000 rubalja.
1170000/730 \u003d 1602,73 rubalja.
Iznos naknade za privremenu invalidnost u 2017. godini bit će: 1602.73 * 10 \u003d 16027.30 rub.
Razmotrimo još jedan primjer.
Zaposlenik Chipmunk O.O. otvorio je bolovanje 20. lipnja i zatvorio ga 8. kolovoza, dok je za prošlu godinu primio 60.000 rubalja, a prošle godine - 90.000 rubalja. Štoviše, trajanje osiguranja mu je pet godina. Kako će se provoditi obračun i isplata bolovanja u 2017. godini za ovog zaposlenika?Prosječni koeficijent plaće za jedan dan bit će: (60 000 + 90 000) /730\u003d205,47 rubalja. Ova vrijednost nije manja od minimalne plaće, koja je prihvaćena u zemlji i iznosi 198,64 rubalja, što znači da možete početi obračunavati naknadu za slučaj bolesti u dvanaest dana: 205,47 * 12 \u003d 2465,75 rubalja.
Kolika je minimalna plaća za bolovanje u 2017. godini?
Na žalost, mnogi ljudi nemaju evidenciju u radnim knjižicama iz posljednje dvije godine, iz različitih razloga: netko nije bio službeno zaposlen, netko se bavio obitelji i djetetom. A ponekad su zarade bile tako niske da nisu dostigle minimum dozvoljenog. Što učiniti u takvoj situaciji ako je potrebno platiti naknadu za bolovanje? Temelj ovog izračuna je minimalna plaća, odnosno minimalna dopuštena plaća. U srpnju ove godine taj će omjer biti jednak sedam tisuća i osam stotina rubalja, što znači da će se minimalni iznos naknade promijeniti. Ali čak i minimalni dodatak koji se uzima u obzir na temelju minimalne plaće i dalje treba izračunati uzimajući u obzir i staž zaposlenika.Kolika je maksimalna plaća za bolovanje u 2017. godini?
Ako govorimo o maksimalnom maksimalnom iznosu naknade za dnevnice ili mjesečne naknade, onda zakonodavstvo ne sadrži takve propise. To, naravno, iznenađuje mnoge računovođe: kako je prisutna minimalna vrijednost, zar se naši dužnosnici nisu pobrinuli za maksimalno dopušteno ograničenje?U stvari, postoje ograničenja, ona su jednostavno izražena u zakonima ne tako jasno i živopisno, jer su usmjerena na iznos koji se koristi za izračunavanje koristi. Ispada da ne može biti veća od određene vrijednosti, a to ograničava maksimalni iznos koristi.
Ove godine bit će maksimalni dopušteni iznos koji se može koristiti za izračun naknade za invalidnost 1901,37 rubaljaa ako šef izračuna beneficije uzimajući u obzir veliki iznos, jednostavno mu se neće nadoknaditi novčana sredstva. Izađite. Da ih plaća iz vlastitog džepa.
Promjene 2017. - što očekivati?
Glavne promjene utjecale su na dokumentarnu stranu izdanja. Da biste povratili sredstva, morate imati četiri glavna papira:- Izdavanje pogodnosti moguće je samo nakon što od poslodavca dobije pisani zahtjev;
- Nagodbe predstavljene korištenjem razdoblja koje će moći potvrditi troškove plaćanja za pokriće osiguranja;
- Fotokopije sve prateće dokumentacije;
- Referentni dokumenti s izračunima koji se izdaju tijekom zahtjeva za nadoknadom troškova iz područja osiguranja.
Karolina Emelyanova
Postojeće zakonodavstvo određuje da uprava poduzeća mora plaćati zaposleniku ne samo plaću za stvarno obavljen posao, već i ona razdoblja kada zbog bolesti ili brige o svojoj rodbini nije bio u mogućnosti raditi. Takve isplate se nazivaju bolovanjem. U velikoj tvrtki računovođa je odgovorna za njihovo identificiranje, dok male tvrtke mogu koristiti internetski kalkulator bolovanja 2017. godine.
Postupak obračuna bolovanja
Privremena invalidnost
Za ovaj izračun potrebno je primijeniti maksimalni iznos doprinosa prenesenih socijalnim uslugama za prethodne dvije godine. Ovaj uvjet koristi kalkulator bolovanja. Tako će se, primjerice, u 2017. uzeti u obzir podaci za 2015. i 2016. godinu.
