Minimalni iznos dodatka za njegu. Mjesečni dodatak za njegu djeteta do jedne i pol godine
Za izračunavanje naknada za majke minimalno je ograničenje prosječne dnevne zarade. Upotrijebite ga ako zaposlenica nema zarade u obračunskom razdoblju ili je manja od minimalne plaće na dan početka rodiljnog dopusta.
Koristite saveznu minimalnu plaću, ne uzimajte u obzir regionalno. Usporedite minimalnu dnevnu prosječnu plaću i prosječnu dnevnu stvarnu zaradu zaposlenika (pismo FSS od 11. ožujka 2011. br. 14-03-18 / 05-2129).
Mjesečna zarada za razdoblje naplate uzimati jednaku minimalnoj plaći mjesečno, formula je sljedeća:
Minimalna prosječna dnevna plaća \u003d minimalna plaća na dan početka uredbe x 24: 730
Ako u području u kojem žena radi, zakonodavstvo utvrđuje omjer okruga , onda pri izračunu dodatka za majčinstvo na temelju minimalne plaće uzmite u obzir takve čimbenike.
Primjer određivanja minimalne granice prosječnog dnevnog dohotka za izračun naknada za majke
Uposlenik LLC Gasprom E.V. Ivanova je donijela potvrdu o bolovanju koja potvrđuje porodiljni dopust, Razdoblje odmora je 140 kalendarskih dana - od 17. srpnja do 4. prosinca 2019. godine. Ivanovo iskustvo u osiguranju duže od šest mjeseci.
Razdoblje naplate je 2017. - 2018. Broj kalendarskih dana u obračunskom razdoblju iznosi 730.
Zaposlenik radi puno radno vrijeme, Gasprom LLC nalazi se u okrugu Krivosheinsky regije Tomsk, gdje je uspostavljen regionalni koeficijent 1,3.
Za obračunsko razdoblje Ivanova je zaradila 86.086,96 rubalja.
Prosječna dnevna zarada iznosila je 117,93 rubalja. (86,086.96 RUB: 730 dana). To je manje od minimalne prosječne dnevne zarade, koja iznosi: 370,85 rubalja. (11.280 rub. × 24 mjeseca: 730 dana).
Računovođa za naknadu izračunala je na sljedeći način: 370,85 rubalja. × 140 dana × 1,3 \u003d 67 494,70 rubalja.
Izuzetak je situacija kada u obračunskom razdoblju nije bilo zarade ili je stvarna prosječna mjesečna zarada niža od minimalne plaće zaposlenika za kojeg je u vrijeme nastanka osigurani slučaj Postavljen je način rada sa skraćenim radnim vremenom. U ovom slučaju prosječna zarada od minimalne plaće za obračun naknade mora se odrediti proporcionalno duljini radnog vremena zaposlenika.
Ovaj postupak proizlazi iz odredbi dijela 1.1 Zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ, stavak 15.3 Uredbe, koji je Vlada odobrila od 15. lipnja 2007. br. 375.
Maksimalna prosječna dnevna primanja za majke, brigu o djeci, bolovanje
Maksimalni iznos naknade ovisi o graničnoj prosječnoj dnevnoj plaći, koja ovisi o prethodne dvije godine u 2020. godini:
815.000 (2018) + 865.000 (2019) \u003d 1.680.000 rubalja.
Prema tome, maksimalna prosječna dnevna zarada za izračun pogodnosti do 2020. godine bit će:
1 680 000 rub. / 730 dana \u003d 2301,37 rubalja / dan
Minimalno, maksimalno materinstvo, majčinske naknade (M&A) 2020
Ukupni iznos dodatka za majčinstvo u 2020. godini trebao bi biti u rasponu od minimalnog dodatka za majčinstvo do maksimalnog iznosa naknada za BiH i R&R:
iz 55 831,23 trljati. prije 322 191,80 trljati.
Maksimalne naknade za trudnice za trudnice u 2020. godini
Napomena: Zakon br. 255-FZ da prosječna dnevna zarada za izračun doplatka za majke, mjesečni dodatak za njegu djece ne može prelaziti vrijednost određenu dijeljenjem na 730 iznosa maksimalne osnovice za izračun premije osiguranja
Poznavajući maksimalna doplatak po danu, dobijamo maksimalno porodiljsko odsustvo u 2020. godini za obične porođaje s trajanjem odmora od 140 dana:
2301,37 rubalja / dan X 140 dana \u003d 322 191,80 rubalja
Za žene, trudnice, čije iskustvo osiguranja ne prelazi šest mjeseci, uzima se temelj za veličinu naknada za majčinstvo.
