Kratak opis FZ 255. Nova pravila za izračun naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za njegu djeteta
1. Privremena nesposobnost za rad u slučaju gubitka radne sposobnosti zbog bolesti ili ozljede isplaćuje se osiguraniku za cijelo vrijeme privremene nesposobnosti do dana vraćanja radne sposobnosti (utvrđivanja invalidnosti), osim slučajevi navedeni u dijelovima 3 i 4 ovog članka.
2. Nakon daljnjeg liječenja osigurane osobe u lječilištu-odmaralištu koje se nalazi na teritoriju Ruska Federacija, odmah nakon renderiranja medicinska pomoć u stacionarnim uvjetima, naknade za privremenu invalidninu isplaćuju se za vrijeme boravka u lječilišno-odmaralištu, ali ne duže od 24 kalendarska dana (osim tuberkuloze).
3. Osiguraniku kojem je po utvrđenom postupku priznat invaliditet isplaćuje se naknada za privremenu nesposobnost (osim za tuberkulozu) najviše četiri mjeseca uzastopno ili pet mjeseci u kalendarskoj godini. Ako te osobe obole od tuberkuloze, privremena invalidnina se isplaćuje do dana obnavljanja sposobnosti za rad ili do dana revizije grupe invalidnosti zbog tuberkuloze.
4. Osiguranik koji je sklopio ugovor o radu na određeno vrijeme (ugovor o radu na određeno vrijeme) do šest mjeseci, kao i osiguranik čija je bolest ili ozljeda nastupila u razdoblju od dana sklapanja ugovora o radu. ugovora o radu do dana njegovog otkaza, naknada za privremenu nesposobnost (osim za tuberkulozu) isplaćuje se najviše 75 kalendarskih dana prema ovom ugovoru. U slučaju tuberkuloze, privremena invalidnina se isplaćuje do dana vraćanja sposobnosti za rad (utvrđivanje invalidnosti). U tom slučaju, osiguraniku čija je bolest ili ozljeda nastupila u razdoblju od dana sklapanja ugovora o radu do dana njegovog otkaza, naknada za privremenu nesposobnost isplaćuje se od dana od kada je radnik trebao početi raditi. .
5. Naknada za privremenu nesposobnost za rad, ako je potrebno zbrinjavanje bolesnog člana obitelji, isplaćuje se osiguranoj osobi:
1) u slučaju njege bolesnog djeteta mlađeg od 7 godina - za cijelo vrijeme liječenja djeteta ambulantno ili zajedničkog boravka s djetetom u medicinska organizacija kada mu se pruža zdravstvena skrb u stacionarnim uvjetima, ali ne duže od 60 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve zbrinjavanja ovog djeteta, a u slučaju bolesti djeteta uvrštenog na "popis" bolesti, utvrđenih savezno tijelo izvršna vlast, koja obavlja poslove razvoja i provedbe javna politika i zakonske regulative iz oblasti zdravstvene zaštite, najduže 90 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve zbrinjavanja ovog djeteta u vezi s navedenom bolešću;
2) u slučaju njege bolesnog djeteta u dobi od 7 do 15 godina - u trajanju do 15 kalendarskih dana za svaki slučaj ambulantnog liječenja djeteta ili zajedničkog boravka s djetetom u zdravstvenoj organizaciji uz pružanje njega uz liječničku skrb u stacionarnom stanju, ali ne duže od 45 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve njege ovog djeteta;
3) u slučaju njege bolesnog djeteta s invaliditetom mlađeg od 18 godina - za cijelo vrijeme liječenja djeteta u ambulanti ili zajedničkog boravka s djetetom u zdravstvenoj organizaciji kada mu se pruža medicinska skrb u bolnici , ali ne više od 120 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve skrbi o ovom djetetu;
4) u slučaju njege bolesnog djeteta mlađeg od 18 godina koje je zaraženo HIV-om - za cijelo vrijeme zajedničkog boravka s djetetom u zdravstvenoj organizaciji kada mu se pruža medicinska njega u stacionarnim uvjetima;
(sa izmjenama i dopunama saveznih zakona od 25.11.2013. "N 317-FZ", od 31.12.2014. "N 495-FZ")
5) u slučaju njege bolesnog djeteta mlađeg od 18 godina s njegovom bolešću povezanom s komplikacijama nakon cijepljenja, sa malignim novotvorinama, uključujući maligne novotvorine limfnog, hematopoetskog i srodnih tkiva - za cijelo vrijeme liječenja dijete na ambulantnoj osnovi ili zajednički boravak s djetetom u zdravstvenoj organizaciji kada mu se pruža medicinska skrb u stacionarnim uvjetima;
(sa izmjenama i dopunama saveznih zakona od 09.02.2009. "N 13-FZ", od 25.11.2013. "N 317-FZ", od 31.12.2014. "N 495-FZ")
6) u ostalim slučajevima zbrinjavanja bolesnog člana obitelji za vrijeme ambulantnog liječenja - najduže 7 kalendarskih dana za svaki slučaj bolesti, ali ne više od 30 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve zbrinjavanja ovog član obitelji.
