Prosječna dnevna zarada temeljena na. Prosječna zarada: kada je potrebna i kako je izračunati
Gotovo svatko od nas, čuvši za izračun prosječne zarade, pomislit će da u ovom postupku nema ništa komplicirano: zbrajamo sve plaće i dijelimo s njihovim brojem. Jao, ovo pitanje nije tako jednostavno.
Čemu služi ovaj izračun?
Prije početka matematičkih operacija vrijedi naznačiti kada će nam točno takvi izračuni trebati. Potreba za pružanjem podataka o prosječnoj zaradi predviđena je zakonom i uključuje navođenje takvih podataka u sljedećim slučajevima:
- izračun za godišnji odmor;
- izračun otpremnine u slučajevima otkaza;
- razgraničenja za vrijeme zastoja;
- plaćanje putnih sredstava;
- kada se osoba premjesti na posao koji je manje plaćen, ali uz očuvanje prosječne zarade s prethodne pozicije.
Istodobno, nemojte brkati gornji koncept s prosječnom plaćom koju određuje država. Glavna razlika je u tome što je opcija koju razmatramo individualna, jer se izračunava za svakog zaposlenika zasebno. Ako govorimo o nacionalnoj prosječnoj plaći, tada je godišnje određuju vlasti i ona je aritmetički prosjek između svih dohodaka u zemlji. Taj se pokazatelj uglavnom koriste lokalne i državne vlasti, a ne pojedinci.
Što se uzima u obzir pri izračunavanju
Potrebno je utvrditi koje isplate treba uzeti u obzir. Postojeće zakonodavstvo predviđa brojne prihode koji se zbrajaju pri izračunavanju takve zarade. To uključuje:
- plaće;
- nagrade;
- doplate;
- naknade;
- naknada koja se isplaćuje u vezi s načinom rada ili uvjetima rada;
- nagrade.
Štoviše, svaki od gore navedenih prihoda mora biti predviđeno ugovorom o radu između zaposlenika i poslodavca, zakonodavni okvir, teritorijalni akti.
Iznos takvog obračuna treba odgovarati isključivo razdoblju za koje se utvrđuje prosječna plaća.
Treba napomenuti da izračun ne uključuje prihode socijalne prirode - naknade za bolest, naknadu za hranu i putne troškove, materijalnu pomoć. Također, na ovaj popis ne mogu biti uključeni fondovi za godišnji odmor, majčinstvo, invalidnine.
Ako još niste registrirali organizaciju, onda najlakši To se može učiniti pomoću internetskih usluga koje će vam pomoći da besplatno generirate sve potrebne dokumente: Ako već imate organizaciju i razmišljate o tome kako olakšati i automatizirati računovodstvo i izvještavanje, u pomoć dolaze sljedeće mrežne usluge koje će u potpunosti zamijeniti računovođu u vašoj tvrtki i uštedjet ćete puno novca i vremena. Sva se izvješća generiraju automatski, potpisuju elektroničkim potpisom i automatski šalju putem interneta. Idealno je za individualne poduzetnike ili LLC tvrtke na USN, UTII, PSN, TS, OSNO.
Sve se događa u nekoliko klikova, bez redova i stresa. Isprobajte i iznenadit ćete sekako je lako postalo!
Postupak izračuna
Prilično važan korak je utvrđivanje samog razdoblja za koje trebate izvršiti izračun. Najčešće morate raditi takve izračune za godinu, tromjesečje (tri mjeseca), mjesec i dan... Prema općem pravilu propisanom zakonom, razdoblje namire u godini sastoji se od 12 mjeseci, na temelju kojih se izračunava iznos zarade; tromjesečje - tri određena mjeseca; mjesec - od 1 do 30, 31 ili 28, 29, ovisno o tome koliko kalendarskih dana u takvom mjesecu.
Nadalje, na temelju odabranog razdoblja potrebno je odrediti broj dana. Uključuju isključivo radnike, a svi vikendi i praznici se ne uzimaju u obzir. Najlakši način je pomnožiti broj radnih tjedana s 5 (broj radnih dana) i oduzeti sve zakonom propisane praznike kao neradne dane.
