Obračun isplata prije poroda. Kalkulator za trudnice
Kada radite u online kalkulatoru, morate uzeti u obzir:
* Maksimalni prihod za 2015 ograničeno na 670.000 rubalja. (ne možete navesti više);
∗∗ maksimalni prihod za 2016. godinu. ograničeno na 718.000 rubalja.
Bilješka!
- Ako je vaš staž osiguranja kraći od 6 mjeseci, onda porodiljna naknada u 2017. godini prije 1. srpnja iznosi 34.521,2 rubalja, nakon 1. srpnja 35.902,05 rubalja.
- Ako je vaš rezultat izračuna veći od 266.191,80, tada je vaš rodiljni dodatak iznosi 266.191,80 rubalja. ( maksimalno ograničenje porodiljne naknade u 2017.)
Ako imate pitanja o online kalkulatoru ili ne razumijete zašto se izračunava takav iznos porodiljnog dopusta, pitajte u komentarima na članak (na dnu stranice, obrazac za komentare).
Kako koristiti internetski kalkulator za trudnice
Za izračun rodiljne naknade u 2017. godini u online kalkulator unesite sljedeće podatke:
Naziv polja online kalkulator |
Što unijeti u polje online kalkulatora |
Objašnjenja |
|
Korak 1 |
dana porodiljni dopust | Navedite koliko vam traje porodiljni dopust | Postoje tri vrijednosti koje možete izabrati:
|
Korak 2 |
Broj dana za izuzimanje | Navedite koliko je dana isključenih razdoblja bilo u procijenjenim godinama | Razdoblje obračuna je 2 kal. godine (730 ili 731 dan). Sljedeće je isključeno iz izračuna:
Ukupan broj kalendarskih dana takvih razdoblja se računa i upisuje u polje. |
Korak 3 |
Plaća za 2015 | Navedite ukupnu zaradu za kalendar 2015. na svim mjestima rada (za obračun porodiljne naknade za porodiljni dopust u 2017.) | Uključeni su svi prihodi iz kojih je poslodavac isplatio premije osiguranja.
Nema potrebe uzimati u obzir socijalne naknade, uključujući bolovanje, porodiljne naknade, za dijete. |
4. korak |
W/uplata za 2016 | Navedite ukupnu zaradu za kalendar 2016. na svim mjestima rada |
Online kalkulator će automatski izračunati porodiljnu naknadu odmah, stranica nije preopterećena.
Prikladno je izračunati iznos rodiljnih naknada u kalkulatoru, izračun se provodi brzo i online, ali morate razumjeti od čega se taj iznos sastoji, koje se formule koriste u ovom slučaju. Obračun porodiljnog dopusta ima niz pravila i značajki koje svaka žena treba znati.
Tko plaća porodiljne naknade
Poslodavac je dužan obračunati i isplatiti iznos porodiljne naknade. Ako se stavi unovčiti se ne izdaju, onda žena ima pravo to prijaviti inspekciji rada, a to je već temelj za nastanak upravne, pa i kaznene odgovornosti poslodavca.
Žena na poziciji ima pravo na sljedeće novčane iznose:
- naknada koja se isplaćuje jednokratno, kada se osoba prijavi na vrijeme predporođajna ambulanta... Ovaj iznos se plaća samo kada je zaposlenica prijavljena najkasnije do 12 tjedana trudnoće. Ovo plaćanje je dodatno i plaća se kada podređeni kontaktira u roku od šest mjeseci;
- isplata porodiljnog dopusta. Visina naknade za rodiljnu naknadu utvrđuje se uzimajući u obzir nekoliko okolnosti. Njegov minimalni iznos je 34.521 rublja, a maksimalni je 266.191 rubalja;
- jednokratnu naknadu. Njegova je veličina određena zakonom i ne mijenja se ovisno o stažu ili visini plaće. Kada žena nije službeno zaposlena, ta sredstva je moguće dobiti na očevom radnom mjestu.
Rodbinska naknada se isplaćuje za cijelo vrijeme godišnjeg odmora radnice. Iz tog razloga, njegovo trajanje igra važnu ulogu.
Formule za samoizračun bez online kalkulatora
Formula za izračun rodiljstva:
Da biste to učinili, potrebno je prosječnu plaću po danu (MWD) pomnožiti s brojem dana godišnjeg odmora, prema ženinoj potvrdi o nesposobnosti za rad (DO).
