Kolika je maksimalna porodiljna naknada. Kako izračunati rodiljno
Postupak dodjele i izračunavanja iznosa rodiljnih naknada, koji je stupio na snagu 1. siječnja 2011., uključuje korištenje pravila koje je odobrila Vlada Ruske Federacije za određivanje iznosa na temelju prosječne plaće na temelju rezultata dvogodišnje razdoblje koje prethodi godini ulaska u rodiljni dopust, ili uzimajući u obzir utvrđenu vrijednost minimalne plaće (minimalna plaća, od 1. siječnja 2019., postavljena na 11.280 rubalja).
Isplate se plaćaju svim zaposlenim ženama koje koriste porodiljni dopust, u vidu socijalnog osiguranja za privremenu nesposobnost i u vezi s majčinstvom. rodiljni dopust plaćeno kao paušalni iznos a ukupno za cijelo vrijeme godišnjeg odmora predviđenog zakonom.
Uobičajenim trajanjem dopusta smatra se 70 kalendarskih dana prije poroda (u slučaju višeplodne trudnoće - 84 dana) i 70 dana nakon poroda, s izuzetkom mogućih komplikacija tijekom poroda - 86 dana, odnosno kada je dvoje ili više djece rođeni - 110 dana (odnosno, ukupno 140, 156 ili 194 dana).
Obračun se vrši na temelju potvrde o bolovanju koja se predočava na mjestu rada, a koja se trudnici mora izdati u ambulanti ( predporođajna ambulanta) u porodničkom razdoblju od 30 tjedana trudnoće.
Uz invalidninu, zahtjev za dopust je potrebno podnijeti u računovodstvu na mjestu rada. Naknada za rodiljnu naknadu dodjeljuje se u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva za njezin primitak, a isplata se vrši sljedećeg dana isplate plaće u poduzeću.
Fotografija pixabay.com
Kako se obračunavaju porodiljne naknade?
Prema izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom", od 1. siječnja 2011. godine mijenja se postupak obračuna prosječne zarade čija se vrijednost koristi za obračun porodiljnog dopusta u 2019.
Veličina porodiljne naknade pri odlasku na odgovarajući dopust s mjesta rada dobiva se množenjem primljenog prosječna dnevna plaća:
- prilikom izračunavanja porodiljne naknade - prema broju dana na roditeljskom dopustu (140, 156 ili 194 dana),
- prilikom izračunavanja mjesečni doplatak za njegu djeteta - u iznosu od 30,4 (prosječan broj dana u mjesecu u godini), pomnoženo s faktorom 0,4.
Pažnja
Prema sadašnjim pravilima, prosječne dnevne zarade koriste se za obračun porodiljnih naknada, koje i same izračunato po formuli: zarada ostvarena za prethodne 2 pune kalendarske godine mora se podijeliti sa 730 (ili sa 731 ako jedna godina u promatranom razdoblju pada na prijestupnu godinu). Primljena prosječna dnevna plaća ne smije biti manja od minimalne dnevne plaće utvrđene iz minimalne plaće ( 11280 rub. od 01.01.2019.
Uzimajući u obzir izmjene novog zakona, iznos porodiljnih naknada u 2019 izračunava se na temelju iznosa zarade ostvarene za 2 pune kalendarske godine koje prethode godini rodiljnog dopusta (odnosno 2017. i 2018.), podijeljene s brojem kalendarskih dana za ovo razdoblje, isključujući:
- razdoblja privremene nesposobnosti plaćene za bolovanje (opća bolest, ozljeda);
- plaćeni slobodni dani s posla radi brige o djetetu s invaliditetom;
- oslobađanje od radne aktivnosti zaposlenika, uz očuvanje pune ili djelomične plaće;
Ako je žena prije trudnoće radila u nekoliko organizacija, ima pravo podnijeti zahtjev za beneficije na svim mjestima rada. Međutim, ubuduće će mjesečne uplate za dijete mlađe od 1,5 godine provoditi samo jedna organizacija. Visina isplata se obračunava na temelju prosječne plaće.
Minimalni iznos porodiljnih naknada u 2019. i maksimalni
S obzirom na ovo minimalna veličina porodiljne naknade u 2018. godini, uzimajući u obzir prosječnu dnevnu plaću obračunatu prema minimalnoj plaći, iznosi:
- 43615,65 RUB - s normalnim porodom (140 dana);
- 48600,30 RUB - s kompliciranim porodom (156 dana);
- 60438,83 RUB - s višeplodnom trudnoćom (194 dana).
Ove niske povećat će se od 1. svibnja 2018- na narudžba Vladimire Putine, do ovog datuma minimalna plaća treba biti dovedena na razinu dnevnica, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije za 2. tromjesečje 2017. (11163 rubalja u skladu s Uredbom br. 1119 od 19. rujna 2017.). Srazmjerno tome (odnosno za 17,6%) od 1. svibnja će se povećati i minimalna rodiljna naknada.
Pažnja
Maksimalna korist ograničeno na prosječnu zaradu od koje se plaćaju doprinosi za socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom (tzv. „osnovica osiguranja“).
Iako je 2018. njegova veličina iznosila 815 tisuća rubalja, pri izračunu naknada uzima se osnovica osiguranja za prethodne dvije godine - 2016. i 2017. (718, odnosno 755 tisuća rubalja), na temelju kojih je sada maksimalni iznos rodiljnih isplata:
- 282.106,70 RUB - tijekom normalnog poroda;
- 314.347,47 RUB - s kompliciranim porodom;
- 390.919,29 RUB - s višeplodnom trudnoćom.
Koliko još plaćaju na porodiljnom i do 1,5 godine mjesečno?
- Žene koje su se registrirale u klinici ili antenatalnoj ambulanti prije 12. tjedna trudnoće imaju pravo na jednokratnu pomoć od 628,47 rubalja. - uz predočenje odgovarajuće potvrde od medicinska organizacija o ranoj registraciji buduće majke.
- Osim toga, jednom od roditelja (majka ili otac) na mjestu rada isplaćuje se i jednokratna naknada pri rođenju djeteta u iznosu od 16.759,09 rubalja od 1. veljače 2018.
- Na kraju uredbe roditeljski dopust se obračunava uz pravo na mjesečnu naknadu do 1,5 godine - u iznosu od 40% prosječne plaće, ali ne niže od zakonom utvrđene minimalni iznos:
- 3788,33 RUB za prvo dijete (40% prosječne mjesečne plaće kada se izračuna prema minimalnoj plaći = 9489 rubalja);
- 6284,65 RUB - na drugom i sljedećim.
Pažnja
Treba znati da kada se više djece rodi u isto vrijeme, navedeno se radi za svako dijete (prvo, drugo i sljedeće). Uvjet za dobivanje je predočenje u računovodstvu na mjestu rada rodnog lista (original) dobivenog u matičnom uredu, kao i reference s posla drugog roditelja o neprimenju jednokratne i mjesečne naknade.
Kako izračunati porodiljni dopust u 2019. (primjer i online kalkulator)
Razmotrimo situaciju kada žena u siječnju 2018. odlazi na porodiljni dopust u trajanju od 140 dana (normalna trudnoća i porod bez komplikacija).
U tom slučaju, pri utvrđivanju rodiljnih naknada (naknada za trudnoću i porođaj, za njegu djeteta), uzimajući u obzir odobrena pravila obračuna, u obzir će se uzeti prihodi za punu 2016. i 2017. godinu:
- Prihodi za 2016. godinu iznosili su:
- plaća - 150.000 rubalja;
- godišnji odmor - 14 000 rubalja;
- bolovanje - 6000 rubalja. (14 dana).
- Prihodi za 2017. godinu:
- plaća - 200.000 rubalja;
- godišnji odmor - 17 000 rubalja;
- bolovanje - 3000 rubalja. (5 dana).