Minimalna stopa materinstva u 2020. godini bit će:
Ovisi o minimalnoj plaći - minimalnoj plaći za obračunsko razdoblje
Za razliku od običnog bolovanja, rodiljni dopust se uvijek plaća 100% prosječne plaće, bez obzira na dužinu staža.
na izbornik
Minimum dodatak, trljati
Maksimum dodatak, trljati
Bilješka:
U regijama u kojima su utvrđeni koeficijenti okruga, minimalni iznos naknada određuje se uzimajući u obzir koeficijent (dio 6. članka 7., dio 3. Zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ, Zakon od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ, članak 10. Zakona od 12. siječnja 1996. broj 8-FZ).
na izbornik
Minimalna, maksimalna doplatak za DJECU NJEGA 2020
Dodatak za njegu djeteta; Maksimalan dodatak za cijeli kalendarski mjesec u 2020. godini je 27.984,66 rubalja. (× 30,4 kalendarskih dana. × 40%).
Minimalna naknada za njegu do 2020. godine, izračunata iz minimalne plaće
Iznos mjesečne naknade za brigu o djetetu do 1,5 godina ne može biti manji:
- minimalni iznos pogodnosti utvrđen za neradne građane (1. dio članka 11.2., dio 1.1 članka 14. Zakona N 255-FZ);
- iznos naknade koji se izračunava na temelju minimalne plaće radnika.
- minimalni iznos naknade za prvo dijete (od 1. siječnja 2020.) - 12130 x 0,4 \u003d 4 852.00
trljati.
2020 \u003d 4852,00 rub. za radnike (4852 rubalja. (minimalna plaća (2020) × 40%).
\u003d 3375,77 rubalja. za NE radi (3277,45 rub. × 1,03)
2019 \u003d 4.512,00 rubalja. (4512 rubalja (minimalna plaća (2019) × 40%)\u003e 3277,45 rubalja (3142,33 rubalja × 1.043))
2018 \u003d 4465,20 rubalja.
2017 \u003d 3065,69 rubalja.
2016 \u003d 2908,62 rubalja.
2015 \u003d 2718,34 rubalja.
2014 \u003d 2576,63 rubalja. - za drugo dijete - (od 1. veljače 2020. indeksirano s 3,0%) - 6 751,54
trljati.
Napomena: treća i sljedeća djeca
2020 \u003d 6751,54 rubalja
2019. \u003d 6554,89 rubalja.
2018 \u003d 6.284,65 rubalja.
2017 \u003d 6.131,37 rubalja.
2016 \u003d 5817,24 rubalja
2015 \u003d 5436,67 rubalja
2014 \u003d 5153,24 rubalja.
na izbornik
Minimalna, maksimalna HOSPITAL naknada za invalidnost 2020
Minimalni iznos prosječne dnevnice za invalidsku naknadu izračunava se iz minimalne plaće. Na primjer, od 1. siječnja 2019. godine izračun popisa bolesnika bit će sljedeći.
Datum objave: 24.04.2018
Od 01.05.2018. Promijenjen je obračun naknade. Razmotrite u vezi s tim što je i točno došlo do promjena.
Obračun naknada mijenja se zbog nove minimalne plaće od 1. svibnja 2018. Nova minimalna plaća je postavljena na 11.163 rubalja. Mjerodavne izmjene izvršene su saveznim zakonom od 07.03.2018. N 41-FZ.
U kojim se proračunima koristi minimalna plaća za naknade:
- Za određivanje minimumvisinu dodatka za privremenu invalidnost, majčinstvo, ako zaposlenik u dvije prethodne godine nije imao zaradu / imao je mali prihod.
- Za određivanje maksimum iznos privremene invalidnosti ako je došlo do kršenja režima.
- Za određivanje minimalna mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godina.
Najniži iznos privremene invalidnosti, dodatka za porodiljni
Ako zaposlenik u prethodne dvije godine nije imao zaradu ili je imao mali prihod, tada se obračun naknade za privremeni invaliditet, rodiljni dopust temelji na njihovoj minimalnoj plaći. U tom se slučaju određuje minimalna plaća na dan privremene nesposobnosti.
Ako je privremena invalidnost počela 01.05.2018 ili kasnije, koristi se nova minimalna plaća.
Najniža prosječna dnevna primanja za privremene invalidnine ako je bolest započela nakon 1. svibnja 2018. godine je:
11 163 rub. x 24 mjeseca : 730 \u003d 367 rub
Ako se zaposlenik razbolio prije 1. svibnja 2018., tada veličinu minimalni dodatak određivat će se na temelju "stare" minimalne plaće \u003d 9.489 rubalja, čak i ako se bolest nastavila u svibnju 2018. godine.