Formula za izračun zarade po danu:
Prosječna plaća po danu utvrđuje se na sljedeći način: zbroj prosječne plaće za dvoje posljednjih godina(RFP) podijeljen je s brojem dana obračunskog razdoblja (RD).
Formula za izračun plaće za 2 godine:
Formula za izračun broja dana obračunskog razdoblja u 2017. godini:
Za izračunavanje broja obračunskih dana uzima se ukupan broj dana u dvije godine, umanjen za dane razdoblja koja nisu uzeta u obzir.
Što trebate znati za ispravan izračun rodiljnih naknada?
Prilikom izračunavanja rodiljnih naknada bez internetskog kalkulatora važno je uzeti u obzir sljedeće:
- kada staža zaposlenik je mlađi od šest mjeseci, tada se iznos rodiljnog računa obračunava na temelju iznosa minimalna veličina naknada za tekuće vremensko razdoblje;
- kada je žena na radnom mjestu otpuštena zbog zatvaranja organizacije, ona ima pravo na naknadu u iznosu od 581 rublje, pod uvjetom da se prijavila u centar za zapošljavanje u roku od godinu dana nakon otpuštanja;
- iznos naknade podliježe obračunu u roku od deset dana od dana kada je žena predala dokumente poslodavcu, a isplata sljedećeg dana isplate plaće.
- Razmatra se visina prosječne plaće za posljednje dvije godine rada (ne uzimaju se uplate iz kojih nisu uplaćeni doprinosi);
- Iznos prosječne zarade po danu izračunava se prema gore prikazanim formulama: ukupna veličina plaće za dvogodišnje razdoblje moraju se podijeliti s brojem kalendarskih dana minus dani rezervirani za razdoblja koja će se isključiti. Ovaj iznos podliježe usporedbi s veličinom minimalne i maksimalne plaće;
- Iznos koji se plaća određuje se sljedećim redoslijedom: prosječna dnevna plaća po danu × broj bolovanja za trudnoću.
Primjer izračuna dekreta
Djelatnica se zbog trudnoće šalje na bolovanje u trajanju od 140 dana. Njezina ukupna plaća u posljednje dvije godine iznosi 360.000 rubalja. Podređena je već imala 121 dan porodiljnog dopusta zbog prethodne trudnoće 2015. godine. Izračunajmo veličinu rodiljnih naknada bez korištenja internetskog kalkulatora:
- Instalirano razdoblje poravnanja. Ukupan iznos dana u dvije godine - 731. Oduzmite dane isključenih razdoblja. Kao rezultat, izlazi 610 dana.
- Da biste izračunali prosječnu dnevnu plaću, podijelite dvogodišnju plaću s brojem dana (360.000 ÷ 610 = 590,16 rubalja dnevno).
- Uspoređuje dnevnice uz najnižu vrijednost minimalne plaće (prije 1. srpnja 2017. iznosi 246,58, nakon 1. srpnja 2017. - 256,44), 590,16 je više od minimalne vrijednosti (ako je manja, onda je naknada minimalna).
- Dnevna zarada s najvećom vrijednošću uspoređuje se na temelju granične baze na socijalni doprinosi(2017., 1901,37), 590,16 manje od maksimalne vrijednosti (ako je više, onda maksimalni dodatak)
- Za izračunavanje iznosa rodiljnih naknada, broj dana bolovanja množi se s Prosječna plaća po danu (140 × 590,16) = 82.622,40 rubalja.
Tako se porodiljna naknada u 2017. smatra bez online kalkulatora. Ako početne podatke iz primjera zamijenite online kalkulatorom, rezultat izračuna porodiljnih naknada bit će isti. Manja odstupanja mogu biti u kopecks zbog zaokruživanja.
U skladu s važeće zakonodavstvo, plaćaju se svi dani dopusta izdani u vezi s trudnoćom i porodom. Kada podređena ne ide na porodiljni dopust (kasnije ide na godišnji odmor), isplate se umanjuju za broj odrađenih dana.
Do danas se porodiljna naknada isplaćuje za vrijeme godišnjeg odmora koji se koristi. Kad zaposlenik obavlja svoje radne obveze, ima pravo samo na iznos zarade.
Treba imati na umu da ako žena radi na dva mjesta, onda porodiljnu naknadu obračunava samo jedan poslodavac.