Pažnja
Na temelju navedenih podataka moguće je izračunati iznos utvrđenih porodiljnih naknada, koristeći formulu:
- porodiljna naknada:
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 - 14 - 5) × 140 = 74915,73 RUB - naknada za njegu djeteta do 1,5 godine:
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 - 14 - 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 RUB
Budući da su primljene beneficije veće nego što jesu i ne prelaze maksimalne količine uplate za 2018., bit će prihvaćene za obračun na mjestu rada ili izravno u FSS. A roditelji će morati samo čekati na prijenos sredstava.
Isplate porodiljnih u 2019. godini neradnoj majci
normama važeće zakonodavstvo predviđa isplatu naknada za trudnoću i porod te naknade za prijavu u ranu trudnoću sljedeće kategorije nezaposlenih:
- Žene su otpuštale u roku od dvanaest mjeseci prije dana kada im je po utvrđenom postupku priznat nezaposlenost, u svezi:
- likvidacija organizacija;
- prestanak pojedinci djelatnosti samostalnih poduzetnika (IP);
- prestanak ovlasti privatnih bilježnika ili prestanak statusa odvjetnika;
- prestanak djelatnosti od strane drugih pojedinaca čije profesionalne aktivnosti u skladu sa saveznim zakonima podliježu državna registracija i/ili licenciranje.
Pažnja
Roditeljska naknada za ove kategorije građana je minimalna fiksna veličina(od 1. veljače 2018. - 628,47 RUB na mjesec ili 2888,73 rubalja. za 140 dana dekreta).
- Žene u redovnom obrazovanju u obrazovnim organizacijama različite vrste(organizacije visokog i dodatnog stručnog obrazovanja, znanstvene ustanove, obuka i proizvodni pogoni i dr.). Naknade za rodiljne naknade utvrđuju im se u mjestu studiranja i isplaćuju u visini stipendije.
Osim navedenog, ove kategorije nezaposlenih (kao i općenito svih nezaposlenih osoba, ne podliježu obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom) u tijelima socijalne zaštite stanovništva potrebno je:
RedRocketMedia
Brjansk, ulica Uljanova, kuća 4, ured 414
22.08.2019
Pravila za izračun porodiljnih naknada utvrđena su zakonom 255-FZ: članak 12. odnosi se na uvjete prometa, članak 13. - na redoslijed imenovanja, a članak 14. -
U aktualnom članku analizirat ćemo kako pravilno izračunati naknadu, koje godine uzeti za obračun, koje prihode uzeti u obzir, a koje ne. Radi boljeg razumijevanja dani su primjeri koji analiziraju različite situacije prilikom prijave za godišnji odmor u BiR.
Kako ispravno izračunati godišnji odmor u 2019. - formule i upute korak po korak
Algoritam za izračun rodiljnih naknada propisan je člankom 14. Zakona 255-FZ.
Općenito, formula za izračun rodiljnog dopusta na bolovanju može se prikazati na sljedeći način:
BiR dodatak= Prosječna dnevna zarada * Duljina porodiljnog dopusta u danima
Prosječna dnevna zarada= Ukupni prihod za razdoblje naplate/ (Broj dana u obračunskom razdoblju - Isključeni dani)
Korak po korak upute za izračun porodiljne naknade za poslodavca:
- Odredite obračunsko razdoblje.
- Postavite postoje li dani koje treba isključiti iz izračuna.
- Izračunajte ukupni prihod za ovo vrijeme.
- Izračunajte iznos dnevne zarade prema prihodima.
- Usporedite dnevnu zaradu s minimalnom i maksimalnom.
- Izračunajte iznos naknade.
Cjelokupni iznos obračunate naknade plaća se na dan koji je određen kao rok za isplatu plaća u organizaciji -.
Za izračun naknade mora se sastaviti, koja se, pak, sastavlja na temelju i osigurava zaposlenik.
Ako žena ima nekoliko mjesta rada, tada se mora izračunati bolovanje.
Razdoblje naplate
Obračunsko razdoblje su dvije kalendarske godine koje prethode godini u kojoj je bolovanje otvoreno. datum otvaranja bolovanja, tada se uzimaju 2 godine prije godine početka rodiljnog dopusta (članak 1. članka 14. Zakona 255-FZ).
Važno je da se uzmu kalendarske godine – od 1. siječnja do 31. prosinca. Tekuća godina nikada nije uključena u izračun.
Prilikom prijave za godišnji odmor u prosincu 2019. godine obračunsko razdoblje je od 01.01.2017. do 31.12.2020. Prilikom prijave u siječnju 2020. - od 01.01.2018. do 31.12.2019.
Razdoblje nagodbe može se zamijeniti ako je u njega spadala prethodna uredba (o trudnoći ili njezi djeteta). Prisutnost čak i jednog dana uredbe u obračunskoj godini daje pravo izbora druge godine. Pravila za zamjenu godina. To je pravo radnika, a ne obveza. Ponekad je naknada bez zamjenskih godina veća nego nakon nje.
Da biste odabrali drugo razdoblje, morate poslati.
Obračunsko razdoblje u formuli mjeri se u kalendarskim danima. U normalnoj godini ima 365 dana, u prijestupnoj godini - 366. Ako prijestupna godina pada u obračunsko razdoblje, tada je trajanje obračunskog razdoblja 731 dan, ako ne - 730.
Isključeni dani
Prilikom izračunavanja možete isključiti neke dane (klauzula 3.1, članak 14. Zakona 255-FZ):
- vrijeme invalidnosti na bolovanju, otvoreno u vezi s bolešću djelatnice, njenog djeteta;
- vrijeme provedeno na bolovanju za trudnoću i porod;
- vrijeme provedeno na porodiljnom dopustu do 3 godine djeteta;
- oslobađanje od rada uz očuvanje (u cijelosti ili djelomično) plaće, ako nije obračunata premije osiguranja.
Računa se broj dana koji spadaju u navedena razdoblja, a primljeni iznos oduzima se od 730 (ili 731) u formuli za izračun naknada.
Prosječna zarada
Za izračunavanje majčinstva, važno je znati prosječne zarade u danu. Da biste to učinili, ukupan prihod žene za obračunsko razdoblje uzima se u obzir i dijeli se s trajanjem obračunskog razdoblja minus isključeni dani.
Ne mogu se svi prihodi uključiti u iznos zarade, već samo oni od kojih su odbici osiguranja napravljeni VNiM-u (članak 422. Poreznog zakona Ruske Federacije navodi uplate iz kojih se ne plaćaju doprinosi).
Vaš ukupni prihod trebao bi uključivati:
- plaća;
- regres za godišnji odmor;
- naknada za godišnji odmor;
- premije;
- financijska pomoć preko 4000 rubalja.
Nije uzeto u obzir:
- državne naknade, uključujući trudnoću i porođaj, za njegu do 1,5 godine, u vezi s posvajanjem djeteta u obitelji, za invalidnost, za nezaposlenost i drugo;
- naknada štete;
- naknada za hranu, smještaj, put;
- otpremnina u roku od tri mjesečne zarade;
- plaćanje prekvalifikacije, usavršavanja;
- novčana pomoć u vezi sa smrću rođaka, elementarnim nepogodama;
- materijalna pomoć koju poslodavac pruža na dobrovoljnoj osnovi, u roku od 4000 rubalja;
- platiti uniforme i uniforme.
Iznos koji ne prelazi granična baza za porodiljne doprinose za određenu godinu (za 2017. iznosi 755.000, za 2019. - 815.000).
Ako je u obračunskim godinama žena radila na više mjesta, tada se u obzir uzimaju zarade od svakog poslodavca. Da bi to učinio, zaposlenik mora donijeti potvrde o prihodima.
Usporedba s maksimalnom i minimalnom veličinom
Primljeno prosječne dnevne zarade moraju se usporediti s dopuštenim vrijednostima. Iznos porodiljne naknade ne smije prelaziti utvrđene maksimalne granice, a ne smije biti niži od minimalne vrijednosti.