6. Naknada za privremenu nesposobnost u slučaju karantene isplaćuje se osiguranoj osobi koja je bila u kontaktu sa zaraznim bolesnikom ili za koju je utvrđeno da nosi bakteriju, za cijelo vrijeme suspenzije s posla zbog karantene. Ako su u karanteni djeca mlađa od 7 godina koja pohađaju predškolske odgojno-obrazovne organizacije ili drugi članovi obitelji koji su priznati poslovno nesposobnim u utvrđenom "postupku", naknada za privremenu nesposobnost isplaćuje se osiguraniku (jednom od roditelja, drugom zakonskom zastupniku). ili drugog člana obitelji) za cijelo razdoblje karantene.
7. Naknada za privremenu nesposobnost za rad u slučaju protetike iz zdravstvenih razloga u specijaliziranoj stacionarnoj ustanovi isplaćuje se osiguranoj osobi za cijelo vrijeme otpusta s posla iz tog razloga, uključujući vrijeme putovanja do mjesta protetike i natrag. .
8. Privremena invalidnina isplaćuje se osiguraniku u svim slučajevima navedenim u st. 1. do 7. ovoga članka, za kalendarske dane koji padaju na dan. odgovarajuće razdoblje, s izuzetkom kalendarskih dana koji padaju na razdoblja navedena u dijelu 1. članka 9. ovog Saveznog zakona.
1. Privremena invalidnina u slučaju gubitka sposobnosti za rad zbog bolesti ili ozljede isplaćuje se osiguraniku za cijelo vrijeme privremene nesposobnosti do dana vraćanja radne sposobnosti (utvrđivanja invalidnosti), osim slučajevima navedenim u 3. dijelu i ovom članku.
2. U slučaju daljnjeg liječenja osigurane osobe u lječilišno-odmarališnoj organizaciji koja se nalazi na teritoriju Ruske Federacije, odmah nakon pružanja medicinske skrbi u stacionarnim uvjetima isplaćuje se naknada za privremenu invalidninu za vrijeme boravka u lječilištu. -organizacija odmarališta, ali ne duže od 24 kalendarska dana (isključujući tuberkulozu).
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
3. Osiguraniku kojem je po utvrđenom postupku priznat invaliditet isplaćuje se naknada za privremenu nesposobnost (osim za tuberkulozu) najviše četiri mjeseca uzastopno ili pet mjeseci u kalendarskoj godini. Ako te osobe obole od tuberkuloze, privremena invalidnina se isplaćuje do dana obnavljanja sposobnosti za rad ili do dana revizije grupe invalidnosti zbog tuberkuloze.
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
4. Osiguranik koji je sklopio ugovor o radu na određeno vrijeme (ugovor o radu na određeno vrijeme) do šest mjeseci, kao i osiguranik čija je bolest ili ozljeda nastala u razdoblju od dana sklapanja ugovora o radu. ugovora o radu do dana njegovog otkaza, naknada za privremenu nesposobnost (osim za tuberkulozu) isplaćuje se najviše 75 kalendarskih dana prema ovom ugovoru. U slučaju tuberkuloze, privremena invalidnina se isplaćuje do dana obnavljanja sposobnosti za rad (utvrđivanje invalidnosti). U tom slučaju, osiguraniku čija je bolest ili ozljeda nastupila u razdoblju od dana sklapanja ugovora o radu do dana njegovog otkaza, naknada za privremenu nesposobnost isplaćuje se od dana od kojeg je radnik trebao početi raditi. .