Koji se dani ne uzimaju u obzir
Kao što je već spomenuto, iznos porodiljnog dopusta izračunava se na temelju broja odrađenih dana u razdoblju od dvije godine. Dani se ne računaju:
- biti na bolovanju;
- porodiljni dopust;
- drugi, tijekom kojih doprinosi fondu socijalno osiguranje nisu proizvedeni od strane poslodavca.
Navedene dane potrebno je unijeti u polje online kalkulatora pod nazivom "isključeni dani".
U obračunsko razdoblje uključeni su dani koji su zaposleniku odobreni kao neplaćeni dopust.
Što je uključeno u zaradu
Koja vrsta porodiljne naknade postoji? Koji je redoslijed njihovog obračunavanja? Koje kategorije građana imaju pravo na ta plaćanja? Žena koja ide na porodiljni mora biti pismena i razumjeti te probleme.
Vrste porodiljnih naknada
Postoji nekoliko vrsta porodiljnih naknada.
Jednokratna naknada za žene prijavljene za trudnoću do 12 tjedana
Ova isplata namijenjena je motiviranju budućih majki da se pravodobno prijave kod opstetričara-ginekologa.
Uostalom, samo pod nadzorom stručnjaka mogu se izbjeći komplikacije tijekom trudnoće. Ova novčana naknada se isplaćuje jednokratno, nakon što žena poslodavcu dostavi liječničku potvrdu. Trenutno iznos ove naknade iznosi 581,73 RUB.
Naknada za rodilje
Samo trudnica može dobiti porodiljni dopust. Visina ove naknade prvenstveno ovisi o duljini godišnjeg odmora. To je obično 140 dana. Iznimke su višeplodne trudnoće, komplikacije pri porodu i carski rez. U tom slučaju se plaća više dana.
Izračunato na temelju dvogodišnjeg obračuna. Iznos ne smije biti manji od 28555,80 rubalja i veći od 248164 rubalja za normalnu trudnoću.
Nakon što žena dostavi sve dokumente za obračun rodiljnog, dužna je naplatiti cijeli iznos u roku od 10 dana ili sljedećeg dana plaće.
Doplatak za njegu djeteta do jedne i pol godine
Osim majke djeteta, to može primiti i rođak koji će se brinuti o bebi. Na primjer, ili baka.
40% prosječne zarade za dvije godine isplaćuje se mjesečno.
Država osigurava maksimalni i minimalni iznos te gotovinske isplate.
Maksimalna veličina sada je 21.554,82 rubalja, a minimalno 2908,62 rubalja.
Plaćanje se vrši do navršene male dobi od godinu i pol.
Mama može biti na porodiljnom dopustu dok beba ne napuni tri godine.
Kada će žena postati majka, brige o zdravlju nerođenog djeteta dijele brige oko porodiljnog dopusta: želim da sve prođe bez nepotrebnih briga. Uglavnom, takva iskustva proizlaze iz nepoznavanja ni zakona, ni prava, ni veličina. dužne naknade... Za uspješnu obradu i primanje legalnih isplata preporučljivo je pripremiti se za 27. tjedan trudnoće: ispuniti sve prijave, izračunati potrebne dane godišnjeg odmora prema kalendaru i pripremiti potrebne dokumente.
Obračun porodiljnih naknada
Tko može primati uplate
Žene koje su službeno zaposlene imaju puno pravo na porodiljni dopust od tridesetog tjedna trudnoće. Ako žena rodi blizance ili više, godišnji odmor počinje se računati od dvadeset osmog tjedna.
Po dolasku ovih rokova imaju pravo na zakonski odmor i obračune u visini pune plaće. Uz službeno zaposlene trudnice, na beneficije mogu računati i službenici po ugovoru, redoviti studenti i one žene koje su zbog prestanka rada organizacije ostale bez posla. Od ovih kategorija, osim trudnica, pravo na prijavu za rodiljne imaju osobe koje su posvojile dijete.
Žene koje su odmah nakon prve otišle u drugu uredbu i primaju isplate za prvo dijete, ne mogu obračunati isplate prema dekretu. Na ovoj poziciji možete odlučiti koji je džeparac isplativije napustiti. U takvim slučajevima koristite kalkulator za trudnice.
Ako trudnica želi raditi duže od propisanog roka, nitko joj nema pravo zabraniti, ali beneficije će početi nakon podnošenja zahtjeva za odlazak.