Za sam izračun morate znati sljedeće podatke:
- Iznos naknade koji se oporezuje uplatama socijalnog osiguranja za ovo obračunsko razdoblje;
- Staž zaposlenika;
- Dnevna naknada;
- Koliko je dana bio na bolovanju.
Iznos plaće prihvaćen za izračun ne može biti veći od maksimalne veličine osnovice za obračun doprinosa.
Za razdoblje 2015. - 2017. koriste se sljedeći iznosi:
- Za 2015. - 670 tisuća rubalja;
- Za 2016. - 718 tisuća rubalja;
- Za 2017. - 755 tisuća rubalja.
Određivanje dnevne zarade provodi se prema algoritmu:
Razdoblje obračuna od 730 dana strogo je određeno i ne može se prilagoditi čak i kad je jedna od godina prestupna godina. Uz to, ovo razdoblje nije potrebno umanjiti za broj dana prije bolovanja ili vremena u kojem su plaćeni iznosi koji nisu uplaćeni doprinosima.
Postotak naknade ovisi o vrsti osiguranja zaposlenika:
- 100% - ako je radio više od 8 godina;
- 80% - ako se broj godina smanji u rasponu od 5-8 godina;
- 60% - ako je radio ne više od 5 godina.
Upozorenje! Uz to, izračunata prosječna zarada ne može biti manja od 246 rubalja 57 kopeka i veća od 1901 rubalja. 37 kopeka Ako ne spada u ovaj raspon, podešava se na najbližoj granici.
Iznos bolničkog plaćanja određen je formulom:
materinstvo
Postupak utvrđivanja iznosa naknada malo se razlikuje od izračunavanja jednostavne liste bolesnika.
Ali čak i uz ovaj izračun, morate obratiti pozornost na visinu plaće za godinu koja ne može premašiti ograničenja na temelju doprinosa za socijalno osiguranje:
- Za 2015. - 670 tisuća rubalja;
- Za 2016. - 718 tisuća rubalja;
- Za 2017. - 755 tisuća rubalja.
Iznos dnevne zarade za izračun određen je sljedećim algoritmom:
Razdoblje izračuna, za razliku od jednostavnog popisa bolesnika, može uzeti sljedeće vrijednosti:
- 730 - standardno vrijeme izračuna;
- 731 - ako je jedna od godina za koju se izračun odnosi na prelaznu godinu;
- 732 - ako se za proračun koriste dvije prelazne godine.
Internetski kalkulator, kada navodi godine za koje se izračun vrši, neovisno preračunava ovaj koeficijent.
- Kad je zaposlenik bio na bolovanju;
- Kad je bilo razdoblje majčinstva;
- Kada je bilo razdoblje njege beba;
- Dani u kojima je bilo izuzeća od rada, ali plaća je bila isplaćena i nije oporezivana doprinosima FSS-u.
Iznos pogodnosti izračunava se prema formuli:
Liječnik utvrđuje broj dana na porodiljskom odsustvu i mogu uzeti sljedeće vrijednosti:
- 140 dana - bilo je jednostavnih rođenja;
- 156 dana - imao je teško rođenje;
- 194 dana - rođeno je višestruko.
Upozorenje! Konačni rezultat ne može biti manji od 34521 rubalja. 20 kopeka, a premašuje 266191 rubalja. 80 kopeka Ako primljeni iznos ne spada u ovaj raspon, tada se prilagođava najbližoj granici.
Koliko dugo moram podnijeti zahtjev za bolovanje?
Rokovi podnošenja zahtjeva za plaćanje bolnica definirani su zakonom. Ako je dokument sastavljen zbog bolesti, tada se isplaćuje dodatak ako od dana izdavanja nije prošlo više od šest mjeseci. Isto razdoblje je granica za izdavanje bolovanja zbog skrbi o bolesnom rođaku.
Davanja naplate uslijed trudnoće i porođaja mogu se isplatiti do 6 mjeseci od datuma završetka ovog odmora.
Doplatak propisan za brigu o bebi do 1,5 godina starosti može se utvrditi kada nije prošlo više od šest mjeseci od kada je dijete napunilo tu dob.