Maksimalni iznos naknade za privremenu invalidnost ako je došlo do kršenja režima
Za određivanje maksimum visinu privremene invalidnosti, ako je došlo do kršenja režima, koristi se minimalna plaća, trenutna u mjesecu bolesti.
Na primjer, neka zaposlenik bude bolestan od 25.4.2018. Do 11.05.2018., A u priloženoj potvrdi o nesposobnosti za rad nalazi se napomena o kršenju režima od 28.04.2018 .:
Za izračun maksimalnog iznosa doplatka za razdoblje bolesti koje pada u travnju 2018. koristi se "stara" minimalna plaća:
Maksimalna dnevna doplata u travnju 2018. godine je:
- Minimalna plaća 9 489 rub. : 30 kalendarskih dana u travnju \u003d 316,30 rubalja.
Da bi se izračunala maksimalna doplatak za razdoblje bolesti koje pada u svibnju 2018., koristi se nova minimalna plaća bez obzira na to što je bolest započela u travnju 2018. godine:
Maksimalna dnevna doplata u svibnju 2018. godine je:
- Minimalna plaća 11 163 rubalja. : 31 kalendarski dan u svibnju \u003d 360,10 rubalja.
Minimalna mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godina
Ako zaposlenik u prethodne dvije godine nije imao zaradu ili je imao mali prihod, tada je u skladu sa stavkom 23. Uredbe o značajkama izračunavanja naknada, odobreno. Uredbom Vlade od 15. lipnja 2007. N 375), u ovom se slučaju visina dodatka za cijeli kalendarski mjesec određuje na temelju minimalne plaće utvrđene na dan početka roditeljskog dopusta (za osobe koje rade u vrijeme osiguranog događaja honorarno - srazmjerno duljini radnog vremena). Nadalje, prosječna dnevna plaća se ne izračunava i ne primjenjuje se koeficijent 30,4.
U svakom slučaju, iznos mjesečnog dodatka za brigu o djeci ne može biti manji od zakonodavnog minimuma.
Zakonski utvrđeni minimalni iznosi dječjeg doplatka za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godina su od 1. veljače 2018. godine:
Ako roditeljski dopust započeo prije 31.12.2017 godina uključivo, tj. kada je minimalna plaća bila 7800 rubalja., tada je 40% minimalne plaće \u003d 3.120 rubalja. To je manje od zakonski utvrđene minimalne skrbi i za drugo i za sljedeće (6.284,65 rubalja) i za prvo dijete (3.775,60 rubalja). Dakle, za roditeljski dopust koji je započeo prije 01.01.2018., Minimalna naknada za cijeli kalendarski mjesec iznosi 3.142,33 rubalja. - za prvo dijete i 6.284,65 rubalja. - za drugo i sljedeće dijete.
Koje su veličine dječjeg doplatka od 1. veljače 2018. nakon indeksiranja s koeficijentom 1,025? Kako su se promijenile veličine? Koliki su iznosi povećanja? Na koje pogodnosti indeksacija nije utjecala? Ovaj članak daje tablicu s novim veličinama dječjih dodataka i daje primjere izračuna naknada u kontroverznim situacijama s kojima se računar može susresti u 2018. godini.
Od 1. veljače 2018. - indeksacija nekih prednosti
Uobičajeno je da se plaćanja „rođenja djece“ uključuju u naknade za djecu. Popis takvih plaćanja nalazi se u saveznom Zakonu od 19. svibnja 95. br. 81-FZ „O državnim naknadama za građane s djecom“ (u daljnjem tekstu: Zakon br. 81-FZ). Poslodavci se najčešće moraju baviti izračunavanjem i plaćanjem sljedećih vrsta "dječjih" naknada:
- dodatak za registraciju u ranoj trudnoći;
- mjesečni dodatak za njegu djece do 1,5 godina;
- naknada za porodiljni.
Navedene vrste naknada poslodavac plaća svojim zaposlenicima. Istodobno se mogu smanjiti plaćene socijalne naknade premije osiguranja FSS-u ili da biste dobili potrebnu naknadu iz fonda.