Dokumenti za prijavu rodiljnih naknada
Dokumenti potrebni za primanje naknade za porodiljni dopust(može se donijeti osobno ili poslati e-poštom):
- Prijava za odmor.
- Porodiljsko bolovanje.
- Dokument o prosječnoj mjesečnoj plaći.
Ne zaboravite da se potvrda o plaći može uzeti na svim mjestima rada. Ako žena radi na više mjesta, svi poslodavci su dužni platiti. Bolovanje treba uzeti u ambulanti od liječnice koja je trudna u zakonom propisanom razdoblju (28 ili 30 tjedana). I također morate uzeti u obzir da se naknada neće dodijeliti nakon što dijete napuni šest mjeseci, stoga je bolje podnijeti zahtjeve i provjeriti plaćanja na vrijeme.
Mnogi se pitaju može li netko drugi (muž, majka, sestra) dobiti porodiljne naknade? To je zakonom zabranjeno, porodiljne naknade namijenjeni su samo ženi koja nosi i rađa dijete, a nitko ne može podnijeti zahtjev za sebe niti dobiti ovaj novac umjesto nje.
Kako računati porodiljstvo
Paušalna isplata za porodiljni dopust predviđa puni odbitak jednokratnim prijenosom na bankovna kartica plaće za sljedeći mjesec nakon odlaska na porodiljni dopust. Nezaposlene žene, osim prijenosa na bankovni račun, beneficije mogu primati poštom do 27. sljedeći mjesec nakon što napišete prijavu za godišnji odmor.
Kalkulator plaćanja rodiljnih pomaže izračunati ispravne naknade, ali treba imati na umu da se trudnicama koje rade plaća novac u iznosu prosječne plaće, onima koji su ostali bez posla nakon zatvaranja organizacije - oko 300 rubalja, a studenti bi se trebali osloniti na financira u visini stipendije.
Kako izračunati rodiljnu plaću u slučaju da tijekom obračunskog razdoblja djevojka nije imala plaću ili je njena prosječna mjesečna plaća bila manja od minimalne plaće? Od 1. siječnja 2018. minimalna plaća naziva se iznos od 9489 rubalja, a iz ove brojke treba se graditi u izračunu rodiljnih naknada. Prosječna dnevna zarada izračunava se po sljedećoj formuli: minimalna plaća (od datuma početka Uredbe) x 24 ÷ 730. Ako trudnica od siječnja 2018. godine ide na porodiljni dopust, izračun rezultira prosječnim dnevnim plaća u iznosu od 311 str. 97 k. Zatim morate uzeti u obzir broj dana godišnjeg odmora:
- 140 dana - s normalnom trudnoćom bez komplikacija - 43 675,8;
- 156 dana - s normalnom trudnoćom s komplikacijama tijekom poroda - 4 8 667,3;
- 194 dana - za višeplodnu trudnoću - 60 522,18.
Za prikladan izračun možete koristiti kalkulator rodiljnog dopusta koji je jednostavan za korištenje. Da biste dobili istinite informacije, morate unijeti sljedeće pouzdane podatke:
Osim toga, možete ispravno izračunati dane godišnjeg odmora pomoću kalkulatora dana godišnjeg odmora. Za ispravan izračun potrebni su vam podaci o porodničkom razdoblju ili datumu očekivanog poroda, jednoplodnoj trudnoći ili ne, te isplati li se razmisliti o sljedećem odmoru prije rodiljnog odmora.
Obračun naknada pri rođenju djeteta
Osim rodiljnog, čija se prijava može obaviti i tijekom trudnoće, postoji još jedno novčana pomoć roditelji. Ova naknada se izdaje, obračunava i isplaćuje tek nakon rođenja djeteta. Takve isplate može izvršiti bilo koji od roditelja ili osoba koja ih zamjenjuje, dok se za svako rođeno dijete naplaćuje poseban iznos, odnosno ako ima blizanaca, sredstva se udvostručuju. U 2018. obračun za rođenje djeteta iznosi 16 873 rubalja. 54 j. Pri rođenju mrtvog djeteta i drugim nezgodama gotovinska plaćanja se ne proizvode.
Dokumenti za primanje beneficija
Za primanje naknade morate imati pri ruci sljedeće dokumente:
- Rodna isprava djeteta (izdaje se u bolnici).
- Potvrda da drugi roditelj nije organizirao takvu isplatu.