Upozorenje! Ako je rok za isplatu prošao, tada o teritorijalnom FSS-u može odlučiti o izdavanju sredstava tek nakon što predoči dokaze da je razlog ne primanja naknade valjan. Popis takvih razloga utvrđuje se zakonom.
Rokovi za bolesne plaće
Nakon što se utvrdi iznos obračuna bolovanja, mora ga se izdati zaposleniku na sljedećoj plaći. Zakonom je utvrđeno da bi u mjesecu trebala postojati dva takva dana - izdavanje predujma i ostatak plaće. Na dan koji prvo dođe, potrebno je prebaciti bolovanje umanjeno za porez na dohodak.
Ako zaposlenik smatra da je poslodavac tijekom izručenja prekršio rokove, može podnijeti žalbu inspekciji rada, tužiteljstvu ili sudu. Treba navesti zahtjeve, kao i pružiti dokaze.
Potonje može uključivati:
- Kopija s bolovanja;
- Kopija ugovora zaposlenika s tvrtkom;
- Nagodba o nagodbi, gdje je naznačen iznos bolovanja;
- Kopija izjave o platnom spisku ili izjave na računu ili kartici;
- Ostali dokumenti koji potvrđuju kršenje termina.
Porez na dohodak i doprinosi iz bolničkih uplata
Kada se naknade prikupljaju u vezi s privremenom nesposobnošću za rad uzrokovanom zaposlenikovom bolešću, ozljedom ili brigom o bliskim rođacima, one bi trebale biti predmet poreza na dohodak.
U ruke zaposlenika prima iznos pogodnosti umanjen za porez koji je odbit, a poslodavac obveznu uplatu zatim prebacuje u proračun.
13% porezne stope primjenjuju se na državljane, a 30% na strane državljane.
Naknade obračunate na ne podliježu porezu na dohodak.
Internetski kalkulator bolnice omogućava vam da uzmete u obzir sve gore navedene slučajeve prilikom oporezivanja.
Upozorenje! Međutim, za sve naknade isplaćene FSS-u moraju se izračunati premije osiguranja. Odnosno, bolovanja i porodiljni dopust oslobođeni su procjene PF, FSS i zdravstvenog osiguranja.
Redoslijed odražavanja plaćanja u obliku poreza na dohodak od 6 osoba
Unatoč činjenici da se isplata naknada za bolovanje odnosi na socijalne troškove, smatra se dohotkom zaposlenika tvrtke i podliježe oporezivanju. Stoga se bolovanje mora prikazati u obliku poreza na dohodak od 6 osoba. U suprotnom će se prekršiti zakon, a iznosi ovog izvještaja neće ići uz izvještavanje i obračun premije osiguranja.
Zakonodavstvo oslobađa rodiljne naknade od oporezivanja.
Datum primanja dohotka tijekom izdavanja bolovanja jest datum izdavanja novca iz blagajne ili prijenosa iznosa preko tekućeg računa. Ona je ta koja se odražava u stupcu 100 izvješća.
Porez na ta plaćanja zadržava se odmah na dan izdavanja. Stoga je taj datum naveden u stupcu 110.
Upozorenje! Pravila zakona određuju da poslodavac mora prenijeti porez koji je odbijen od iznosa naknade do posljednjeg dana u mjesecu u kojem je bio plaćen bolovanje. Ovo je dan u mjesecu prikazan u stupcu 120.
Stoga poslodavci imaju pravo na akumulirati porez na dohodak nekoliko bolesničkih dana i prenijeti taj iznos obveznih plaćanja zadnji dan. Ako padne na vikend ili odmor, rok se odgađa na sljedeći radni dan.
Dakle, u obrascu 6-NDFL odražava se naknada za invalidnost:
- U odjeljku 1. - kao dio ukupnog akumuliranog dohotka zaposlenika.
- U 2. odjeljku - odražavaju se u zasebnim linijama prema dospijeću.
Ako se zaposlenik razboli i nije u mogućnosti obavljati svoj posao, bit će oslobođen dužnosti i izdat će mu bolovanje. Ovaj dokument omogućava dobivanje naknade za vrijeme tijekom kojeg osoba privremeno nije bila u mogućnosti da produktivno radi. Papirologija ima svoje nijanse.