Vrijedi napomenuti da u nekim regijama postoji pilot projekt u okviru kojeg naknade ne plaćaju poslodavci, već izravno iz Fonda za socijalno osiguranje. Teritorijalna tijela FSS u "pilot" regijama sami obračunavaju i isplaćuju dodatke za djecu. Evo popisa takvih regija od 1. veljače 2018 .:
Regija |
---|
Republika Adygea (Adygea) |
Altajska Republika |
Republika Buryatia |
Republika Kalmykia |
Altajska regija |
Primorski kraj |
Amur regija |
Regija Vologda |
Omska regija |
Orijelska regija |
Magadanska regija |
Regija Tomsk |
Židovska autonomna regija |
Republika Mordovia |
Brjanska regija |
Kalinjingradska regija |
Regija Kaluga |
Lipetska regija |
Ulyanovsk regija |
Republika Tatarstan |
Belgorodska regija |
Rostovska regija |
Samara regija |
Republika Krim |
sevastopolj |
Regija Astrahan |
Kurganska regija |
Novgorodska regija |
Novosibirska regija |
Regija Tambov |
Khabarovska regija |
Karachay-Cherkess Republika |
Nizhny Novgorod Region |
Indeksiranje dječjih dodataka u 2018. godini
Od 1. siječnja 2018. godine nije izvršena indeksacija davanja za djecu. U 2018. i u sljedećim godinama dječji dodaci indeksiraju se godišnje - samo od 1. veljače. Koeficijent indeksacije odobrava Vlada Ruske Federacije (savezni zakon od 19. prosinca 2016. br. 444-FZ.) Indeksacija se odnosi na sljedeće beneficije koje isplaćuje poslodavac:
- jednokratna pomoć za žene registrirane u ranoj fazi trudnoće;
- jednokratna doplatka pri rođenju;
- mjesečni dodatak za njegu djeteta.
Od 1. siječnja do 1. veljače 2018. „dječja“ davanja trebaju se isplaćivati \u200b\u200bu istim iznosima kao u 2017. godini. Evo veličina "dječjih" pogodnosti u tablici od 1. siječnja 2018. godine.
Međutim, od 1. veljače 2018. koeficijent indeksacije dječjih dodataka iznosi 1,025 (Uredba Vlade Ruska Federacija od 26. siječnja 2018. br. 74 „O odobrenju veličine indeksacije plaćanja, naknada i naknada u 2018.“).
S obzirom na novi omjer, od 1. veljače 2018. dječje doplatke treba isplaćivati \u200b\u200bu indeksiranim iznosima, što je prikazano u donjoj tablici.
U okruzima i mjestima u kojima su postavljeni koeficijenti plaća, dječja davanja (i u siječnju 2018. i 1. veljače 2018.) će biti veća jer ih je potrebno dodatno povećati povećanjem koeficijenta (članak 5. Zakona br. 81-FZ). Dalje ćemo komentirati uvjete i postupak indeksiranja naknada od 1. veljače 2018. godine.
Naknada za rano dodavanje trudnoće od 1. veljače 2018. godine
Taj se dodatak treba isplatiti jednokratno (tj. Odjednom). Trebale bi je primiti žene koje:
- registrirani u medicinskim ustanovama do 12 tjedana trudnoće;
- imaju pravo na rodiljni dodatak (članak 9. Zakona br. 81-FZ).
Od 1. veljače 2018. godine ta se naknada treba isplatiti u novom iznosu - 628,47 rubalja. rubalja. Međutim, moguća je kontroverzna situacija. Dajemo primjer.
Zaposlenica odlazi na rodiljni dopust 2. veljače 2018. godine. Dana 26. siječnja 2018. žena je računovodstvenom odjeljenju predala potvrdu iz predbožićne klinike u kojoj stoji da je 2017. godine bila registrirana u ranoj fazi trudnoće (do 12 tjedana). Koliko platiti doplatak za ranu prijavu?
Doplatak za registraciju u ranim fazama trudnoće treba biti isplaćen uz dodatak na trudnoću i porođaj (članak 9. Zakona br. 81-FZ). Stoga doplatak za registraciju u ranim fazama trudnoće treba biti naveden u iznosu koji je određen na datum početka porodiljskog dopusta. U našem slučaju žena je otišla na rodiljni dopust 2. veljače 2018. godine. Stoga bi se naknada za registraciju trebala isplatiti u iznosu od 628,47 rubalja (podložna indeksaciji s koeficijentom 1,025). Ako je početak rodiljnog dopusta bio u siječnju 2018., tada bi se dodatak oslanjao na manji iznos - 613,14 rubalja.
Jednokratni dodatak za rođenje od 1. veljače 2018. godine
Jedan od roditelja ima pravo na jednokratnu naknadu pri rođenju. Ako su se rodila dvoje ili više djece, tada se za svako od njih isplaćuje doplatak (članak 11. Zakona br. 81-FZ). Poslodavac mora isplatiti naknadu u roku od šest mjeseci nakon rođenja djeteta ako je zaposlenik podnio dokumente potrebne za dodjelu naknade (članak 17.2. Zakona br. 81-FZ). U vezi s indeksacijom naknada od 1. veljače 2018. tijekom imenovanja može doći do nejasne situacije.