- Za nezaposlene majke potrebno je imati izvod iz radne knjižice (ako postoji).
Obračun plaćanja
Plaćanje roditeljima pri rođenju djeteta obračunava se uzimajući u obzir osnovicu i koeficijenti okruga, u ovom slučaju se mora uzeti u obzir prisutnost druge djece i njihov broj. Za ispravan i brz izračun takve uplate možete koristiti kalkulator za izračun naknade.
Ostale vrste plaćanja, poput doplatka za njegu djeteta, izdaju se nakon navršenih šest mjeseci života i više nisu porodiljne naknade ili isplate pri rođenju. Ali ni na njih ne treba zaboraviti, treba se pravovremeno i po pravilima pozabaviti registracijom državne potpore i svojim zakonskim povlasticama.
Radnim ženama se porodiljna naknada obračunava za određeno vrijeme prema bolovanju. Gdje mogu dobiti formulu za izračun rodiljnog u 2017.? Kako odrediti obračunsko razdoblje? Razmotrite pravila za izračun naknade za godišnji odmor za BiR.
Formula za izračun rodiljnog - regulatorni aspekti
Ukupno trajanje dekreta je 140 kalendarskih dana - s raščlambom prije trenutka rođenja (70 dana) i nakon (70 dana). U nekim slučajevima (s kompliciranom ili višestrukom trudnoćom) trajanje se povećava na 156/194 dana.
Zakonsko uređenje BIR dopusta provodi se čl. 255 Zakona o radu, Zakon br. 255-FZ, Naredba br. 1012n od 23. 12. 2009. Samo buduća majka ima pravo na primanje naknada, ostali rođaci nemaju pravo na ovu vrstu socijalne pomoći. Plaćanje se vrši na mjestu rada ili od FSS za odabrane kategorije građani - redoviti studenti, supruge vojnih obveznika, otpušteni zbog likvidacije poduzeća, poduzetnici pojedinci na dobrovoljnom socijalnom osiguranju.
Na iznos akumuliranog iznosa utječe veličina zarade trudne zaposlenice; radni staž i dopust u BI, prisutnost isključenih razdoblja. Ako je dobivena vrijednost manja od federalne minimalne plaće, računovođa tvrtke treba izračunati naknadu na temelju trenutne minimalne plaće u Ruskoj Federaciji.
Formula za izračun rodiljnog u 2017
Razdoblje poravnanja- za utvrđivanje iznosa rodiljnih naknada u 2017. potrebno je uzeti zaradu zaposlenika za 2015.-2016. U ovom slučaju važan je trenutak izdavanja. bolovanje umjesto očekivanog roka. Ako je u navedenim godinama zaposlenik bio na drugom dopustu za BiR ili u dječji dopust, ona ima pravo proglasiti zamjenu za druga, povoljnija razdoblja.
Zarada- za navedeno vrijeme uzima se puni iznos plaće, regresa, bonusa i putnih naknada. Porez na dohodak se ne odbija.
Izuzeti iznosi- nije uzeto u obzir bolničke beneficije, naknade za djecu ili rodiljne naknade, kao i iznose od kojih poslodavac nije obračunao i nije uplatio premije osiguranja. Primjerice, to je vrijeme oslobađanja od obavljanja radnih dužnosti uz očuvanje zarade.
Dani odjave- u 2017. godini uzimaju se kalendarski dani za 2015.-2016., odnosno 731 dan. Razdoblja bolesti, dopusta za dijete, porodiljnog dopusta, otpusta (potpuna ili djelomična) s posla su isključena.
Trajanje godišnjeg odmora za BiR (PO)- preuzeto iz potvrde o nesposobnosti za rad koju izdaje promatračni liječnik ZhK. To uzima u obzir trenutak sastavljanja prijave trudne zaposlenice za godišnji odmor. Zabranjena je istovremena isplata plaće i porodiljnog.
Prosječna dnevna zarada (SD)- utvrđuje se tako da se ukupna zarada za obračunsko razdoblje podijeli s danima obračuna.
Ukupni iznos plaćanja- utvrđuje se formulom za izračun rodiljnih:
Iznos regresa za BiR = SD x PO.