Za više informacija o brojanju pogledajte sljedeći video:
Izračun za godinu dana
Godišnja plaća je najpopularnija. To je zbog činjenice da svaki poslodavac koristi sustav ove vrste prilikom izračuna visine naknade za godišnji odmor. Bez obzira je li zaposlenik uzeo godišnji odmor ili ne, zakonodavstvo predviđa isplatu sredstava za godišnji odmor. Stoga je potrebno znati određena pravila za izračunavanje takvih iznosa.
Veličina prosječne godišnje plaće ovisi o prihodu za takvu godinu, o broju mjeseci (u ovom slučaju ima ih 12) i o broju dana u svakom mjesecu. Prije svega, vrijedi zapamtiti da se svake godine postavlja prosječni broj dana u mjesecu. U 2018. ta je brojka 29,3. Za izračun potrebnih podataka poslužit ćemo se formulom:
SZP \u003d ZG / 12 / 29.3gdje
- NWP je iznos prosječne plaće.
- ZG - Plata za cijelu godinu. ZG se izračunava na temelju svih gore spomenutih prihoda (plaća, bonusi, dodatci itd.).
- 12 - broj mjeseci u traženom razdoblju.
- 29,3 je prosječni broj dana u mjesecu.
Primjer jedan
Zaposlenik Melov A.B. dobiva 9-dnevni odmor i izračunavaju se sredstva za godišnji odmor. Za to imamo sljedeće podatke: prvih 6 mjeseci prošle godine plaća AB Melova iznosila je 32 000 rubalja, u sljedećih šest mjeseci povećana je na 35 000 rubalja. Osim toga, zaposlenik je dobio bonuse: za prosinac - 2000 rubalja, za travanj - 3000 rubalja, a za rujan - 5000 rubalja.
Prvo, izračunajmo ZG. U ovom slučaju, veličini plaće za 12 mjeseci moramo dodati tri bonusa:
- (32.000 rubalja * 6 mjeseci) + (35.000 rubalja * 6 mjeseci) + 2.000 rubalja + 3.000 rubalja + 5.000 rubalja \u003d 412.000 rubalja.
- NWP \u003d 412.000 rubalja / 12 mjeseci / 29,3 dana \u003d 1.172 rubalja dnevno.
Pomnožimo gornji rezultat s brojem dana odmora:
- 1.168 rubalja dnevno * 9 dana \u003d 10.546 rubalja.
To znači da poslodavac mora osigurati Melov A.B. u iznosu od 10 546 rubalja.
Primjer dva
Vrijedno je uzeti u obzir da su moguće situacije kada zaposlenik nije radio punih godinu dana, odnosno svih 12 mjeseci, ali potrebno je izračunati plaću za godišnji odmor. Da biste to učinili, trebali biste upotrijebiti drugu formulu:
SEZ \u003d ZPP / (29,3 * K + k)gdje
- SEZ je prosječna dnevna zarada.
- ZPP - nadnice za radno razdoblje.
- 29,3 je prosječni broj dana u mjesecu.
- K je broj punih mjeseci koliko je osoba radila.
- k - dan za nepotpuni mjesec.
Posljednji pokazatelj izračunava se po formuli:
k \u003d 29,3 / A * Bgdje:
- A - kalendarski broj dana određenog mjeseca;
- B - broj dana koliko je osoba radila u takvom mjesecu.
Zaposlenik K. D. Avalov radio je u poduzeću od 1. svibnja 2017. do 10. veljače 2018. i otišao na godišnji odmor. Veličina njegove plaće u tom je razdoblju iznosila 50.000 rubalja, uz to je primao dodatke dva puta u iznosu od 7.500 rubalja. Izračunajmo kolika bi trebala biti njegova sredstva za odmor.
- K \u003d veljača 2018. - svibanj 2017. \u003d 9 mjeseci.
- k \u003d 29,3 dana u mjesecu / 28 dana * 10 dana \u003d 10,5 dana.