Dijete je rođeno 2017. godine, a za imenovanje jednokratnog dodatka pri rođenju djeteta, žena je došla na računovodstvo u veljači 2018. godine. Koliko platiti dodatak?
Veličina paušalnog dodatka pri rođenju djeteta mora se izračunati na datum rođenja, a ne zahtjev za dodatak (dopis FSS od 01.17.06. Broj 02-18 / 07-337). U našem slučaju dijete je rođeno 2017. godine, tako da će veličina dodatka biti 16.350,33 rubalja. (isključujući indeksaciju s koeficijentom 1,025). Jednokratni dodatak pri rođenju djeteta u indeksiranom iznosu (16.759,09 p.) Isplaćuje se ako je dijete rođeno između 1. veljače 2018. godine.
Mjesečna naknada za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godina od 1. veljače 2018. godine
Minimalna naknada za njegu
Minimalna plaća od 1. siječnja 2018. godine iznosi 9489 rubalja. Pogledajte "minimalna plaća od 1. siječnja 2018." Stoga je najniži iznos naknade od 1. siječnja 3795,60 str. (9489 p. X 40%). Manje od ovog iznosa ne može se isplatiti kao dodatak za njegu djece djeci mlađoj od 1,5 godina.
"Minimalni" način skrbi o drugoj i sljedećoj djeci nije promijenjen od 1. siječnja 2018. godine. Ona je, kao i prije, iznosila 6131,37 rubalja. rubalja i nakon 1. siječnja 2018. godine.
Od 1. veljače 2018. godine indeks indeksa za naknade odobren je u iznosu od 1.025 (Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. siječnja 2018. br. 74 „O odobrenju indeksacijskog koeficijenta za isplate, naknade i naknade u 2018. godini“). To znači da će od 1. veljače, ako indeksirate pogodnosti, njihove veličine biti:
- doplatak za prvo dijete - 3142, 33 str. (3.065,69 p. X 1.032)
- doplatak za drugo i sljedeće dijete - 6284,65 str. (6131,37 p. X 1,025).
Ispada da se nakon indeksiranja od 1. veljače 2018. godine iznos doplatka za prvo dijete pokazao nižim od iznosa izračunatog od minimalne plaće 1. siječnja 2018 .: 3795,60 str. \u003e 3142., 33 str.
Nadalje, veličina doplatka ne može biti manja od iznosa izračunatog iz minimalne plaće. Stoga, i nakon 1. veljače 2018., minimalni iznos doplatka za njegu prvog djeteta ostaje na razini od 3795,60 p. Međutim, minimalni dodatak za drugo i sljedeće dijete od 1. veljače 2018. povećava se - do 6284,65 rubalja.
Maksimalni dodatak za njegu
U 2018. godini maksimalni dodatak za brigu o djetetu do 1,5 godina nije ograničen. Međutim, prosječne dnevne zarade od kojih se izračunava dodatak su ograničene.
Iznos prosječne dnevne zarade za obračun naknade ne može biti veći od iznosa maksimalne osnovice za obračun premije osiguranja za dvije godine prije godine roditeljskog dopusta podijeljenog sa 730 (dio 3.3 članka 14 Savezni zakon od 29. prosinca 2006. broj 255-FZ). Stoga se za određivanje maksimalne prosječne dnevne zarade koristi sljedeća formula:
Ispada da ako godišnji odmor zaposlenika započne u 2018. godini, potrebno je uzeti u obzir vrijednosti osnovnih graničnih vrijednosti za procjenu doprinosa u Fond socijalnog osiguranja za 2016. i 2017. godinu. Oni čine:
- u 2016. - 718.000 rubalja;
- u 2017. - 755.000 rubalja.
Stoga će u 2018. godini maksimalna prosječna zarada za obračun dopusta za njegu iznositi 2017,81 rubalja. ((718.000 rubalja + 755.000 rubalja) ÷ 730 dana).
Zatim morate pomnožiti prosječnu dnevnu zaradu s prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana jednakim 30,4 (dio 5.1 članka 14. Zakona br. 255-FZ). Ukupno u 2018. godini, maksimalna prosječna mjesečna zarada za izračun naknada bit će 61.341,42 rubalja. (2017,81 rubalja × 30,4).
Veličina mjesečne naknade za brigu o djetetu mlađem od 1,5 godina općenito je jednaka 40% prosječne mjesečne plaće (dio 1. članka 15. Zakona br. 81-FZ). Stoga je u 2018. godini maksimalni iznos mjesečne naknade po djetetu 24 536,57 rubalja. (61.341,42 rubalja × 40%). Upravo taj iznos treba nadoknaditi s FSS-a. Od 1. veljače 2018. zbog indeksacije na 1.025 ništa se nije promijenilo u ovom iznosu.