Važne nijanse izračunavanja majčinstva
Prilikom izračunavanja naknade za godišnji odmor za BiR treba uzeti u obzir zakonske iznose maksimalnih i minimalnih isplata. Po baznoj vrijednosti prosječne dnevne zarade izračunata vrijednost se prihvaća, koja se zatim uspoređuje s granicama. U 2017. vrijede sljedeće vrijednosti:
Maksimalna prosječna dnevna zarada - 1901,37 rubalja.
Maksimalna veličina dekreta je 140 dana. - 266.191,80 rubalja.
Maksimalna veličina uredbe je 156 dana. - 296 613,72 rubalja.
Maksimalna veličina uredbe je 194 dana. - 368 865,78 rubalja.
Minimalna veličina dekreta je 140 dana. od 01.01.17. - 34.521,20 rubalja, na temelju minimalne plaće od 01.01.17. od 7.500 rubalja.
Minimalna veličina dekreta je 140 dana. od 01.07.17. - 35.901,37 rubalja, na temelju planirane minimalne plaće od 7800 rubalja.
Kako je uredba sastavljena
Za brzo obračunavanje i izdavanje rodiljnih naknada, zaposlenik mora predati računovodstvu tvrtke ispravno sastavljen bolovanje, prijavu, potvrdu o ranoj registraciji (ako postoji). U tom slučaju dopušteno je odgoditi datum početka godišnjeg odmora prema želji trudnice. Naknada se obračunava u roku od 10 dana od dana zaprimanja sve dokumentacije, a izračuni se vrše u najkraćem mogućem roku za prijenos plaće/predujma. Maksimalni rok za izdavanje porodiljnog dopusta je 6 mjeseci nakon završetka godišnjeg odmora u BiR-u.
Formula za rodiljne naknade - primjer izračuna
Pretpostavimo da je upravitelj Korneeva L.S. radi u DOO "Venta" od 22.04.13.U veljači je donijela računovođi tvrtke bolovanje od 20.02.17. do 09.07.17. u ukupnom trajanju od 140 dana.
Obračunsko razdoblje uključuje 2015., 2016. godinu. Štoviše, u 2016. godini djelatnica je bila na bolovanju 15 dana. Odmor je u potpunosti iskorišten. Razdoblje bolesti je isključeno, u obzir se uzima regres.
Plaća je 25.000 rubalja, dodatak u 2016. iznosi 14.000 rubalja. Za 2015. ukupna zarada iznosi 299.800 rubalja. (25.000 rubalja x 11 mjeseci + 24.800 rubalja za godišnji odmor). 2015. ograničenje od 670.000 rubalja. se poštuje, stoga se iznos uzima u obzir u cijelosti. Za 2016. ukupna zarada iznosi 281.250 rubalja. (25.000 rubalja x 11 mjeseci + 6250 rubalja), iznos naknade je isključen. Ograničenje u 2016. iznosi 718.000 rubalja. također se poštuje, iznos se u potpunosti uzima u obzir.
Ukupna zarada za 2015.-2016 = 299 800 + 281 250 = 581 050 rubalja.
Procijenjeni dani = 365 + (365 - 15) = 715 dana.
Formula za izračun rodiljnih naknada = 581.050 / 715 dana. x 140 dana = 113.771 RUB
Tijekom trudnoće i prvi put nakon poroda, država nastavlja pružati materijalnu potporu majkama u obliku porodiljne naknade... Ova vrsta socijalnog jamstva daje se zaposlenim (zaposlenim) ženama neko vrijeme (porodiljni dopust, utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije) u zajamčenom minimalnom iznosu, višestrukom od minimalne plaće (minimalne plaće, do 1. srpnja, 2017 je 7 500 RUB). ova naknada se isplaćuje fiksni iznosi... Pri čemu Opća pravila obračun i obračun plaćanja regulirani su odredbama saveznih zakona:
- od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ "O državnim naknadama građanima s djecom";
- od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom".
Naknadu za rodiljnu naknadu ovisno o socijalnom statusu primatelja na teret Fonda socijalnog osiguranja (FSS) isplaćuju poduzeća ili iz savezni proračun obrazovne organizacije ili Uprave socijalne zaštite stanovništva (USZN).
Plaćanja rodiljnih pruža se u isto vrijeme:
Ako je žena u isto vrijeme radila u nekoliko poduzeća, tada se zbrajaju plaće ostvarene tijekom dvije godine. Ako nastavi kombinirati posao u nekoliko organizacija, tada se porodiljne isplate plaćaju u jednom poduzeću po njenom izboru.