Maksimalna naknada izračunava se godišnje na temelju utvrđenih graničnih osnovica za socijalne doprinose VNiM-u - u 2019. iznosi 2150,68 rubalja. u danu - .
Minimalni dodatak utvrđuje Vlada Ruske Federacije od 1. veljače svake godine - u 2019. iznosi 370,85 rubalja. - .
Odnosno, u 2019. prosječna dnevna primanja ne bi trebala biti manja od 370,85 i ne veća od 2150,68. Ako se pokaže nižim ili višim, tada se za izračun uzimaju ekstremne granične vrijednosti.
Trajanje dekreta
Broj rodiljnih dana utvrđuje se u skladu s člankom 255. Zakona o radu Ruske Federacije:
- 140 dana u standardnoj situaciji;
- 194 - s blizancima ili više;
- 156 - s teškim porodom.
Možete saznati više o trajanju porodiljnog dopusta.
Kada se polaže MOT?
U nekim slučajevima za mjesečnu plaću zaposlenika uzima se vrijednost jednaka minimalnoj plaći (minimalna plaća), prema stavku 1.1 članka 14. Zakona 255-FZ, to je moguće u sljedećim slučajevima:
- nije bilo zarade u obračunskim godinama;
- zarade za obračunske godine bile su ispod minimalne plaće.
Za ove osobe iznos naknade izračunava se prema sljedećoj formuli:
BiR dodatak od minimalne plaće= minimalna plaća * 24 mjeseca / 730 * Trajanje dekreta.
Također, za obračun se uzima minimalna plaća za te radnike, ukupno staža koji ne prelazi šest mjeseci -.
U tim slučajevima, prilikom izračunavanja, potrebno je uzeti u obzir prisutnost koeficijenta okruga u regiji. Ako jest, onda se s njim množi minimalna rodiljna naknada.
podizanje okružni koeficijent(sjever) se ne uzima u obzir pri izračunu naknade od dohotka žene, jer ovaj pokazatelj već uzeti u obzir pri izračunu zarade.
Primjeri određivanja materinstva prema BiR
Primjer 1:
Početni podaci:
Plaća za 2017. - 540.000, za 2019. - 920.000.
Uz to, žena je 2017. godine radila na pola radnog vremena kod drugog poslodavca, gdje je zaradila 100.000, o čemu je dala potvrdu.
U 2017. godini imala je bolovanje u ukupnom trajanju od 25 dana.
Izračunajmo veličinu džeparac na bolovanju.
Izračun:
- Iz obračuna se isključuje 25 dana nesposobnosti za rad.
- Ukupni prihodi u 2017. godini su 640.000 (540.000 + 100.000), u 2018. - 815.000 (budući da prihodi prelaze graničnu osnovicu za ovu godinu).
- Prosječna dnevna zarada = (640.000 + 815.000) / (730 - 25) = 2063,83.
- 2063,83 manje je od maksimuma (2150,68) i više od minimuma (370,85).
- Povlastica = 2063,83 * 140 = 288.936,20.
Primjer 2:
Početni podaci:
2017. žena nije radila, 2018. je zaradila 120.000.
Nema isključenih dana.
Izračunajte iznos njezine porodiljne naknade.
Izračun:
- Obračunsko razdoblje je od 01.01.2017. do 31.12.2018. (730 kalendarskih dana).
- Nema isključenih dana.
- Ukupan prihod u 2017. je 0, u 2018. - 120.000.
- Prosječna dnevna zarada = (0 + 120 000) / 730 = 164,38.
- 164,38 je manje od maksimuma (2150,68) i manje od minimuma (370,85). Dakle, za izračun uzimamo minimalnu dnevnu zaradu = 370,85.
- Povlastica = 370,85 * 140 = 51.919.
Kada se plaća bolovanje?
Poslodavac mora isplatiti porodiljni dopust za trudnoću i porod u roku od deset dana od dana primitka bolovanja.
isplatiti unovčiti potrebno je uz ostale isplate zaposleniku na dan obračuna s radnicima za plaće.
Cjelokupni naplaćeni iznos rodiljnog rada isplaćuje se ženi bez ikakvih odbitaka.
Koristan video
Za pravila za izračun rodiljnih naknada za trudnoću pogledajte video:
nalazima
Da biste izračunali porodiljne naknade za BiR, morate znati obračunsko razdoblje, ukupni prihod radnici za to vrijeme, prisutnost neobračunatih dana, trajanje bolovanja.
Osim toga, važno je osigurati da je iznos primljene dnevne zarade unutar dopuštenog raspona vrijednosti i da ne prelazi maksimalne granice.
Trudnicama se odobrava poseban porodiljni dopust. Obično počinje 70 dana prije očekivanog termina.
Koliko dugo idu na porodiljni dopust u Rusiji
Koji tjedan i točan datum će vam liječnik reći u antenatalnoj ambulanti u 6. mjesecu trudnoće. Obično odlaze na godišnji odmor od 30. tjedna trudnoće – na period od 7 mjeseci.
Dekret traje 140 dana za nekomplicirani prirodni porod. 70 dana prije isporuke i 70 dana nakon. Liječnik određuje datum, ali često se ne poklapa sa stvarnim datumom rođenja. Dakle, bez obzira na to, nakon 140 dana, po zakonu, godišnji odmor završava.
Trudnica koja čeka više od jednog djeteta šalje se na godišnji odmor 84 dana prije poroda, rađa i odmara još 110 dana. Ukupno 194 dana, umjesto 140.
Produženje zakonskog dopusta
Kada se porod odvija s komplikacijama, na primjer, ako trudnici daju carski rez, onda ona traži 86 dana dopusta nakon poroda. Da biste to učinili, u rodilištu liječnik ispisuje invalidninu koju će poslodavcu dostaviti uz glavni list.
Registracija dekreta
Liječnik u kartonu trudnice označava očekivani datum poroda. Možete zatražiti od liječnika da vam odredi datum nekoliko dana ili čak tjedan dana ranije ako ne želite raditi dulje, ali on to nije dužan učiniti.
Liječnik je odredio točan datum i rekao kada treba doći na bolovanje. Za prijavu na bolovanje potrebno je ponijeti:
- putovnica;
- uvjerenje o osiguranju SNILS.
Liječnik će napisati bolovanje i dati potvrdu o registraciji u ranim fazama. Nadalje, trudnica na poslu piše molbu za rodiljni dopust uz koju prilaže potvrdu o nesposobnosti za rad.
Primjer: koliko dana prije poroda idu na godišnji odmor
Maša čeka jedno dijete, liječnica je odredila očekivani datum poroda za 01.01.2018. Oduzmite 70 dana da biste saznali datum godišnjeg odmora. Primit ćemo: 22.10.2017. Broj pada u nedjelju - slobodan dan, pa će Maša na porodiljni od ponedjeljka 23.10.2017. Pretpostavimo da je Masha rodila bez komplikacija 07. siječnja 2018. Dodajmo 140 dana 23. listopada 2017., dobivamo 13. ožujka 2018. - datum završetka porodiljnog dopusta.
Da li je moguće otići na porodiljni prije 30. tjedna trudnoće
Žena ima pravo iskoristiti godišnji plaćeni dopust u trajanju od 28 dana prije odlaska na porodiljni, a zatim odmah otići na porodiljni dopust. Ali to nije granica. Ako se žena osjeća loše ili postoji opasnost od pobačaja, može uzeti bolovanje i, na primjer, podvrgnuti se liječenju u bolnici ili ići spasiti, onda možete uzeti godišnji plaćeni dopust, a zatim ga ostaviti na porodiljnom.
Naknade na porodiljnom dopustu
Primjer izračuna naknade za B&D
Maša je radila 10 godina za organizaciju koja je davala doprinose u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije (u daljnjem tekstu FSS). Maša je otišla na porodiljni dopust 31. prosinca 2018. godine, uzimamo u obzir iznos, uključujući porez na dohodak, koji joj je poslodavac isplatio, za 2016. i 2017. godinu.