Naknada za majčinstvo od 1. veljače 2018. godine
Minimalna pogodnost za biR
Naknada za majčinstvo koji plaćaju poslodavci ne indeksira se godišnje. Odnosno, od 1. veljače 2018. rodiljna naknada nije povećana. No, imajte na umu da je maksimalni iznos pogodnosti postao veći od 1. siječnja 2018., jer prilikom izračunavanja naknada od početka 2018. godine morate uzeti u obzir novu maksimalnu vrijednost prosječne dnevne zarade. Objasnimo
Naknada za materinstvo isplaćuje se u isto vrijeme i ukupno za cijelo razdoblje porodiljnog dopusta, što je (dio 1. članka 10. Zakona br. 255-FZ):
- 140 dana (općenito);
- 194 dana (s višestrukom trudnoćom);
- 156 dana (s kompliciranim porođajima).
Naknada za majčinstvo, u općenitom slučaju, mora se izračunati iz prosječne zarade za obračunsko razdoblje, tj. Dvije godine koje su prethodile nastanku bolesti, porodiljskog dopusta ili dopusta (od 1. siječnja do 31. prosinca). Prema tome, ako zaposlenica odlazi na rodiljni dopust 2018. godine, tada će obračunsko razdoblje biti 2016. i 2017. (dio 1. članka 14. Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).
Međutim, zarada za obračunsko razdoblje ne smije biti manja od određenog iznosa. Država jamči izračun davanja na temelju minimalne dopuštene zarade. Definira se na sljedeći način:
Ukupno, minimalna plaća za obračunsko razdoblje u 2018. godini iznosi 227 736 p. (9489. p. X 24.)
Druga vrijednost koja će biti potrebna za izračunavanje dodatka za materinstvo je minimalna prosječna dnevna plaća. Da bi saznao minimalnu prosječnu dnevnu zaradu za izračun pogodnosti, knjigovođa mora podijeliti dobivenu vrijednost sa 730. Koristi se sljedeća formula:
Prema tome, od 1. siječnja 2018. minimalni prosječni dnevni dohodak iznosi 311.967123 rubalja dnevno (227 736 rubalja / 730 dana). Od 1. siječnja 2018. prosječna dnevna zarada za izračunavanje naknada ne može biti manja od ove vrijednosti.
Ako je roditeljski dopust počeo u 2018. godini, tada bi minimalna prosječna dnevna plaća za izračunavanje dodatka za majku trebala biti jednaka 311,97 rubalja. Ako je stvarna zarada ispod minimalne, tada je bilo potrebno izračunati korist od ove vrijednosti. Evo minimalnih veličina rodiljnih naknada od 1. siječnja 2018 .:
- 43 675,80 str. (311.967123 × 140 dana) - u općem slučaju;
- 60 521,62 str. (311.967123 x 194 dana) - s višestrukom trudnoćom;
- 48 666,87 str. (311.967123 x 156 dana) - s kompliciranim rođenjima.
Maksimalna pogodnost za biR
Maksimalni iznos dodatka za majčinstvo koji zaposlenik može primiti ograničen je maksimalnom prosječnom dnevnom nadoknadom. U 2018. godini to je 2017.808.219 rubalja. (718.000 p. + 755.000 p.) / 730.
23.08.2019
Naknada za majčinstvo vrsta je financijske pomoći koja se može prikupljati isključivo na majčin račun. Otac i drugi zakonski zastupnici novorođenčeta ne mogu podnijeti zahtjev za ovu uplatu.
U općenitom slučaju, izračunavanje majčinstva uzima u obzir njezinu zaradu. Ponekad se prilikom određivanja iznosa uzima u obzir minimalna plaća - minimalna plaća.
Tko bi trebao biti?
Niskim prihodima
Ako majka nije imala primanja tijekom obračunskog razdoblja ili je bila mala, potrebno je koristiti podatke određene člankom 14. Federalnog zakona br. 255 pri određivanju materinske naknade.
Prema trenutno zakonodavstvo RF se, pod ranije navedenim okolnostima, mjesečna plaća zaposlenog smatra minimalnom plaćom. U ovom slučaju iznos naknade za materinstvo određen je sljedećom formulom.
Formula za izračunavanje:
Min. \u003d (Minimalna plata x 24 / Broj dana u godini) x Broj dana odmora.
Važno je uzeti u obzir da u ovom slučaju nema potrebe uspoređivati \u200b\u200bi izračunavati prosječnu dnevnu zaradu, kao što se radi s iskustvom manje od šest mjeseci.