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
5. Naknada za privremenu nesposobnost za rad, ako je potrebno zbrinjavanje bolesnog člana obitelji, isplaćuje se osiguranoj osobi:
1) u slučaju njege bolesnog djeteta mlađeg od 7 godina - za cijelo vrijeme liječenja djeteta u ambulanti ili zajedničkog boravka s djetetom u zdravstvenoj organizaciji kada mu se pruža medicinska skrb u stacionaru određivanje, ali ne duže od 60 kalendarskih dana u kalendarskoj godini u svim slučajevima zbrinjavanja ovog djeteta, a u slučaju bolesti djeteta uvrštenog na listu bolesti koju utvrđuje savezno tijelo izvršne vlasti nadležno za izradu i provođenje državne politike i zakonske regulative u zdravstvu, najduže 90 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve zbrinjavanja ovog djeteta u vezi s navedenom bolešću;
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
2) u slučaju njege bolesnog djeteta u dobi od 7 do 15 godina - u trajanju do 15 kalendarskih dana za svaki slučaj ambulantnog liječenja djeteta ili zajedničkog boravka s djetetom u zdravstvenoj organizaciji uz pružanje njega uz liječničku skrb u stacionarnom okruženju, ali ne duže od 45 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve skrbi za ovo dijete;
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
3) u slučaju njege bolesnog djeteta s invaliditetom mlađeg od 18 godina - za cijelo vrijeme liječenja djeteta ambulantno ili zajedničkog boravka s djetetom u zdravstvenoj organizaciji kada mu se pruža medicinska skrb u bolnici , ali ne više od 120 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve skrbi o ovom djetetu;
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
4) u slučaju njege bolesnog djeteta mlađeg od 18 godina koje je zaraženo HIV-om - za cijelo vrijeme zajedničkog boravka s djetetom u zdravstvenoj organizaciji kada mu se pruža medicinska njega u stacionarnim uvjetima;
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
5) u slučaju njege bolesnog djeteta mlađeg od 18 godina s njegovom bolešću povezanom s komplikacijama nakon cijepljenja, sa malignim novotvorinama, uključujući maligne novotvorine limfnog, hematopoetskog i srodnih tkiva - za cijelo vrijeme liječenja dijete na ambulantnoj osnovi ili zajednički boravak s djetetom u zdravstvenoj organizaciji kada mu se pruža medicinska skrb u stacionarnim uvjetima;
(vidi tekst u prethodnom izdanju)
6) u ostalim slučajevima zbrinjavanja bolesnog člana obitelji za vrijeme ambulantnog liječenja - najduže 7 kalendarskih dana za svaki slučaj bolesti, ali ne više od 30 kalendarskih dana u kalendarskoj godini za sve slučajeve zbrinjavanja ovog član obitelji.
Članak 14. Postupak za obračun naknade za privremenu nesposobnost za rad, trudnoću i porođaj, mjesečna naknada za brigu o djeci
1. Naknade za privremenu nesposobnost za rad, za trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za njegu djeteta obračunavaju se na temelju prosječne zarade osigurane osobe, obračunate za dvije kalendarske godine koje prethode godini privremene nesposobnosti za rad, porodiljskog dopusta, roditeljskog dopusta, uključujući tijekom rada (službe, druge djelatnosti) s drugim ugovarateljem osiguranja (drugim osiguranicima). Prosječna zarada za vrijeme rada (službe, druge djelatnosti) kod drugog osiguranika (drugog osiguranika) ne uzima se u obzir u slučajevima kada su, u skladu s dijelom 2. članka 13. ovog Saveznog zakona, naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i poroda raspoređuju se i isplaćuju osiguraniku za sva mjesta rada (službe, druge djelatnosti) na temelju prosječne zarade za vrijeme rada (službe, druge djelatnosti) kod osiguranika, koji imenuje i isplaćuje naknade. Ako je u dvije kalendarske godine koje su neposredno prethodile godini nastanka navedenih osiguranih slučajeva, ili u jednoj od navedenih godina, osigurana osoba bila na porodiljskom i (ili) roditeljskom dopustu, odgovarajuće kalendarske godine (kalendarska godina) u zahtjev osigurane osobe može se zamijeniti radi obračuna prosječne zarade u prethodnim kalendarskim godinama (kalendarskoj godini), pod uvjetom da to dovodi do povećanja iznosa naknade.