Počnimo s izračunavanjem dohotka za određeno razdoblje:
- RFP \u003d (50.000 rubalja * 9 mjeseci) + (7.500 rubalja * 2) \u003d 465.000 rubalja.
Imajući sve potrebne podatke, zamjenjujemo ih u formuli:
- SEZ \u003d 465.000 rubalja / (29,3 dana mjesečno * 9 mjeseci + 10,5 dana) \u003d 1.696 rubalja dnevno.
U skladu s tim, za svaki dan odmora KD Avalov trebao bi dobiti 1.696 rubalja.
Izračun za tri mjeseca
Često je potrebno izračunati tromjesečnu prosječnu plaću. U većini slučajeva to je neophodno za isplatu pomoći za nezaposlene. Formula za izračunavanje je sljedeća:
SZ \u003d RZ / KRDgdje
- RZ - veličina plaće, uzimajući u obzir sve bonuse, dodatne isplate, dodatke itd.
- KRD - broj radnih dana za određeno razdoblje.
Primjer brojanja
Zaposlenik Klyuev AS izračunava plaću za tromjesečje, čiji je prihod bio: 65.000 rubalja u prvom mjesecu, 55.000 rubalja u drugom mjesecu i 58.000 rubalja u trećem mjesecu. Ukupan broj radnih dana u tri mjeseca bio je 60 dana. Sredstva:
- SZ \u003d (65.000 rubalja + 55.000 rubalja + 58.000 rubalja) / 60 dana \u003d 2.966 rubalja dnevno.
- 60 dana / 3 mjeseca \u003d 20 radnih dana u mjesecu.
- 2 966 rubalja * 20 dana u mjesecu \u003d 59 320 rubalja. Ovo je prosječna plaća A. S. Klyueva.
Potpuno ista načela koriste se za izračun mjesečne plaće ili dnevnog dohotka. Da bi se izračunali, jednostavno je potrebno ne izvršiti posljednje radnje prikazane u formulama. Bit će dovoljno zaustaviti se nakon što se utvrdi dnevna zarada. Ako na ovaj način trebate izračunati mjesečni prihod, samo ga pomnožite s brojem radnih dana.
Izračun za službeno putovanje
Određena pitanja postavljaju se prilikom izračuna prosječne plaće osobe na službenom putu. Izračun je prilično jednostavan. Da biste to učinili, trebate izračunati prihod zaposlenika za posljednja dva mjeseca, odrediti dobit za jedan dan takvog rada i pomnožiti ga s brojem dana službenog putovanja.
Primjer brojanja
VA Aksenov imao je plaću od 25.000 rubalja i bonus od 3.000 rubalja u posljednja dva mjeseca. Broj radnih dana za to razdoblje je 40. Izračunajmo iznos putnih naknada za 10 dana.
Koristeći analogiju izračuna plaće za tromjesečje, pronalazimo dnevni dohodak:
- DD \u003d (25.000 rubalja + 25.000 rubalja + 3.000) / 40 dana \u003d 1.325 rubalja dnevno.
- 1.325 rubalja dnevno * 10 dana \u003d 13.250 rubalja.
Izračun bolovanja
Da biste izračunali iznos plaće prilikom prijave na bolovanje, morate se poslužiti općim pravilima koja su ranije spomenuta - izračunajte iznos dnevnica i pomnožite ga s brojem dana bolesti. No, pri izračunavanju dnevne dobiti potrebno je uzeti u obzir zaradu u posljednjih pola godine.
Primjer brojanja
Zaposlenik Maslyanov P.A. bio je bolestan 7 dana. Mjesečna plaća u posljednjih šest mjeseci iznosila je 25.000 rubalja mjesečno. Uz to je dva puta dobio nagrade u iznosu od 5.000 rubalja i 3.500 rubalja. Ukupan broj radnih dana u šest mjeseci bio je 115.
Otkrivamo dnevnu zaradu Maslyanov P.A .:
- DZ \u003d (25.000 rubalja * 6 mjeseci + 5.000 rubalja + 3.500 rubalja) / 115 dana \u003d 1.378 rubalja dnevno.