Minimalna plaća u 2019. godini
Već je naznačeno da je minimalna plaća godišnja promjena vrijednosti.
Trenutačnim zakonodavstvom Ruske Federacije utvrđen je iznos minimalne plaće od 01.01.2018 - 9489 rubalja, od 01.05.2018 - 11 163 rubalja, od 1. siječnja 2019. - 11 280 rubalja.
Važno! Važno je uzeti u obzir da je u nekim regijama zemlje minimum plaća može se razlikovati.
Važeće zakonodavstvo Ruske Federacije ne zabranjuje povećanje utvrđenog iznosa. Zabranjeno je smanjenje minimalne plaće utvrđene u Ruskoj Federaciji. Primjerice, u moskovskoj regiji za 2018. godinu dostiže 13750 r, u samoj prijestolnici - 18742 r.
Zajedno s minimalnom plaćom, raste i visina plaća zaposlenih. Ova radnja mora biti zapisana u ugovoru o radu sklopljenom između poslodavca i zaposlenika. Istovremeno, za izračunavanje majčinstva uzima se federalna minimalna plaća, a ne regionalni minimum.
Minimalno majčinstvo u 2019. godini.
Iznos za majčinstvo
Izračun minimalnog iznosa rodiljne naknade obavlja se uzimajući u obzir posljednje godine rada zaposlenice. Ako žena ode na rodiljni dopust u 2019., 2018. i 2017. smatra se nagodbom.
Ako početak godišnjeg odmora padne na razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca 2019., minimalni iznos prosječne dnevne plaće žene iznosi iznos od 370,85 rubalja. ((11280 x 24) / 730).
Dakle, donja granica naknade u 2019. \u003d 51 919 str. (370,85 x 140).
Uz višeplodnu trudnoću, radna majka prima još jednu najnižu platu \u003d 370,85 x 194 \u003d 71,944,90 p.
U porođaju s komplikacijama \u003d 370,85 x 156 \u003d 57 852,60 str.
Navedeni iznos isplaćuje se ženama u vrijeme kad odlaze na porodiljni dopust (na porodiljski dopust), na čijem kraju izdaju nastavak dekreta - rodiljni dopust za djecu do 3 godine.
U tom se razdoblju isplaćuje i materijalna potpora - 40% zarade, a ako je ona mala, tada 40% minimalne plaće, od 1,5 godine - isplaćuje se u iznosu od 50 rubalja.
Veljače indeksiranje
U veljači 2018. stupaju na snagu pravila indeksacije, koja će biti trajna. U skladu s njima, dječija davanja bit će podvrgnuta indeksaciji u veljači svake godine. Nadalje, planira se uzeti u obzir koeficijent koji je utvrdila vlada Ruske Federacije.
Sljedeće vrste financijske pomoći podliježu indeksaciji:
- jednom svota novcaplaća se ženama koje su registrirane za ranu trudnoću;
- paušalni iznos koji se isplaćuje jednom od roditelja pri rođenju djeteta;
- mjesečna naknada.
Važno! Isplata materinstva majčinstvo ne podliježe indeksaciji, stoga njegova minimalna veličina u trenutnom vremenskom razdoblju ostaje nepromijenjena.
Korisni video
O veličini minimalnog dodatka za porodiljni u 2018. godini i planiranim promjenama pogledajte u videu.
Člankom 256 Zakona o radu Ruske Federacije predviđeno je ženama koje su rodile (usvojile) pravo na godišnji odmor zbog skrbi o djetetu do tri godine. Štoviše, doplatak za brigu o djeci isplaćuje se samo do navršene 1,5 godine života. Ako je djetetova majka otišla na posao ranije, dopust za njegu do 3 godine može se odobriti drugom bliskom srodniku (ocu, baki, djedu).
Oni. u stvari, pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta pripada majci, ocu, skrbniku ili drugom rođaku koji skrbi o djetetu mlađem od tri godine.
Gdje potražiti naknade za njegu djeteta
Građani koji imaju pravo na ovu vrstu dječji doplatak, može se podijeliti na:
- službeno zaposlen;
- ne radi.
Zaposleni građani s potrebna dokumentacija treba vas kontaktirati u svom radnom mjestu. Imajte na umu da je od 2011. godine u mnogim regijama uveden novi postupak prema kojem isplatu naknada radnim građanima vrši odjeljenje Fonda socijalno osiguranje (FSS) u mjestu prebivališta. Međutim, dokumente i dalje treba dostavljati vašem poslodavcu.
Nezaposleni građani mjesečni dodatak za njegu djece plaća se i isplaćuje u odjelu za socijalnu skrb u mjestu prebivališta (USZN).