Maša je zaradila 1.500.000 rubalja u posljednje 2 godine. Taj iznos podijelimo s brojem dana za prethodne dvije godine i pomnožimo s brojem dana porodiljnog dopusta. 2016. bilo je 366 dana, a 2017. 365 dana, ukupno dobijemo 731. Ali od ovih dana oduzimamo dane kada je Maša bila na bolovanju ili kada za nju nije bilo odbitaka za FSS - nije službeno radila, ona bio bolestan.
Ispostavilo se da je Maša bila bolesna 31 dan, što znači da od 731 oduzmemo 31 dan, dobijemo 700 dana. A znamo da je Maša čekala jedno dijete, što znači 140 dana.
Izračunajmo: 1.500.000 rubalja podijelimo sa 700 dana i množimo sa 140. Dobivamo 300.000 rubalja. Ali ona neće primiti ovaj iznos jer postoji gornja granica isplate naknada. Za 2018. - 282.493 rubalja.
- 301.095,20 rubalja za 140 kalendarskih dana;
- 335.506,08 rubalja za 156 kalendarskih dana;
- 417.231,92 rubalja za 194 kalendarska dana.
Minimum:
- 51.919,00 RUB za 140 kalendarskih dana;
- 57.852,60 rubalja za 156 kalendarskih dana;
- 71.944,90 rubalja za 194 kalendarska dana.
Odmor za brigu o djetetu
Na kraju porodiljnog dopusta, mlada majka nije dužna ići na posao, počinje sljedeći - za njegu do 3 godine. Nakon poroda, morate napisati prijavu na posao i dostaviti dokumente:
- rodni list djeteta;
- potvrdu s očevog radnog mjesta kojom se potvrđuje da nije išao na godišnji odmor do treće godine.
Ako ste umorni od porodiljnog dopusta, ili su se stvorile druge okolnosti, možete ići na posao, a vaš bračni drug, baka i djed, skrbnici mogu uzeti roditeljski dopust.
Do treće godine djeteta roditeljski dopust može se koristiti naizmjenično. Recimo, do godinu dana majka je s njim, od godine do dvije tata odmara, a do tri baka.
dodatak za njegu
Ova naknada se isplaćuje do navršene jedne i pol godine djeteta. SA . Onaj tko se brine o djetetu može primati naknade i naknadu, baka će se oslanjati na dodatak na temelju svoje zarade.
Da biste dobili trebate:
- zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava;
- izvod iz matične knjige rođenih ili posvojenih djeteta o kojem se brine;
- potvrda o rođenju ili posvojenju prethodne djece u obitelji;
- informacije o plaće u posljednje dvije godine s prethodnih poslova.
Obično poslodavac traži da napiše zahtjev i dostavi dokumente uz zahtjev za dopust. U osnovi, mjesečna naknada iznosi 40% prosječne zarade.
Primjer obračuna naknade za njegu
Mašine isplate za dvije godine iznosile su 1.500.000 rubalja, a od 731 dana radila je samo 700, ostatak je bio na bolovanju.
Pri obračunu ove naknade oduzimamo i dane provedene na bolovanju ili na roditeljskom dopustu.
Izračunajmo: 1.500.000 podijeljeno sa 700 (broj dana rada), pomnoženo sa 40% (da pomnožimo sa 40%, pomnožimo sa 40 i podijelimo sa 100) i pomnožimo sa 30,4 (prosječan broj dana u mjesecu), dobijemo 26,057 rubalja .
- Naknada od 1. siječnja 2019. ne može biti manja od 4.512 rubalja ako je rođeno prvo dijete i 6.284 rubalja (od 1. veljače 2019. - 6.554,89 rubalja) ako je dijete drugo i sljedeće.
- Maksimum od 1. siječnja 2019. iznosi 26.152,27 rubalja. Stoga će Maša primati 26.057 rubalja svaki mjesec dok dijete ne navrši godinu i pol.
Ako ona želi ići na posao, a njezin suprug na roditeljski dopust, tada će primati naknadu koja se obračunava od njegovih primanja za dvije godine.
Da li je moguće raditi na porodiljnom dopustu
Na godišnjem odmoru u BiR-u možete raditi samo na temelju građanskopravnog ugovora, tada će oni plaćati naknade i plaćati rad po ugovoru. Osim toga, ne možete otići na porodiljni dopust neko vrijeme, ako poslodavac nema ništa protiv, i nastaviti raditi. Istovremeno će se isplaćivati plaća, ali će se od dodatka odbijati odrađeni dani, a iznos dodatka bit će manji.
Poslodavac ne može istovremeno isplatiti plaću i porodiljne naknade.
Rad na porodiljnom dopustu
- nepuno radno vrijeme;
- prema građanskopravnom ugovoru;
- kod kuće.
Nepuno radno vrijeme nije utvrđeno zakonom. Možete raditi tri sata dnevno dva dana u tjednu, ili možete raditi sedam i pol sati pet dana u tjednu, to će se također smatrati nepunim radnim vremenom. Glavna stvar je pregovarati s poslodavcem i ne izazivati sumnju u FSS.
Postoji li pripravnički staž za vrijeme porodiljnog dopusta
Radno iskustvo u potpunosti uključuje porodiljni dopust, kao i godinu i pol dopusta za njegu bebe.
Ako su majka ili otac više puta koristili dopust za njegu (za više djece), u staž se može uračunati ukupno 6 godina tog dopusta (članak 3. dio 1., članak 12. Zakona od 28. prosinca 2013. N 400- FZ).
Preostalih godinu i pol rodiljnog dopusta ne uračunava se u radni staž. Iznimka je rodiljni dopust za njegu djeteta s invaliditetom. U tom slučaju, duljina radnog staža uključivat će cijelo razdoblje skrbi za njega.
Izlazak na porodiljni dopust
Mlada trudna majka ima puno pravo ostaviti dekret za sljedeći porodiljni dopust. Morat ćete odabrati hoćete li koristiti novo bolovanje i primati porodiljne naknade ili primati naknadu za njegu do godinu i pol dana.
Poslodavac ne može istovremeno osigurati dvije naknade i dva godišnjeg odmora.
Otkaz na porodiljnom dopustu
Poslodavac može dati otkaz ženi na porodiljskom dopustu samo ako:
- likvidacija pravne osobe;
- prestanak IP aktivnosti.
Po vlastitu volju možete odustati u bilo kojem trenutku. Stoga, ako vas poslodavac nagovori da svojom voljom potpišete ostavku i istovremeno obećate zlatne planine, ne možete pristati. Najvjerojatnije, nakon potpisivanja papira, trudna žena ili već majka neće vidjeti ni zlato ni poslodavca.
Godišnji plaćeni dopust prije porodiljnog dopusta
Moguće je otići na još jedan godišnji odmor i dodati ga porodiljnom ako ga trudnica još nije iskoristila za tekuću godinu. Čak i ako nije odradila potrebnih šest mjeseci, može ga koristiti, a mišljenje poslodavca nije važno.
Možete uzeti sve potrebne dane, ili možete uzeti samo dio, ako vam je zgodnije.
Godišnji odmor nakon porodiljnog dopusta
Mlada majka ima pravo na godišnji plaćeni odmor i nakon rodiljnog dopusta i nakon cijelog dekreta do 3 godine. Uračunat će joj se 12 mjeseci koliko je radila prije odlaska na porodiljni dopust. Stoga ne treba brinuti o isplati, poslodavac će to platiti, a žena će dobiti isti iznos koji bi dobila za porodiljni dopust.
.Je li moguće produžiti rodiljni dopust nakon 3 godine porodiljnog dopusta?