1.1. U slučaju da osiguranik nije ostvario zaradu u razdobljima iz stavka 1. ovoga članka, kao i u slučaju da prosječne zarade izračunato za ta razdoblja, izračunato za cijeli kalendarski mjesec u nastavku minimalna veličina plaće utvrđene saveznim zakonom na dan nastanka osigurani slučaj, prosječna zarada, na temelju koje se obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, mjesečni dodatak za njegu djeteta, uzima se u visini minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom na dan nastanka osiguranog slučaja. Ako osiguranik u trenutku nastupanja osiguranog slučaja radi na nepuno radno vrijeme (nepuno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme), prosječna zarada na temelju koje se obračunavaju naknade u ovim slučajevima, utvrđuje se razmjerno radnom vremenu osigurane osobe. Štoviše, u svim slučajevima obračunati mjesečni doplatak za njegu djeteta ne može biti manji od minimalnog mjesečnog doplatka za njegu djeteta utvrđenog Saveznim zakonom „O državnim naknadama građanima s djecom“.
2. Prosječna primanja na temelju kojih se obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost za rad, trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za njegu djeteta uključuju sve vrste isplata i drugih naknada u korist osiguranika za koje premije osiguranja Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ „O doprinosima za osiguranje Mirovinski fond Ruska Federacija, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obavezna zdravstveno osiguranje"(za razdoblje do 31. prosinca 2016. uključujući) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i pristojbama (počevši od 1. siječnja 2017.).
2.1. Za osiguranike navedene u dijelu 3. članka 2. ovog Saveznog zakona prosječna zarada, na temelju koje se obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj, mjesečni dodatak za njegu djeteta, jednaka je minimalnoj plaća utvrđena saveznim zakonom na dan nastanka osiguranog slučaja. Istodobno, obračunati mjesečni doplatak za njegu djeteta ne može biti manji od minimalnog mjesečnog dodatka za njegu djeteta utvrđenog Saveznim zakonom "O državnim naknadama građanima s djecom".
2.2. Za osiguranike koji su radili po ugovorima o radu sklopljenim s organizacijama i individualni poduzetnici za koje se snižena tarifa doprinosi za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije u iznosu od 0 posto, na prosječnu zaradu, na temelju kojih naknade za privremenu nesposobnost, porodiljne naknade, mjesečne naknade za njegu djeteta, uključuju sve vrste plaćanja i druge naknade u korist osiguranika, koji su uključeni u osnovicu za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije , Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja" (za razdoblje do 31. prosinca 2016. godine) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i pristojbama (počevši od 1. siječnja, 2017.) u odgovarajućoj kalendarskoj godini i ne prelaze graničnu vrijednost osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije ai postavljen za tu kalendarsku godinu. Podaci o navedenim isplatama i naknadama u korist osigurane osobe za relevantno razdoblje navode se u potvrdi o visini zarade koju je izdao osiguranik u skladu s člankom 4.1. 2. stavka 3. ovog Saveznog zakona.
3. Prosječna dnevna zarada za obračun privremene invalidnine utvrđuje se tako da se iznos obračunate zarade za razdoblje iz 1. dijela ovoga članka podijeli sa 730.
3.1. Prosječna dnevna primanja za obračun porodiljnih naknada, mjesečnih naknada za njegu djeteta utvrđuju se tako da se iznos obračunate zarade za razdoblje iz stavka 1. ovoga članka podijeli s brojem kalendarskih dana u ovom razdoblju, s iznimkom kalendarskih dana koji padaju na sljedeće: razdoblja:
1) razdoblja privremene nesposobnosti, porodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta;
2) vrijeme otpuštanja radnika s posla s punim ili djelomičnim zadržavanjem plaće u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ako doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije nisu obračunani za ušteđene plaće za ovo razdoblje u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O osiguranju doprinosi u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja "(za razdoblje do 31. prosinca 2016. godine) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i pristojbama (od 1. siječnja 2017.).
3.2. Prosječna zarada, na temelju koje se obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj i mjesečni dodatak za njegu djeteta, uzimaju se u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi iznos utvrđen u skladu sa Saveznim zakonom. br. 212-FZ od 24. srpnja 2009. "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja" (za razdoblje do 31. prosinca 2016. godine) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i pristojbama (počevši od 1. siječnja 2017.) za odgovarajuću kalendarsku godinu, maksimalnu vrijednost osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije. U slučaju da se određivanje i isplata naknade osiguraniku za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj provodi teritorijalna tijela osiguravatelja na mjestu registracije više osiguranika u skladu s dijelovima 2. i 4. članka 13. ovog Saveznog zakona, prosječna zarada, na temelju koje se izračunavaju te naknade, uzima se u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznos koji ne prelazi određenu graničnu vrijednost, pri izračunu ovih naknada za svakog od ovih osiguranika.
