Obračun isplata prije poroda. Kalkulator za trudnice
Kada radite s online kalkulatorom, morate uzeti u obzir:
∗ maksimalni prihod za 2015. godinu. ograničen na iznos od 670.000 rubalja. (više se ne može navesti);
∗∗ maksimalni prihod za 2016. godinu ograničeno na iznos od 718.000 rubalja.
Bilješka!
- Ako je vaše razdoblje osiguranja kraće od 6 mjeseci, onda rodiljna naknada u 2017. do 1. srpnja iznosi 34.521,2 rublja, nakon 1. srpnja 35.902,05 rubalja.
- Ako je rezultat vašeg izračuna veći od 266.191,80, tada je vaš rezultat rodiljni dodatak iznosi 266.191,80 rubalja. ( maksimalno ograničenje porodiljne naknade u 2017.)
Ako imate pitanja o radu internetskog kalkulatora ili ne razumijete zašto se izračunava takva količina rodiljnog, pitajte u komentarima na članak (obrazac za komentare na dnu stranice).
Kako koristiti internetski kalkulator rodiljnih plaća
Za izračun rodiljne naknade u 2017. godini u online kalkulator unesite sljedeće podatke:
Naziv polja online kalkulator |
Što unijeti u polje online kalkulatora |
Objašnjenja |
|
Korak 1 |
dana porodiljni dopust | Molimo vas da navedete koliko vam traje porodiljni dopust | Postoje tri vrijednosti koje možete izabrati:
|
Korak 2 |
Broj isključenih dana | Navedite koliko je dana isključenih razdoblja palo na godine obračuna | Obračunsko razdoblje je 2 kalendarske godine (730 ili 731 dan). Sljedeće je isključeno iz izračuna:
Ukupan broj kalendarskih dana takvih razdoblja uzima se u obzir i upisuje u polje. |
Korak 3 |
Plaća za 2015 | Navesti ukupnu zaradu za kalendarsku 2015. godinu. za sva mjesta rada (za obračun porodiljne naknade pri odlasku na porodiljni dopust u 2017.) | Svi prihodi iz kojih je poslodavac isplatio premije osiguranja.
Ne morate uzeti u obzir socijalne naknade, uključujući bolovanje, rodiljne, za dijete. |
4. korak |
Plaća za 2016 | Navesti ukupnu zaradu za kalendarsku 2016. godinu. sva mjesta rada |
Online kalkulator će automatski izračunati rodiljnu naknadu, stranica nije preopterećena.
Prikladno je izračunati iznos porodiljnih plaćanja u kalkulatoru, izračun se provodi brzo i online, ali morate razumjeti od čega se taj iznos sastoji, koje se formule koriste. Obračun porodiljnog dopusta ima niz pravila i značajki koje svaka žena mora znati.
Tko plaća porodiljnu naknadu
Poslodavac je dužan obračunati i isplatiti iznos porodiljne naknade. Ako je unovčiti se ne izdaju, onda žena ima pravo to prijaviti inspekciji rada, a to je već temelj za nastanak upravne, pa i kaznene odgovornosti poslodavca.
Žena na položaju ima pravo na sljedeće novčane iznose:
- naknada se isplaćuje jednokratno, kada je osoba na vrijeme prijavljena kod predporođajna ambulanta. Ovaj iznos se plaća samo kada je zaposlenica prijavljena najkasnije do 12. tjedna trudnoće. Ovo plaćanje je dodatno i plaća se kada se podređeni prijavi u roku od šest mjeseci;
- isplata porodiljnog dopusta. Visina naknade za rodiljnu naknadu utvrđuje se uzimajući u obzir nekoliko okolnosti. Njegov minimalni iznos je 34.521 rublja, a maksimalni je 266.191 rubalja;
- naknada isplaćena kao paušalni iznos. Njegova je veličina određena zakonom i ne mijenja se ovisno o radnom stažu ili plaći. Kada žena nije službeno zaposlena, naznačena sredstva moguće je dobiti na očevom radnom mjestu.
Porodilna naknada se isplaćuje za cijelo vrijeme godišnjeg odmora radnice. Iz tog razloga, njegovo trajanje igra važnu ulogu.