Od 2014. godine na snazi je izmjena članka 11. Saveznog zakona br. 173, prema kojoj se u radni staž uračunava roditeljski dopust do 1,5 godine. Pritom, maksimalni broj ovakvih dekreta od godinu i pol ne može biti veći od tri, odnosno dekret do 3 godine s četvrtim djetetom više se neće uračunavati u staž .
Roditelji su u zabludi da mogu produžiti brigu o djetetu do 4,5 godine (3 puta po 1,5 godine).
Do navršenih 4,5 godina, pa čak i do 6 godina, dekret se može produžiti samo u dogovoru s poslodavcem, ako on pristane da tako dugo zadrži radno mjesto za radnika. U tom slučaju morat će ili djelomično isplatiti plaću ili naknadu iz vlastitih sredstava.
Razlog za produženje dopusta može biti nezadovoljavajuće stanje djeteta. Posebna liječnička savjetodavna komisija (VKK) izdaje potvrdu zaposleniku za poslodavca. Zaključak se mora dobiti godišnje.
Ako nema razloga za produženje dekreta, poslodavac ima pravo odbiti radnicu, pa čak i otpustiti ako ne ide na posao, a u slučaju tužbe zakon će biti na njegovoj strani.
2019-07-08T13:09:29+00:00
Zdravo! Kod mene na poslu planirana je godišnja promocija od 1. rujna; Budući da je moja plaća iznad gornje granice, očekujem da ću dobiti maksimalnu naknadu za B&D od 301 tisuću rubalja. Pritom mi je jako bitno da što prije dobijem upis u radnu knjižicu o povećanju, kako bi se već počelo računati iskustvo s višom pozicijom – ovo mi treba za kasnije. Ne znam kako to učiniti da se što prije upišem u radnu knjižicu s višom pozicijom i da ne izgubim dospjela plaćanja? Jer mjesečna naknada za godišnji odmor u BiR-u je oko 75 tisuća, a na roditeljskom 26 tisuća, možda bih nakon godišnjeg odmora u BiR-u trebao otići par dana na posao (primajući 300 tisuća naknada u cijelosti), bit ću evidentiran u rada s višom pozicijom, a onda opet otići na porodiljni dopust?
Porodiljne i dječje doplatke
Pitanje obračuna rodiljnih i dječjih doplataka u 2020. posebno je aktualno za one koji planiraju djecu, odnosno koji već imaju malu djecu. U 2020. godini pravila i postupak za obračun porodiljnih i dječjih doplataka doživjeli su značajne promjene. One su utjecale kako na visinu plaćanja, tako i na proceduru njihova pružanja. Pojavile su se nove isplate za potrebite kategorije koje su dostupne obiteljima s djecom mlađom od 3 ili 7 godina.
Porodiljske naknade su službeno isplate za trudnoću i porod. Riječ je o naknadi koja se ženi isplaćuje određeno vrijeme prije i nakon poroda. U standardnom slučaju plaća se 140 dana: 70 dana prije isporuke i 70 dana nakon isporuke. Kroz porodiljne naknade država ženi nadoknađuje izgubljenu zaradu u 100% obima.
U slučaju kompliciranog poroda, trajanje porodiljnog dopusta produljuje se na 156 dana. Sukladno tome, iznos naknade bit će veći. U slučaju višeplodne trudnoće i kompliciranog poroda dopust je 194 dana.
Iz očitih razloga, mogu samo dobiti: na njih se ne oslanjaju očevi djece, bake i djedovi, skrbnici. Čak i ako tata stvarno ode na roditeljski dopust, neće moći izdati porodiljni dopust.
Svi mogući primatelji porodiljnih naknada u 2020. godini navedeni su u Saveznom zakonu-81 iz 1995. "O državnim naknadama za građane s djecom". Ovaj popis uključivao je:
- službeno zaposlene žene;
- otpušten zbog likvidacije poduzeća u roku od 12 mjeseci koji su prethodili priznavanju osobe kao nezaposlene;
- redovni studenti;
- koji su se dobrovoljno prijavili u FSS;
- vojnici po ugovoru;
- osobe koje su usvojile dijete.
Nezaposlene žene nemaju pravo na porodiljni dopust, kao ni žene koje rade neslužbeno ili na temelju građanskog ugovora. Poduzetnici koji nisu prošli postupak dobrovoljne prijave na FSS, kao osiguranik, a nisu uplatili doprinose, također neće dobiti porodiljni dopust (poduzetnici individualni poduzetnici su po defaultu oslobođeni plaćanja doprinosa na FSS).
Ako je djelatnica zaposlena po studentskom i drugom ugovoru, obavlja pripravnički ili pripravnički staž, tada joj se porodiljni dopust ne isplaćuje.
Promjene u obračunskom razdoblju
Prilikom obračuna rodiljnih uzimaju se u obzir prihodi žene za prethodne dvije godine. Godine 2020 zarada žene za 2018. i 2019. bit će uključena u izračune. Ako je žena otišla na porodiljni dopust u prosincu 2019., tada bi obračunska razdoblja bila 2017. i 2018. godine.
U slučaju porodiljnog dopusta u 2021., 2019. i 2020. godini bit će uključene u izračun.
Bolovanje se ženi nadoknađuje u cijelosti, ne umanjuje se za porez na dohodak.
Primjer: prihod zaposlenika Karandashina O. V. za 2019. iznosio je 435 tisuća rubalja, za 2018. - 401 tisuću rubalja. Na bolovanju je 2019. bila 6 dana, 2018. 11 dana. Iznos uplata Pencil u 2020. godini bit će:
- (435.000 + 401.000) / (730 - 11 - 6) = 1.172,51 rubalja. (prosječni dnevni prihod).
Zaposlenici je odobren dopust u trajanju od 140 dana, a iznos porodiljnog dopusta bio je 164.150 rubalja.
Promjene minimalne i maksimalne veličine
Vlada je odobrila nove limite za obračun premija osiguranja za 2020. godinu. Zašto je ovaj pokazatelj toliko važan u smislu izračuna dječjih doplataka i porodiljnih naknada? Oni izravno utječu maksimalna veličina rodiljne i naknade za djecu do 1,5 godine.
Poslodavci plaćaju doprinose za socijalno osiguranje za svoje zaposlenike u iznosu od 2,9% plaće. Oni idu u proračun FSS-a, a zatim se po nastanku osiguranih slučajeva raspoređuju radnicima. Takvi osigurani slučajevi su trudnoća i rođenje djeteta. Sredstva iz FSS raspoređuju se za plaćanje prema bolovanje(rodiljni) i dječji dodaci.
No, doprinose u Fond socijalnog osiguranja poslodavac plaća ne iz cijele plaće zaposlenika, već uz neka ograničenja. Svake godine Vlada utvrđuje limite za obračun doprinosa u Fond socijalnog osiguranja. Kada plaća zaposlenika za godinu prijeđe granicu, doprinosi za FSS prestaju se obračunavati.
Ograničenje izravno utječe na iznos koji se isplaćuje zaposlenicima po nastanku osigurani slučaj. To se posebno odnosi na zaposlenike s visokim primanjima. Za izračun uzimaju prosječnu zaradu zaposlenika za posljednje 2 godine, ali uzimajući u obzir utvrđeni limit pri izračunu premija osiguranja. Odnosno, bez obzira na plaću koju zaposlenik ima u posljednje 2 godine, naknade za rodiljne i njege djeteta ne mogu prelaziti maksimalni iznos.
Prilikom odlaska na rodiljni dopust u 2020., maksimalni iznos plaćanja za obični nekomplicirani porod bit će 322.192 rubalja. Ako je žena otišla na porodiljni dopust 2019., tada bi za nju maksimalni iznos rodiljnog dopusta bio 301.095 rubalja. za 140 dana.
FSS bi joj platio porodiljni dopust u iznosu od: najviše 2150,68 rubalja. dnevno. Ograničenje za obračunavanje doprinosa u 2019. iznosilo je 1,57 milijuna rubalja. Porodilište za 140 dana nije iznosilo više od 301.095,2 rubalja.