3.3. Prosječna dnevna zarada za obračun porodiljnih naknada, mjesečnih naknada za njegu djeteta, utvrđena u skladu s dijelom 3.1. ovoga članka, ne može biti veća od iznosa koji se utvrđuje dijeljenjem iznosa sa 730 granične vrijednosti osnovice za izračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, uspostavljene u skladu sa Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. N 212-FZ "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije , Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja" (za razdoblje do 31. prosinca 2016. godine) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i pristojbama (počevši od 1. siječnja 2017.) za dvije kalendarske godine koje prethode godine početka porodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta...
4. Iznos dnevnice za privremenu nesposobnost za rad, trudnoću i porođaj izračunava se množenjem prosječne dnevne zarade osigurane osobe s iznosom naknade utvrđene kao postotak prosječne plaće u skladu s člancima 7. i 11. ovog saveznog zakona.
5. Visina naknade za privremenu nesposobnost za rad, trudnoću i porod utvrđuje se množenjem iznosa dnevnice s brojem kalendarskih dana koji pripadaju razdoblju privremene nesposobnosti za rad, rodiljnom dopustu.
5.1. Mjesečni doplatak za njegu djeteta izračunava se iz prosječne plaće osigurane osobe koja se utvrđuje množenjem prosječne dnevne zarade, utvrđene u skladu s st. 3.1. i 3.2. ovoga članka, s 30.4.
5.2. Visina mjesečnog doplatka za njegu djeteta utvrđuje se množenjem prosječne zarade osigurane osobe s iznosom naknade utvrđenom kao postotak prosječne zarade u skladu s člankom 11.2 ovog Saveznog zakona. Prilikom njege djeteta za nepuni kalendarski mjesec mjesečni doplatak za njegu djeteta isplaćuje se razmjerno broju kalendarskih dana (uključujući neradne Praznici) u mjesecu za vrijeme trajanja njege.
7. Osobitosti postupka za obračun naknada za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za njegu djeteta, uključujući i za odabrane kategorije osiguranike određuje Vlada Ruske Federacije.
1. Prisutno saveznog zakona uređuje pravne odnose u sustavu obveznog socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s rodiljstvom, utvrđuje krug obveznika obveznog socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s rodiljstvom, te vrste obveznih osiguranja. pokriće osiguranja, utvrđuje prava i obveze subjekata obveznog socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s rodiljstvom, te utvrđuje uvjete, iznose i postupak za davanje naknada za privremenu nesposobnost za rad, za trudnoću i porođaj, mjesečne naknade za njegu djeteta od državljanima obveznog socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom.
2. Ovaj Savezni zakon ne primjenjuje se na odnose koji se odnose na davanje građanima naknade za privremenu nesposobnost u vezi s nesrećom na radu ili profesionalnom bolešću, osim na odredbe i ovog Saveznog zakona koji se primjenjuju na te odnose u dijelu koji se odnosi na nije u suprotnosti s 24. srpnja 1998. N 125-FZ „O obveznom socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti“.
Članak 1.1. Zakonodavstvo Ruske Federacije o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom
1. Zakonodavstvo Ruske Federacije o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom temelji se na Ruskoj Federaciji i sastoji se od ovog Saveznog zakona od 16. srpnja 1999. N 165-FZ "O osnovama obveznog socijalnog osiguranja". socijalno osiguranje", od 24. srpnja 2009. godine N 212-FZ "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja" (u daljnjem tekstu - Savezni zakon "O osiguranju" Doprinosi u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog zdravstvenog osiguranja"), drugi savezni zakoni. Odnose u svezi s obveznim socijalnim osiguranjem za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s rodiljstvom uređuju i drugi propisi. pravni akti Ruska Federacija.
2. U slučajevima kada se međunarodnim ugovorom Ruske Federacije utvrđuju pravila različita od onih predviđenih ovim Saveznim zakonom, primjenjivat će se pravila međunarodnog ugovora Ruske Federacije.