Proračunske formule za samoizračun bez online kalkulatora
Formula za izračun rodiljstva:
Da biste to učinili, trebate pomnožiti prosječnu plaću po danu (SZD) s brojem dana godišnjeg odmora, prema ženinoj invalidnini (DO).
Formula za izračun zarade po danu:
Prosječna plaća po danu utvrđuje se na sljedeći način: zbroj prosječne plaće za dvoje zadnjih godina(ZP) dijeli se s brojem dana obračunskog razdoblja (RD).
Formula za izračun plaće za 2 godine:
Formula za izračun broja dana obračunskog razdoblja u 2017. godini:
Za izračunavanje broja obračunskih dana uzima se ukupan broj dana u dvije godine, umanjen za dane neobračunatih razdoblja.
Što trebate znati da biste pravilno izračunali rodiljne naknade?
Prilikom izračunavanja rodiljnih naknada bez internetskog kalkulatora važno je uzeti u obzir sljedeće:
- kada staža zaposlenika manje od šest mjeseci, tada se iznos porodiljne naknade obračunava na temelju iznosa minimalna veličina plaće za tekuće vremensko razdoblje;
- kada je žena na položaju otpuštena zbog zatvaranja organizacije, ona ima pravo na naknadu u iznosu od 581 rublje, pod uvjetom da se prijavila u centar za zapošljavanje u roku od godinu dana nakon otpuštanja;
- iznos naknade podliježe obračunu u roku od deset dana od dana kada je žena predala dokumente poslodavcu, a isplata sljedećeg dana isplate plaće.
- U obzir se uzima prosječna plaća za posljednje dvije godine rada (ne uzimaju se uplate iz kojih nisu uplaćeni doprinosi);
- Iznos prosječne zarade po danu izračunava se prema gore prikazanim formulama: ukupna veličina plaće za dvogodišnje razdoblje moraju se podijeliti s brojem kalendarskih dana umanjenim za dane izdvojene za razdoblja isključenja. Ovaj iznos podliježe usporedbi s minimalnom i maksimalnom plaćom;
- Iznos koji se plaća određuje se sljedećim redoslijedom: prosječna dnevna plaća po danu × broj bolovanja zbog trudnoće.
Primjer izračuna dekreta
Radnica se šalje na bolovanje u trajanju od 140 dana zbog trudnoće. Njezina ukupna plaća za posljednje dvije godine iznosi 360.000 rubalja. Podređena je već imala 121 dan dopusta zbog prethodne trudnoće 2015. godine. Izračunajmo iznos porodiljnih naknada bez korištenja internetskog kalkulatora:
- Instalirano razdoblje naplate. Ukupan iznos dana za dvije godine - 731. Oduzmite dane isključenih razdoblja. Rezultat je 610 dana.
- Da biste izračunali prosječnu dnevnu plaću, podijelite dvogodišnju plaću s brojem dana (360.000 ÷ 610 = 590,16 rubalja dnevno).
- u odnosu dnevnica s najnižom vrijednošću iz minimalne plaće (do 1. srpnja 2017. iznosi 246,58, nakon 1. srpnja 2017. - 256,44), 590,16 je više od minimalne vrijednosti (ako je manja, onda je naknada minimalna).
- Uspoređuje dnevnu zaradu s najvećom vrijednošću na temelju granične baze na socijalni doprinosi(2017. 1901,37), 590,16 manje od maksimalne vrijednosti (ako je više, onda maksimalna naknada)
- Za izračunavanje iznosa rodiljne naknade, broj dana bolovanja množi se s Prosječna plaća po danu (140 × 590,16) = 82622,40 rubalja.
Tako se porodiljna naknada u 2017. smatra bez online kalkulatora. Zamijenimo li početne podatke iz primjera u online kalkulator, rezultat izračuna porodiljnih plaćanja bit će isti. Mala odstupanja mogu biti u penijama zbog zaokruživanja.
U skladu s važeće zakonodavstvo, plaćaju se svi dani dopusta izdani u vezi s trudnoćom i porodom. Kada podređena ne ide na porodiljni dopust (kasnije ide na godišnji odmor), isplate se umanjuju za broj odrađenih dana.