Ako građanin ima pravo na mjesečni dodatak za brigu o djeci i pomoć za slučaj nezaposlenosti, može podnijeti zahtjev za naknadu samo po jednom od osnova. U međuvremenu se zadržava pravo na naknadu ako građanin koji je na roditeljskom dopustu radi honorarno, kod kuće ili odluči nastaviti studij.
Iznos isplate
Zakonom se uspostavlja minimalni mjesečni dodatak za njegu djece u 2020. godini. Nezaposleni građani a zaposlenici s malim primanjima plaćaju upravo taj iznos, koji je od veljače 2019. godine:
- 3,277,45 RUB za prvo dijete
- 6.554,89 rubalja za drugo i sljedeće
Bilješka!
Te pogodnosti bit će indeksirane od 1. siječnja 2020. godine.
Iznos dodatka za njegu službenih zaposlenih
Za radne građane koji su na rodiljnom dopustu iznos mjesečnog dodatka je 40% prosječne zarade, ali ne može biti manji od gore navedenih minimalnih iznosa. Štoviše, prosjek dan zarada se određuje na temelju primanja ostvarenog tijekom dvije kalendarske godine koja prethodi godini nastanka prava na naknade i dijeli se na 730 ili 731 (ako je jedna od obračunskih godina prelazna godina).
Pomoću našeg kalkulatora mjesečnih naknada možete izračunati iznos dospjelih naknada. (otvara se u novom prozoru)
Maksimalni mjesečni dodatak za njegu djeteta na početku 2020. godine je 27.984,66 rubalja.
Nezaposlene majke koje plaćaju dodatak za njegu u iznosu od 40% zarade imaju:
- za vrijeme trudnoće ili za vrijeme roditeljskog dopusta otpušteni su u vezi s likvidacijom poduzeća;
- otpušten tijekom razdoblja porodiljnog dopusta u vezi s premještanjem muža iz vojnih postrojbi izvan Ruske Federacije i premješten u Rusku Federaciju, ili otpušten zbog isteka muževog ugovora o radu u takvim vojnim jedinicama.
Dokumenti potrebni za prijavu prava na skrb o djeci:
Za zaposlene:
- molba za roditeljski dopust;
- izvod iz matične knjige rođenih (posvojenje) djeteta o kome se treba brinuti i kopija istog,
- izvod iz matične knjige rođenih (posvojenje, smrt) prethodnog djeteta i njegova kopija,
- potvrda s drugog mjesta rada (studija) drugog roditelja u kojoj se navodi da ona (on)
ne koristi roditeljski dopust i ne prima ovu pogodnost.
Za građane koji ne rade:
- prijava za beneficije;
- izvod iz matične knjige rođenih;
- evidencija o zaposlenju s otkazom u vezi s likvidacijom organizacije tijekom trudnoće, roditeljskim dopustom do navršene 1,5 godine;
- preslika naloga o pružanju roditeljskog dopusta sve dok ne napune 1,5 godinu (za one koji su odbačeni tijekom razdoblja roditeljskog dopusta do navršenih 1,5 godina);
- podatke o prosječnoj zaradi iz koje bi se trebao izračunati navedeni dodatak;
- potvrda nadležnog zavoda za zapošljavanje o ne primanju naknade za nezaposlene.
Važni bodovi za plaćanje mjesečne naknade iz zakona:
- Osobe koje imaju pravo na mjesečni dodatak za njegu djeteta iz nekoliko razloga imaju pravo izbora za primanje doplatka po jednom od osnova.
- Pravo na mjesečni dodatak za brigu o djeci zadržava se ako osoba na roditeljskom dopustu radi honorarno ili kod kuće, kao i u slučaju daljnjeg školovanja.
- U slučaju materinskog dopusta tijekom razdoblja u kojem je majka na porodiljskom odsustvu, ima pravo izbora jedne od dvije vrste naknada plaćenih tijekom razdoblja dopusta.
- U slučaju skrbi o 2 ili više djece do navršene jedne i pol godine, zbroj će se mjesečni dodatak za njegu djece. Nadalje, ukupni iznos naknada izračunat na temelju prosječne zarade ne može biti veći od 100% navedene zarade, ali ne može biti manji od zbrajenog minimalnog iznosa naknada.
Datumi plaćanja i isplata mjesečne naknade za njegu
Trebali biste kontaktirati najkasnije 6 mjeseci od dana kada dijete navrši godinu i pol. Mjesečna naknada briga o djeci određuje se u roku od 10 kalendarskih dana od dana kontaktiranja poslodavca s potrebnim dokumentima.