U slučaju kompliciranog poroda i dopusta od 156 dana, maksimalna porodiljna naknada u 2020. iznosit će 359.013,72 rubalja, a u slučaju višeplodne trudnoće ne više od 446.465,78 rubalja će se isplatiti u 194 dana.
Ograničenja za obračunavanje doprinosa za 2020. iznosit će 1,68 milijuna rubalja. Maksimalna razmatrana prosječna dnevna zarada bit će 2301,37 rubalja. Maksimalna dnevna zarada žene za izračun porodiljne naknade izračunava se na sljedeći način:
- (815.000 + 865.000) / 730=2.301,37 rubalja
Dakle, porodiljne naknade će biti nepovoljne za žene s plaćom većom od 70 tisuća rubalja. mjesečno: neće moći dobiti 100% odštetu od države. Mogu nastaviti raditi i primati plaću, ali im ne mogu istovremeno isplaćivati rodiljni dopust i naknade.
Ako žena ode na porodiljni dopust 2021. godine, tada će njezina maksimalna rodiljna naknada za 140 dana iznositi 340.328,8 rubalja.
Država utvrđuje ne samo maksimalni iznos doprinosa, već i minimalni iznos ispod kojeg žena neće primati ni ako niskim prihodima. Ova zajamčena minimalna porodiljna naknada vezana je za (federalnu). Minimalna plaća za 2020. iznosila je 12.130 rubalja. (za usporedbu: u 2019. - 11.280 rubalja).
Minimalni iznos porodiljne naknade na koji trudnice Ruskinje mogu računati u 2020. iznosit će 55.831 rublja. (ovo je 3.912 rubalja više od razine 2019.). Minimalna naknada za 156 dana iznosit će 57.852,6 rubalja, za 194 dana - 71.944,90 rubalja.
Žena će dobiti porodiljni dopust u navedenom iznosu ako je iznos njezine zarade za 2018.-2019. manji od 398,79 rubalja. u danu. Minimalna prosječna dnevna zarada u 2020. godini određena je sljedećom formulom:
- 12 130 * 24 / 730.
Vrijednost je vezana uz minimalnu plaću u trenutku obračuna.
Porodični dopust pojedinci poduzetnici dobivaju u minimalnom iznosu, bez obzira na visinu primanja, budući da premije osiguranja plaćaju na temelju minimalne plaće. Minimalni iznos primaju rodilje i one žene čije se radno iskustvo pokazalo manjim od šest mjeseci.
Minimalni porodiljni dopust može izdati žena koja radi u organizaciji manje od 2 godine i ne može dati podatke o zaradi s prethodnog radnog mjesta.
Dječji dodaci u 2020
Indeksiranje svih dječjih doplataka koji se isplaćuju iz sredstava savezni proračun, prema pravilima, ne proizvodi se od siječnja, već od veljače 2020. Istovremeno, naknade, čija isplata ovisi o visini minimalne i maksimalne plaće, povećavat će se od siječnja 2020. godine.
U veljači 2020. plaćanja vezana uz rođenje djeteta bit će indeksirana s faktorom 1,031. Naknada za ranu registraciju u antenatalnoj klinici (ako je žena bila registrirana prije 12 tjedana trudnoće) iznosit će 655,48 rubalja u siječnju 2020. U veljači će se indeksirati na 675,8 rubalja. Indeksacija se plaća godišnje. Treba imati na umu da neke regije uspostavljaju dodatne mjere potpore za ranu registraciju: na primjer, u Tuli ta naknada prelazi 10 tisuća rubalja.
Jednokratna naknada za rođenje djeteta u siječnju 2020. iznosi 17.479,72 rubalja, od veljače - 18.021,59 rubalja. Podliježe godišnjoj indeksaciji.
Navedeni iznosi uvećani su za trenutni regionalni koeficijent, sjeverne i druge naknade.
Paušalni iznos naknade se obračunava na mjestu rada jednog od roditelja. Ako je jedan od roditelja zaposlen, a drugi nije, onda za isplatu može podnijeti zahtjev samo zaposlena osoba. Ako oba roditelja službeno ne rade ili jesu individualni poduzetnici, tada se naknada isplaćuje nakon podnošenja zahtjeva tijelima socijalnog osiguranja.
Pogodnosti do 1,5 godine
Granična vrijednost za obračun doprinosa za FSS i minimalnu plaću također utječe na visinu naknade za njegu djeteta za dijete do 1,5 godine. Na temelju ovih pokazatelja izračunavaju se dječji doplatci, točnije, njihov prag i minimalne vrijednosti.
U 2020. godini minimalno će biti 4.852 rubalja.(ovo je 340 rubalja više nego 2019. - 4.512 rubalja). Minimalna naknada će se indeksirati od veljače 2020. Minimalna naknada za njegu drugog i sljedećeg djeteta do 1,5 godine od veljače 2020. iznosit će:
- 6.554,89 dolara * 1,031 = 6758,09 USD
Maksimalni doplatak za njegu djece u 2020. iznosit će 27.985 rubalja.(1.833 rublja više nego 2019., kada je iznosio 26.152,24 rubalja). Maksimalni doplatak za dijete do 1,5 godine u 2020. godini izračunava se na sljedeći način:
- ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).
U 2021. maksimalna naknada dosegnut će 29.519,56 rubalja.
Doplatak za njegu djeteta uzima u obzir prosječne zarade za prethodne 2 godine, uzimajući u obzir ograničenja. Osoba koja brine o djetetu prima 40% prosječne mjesečne plaće. Prosječna zarada se izračunava na sljedeći način:
- prosječne dnevne zarade za prethodne dvije godine prije početka godišnjeg odmora * 30,4 (prosječan broj dana u mjesecu).
Maksimalna prosječna dnevna zarada za godinu je unaprijed poznata. Za njegov obračun određuju se limiti doprinosa za prethodne dvije godine. Pri izračunu minimalnog iznosa naknada uzima se u obzir minimalna plaća. Minimalni doplatak za njegu djeteta izračunat će se na sljedeći način::
- Minimalna plaća * 40%.
Na primjer, žena je dobila 10.000 rubalja. na mjesec. Prema njezinim izračunima, njezin bi doplatak trebao biti 4000 rubalja, ali to je manje od granice, pa će dobiti 4852 rubalja. na mjesec.
Prema zakonu, žena koja brine o djetetu i radi nepuno radno vrijeme može imati pravo na plaću i dodatak za njegu djeteta. Naknada se izdaje tek nakon završetka porodiljnog dopusta. Ako žena nije otišla na porodiljni dopust, može podnijeti zahtjev za beneficije odmah nakon rođenja djeteta. Ali ona nema pravo na primanje rodiljnih naknada i naknada za njegu u istom razdoblju.
Za doplatak se mogu prijaviti ne samo majka djeteta, već i otac, baka i djed. Isplata je vezana za dijete: otac i majka nemaju pravo podnijeti zahtjev za naknade do 1,5 godine za njegu jednog djeteta.
Naknada je dostupna i nezaposlenima i poduzetnicima.. Dobivaju ga preko organa socijalnog osiguranja u minimalnom iznosu koji jamči država. Preostale kategorije građana traže beneficije kod svog poslodavca. Da bi to učinili, pišu molbu u slobodnom obliku sa zahtjevom za određivanje plaćanja. U prilogu ove prijave su:
- rodni list djeteta;
- potvrdu da drugi roditelj nije primao naknade;
- račun prihoda za 2 godine od prethodnog poslodavca.
Naknada se dodjeljuje u roku od 10 dana nakon podnošenja zahtjeva za isplatu. Obično se prenosi na dan izdavanja plaće.