Bolesni odlazak: što je to
Obrazac bolovanja odobrava zakonodavstvo Ruske Federacije. Izdaju ga na dan kad zaposlenik ode u bolnicu. Ako je osoba bolesna ranije, onda će se list dalje izdavati prema broju posjeta nadležnoj državnoj instituciji. Potrebni unosi u listu obavljaju se olovkom samo crnom pastom, velikim slovima, koja bi se trebala nalaziti u okviru posebno određenih linija. Pogreške strogo nisu dopuštene. Svi podaci koji su uneseni u list moraju biti istiniti, naime: podaci o pacijentu, njegovom mjestu rada i dijagnozi koja je utvrđena kao rezultat liječenja. Ispravno izvedena isprava prebacuje se u računovodstveni odjel poduzeća u kojem radi bolesni zaposlenik, gdje oni prikupljaju i plaćaju novac.
Obračunska sredstva za bolovanja 2017.: značajke
- Naknada se obračunava ovisno o plaći zaposlenika i broju dana tijekom kojih je bio bolestan.
- U računovodstvu se izračunava prosječni trošak radnog dana. U ovu kalkulaciju nisu uključene premije. Rezultat se dijeli s brojem 730. Dalje se rezultat množi s brojem dana koji je naveden na bolovanju.
- Zatim izračunajte dužinu usluge. Da biste to učinili, uzmite staž zaposlenika u ovom konkretnom poduzeću. Ako je iskustvo od 1 do 5 godina, tada se isplaćuje 60% iznosa plaće. Ako zaposlenik radi od 5 do 7 godina, isplate su jednake 80% mjesečne plaće. Ako je iskustvo zaposlenika 8 ili više godina, tada se naknada isplaćuje u cijelosti.
- U izračun iskustva uključuju se praznici, čak i oni koji su osigurani tijekom trudnoće i za njegu djeteta.
- Ako osoba radi u dva poduzeća istovremeno dvije ili više godina, tada može dobiti naknadu za bolovanje od obje institucije, ali za to se izdaje odvojena bolovanja za svako radno mjesto.
- U roku od 10 dana od dana registracije bolovanja, često uz najbližu plaću, dolazi do isplate sredstava na temelju bolovanja.
- U slučaju nedavne promjene posla, potrebno je predati dokument o prosječnom dohotku s prethodnog mjesta rada.
Bolesni odlazak iz 2017. i briga za djecu
Bolesnički dopust, koji se izdaje u vezi s skrbi o bolesnom djetetu, isplaćivat će se drugačije od 2017. godine. Isplate se vrše ne samo tijekom bolesti djeteta, već i tijekom razdoblja njegove rehabilitacije nakon liječenja.
Dane radne nesposobnosti za rad uslijed bolesti, kao i potrebe za brigom o bolesnim rođacima, i dalje treba plaćati. Poslodavci također moraju nadoknaditi bolovanje izdano za vrijeme rodiljnog dopusta. Ne očekuju se značajne promjene u izračunavanju potvrda o invalidnosti u 2017. godini. Predstavljeni materijal odgovara na sljedeće pitanje - kako se plaća bolovanje u 2017. godini.
Razlozi za izdavanje bolovanja
Radni građani imaju pravo na naknadu za privremenu nesposobnost za rad. Temelj je predstavljanje bolovanja poslodavcu. Dokumenti se izdaju u sljedećim okolnostima:
- bolest zaposlenika;
- potrebu za brigom o bolesnim članovima obitelji, uključujući maloljetnu djecu;
- prijava rodiljnog dopusta (M&R).
Za plaćanje bolovanja potrebno je pružiti najkasnije 6 mjeseci nakon završetka razdoblja nesposobnosti za rad.
Plaćanje bolesnog odmora
Kako se plaća bolovanje? Samo radni građani imaju pravo na naknadu prema potvrdi o nesposobnosti za rad. Plaćanja se vrše na teret FSS-a, međutim, dio transfera može se odnositi na troškove izravno od strane samih poslodavaca. Dakle, o njihovom trošku plaćaju se prva 3 dana bolesti ako je zaposlenik bolestan.
Potrebno je izvršiti obračun na predloženom bolovanju u roku od 10 dana. Isplata bolovanja u 2017. godini trebala bi se obaviti u narednim danima izdavanja plaća.