Do danas se porodiljna naknada isplaćuje za vrijeme godišnjeg odmora koji se koristi. Kad zaposlenik obavlja svoje radne obveze, ima pravo samo na iznos zarade.
Mora se imati na umu da ako žena radi na dva mjesta, onda porodiljnu naknadu obračunava samo jedan poslodavac.
Koji se dani ne uzimaju u obzir
Kao što je već spomenuto, iznos porodiljnog dopusta izračunava se na temelju broja odrađenih dana za dvogodišnje razdoblje. Dani koji se ne računaju:
- biti na bolovanju;
- porodiljski dopust;
- drugo, tijekom kojih doprinosi fondu socijalno osiguranje nisu proizvedeni od strane poslodavca.
Navedene dane potrebno je unijeti u polje online kalkulatora pod nazivom "isključeni dani".
Dani koji su zaposleniku odobreni kao dopust bez plaće uračunavaju se u obračunsko razdoblje.
Što je uključeno u zaradu
Koja vrsta porodiljne naknade postoji? Kojim redoslijedom se računaju? Koje kategorije građana imaju pravo na ta plaćanja? Žena koja se okupila na dekretu mora biti pismena i razumjeti ta pitanja.
Vrste porodiljnih naknada
Postoji nekoliko vrsta porodiljnih naknada.
Jednokratna naknada za žene prijavljene za trudnoću do 12 tjedana
Ova isplata namijenjena je motiviranju budućih majki da se pravodobno prijave kod opstetričara-ginekologa.
Uostalom, samo pod nadzorom stručnjaka mogu se izbjeći komplikacije tijekom trudnoće. Ova novčana naknada isplaćuje se jednokratno, nakon što žena poslodavcu dostavi potvrdu od liječnika. Trenutno je ova naknada 581,73 RUB.
Naknada za rodilje
Samo trudnica može dobiti porodiljni dopust. Visina ove naknade prvenstveno ovisi o trajanju godišnjeg odmora. Obično je to 140 dana. Iznimke su višeplodna trudnoća, komplikacije tijekom poroda, carski rez. U ovom slučaju se plaća više dana.
Izračunato na dvogodišnjoj osnovi. Iznos ne smije biti manji od 28555,80 rubalja i veći od 248164 rubalja tijekom normalne trudnoće.
Nakon što žena dostavi sve dokumente za obračun rodiljnog, dužna je u roku od 10 dana ili sljedećeg dana plaće uplatiti cijeli iznos.
Doplatak za njegu djeteta do jedne i pol godine
Osim majke djeteta, ovo može primiti i rođak koji će se brinuti o bebi. Na primjer, ili baka.
Mjesečno se isplaćuje 40% prosječne plaće za dvije godine.
Država osigurava maksimalni i minimalni iznos te gotovinske isplate.
Maksimalna veličina sada je 21554,82 rubalja, a minimalno 2908,62 rubalja.
Plaćanje se vrši do navršene godine i pol godine djeteta.
Majka može biti na porodiljnom dopustu do treće godine života djeteta.
Kada će žena postati majka, brige za zdravlje nerođenog djeteta dijele brige oko porodiljnog dopusta: želite da sve prođe bez nepotrebnih briga. Uglavnom, takva iskustva proizlaze iz nepoznavanja ni zakona, ni prava, ni veličina. naknade. Kako biste uspješno obrađivali i primali legitimne uplate, preporučljivo je pripremiti se za 27. tjedan trudnoće: ispunite sve prijave, izračunajte potrebne dane godišnjeg odmora u kalendaru i pripremite potrebne dokumente.
Obračun naknada za trudnoću i porod
Tko može primati uplate
Žene koje su službeno zaposlene imaju puno pravo na dekret od tridesetog tjedna trudnoće. Ako žena nosi blizance ili više, godišnji odmori se počinju računati od dvadeset i osmog tjedna.
Po nastupu ovih rokova dospijevaju zakoniti odmor i obračuni u visini pune plaće. Uz službeno zaposlene trudnice, na beneficije mogu računati i službenici po ugovoru, redovite studentice i one žene koje su zbog prestanka rada organizacije ostale bez posla. Od ovih kategorija, osim trudnica, pravo na rodiljni dopust imaju osobe koje su posvojile dijete.