Plaćanja za čuvanje djece od 1,5 do 3 godine
Do 2020. plaćanja za brigu o djetetu do 3 godine bila su nominalna: iznosila su samo 50 rubalja. mjesečno. Mnoge obitelji nisu se niti prijavile za određivanje takve isplate: bilo je potrebno puno dokumenata, a isplaćena naknada ne bi bila dovoljna ni za kupnju paketa mlijeka.
Ali od 2020., dodatak od 50 rubalja. odlučeno je ukinuti, jer ne zadovoljava trenutnu gospodarsku realnost. Umjesto toga, odlučeno je uvesti ciljani program podrške obiteljima kojima su doista potrebna dodatna sredstva za uzdržavanje djece.
Odgovarajuće izmjene i dopune donesene su u Saveznom zakonu-81 iz 1995. godine "O državnim naknadama građanima s djecom". Isplate na temelju imovinskog stanja plaćaju osobe koje skrbe o djetetu od rođenja do 3 godine (ranije, do 2020. godine, navedena naknada isplaćivala se do 1,5 godine).
Ova dodatna naknada za prvo, drugo i treće dijete rođeno nakon 1. siječnja 2018., čija obitelj ispunjava kriterije potrebe, nema fiksni iznos. Isplaćuje se u visini egzistencijalnog minimuma po djetetu za 2. tromjesečje godine koja prethodi podnošenju zahtjeva za isplatu.
U prosjeku, doplatak za dijete mlađe od 3 godine prelazi 11 tisuća rubalja. po djetetu mjesečno (iznos ovisi o regiji).
Na primjer, u obitelji ima dvoje djece od 2 i 4 godine, otac i majka. Tata prima 35.000 rubalja. mjesec dana, moja majka ne radi. Životna plaća po djetetu u regiji iznosi 11.000 rubalja. Ispostavilo se da je prihod po članu obitelji 8750 rubalja. (35 000 / 4). To je ispod dvostruke razine egzistencije (11.000 * 2), tako da majka može primati naknade do 3 godine u iznosu od 11.000 rubalja.
Dakle, u Vladimirskoj regiji, egzistencijalni minimum je dvostruko veći od iznosa od 23.492 rubalja, doplatak za dijete mlađe od 3 godine bit će isplaćen u iznosu od 10.780 rubalja. U Moskvi dvostruki životni minimum iznosi 40.390 rubalja, dječji doplatak isplaćuje se u iznosu od 15.225 rubalja, u regiji Tula - 22.762 rubalja. i 10 427 rubalja. odnosno u Sankt Peterburgu - 25.168,6 rubalja. i 11.176,2 rubalja, YaNAO - 35.414 rubalja. - minimalno i 16.700 rubalja. - uzdržavanje djeteta.
Plaćanje tzv Putinove naknade» do 3 godine nastupa u 2020. pod sljedećim uvjetima:
- Mjesečni prihodi obitelji ne prelaze dva egzistencijalna minimuma po radno sposobnom stanovniku u regiji.
- Isplata se može isplaćivati za prvo, drugo ili treće dijete rođeno nakon 2018. godine.
- U 2020. godini kao osnovu uzima se egzistencijalni minimum za djecu za 2. tromjesečje 2019. godine.
- Isplata se može isplaćivati i zaposlenim i nezaposlenim roditeljima.
- Za prvo dijete sredstva se isplaćuju u tijelima socijalnog osiguranja, za drugo i treće - u mirovinskom fondu.
- Treba imati na umu da naknada za drugo i sljedeće dijete umanjuje iznos rodiljnog kapitala, budući da se isplaćuje iz tih sredstava. Obitelj može odlučiti ne podnijeti zahtjev za beneficije i zadržati materinskog kapitala u punoj veličini.
Da biste podnijeli zahtjev za beneficije, morate napisati zahtjev uz koji morate priložiti putovnicu, rodni list djece ili djeteta, dokumente o sastavu obitelji (potvrda o sastavu obitelji) i prihodima (potvrda iz računovodstva o prihodima za Prošle godine, deklaracija itd.). Pri izračunu dohotka po stanovniku potrebno je uzeti u obzir sve vrste primanja, uključujući osnovnu plaću na mjestu rada, mirovinu, stipendiju, alimentaciju, otpremninu, dohodak od vrijedne papire ili depoziti itd.
Prilikom provjere dostavljenih podataka ukupni prihod obitelji za godinu dijeli se s 12 i brojem članova obitelji. Tako se dobiva prosječni dohodak po stanovniku, a ako se pokaže da je manji od dva puta regionalnog minimuma, tada se dodjeljuje naknada.
Naknada se isplaćuje mjesečno prema podacima koje je naveo podnositelj zahtjeva.
Doplatak za njegu djeteta od 3 do 7 godina
Predsjednik Vladimir Putin je u svom obraćanju Saveznoj skupštini 15. siječnja 2020. naglasio da će od siječnja 2020. godine obitelji s primanjima unutar dva egzistencijalna nivoa primati mjesečne isplate za prvo i drugo dijete do 3 godine. Također velike obitelji primaju naknadu u visini egzistencijalnog minimuma za dijete: ovaj program potpore danas se provodi u svih 75 regija. Na primjer, u Ivanovska regija ovaj iznos je 10.327 rubalja, u regiji Belgorod - 9.084 rubalja, u regiji Tver - 11.399,09 rubalja, u regiji Pskov - 11.057 rubalja, u Čečeniji - 10.811 rubalja, u regiji Astrakhan - 11.256 rubalja, u Republici Tatar. - 9 373 r., u Tjumenska regija- 11 632 rubalja.
Ali nakon što dijete napuni tri godine, sve definirane naknade stati, pa stoga obitelj može doći u tešku situaciju s novcem. Kako bi se to spriječilo, predsjednica je predložila uvođenje mjesečnih dodataka za obitelji s djecom od 3 do 7 godina. Štoviše, takva bi plaćanja trebala biti uvedena "retroaktivno": od siječnja 2020.
Za isplatu ove naknade bit će potrebno izdati posebnu potvrdu računovodstva o visini zarade. Isplata će biti dostupna obiteljima čiji prihodi ne prelaze iznos egzistencije po osobi. Od siječnja 2020. isplate će iznositi 5.500 rubalja. (pola životnog minimuma za djecu), a od siječnja 2021. - 11.000 rubalja.
Isplata će se od 2021. godine povećati na puni iznos egzistencije, čak i ako i s novom doplatkom iz 2020. prihodi obitelji nisu bili dovoljni da postanu usporedivi s egzistencijalnim pragom po djetetu po osobi.
Do isplate dječji doplatak do 7 godina ima status zakonodavne inicijative, a detalji za njegovu praktičnu provedbu nisu utvrđeni.
Tek nakon objave relevantnog zakona bit će jasno tko će i u kojem iznosu imati pravo na nova plaćanja. Vjerojatno se planira izdvojiti dodatnih 134 milijarde rubalja za isplatu naknada djeci mlađoj od 7 godina.
Ostali dječji dodaci
Od veljače 2020. naknada za trudnoću će se povećati za supruge čiji su muževi na hitnoj pomoći Vojna služba. Ovo plaćanje se vrši u fiksnom iznosu i redovito se indeksira od veljače. U 2019. i siječnju 2020. iznosio je 27.680,97 rubalja, nakon indeksacije u veljači 2020. iznosit će 28.539,08 rubalja.
Usvajanje od 7 godina ili nekoliko djece (iznos se plaća za svako) plaća se 137.699,69 rubalja. (133 559,35 * 1,031).
Plaćanje za dijete vojnika(služba na regrutaciji) iznosit će 12.231,03 rubalja nakon indeksacije u veljači. U siječnju 2020. ostat će na razini prethodne godine - 11.863,27 rubalja.
Isplata za gubitak hranitelja-servisa iznosit će 2.459,97 rubalja. (od veljače 2020. do ovog datuma - 2.386 rubalja).
Za dijete iz černobilske zone do 1,5 godine uvedena je fiksna doplata - 3.485,21 rubalja. (3.380,42 rubalja do veljače 2020.).