Pokazatelji za obračun bolovanja
Da bi se utvrdio iznos plaćanja na potvrdi o invalidnosti, potrebno je uzeti u obzir sljedeće čimbenike:
- Uvjeti za dobivanje bolovanja (bolest, briga o bolesničkom rođaku, porodiljni dopust).
- Prosječna zarada od izračuna dohotka za posljednje 2 godine.
- Radničko iskustvo.
Duljina usluge
Kako se izračunava bolovanje iz iskustva? Iznos plaćanja temelji se na iskustvu zaposlenika. 100% potvrda o bolovanju se naknađuje ako je staž duži od 8 godina. 80% - uz prisustvo radne aktivnosti od 5 godina. U slučaju kada je ovaj pokazatelj niži, možete računati samo na 60% liste bolesnika.
Ako se bolovanje odobrava zbog trudnoće i porođaja, tada se iskustvo ne uzima u obzir. Potvrda o nesposobnosti za rad plaća se u cijelosti, bez obzira na trajanje radne aktivnosti. Jedine iznimke su situacije u kojima radni staž zaposlenika nije veći od 6 mjeseci. Tada se izračunava na temelju minimalne plaće. Ovo je pravilo relevantno za određivanje visine i bolovanja i bolovanja.
Prosječna zarada
Izračun bolovanja u 2017. godini ovisit će i o primanjima osiguranika za prethodne 2 godine. Odnosno, ako je razdoblje invaliditeta došlo 2017. godine, morat ćete uzeti podatke o dohotku zaposlenika za 2015. i 2016. godinu. U obzir se uzimaju svi prihodi oporezovani premijom osiguranja. Odnosno, visina naknada za bolovanje, razdoblja porodiljskog odsustva, porodiljskog odsustva ne uzimaju se u obzir.
Ukupna zarada je podijeljena s brojem kalendarskih dana u godini - 730 dana. Dani bolesti i porodiljski dopust također su isključeni iz ovog pokazatelja. U 2017. godini 730 se koristi za određivanje prosječne zarade u odnosu na bolovanje, dok za izračun dopusta za B&R - 731 dan.
Ako je prosječna primljena primanja bila ispod utvrđene minimalne plaće, tada bi se izračunavanje naknada trebalo temeljiti na ovom pokazatelju. Slične se situacije događaju ako zaposlenik nema dovoljnu količinu iskustva.
Postoji i gornji prag za utvrđivanje prosječne zarade. Prihod za 2015. ne bi trebao biti veći od 670.000 rubalja. Sličan prag prihoda za 2016. godinu bit će poznat nešto kasnije.
Za žene koje su ranije bile na rodiljnom dopustu moguće je zamijeniti procijenjene prethodne dvije godine s drugim ako to dovede do povećanja naknada. Primjerice, prije početka invaliditeta u 2017. godini, zaposlenica je bila na rodiljnom dopustu od 2014. do 2016. godine. Isplata bolovanja u 2017. godini moguća je na temelju prosječne zarade za ranija razdoblja koja su stigla prije 2014. (ako ih ima).
Primjer izračuna
Izračun bolovanja u 2017. godini prema novom (primjer izračuna) temelji se na slijedećim podacima: duljini razdoblja nesposobnosti za rad, iznosu zarade za prethodne 2 godine, ukupnom radnom stažu zaposlenika.
Primjer naplate bolovanja.
Zaposlenik je bio odsutan zbog bolesti od 17.1.2017. Do 28.01.2017. (12 dana). Njegova zarada (bez bolovanja) za razdoblje 2015.-2016. U ukupnom iznosu iznosila je 598 166 rubalja. Trajanje kalendarskih dana za razdoblje 2015-2016, isključujući bolest (15 dana) je 730-15 \u003d 715 dana. Radno iskustvo je 12 godina.
Kako se izračunava bolovanje?
Određujemo prosječnu zaradu 598 166/715 \u003d 836,60 rubalja. Iznos za plaćanje bolovanja u trajanju od 12 dana iznosit će 836,6 * 12 \u003d 10,039,2 rubalja. Plaćeno u iznosu od 100%. Istodobno, 2509,8 rubalja (836,6 * 3 dana) mora biti uplaćeno na teret poslodavca, preostali iznos od 7529,4 trebao bi se predati Fondu socijalnog osiguranja na povrat troškova.