Pomnožimo broj bolesničkih dana s iznosom dnevnog dohotka:
- 7 dana * 1.378 rubalja dnevno \u003d 9.646 rubalja - iznos bolničke doplatke.
U slučaju bolovanja, imajte na umu da poslodavac plaća samo prva tri dana. Ostatak iznosa platit će se iz Fonda socijalnog osiguranja.
Za izračune za tromjesečno razdoblje primjenjuje se sljedeća formula:
SZP \u003d RZ / KRD, gdje:
- NWP je ukupna prosječna plaća;
- RZ - veličina plaće, uzimajući u obzir obračunate dodatne isplate, bonuse, dodatke itd .;
- KRD - broj radnih dana za razdoblje nagodbe.
Mjesečni i dnevni izračun
Izračunavanje prosjeka za vremenske intervale kao što su mjesec ili dan provodi se slično gornjim načelima.
Prilikom izračunavanja moguće je ne izvršiti posljednje radnje navedene u. Bit će dovoljno završiti s definicijom dnevne zarade.
Da biste izračunali mjesečni prihod, morat ćete pomnožiti dnevnu zaradu s brojem radnih dana.
Izračun zarade za službeno putovanje
Izračuni prosječne plaće također su potrebni u slučajevima kada je zaposlenik poslan na službeno putovanje i od njega se traži da izračuna odgovarajuće isplate. U takvim se okolnostima koristi prilično jednostavan izračun koji izgleda ovako:
- dohodak zaposlenika izračunava se za posljednja dva mjeseca;
- izračunava se dobit ostvarena u jednom radnom danu;
- izračunata dobit množi se s brojem dana u kojima je zaposlenik.
Obračun za uvjerenje o nesposobnosti za rad
Da biste izračunali vrijednost prosječne plaće u slučajevima kada se vrše bolničke isplate, trebali biste pribjeći gore navedenom algoritmu:
- izračunava se iznos dnevne zarade;
- rezultirajuća vrijednost pomnoži se s brojem dana na kojima je zaposlenik na bolovanju;
- pri izračunavanju dnevne zarade potrebno je uzeti u obzir zaposlenika primljenog u proteklih šest mjeseci. Također, prilikom izračuna bolovanja treba uzeti u obzir da se, u skladu sa zakonskim odredbama, poslodavac isplaćuje samo prva tri dana bolovanja zaposlenika, dok ostatak sredstava mora platiti iz sredstava koja pripadaju Fondu socijalnog osiguranja.
Izračun koristi za likvidaciju organizacije
U skladu sa zakonskim odredbama, u slučajevima likvidacije poduzeća svi otpušteni zaposlenici trebali bi ostvariti sljedeće beneficije:
- otpremnina;
- naknada za razdoblje potrebno za zaposlenje (tri ili šest mjeseci).
Izračun otpremnine temelji se na prosječnoj dnevnoj zaradi. U slučaju da iznos otpremnine nije posebno naveden u ugovoru o radu, tada se primjenjuju opća pravila.
Sukladno tome, prilikom plaćanja standardne proizvodnje njegova vrijednost jednaka je prosječnoj mjesečnoj zaradi koja se izračunava prema sljedećem algoritmu:
- ukupna zarada stečena za godinu dana podijeljena je s brojem dana koje je zaposlenik stvarno radio godišnje;
- rezultirajuća vrijednost pomnoži se s brojem dana u mjesecu nakon otkaza.
Standardna naknada predviđena za zaposlenike koji obavljaju sezonske poslove isplaćuje se u iznosu koji odgovara prosječnoj zaradi izračunatoj u dvotjednom razdoblju, čija se vrijednost izračunava prema sljedećem algoritmu:
- ukupna plaća, koja se naplaćuje za izračunatu, podijeljena je s brojem dana koje je zaposlenik odradio u navedenom intervalu;
- rezultirajuća vrijednost pomnoži se s brojem dana sadržanih u prva dva tjedna nakon otkaza.