Također, u mnogim regijama postoje i drugi programi podrške mladim obiteljima. Često se dječji doplatci ovdje dodjeljuju prema kriterijima imovinske potrebe, ali postoje i druge mogućnosti. Na primjer, u Moskvi je predviđena regionalna naknada od 15.000 rubalja. (od rođenja do 3 godine) i 6000 rubalja. - za djecu od 3-18 godina, za samohrane majke - 10.000 rubalja. do 3 godine.
Tako će se 2020. godine dječji doplatci indeksirati u nekoliko faza: od siječnja do veljače. Formula za izračun porodiljnih i dječjih naknada u 2020. godini ostala je nepromijenjena, ali su se promijenila razdoblja obračuna: sada se uzimaju u obzir prihodi žene za 2018. i 2019. godinu, kao i limiti za prijenos doprinosa u Fond socijalnog osiguranja koji su bili na snazi. tijekom navedenih vremenskih razdoblja. Također je revidiran u pravcu povećanja minimalne plaće. Zbog toga su povećane maksimalne naknade za rodiljne i njege djeteta, kao i minimalne vrijednosti tih naknada.
Federalni platni sustav predviđa sljedeće vrste pogodnosti:
- Majčinstvo (pogodnosti za trudnoću i porođaj).
- Za ranu prijavu trudnoće.
- Jednokratna isplata pri rođenju djeteta.
- Plaćanje za čuvanje djece do 1,5 godine.
- Doplatak za njegu djeteta do 3 godine (planira se dodatno uvesti dodatak za njegu djeteta do 7 godina).
Tu su i dodatna regionalna plaćanja i plaćanja u korist određene kategorije građani: za vojna lica, posvojitelji i dr.
kao i norme Poreznog, Radnog i Građanskog zakona.
Bez obzira na socijalni status, majka prima novčanu potporu od Fonda socijalnog osiguranja, poduzeća u kojem radi, obrazovne organizacije ili Odjela za socijalnu zaštitu.
Naknada za rodilje
Ne postoji pravni koncept porodiljnog dopusta. Zakonodavstvo predviđa porodiljni dopust (M&R) i roditeljski dopust do 1,5 i 3 godine.
Zbirno se obično nazivaju porodiljnim dopustom, a naknade roditeljima pri rođenju djece su porodiljne naknade. Koje se isplate plaćaju prilikom odlaska na porodiljni dopust?
U 30. tjednu trudnoće, a u nekim slučajevima i ranije, majka odlazi na porodiljni dopust, odnosno porodiljni dopust. Temelji se na.
Još jedna važna značajka: samo majka koja je rodila ili usvojila bebu mlađu od tri mjeseca može dobiti ovaj izgled. financijska pomoć.Tata ne bi trebao. Ali muž i otac mogu primati druge naknade za porodiljne. Koje i kako ih rasporediti, pogledajte.
Visina porodiljne naknade ovisit će o trajanju godišnjeg odmora i visini plaće.
U pravilu može biti nekoliko opcija za trajanje godišnjeg odmora.:
- Standardni odmor od 140 dana.
- 70 dana prije i 86 dana poslije s kompliciranim porodima.
- 84 dana i 110 nakon poroda - kada se rode dva ili više potomaka.
Ovisi o broju dana bolovanja. Za dane godišnjeg odmora žena će dobiti odgovarajuću gotovinsku isplatu - prosječnu plaću u cijelosti. Za izračun iznosa rodiljnih uzima se razdoblje obračuna od 2 kalendarske godine koje prethode dekretu.
Poznavajući pravila izračuna, to uopće nije teško.
Minimalni iznos takve naknade iznosi 43 tisuće 65 rubalja. To uzima u obzir iskustvo osiguranja majke i minimalni iznos zarade u regiji (ne može biti manji od 9 tisuća 489 rubalja).
Naknada za BIR isplaćuje se u jednokratnom iznosu, nakon podnošenja paketa dokumenata poslodavcu sljedećeg dana prijenosa plaće.
Uz beneficiju BIR-a, zaposlene majke mogu dobiti i jednokratnu isplatu.
To je 628,47 rubalja. Isplaćuje se zajedno s porodiljnom naknadom.
Nezaposleni nemaju pravo na te naknade. opće pravilo. Iznimke su:
- Redoviti studenti viših i srednjih specijaliziranih obrazovnih ustanova.
- Izgubili su posao zbog stečaja i likvidacije tvrtke.
- Samostalni poduzetnici, kao i javni bilježnici i odvjetnici koji plaćaju premije osiguranja FSS-u.
Vrijedi napomenuti da se u slučaju likvidacije poduzeća sve porodiljne naknade zaposlenima zadržavaju u cijelosti.
Vidi više.
Mjesečne naknade
Osim navedenih kategorija, ove isplate mogu primati i supruge vojnih osoba i redovni studenti.
Država također osigurava porodiljne naknade do 3 godine za zaposlene i neradne žene.
Njihova veličina je minimalna i iznosi 50 rubalja po djetetu mjesečno, bez obzira na društveni status majke.
Za više informacija o postupku podnošenja zahtjeva za rodiljne naknade, vidi.
Putinova plaćanja
Od 1. siječnja 2018. pojavili su se i novi dječji doplatci. Općenito, informacije o njima su sljedeće:
- Za njih se mogu prijaviti obitelji u kojima prihod za svakog člana obitelji ne prelazi jedan i pol iznos.
egzistencijalni minimum utvrđen u regiji prebivališta. - Naknade se isplaćuju za prvu i sljedeću djecu rođenu nakon 1. siječnja 2018. godine.
- Uvjeti plaćanja ograničeni su na dob bebe do jedne i pol godine.
- Iznos novčane pomoći jednak je egzistencijalnoj razini regije.
- Novac za prvo dijete isplaćuje se na teret FSS-a, a za drugu i sljedeću djecu roditelji mogu koristiti sredstva rodiljnog kapitala.
Uloga FSS-a u prijenosu sredstava
FSS i porodiljne naknade usko su povezani. Sve vrste novčane pomoći u pravilu isplaćuju poslodavci ili organi socijalne zaštite na temelju dokumenata koje dostavlja podnositelj zahtjeva.
Nakon toga, sve uplaćene iznose Fond nadoknađuje organizaciji Socijalno osiguranje(FSS).
FSS može izravno kontaktirati podnositelja samo u iznimnim slučajevima.:
- ako je regija prebivališta podnositelja zahtjeva uključena u pilot projekt izravnih plaćanja FSS-u;
- ako poslodavac odbije platiti.
U prvom slučaju, dokumenti koji potvrđuju pravo na isplatu naknada predaju se poslodavcu, a FSS-u se šalje samo zahtjev za plaćanje i detalji za prijenos sredstava.
U drugom slučaju prvo morate ići na sud s tužbom protiv poslodavca, a nakon sudske odluke, zajedno s ostalim dokumentima, izravno se obratiti teritorijalnoj podružnici fonda za primanje isplata.
FSS prenosi novac u roku od deset kalendarskih dana. mjesečna plaća prenosi na račun od 1. do 15. dana svakog mjeseca.
porezi
Ova pravila ne vrijede za standardno glasanje, to se odražava u dokumentima o prihodima.
Mjesečni odbici koje prima skrbnik za sina ili kćer do jedne i pol godine smatraju se dohotkom, uključuju se u ukupni prihod obitelji (FZ 44 „O postupku obračunavanja prihoda i izračuna prosječnog dohotka po stanovniku od obitelji i prihode jednog građanina koji živi sam da ih prizna kao siromašne i osigura im državnu socijalnu pomoć”) .
Dakle, svaka žena koja odluči postati majka ima pravo na određenu novčanu potporu, bez obzira radi li službeno ili ne.
Da biste to učinili, morate napisati prijavu i priložiti je medicinske dokumente kao i bankovni izvod.