1) obvezno socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom - sustav pravnih, gospodarskih i organizacijskih mjera koje je stvorila država s ciljem obeštećenja građana za izgubljenu zaradu (isplate, naknade) ili dodatne troškove u svezi s nastankom osigurani slučaj iz obveznog socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti za rad i u svezi s majčinstvom;
2) osigurani slučaj iz obveznog socijalnog osiguranja u slučaju privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom - ostvareni događaj čijim je nastupom osiguravatelj dužan, au nekim slučajevima utvrđenim ovim saveznim zakonom, osiguranik osigurati osiguranje pokrivenost;
3) pokriće obveznog osiguranja za obvezno socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom (u daljnjem tekstu: osiguranje) - ostvarenje od strane osiguravatelja, au nekim slučajevima utvrđenim ovim saveznim zakonom, od strane osiguranika svoje obveze prema osiguraniku po nastanku osiguranog slučaja kroz isplatu naknada utvrđenih ovim saveznim zakonom;
4) sredstva obveznog socijalnog osiguranja za slučaj privremene nesposobnosti i u vezi s rodiljnim - unovčiti, formirana uplatom doprinosa za osiguranje od strane osiguranika za obvezna socijalno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom, kao i imovine koja je u operativnom upravljanju osiguravatelja;
5) doprinosi za osiguranje za obvezno socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s rodiljnim (u daljnjem tekstu - doprinosi za osiguranje) - obvezna plaćanja osiguranika Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije radi osiguranja obveznog socijalnog osiguranja osiguranika u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom;
6) prosječna zarada - prosječni iznos koji ugovaratelj osiguranja uplaćuje u korist osiguranika u razdoblje naplate plaće, druge isplate i naknade na temelju kojih se, u skladu s ovim Saveznim zakonom, obračunavaju naknade za privremenu nesposobnost, za trudnoću i porođaj, mjesečni dodatak za njegu djeteta, a za osobe koje su dobrovoljno stupile u pravni odnos o obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti za rad iu vezi s majčinstvom, - utvrđeno saveznim zakonom na dan nastanka osiguranog slučaja.
2. Ostali pojmovi i pojmovi koji se koriste u ovom Saveznom zakonu primjenjuju se u istom značenju u kojem se koriste u drugom zakonodavni akti Ruska Federacija.
1. Rizici osiguranja za obvezno socijalno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom su privremeni gubitak zarade ili drugih plaćanja, naknada osigurane osobe u vezi s nastankom osiguranog slučaja ili dodatni troškovi osiguranika ili članova njegove obitelji u svezi s nastankom osiguranog slučaja.
1) privremena nesposobnost za rad osiguranika zbog bolesti ili ozljede (osim privremene spriječenosti za rad zbog nesreća na radu i profesionalne bolesti) iu drugim slučajevima predviđenim ovim saveznim zakonom;
1. Vrste osiguranja za obvezno socijalno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s rodiljstvom su sljedeće naknade:
2. Uvjeti, veličina i postupak plaćanja osiguranja za obvezno socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom određeni su ovim Saveznim zakonom od 19. svibnja 1995. N 81-FZ "O državnim naknadama građanima s Djeca" (u daljnjem tekstu - Savezni zakon "O državnim beneficijama za građane s djecom"), od 12. siječnja 1996. N 8-FZ "O pogrebu i pogrebnom poslovanju" (u daljnjem tekstu - Savezni zakon "O pogrebu i pogrebnom poslovanju").
1. Državljani Ruske Federacije, strani državljani i osobe bez državljanstva koje stalno ili privremeno borave na teritoriju Ruske Federacije, kao i strani državljani i osobe bez državljanstva koji privremeno borave u Ruskoj Federaciji (izuzev visokokvalificiranih stručnjaka u skladu s od 25. srpnja 2002. N 115-FZ "O pravni status strani državljani u Ruskoj Federaciji"):
1) osobe koje rade po ugovoru o radu, uključujući čelnike organizacija koji su jedini sudionici (osnivači), članovi organizacija, vlasnici njihove imovine;
- Pukovnija smrti: muškarci radnici još uvijek umiru ponekad češće od žena Smrtnost u Rusiji iz godine u godinu
- Plodnost i obiteljska politika u Norveškoj: razmišljanja o trendovima i mogućim vezama Norveška Stanovništvo po godinama
- Kineska nova demografska politika Kineska nova demografska politika
- RBC studija: koliko Rusija zapravo troši na svoje građane