Izračun koristi
Naknada isplaćena za razdoblje potrebno za njegovo zapošljavanje može imati plaću koja se izračunava za razdoblje od tri do šest mjeseci.
Izračun gornje naknade vrši se na isti način kao i za otpremninu na temelju broja radnih dana dostupnih u mjesecu za koji se isplaćuje ova naknada.
U zaključku valja napomenuti da se sve što se odnosi na prosječnu zaradu mora raditi izuzetno pažljivo i krajnje precizno, jer svaki netočan izračun može dovesti do pogrešaka u poreznoj osnovi za porez na dohodak i odbitke u fondove.
Ono što će porezne vlasti smatrati kršenjem i podrazumijevat će primjenu odgovarajućih sankcija.
Napišite svoje pitanje u donji obrazac
Otkazom zaposlenika, prema zakonu, poslodavac je dužan platiti sav dospjeli novac - plaće, regres itd. Za plaćanje neiskorištenog godišnjeg odmora i izračun otpremnine koristi se prosječna dnevna zarada.
Prosječna dnevna zarada odnos je sve gotovine koju je zaposlenik zaradio u obračunskom razdoblju u odnosu na prethodnu godinu i prosječnog broja kalendarskih dana u mjesecu.
Za izračunavanje prosječne dnevne zarade uzimaju se u obzir sljedeće isplate:
- sav dohodak iz službenog mjesta zaposlenja iz kojeg su plaćene naknade;
- mjesečne premije i redovito isplaćene naknade;
- godišnji bonus, "trinaesta plaća";
- izdata za radni staž.
Za izračun prosječne dnevne zarade ne uzimaju se u obzir "siva" plaća, bilo kakvi novčani poticaji, dodatne isplate, materijalna pomoć, ako su jednokratne i neredovite, odnosno nisu isplaćivane svaki mjesec. Također, ne koristi se novac za izračun koji nije izravno povezan s plaćom - bilo kakve socijalne i kompenzacijske subvencije za rekreaciju, hranu, trening itd.
također nije uključeno u izračun prosječne dnevne zarade, budući da se godišnja isplata godišnjeg odmora ne smatra nagradom za prisutnost zaposlenika na radnom mjestu i izvršavanje njegovih neposrednih radnih zadataka. Stoga su dani odmora i naknade za godišnji odmor isključeni iz prosječne dnevne zarade.
Kako izračunati prosječnu dnevnu zaradu
Prosječna dnevna zarada izračunava se na sljedeći način:
Prosječna dnevna zarada \u003d Stvarna za obračunsko razdoblje: mjeseci za koje trebate podijeliti rezultirajući iznos dohotka: 29.3.
Prvo trebate izračunati ukupan sav ostvareni prihod za prošlu godinu i podijeliti s brojem odrađenih mjeseci. Konačni broj bit će prosječna mjesečna plaća.
Da biste dobili prosječnu dnevnu brojku, rezultirajući iznos morate podijeliti s 29,3 - prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana, prema zakonu o radu. Ukupan iznos odredit će prosječnu dnevnu zaradu.
Prosječna mjesečna plaća potrebna je računovođi u sljedećim situacijama:
- prilikom plaćanja naknade za broj dana da otpuštena osoba nije imala vremena prošetati na odmoru;
- prosječna mjesečna zarada utvrđuje se kad se zaposlenik pošalje na službeno putovanje;
- prosječna mjesečna plaća izvedena je prilikom izračuna otpremnine;
- za vrijeme zastoja;
- prosječna mjesečna zarada potrebna je u slučajevima privremenog suspendiranja zaposlenika iz obavljanja njegovih dužnosti prilikom dodjele određenih zadataka.
Cjelovit popis osnova na osnovu kojih se izračunava prosječna mjesečna zarada sadržan je u Zakonu o radu. Odvojeni izračuni provode se prilikom određivanja maksimalnog iznosa zarade za upravljanje državnim organizacijama i općinskim institucijama. Da bi se to učinilo, izračunava se prosječna mjesečna plaća za sve zaposlenike poduzeća, rezultirajuća vrijednost uspoređuje se s iznosom prihoda upravljačkog tima (članak 145. Zakona o radu Ruske Federacije).