Ako prosječne zaradežene manje od trenutne minimalne plaće u vrijeme porodiljnog dopusta ili ukupnog staža osiguranja je manje od šest mjeseci, tada se za obračun naknade uzima minimalna plaća (do 30.06.2017. 7 500 RUB).
Osim toga, određen je i maksimalni iznos plaćanja. Ne smije prelaziti veličinu maksimalnu osnovicu za formiranje doprinosa obvezno socijalno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s rodiljstvom, a to su:
- u 2009. i 2010. - 415.000 rubalja;
- u 2011. - 463 000 rubalja;
- u 2012. - 512.000 rubalja;
- u 2013. - 568.000 rubalja;
- u 2014. - 624.000 rubalja;
- u 2015. - 670.000 rubalja;
- u 2016. - 718.000 rubalja;
- u 2017. - 755.000 rubalja.
Stoga su u 2017. godini porodiljne naknade obračunate i isplaćene u iznosima koji ne prelaze sljedeće vrijednosti:
Kako se obračunavaju porodiljne naknade?
Da bi primala porodiljne naknade, trudnica se mora zadovoljiti slijedećim uvjetima:
- biti službeno zaposlen;
- biti prijavljena za trudnoću u antenatalnoj ambulanti ili drugom medicinska ustanova;
- sukladno potvrdi o nesposobnosti za rad, biti na.
Iznimka je za kategorije nezaposlenih, koje:
- otpušteni su u roku od godinu dana zbog tehnološkog viška u roku od najviše 12 prethodnih mjeseci i bili uredno prijavljeni na Zavodu za zapošljavanje;
- studirati u obrazovnoj organizaciji s punim radnim vremenom.
Ako spadate u kategoriju građana koji ostvaruju pravo na rodiljnu naknadu, da biste je dobili, morate:
- Pribavite od antenatalne ambulante ili druge zdravstvene ustanove potvrdu o registraciji trudnoće s naznakom razdoblja prijave.
- Provjerite sa svojim liječnikom.
- Ako radite, ili ste radili u više poduzeća u posljednje dvije godine, potrebno je od tih organizacija pribaviti potvrde o obračunu prosječne zarade, za naknadno podnošenje odjelu poslodavca koji će izvršiti isplatu.
- Napišite zahtjev upućen direktoru poduzeća - poslodavcu za njegu i primanje rodiljnih naknada.
- Svi pripremljeni dokumenti moraju biti dostavljeni kadrovskom odjelu organizacije.
Ako tijekom tog razdoblja uprava poduzeća ne donese nikakvu odluku i ne izvrši plaćanja, žena ima pravo podnijeti zahtjev za beneficije lokalnoj podružnici Fonda socijalnog osiguranja (FSS).
Isplate rodiljnih majki koja nije zaposlena
Primajte porodiljne naknade jednake 613,14 RUB na mjesec, ako oni:
- su prijavljeni Zavodu za zapošljavanje (CZN) kao osobe koje su ostale bez posla zbog otpuštanja iz poduzeća tijekom njegove likvidacije (ili prestanka djelatnosti u obliku samostalnih poduzetnika ili samozaposlenog stanovništva);
- u obrazovnim organizacijama različitih razina – isplaćuje se u obliku stipendije.
Za dobivanje naknade, u prvom slučaju, žena se treba obratiti teritorijalnom odjelu Službe socijalne sigurnosti, au drugom obrazovnoj ustanovi u kojoj se obrazuje.
Da bude plaćen nezaposlena žena morate osigurati:
- izjava;
- bolovanje iz zdravstvene ustanove;
- radna knjižica ili izvadak s ocjenama iz posljednjeg mjesta rada;
- uvjerenje Zavoda za zapošljavanje o prijavi nezaposlenog.
Odluka o primanju naknada donosi se u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Za rodiljne naknade možete podnijeti zahtjev bilo kojeg dana nakon primitka, ali najkasnije 6 mjeseci nakon isteka.
- Kako dobiti Metro Cash & Carry karticu za pojedinca - dobivanje kartice i popisa dokumenata Registracija Metro kartice
- Primjer izjave o pomirenju nagodbe
- Kako povući novac s YouTubea (YouTube) i Google Adsense (Google Adsense) na Sberbank karticu: Potpuni vodič
- Aktivni prihodi: vrste i stvaranje izvora