Čim odete na plaćeni dopust zbog privremene nesposobnosti za rad, trebali biste dobiti potvrdu o bolovanju koja će potvrditi vašu bolest. Da biste to učinili, morate biti registrirani kod svog liječnika. Naravno, bolničke beneficije možete dobiti i iz drugih razloga, osim zbog ozljeda i bolesti: lječilišta, hitne protetike, prisilne njege za jednog od članova vaše obitelji. Možete samostalno izračunati iznos koji vam treba za vrijeme bolovanja. U ovom ćete članku naučiti kako to učiniti online i ručno.
Što vam treba za izračun bolovanja 2017
Takvi će vam podaci biti potrebni za izračunavanje iznosa privremene invalidnosti:
- Vaša plaća za svaki mjesec u prethodne dvije godine. Ako izračunavate iznos naknade u 2017. godini, to je 2015. odnosno 2016. godina.
- Vaše radno iskustvo Imate pravo na različit postotak prosječne zarade, ovisno o dužini radnog staža. Otkrijte to prije nego što nastavite s izračunom.
Postoje neke iznimke, na primjer, ako ste izračunali prosječnu zaradu, a ispostavilo se da je manja od izračunatog prema minimalnoj plaći, tada izračunavate iznos naknade prema minimalnoj plaći. Dobar primjer dat će u trećem koraku članka.
Ako ste prikupili sve potrebne podatke, prijeđite na drugu točku.
Algoritam za proračun bolesnog odmora 2017
Imate sve potrebne podatke, uzmite list i kalkulator, nastavite s uputama:
- Zbrojite sve svoje plaće u razdoblju od dvije godine do 2017. godine. Odnosno, plaće za 2015. i 2016. godinu.
- Podijelite dobiveni broj brojem 730. Fiksan je i uvijek se koristi.
- Primili ste prosječnu dnevnu zaradu. Naravno da se nalazite na bolovanju nećete dobiti ovaj iznos u cjelini po danu, jer će ovdje biti potrebno vaše iskustvo.
- Ako je vaše iskustvo od šest mjeseci do pet godina, tada ćete primati samo 60 posto dnevne zarade.
- Ako je od pet do osam godina, tada se postotak povećava na 80.
- Samo osobe s iskustvom od osam godina ili više primaju cjelokupni iznos.
- Sada pomnožite taj broj s brojem dana provedenih na bolovanju.
Primat ćete puni iznos svoje bolničke naknade. Vrijedi odmah primijetiti da ako ste napravili prekršaj, to jest da na radno mjesto niste došli bez valjanog razloga - potvrdu, a poslodavac ima pravo razmotriti cijelu vašu bolovanju uz minimalnu plaću. Minimalna plaća u 2017. godini iznosi 7.500 rubalja.
Primjer izračuna i bolovanja prema minimalnoj plaći
Uzmimo za primjer zaposlenika s plaćom od 20 000 rubalja. Radio je sve 2016. i 2015. godine i ima 5 godina iskustva. U bolnici će biti 5 dana.
- Zbrojite cijelu plaću u dvije godine i dobijete broj 480000.
- Taj broj podijelimo sa 730, a ispada 657 - ovo je prosječna dnevna zarada.
- Budući da zaposlenik radi pet godina, dobit će 80 posto tog iznosa - 526 rubalja.
- Pomnožimo ovu vrijednost s pet radnih dana.
- Iznos cijelog dodatka je 2630 rubalja.
Tako lako možete saznati svoj dodatak.
Ako se isti postupak provodi s minimalnom plaćom - 7500 rubalja, tada će prosječna dnevna zarada biti 246 rubalja. U slučaju kada se pokazalo da je vaš broj manji, u obračunski iznos ubacuje se broj 246.
Online izračun bolovanja 2017
Možete koristiti posebne usluge koje će sami izračunati iznos za vas. Na primjer, https://www.b-kontur.ru/profi/
- Idite na web mjesto i idite na karticu "Početni podaci". Navedite razdoblje za koje ste otišli na bolovanje.
- Odaberite razlog bolovanja kako bi stranica mogla prikazati iznos plaćanja Fonda i osiguranika.
- U drugoj kartici morate ispuniti svaki mjesec za prethodne dvije godine rada.
- Ako ste honorarni, potvrdite ovaj okvir pri dnu.