Kako izračunati prosječnu mjesečnu zaradu: pokazatelji uzeti u obzir u izračunima
Skup pokazatelja koji će biti potreban za izračun prosječne mjesečne plaće:
- zarada za obračunsko razdoblje;
- stvarno vrijeme rada za godišnji interval.
Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću - trebate se usredotočiti na čl. 139 Zakona o radu Ruske Federacije i formula dana vladinim dekretom br. 922 od 24. 12. 2007. Za izračune je potrebno uzeti u obzir iznos plaća, poticaja, obračunatih dodataka, bonusa. Iznos socijalnih transfera izvršenih zaposleniku nije uključen u ukupan prihod.
Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću - razdoblja zastoja, razdoblja tijekom kojih je zadržana prosječna zarada zaposlenika, datumi bolesti i bolovanja za trudnoću uklanjaju se iz intervala obračuna. Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću, ako u izračunatom intervalu nije bilo prihoda - trebate se usredotočiti na zaradu u tekućem mjesecu. U nedostatku niti jednog odrađenog dana, plaća se uzima kao osnova.
Izračun prosječne mjesečne plaće: formula
Prvi korak je utvrđivanje prosječnog dnevnog dohotka. Prosječna mjesečna plaća - formula uključuje množenje prosječnog dnevnog dohotka i broja dana koje želite platiti. Kako izračunati prosječnu mjesečnu zaradu - u pravilu se ukupna vrijednost dohotka dijeli s danima odrađenim tijekom razmatranog razdoblja i pomnoži s brojem dana naknade ili druge vrste obračunskog vremenskog razgraničenja.
Za plaće za godišnji odmor predviđen je zaseban postupak izračuna. Kako izračunati prosječnu mjesečnu zaradu pri određivanju iznosa tijekom godišnjeg odmora - iznos obračunatog dohotka akumuliranog u obračunatom intervalu dijeli se s 12 (brojem kalendarskih mjeseci u razdoblju koje je osoba u potpunosti radila) uz naknadno dijeljenje sa 29,3. Izračun prosječne zarade za nepotpuni radni mjesec ili nekoliko mjeseci u procijenjenom vremenskom rasponu provodi se prema shemi:
- ukupan iznos zarade / (29,3 x broj mjeseci u intervalu koji se može smatrati potpuno odrađenim + broj dana koje su radnici obilježili u vremenskom listu u mjesecima koji sadrže razdoblja izuzetaka).
Prosječna mjesečna plaća: kako izračunati (primjer)
Razdoblje obračuna uzima u obzir interval od listopada 2016. do studenog 2017. za izračun naknade za godišnji odmor zaposleniku. Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću ako je zaposlenik bio na bolovanju od 1. do 9. studenog, a ukupni prihod za godinu (uzet u obzir u izračunu) iznosio je 715.265,65 rubalja:
- broj dana koji padaju na djelomično odrađeni studeni je 21 dan (29,3 / 30 x 21);
- prosječna vrijednost dnevne zarade je 2083,50 rubalja. (715 265,65 / (29,3 x 11 + 21)).
Kako izračunati prosječnu mjesečnu plaću za poduzeće
Rezolucija br. 922 definira pravilo prema kojem se vrši izračun prosječne mjesečne plaće po zaposlenom. Ako je potrebno izvesti maksimalnu vrijednost zarade vodećih stručnjaka, morate znati kako se izračunava prosječna mjesečna plaća zaposlenika:
- Zbrajaju se iznosi prihoda zaposlenih uključeni u obračun plaća u razmatranoj kalendarskoj godini.
- Rezultirajući ukupan iznos podijeljen je na umnožak SSC-a (godišnji pokazatelj prosječnog broja zaposlenih u poduzeću) i 12 mjeseci.
Kako se izračunava prosječna mjesečna plaća za rukovoditelje:
- utvrđuje se iznos dohotka određenog menadžera akumuliran za godinu;
- rezultirajuća brojka podijeljena je s 12 mjeseci.