Žene koje su odmah nakon prve otišle drugom dekretom i primaju isplate za svoje prvo dijete, ne mogu obračunati isplate prema dekretu. Na ovoj poziciji možete odlučiti koji je dodatak isplativije napustiti. U takvim slučajevima koristite kalkulator za izračun rodiljnih.
Ako trudnica želi raditi duže od propisanog roka, nitko joj nema pravo zabraniti, već će isplata naknada početi nakon podnošenja zahtjeva za dospjeli dopust.
Dokumenti za registraciju porodiljnih naknada
Dokumenti potrebni za primanje naknade za porodiljni dopust(možete donijeti osobno ili poslati e-poštom):
- Ostavite prijavu.
- Uredba bolovanja.
- Dokument o prosječnoj mjesečnoj plaći.
Ne zaboravite da se potvrda o plaći može uzeti na svim mjestima rada. Ako žena radi na više mjesta, svi poslodavci su dužni platiti. Potvrdu o bolovanju potrebno je uzeti u ambulanti od liječnika koji vodi trudnoću na zakonom propisano razdoblje (28 ili 30 tjedana). Također morate uzeti u obzir da nakon što dijete navrši šest mjeseci, doplatak se neće obračunati, pa je bolje prijaviti se i provjeriti dostupnost isplata na vrijeme.
Mnogi ljudi imaju pitanje, može li netko drugi (muž, majka, sestra) primati porodiljne naknade? To je zakonom zabranjeno porodiljne naknade namijenjene su samo ženi koja nosi i rađa dijete i nitko ne može aplicirati za sebe niti dobiti ta sredstva umjesto nje.
Kako pravilno izračunati majčinstvo
Paušalna isplata za porodiljni dopust predviđa puni odbitak jednokratnim prijenosom na bankovna kartica plaća za sljedeći mjesec nakon odlaska na porodiljni dopust. Nezaposlene žene, osim prijenosa na bankovni račun, beneficije mogu primati poštom do 27. sljedeći mjesec nakon pisanja zahtjeva za dopust.
kalkulator porodiljne naknade pomaže izračunati ispravne naknade, ali treba imati na umu da se trudnicama koje rade plaća novac u iznosu prosječne plaće, koje su ostale bez posla nakon zatvaranja organizacije - oko 300 rubalja, a studenti bi trebali računati na financije u iznos stipendije.
Kako izračunati porodiljni dopust ako u obračunskom razdoblju djevojka nije imala platni spisak ili joj je prosječna mjesečna plaća bila manja od minimalne plaće? Od 1. siječnja 2018. iznos od 9489 rubalja nazvan je minimalnom plaćom, a od ove brojke morate graditi na izračunu rodiljnih naknada. Prosječna dnevna zarada izračunava se prema sljedećoj formuli: Minimalna plaća (na dan početka Uredbe) x 24 ÷ 730. Ako trudnica ide na porodiljni dopust od siječnja 2018., tada se prosječna dnevna plaća plaća u iznosu od 311 rubalja. 97 k. Zatim morate uzeti u obzir broj dana godišnjeg odmora:
- 140 dana - s normalnom trudnoćom bez komplikacija - 43 675,8;
- 156 dana - s normalnom trudnoćom s komplikacijama tijekom poroda - 4 8 667,3;
- 194 dana - s višeplodnom trudnoćom - 60 522,18.
Za prikladan izračun možete koristiti kalkulator rodiljnog dopusta koji je jednostavan za korištenje. Da biste dobili istinite informacije, morate unijeti sljedeće pouzdane podatke:
Osim toga, možete ispravno izračunati dane godišnjeg odmora pomoću kalkulatora dana godišnjeg odmora. Za ispravan izračun potrebni su vam podaci o porodničkom razdoblju ili datumu očekivanog poroda, jednoplodnoj trudnoći ili ne, te isplati li se uzeti u obzir sljedeći godišnji odmor prije odmora za porod.
Obračun naknada pri rođenju djeteta
Osim majčinstva, čiji se dizajn može obaviti čak i tijekom trudnoće, postoji još jedan novčana pomoć roditelji. Ova naknada se izdaje, obračunava i isplaćuje tek nakon rođenja djeteta. Takve uplate može izvršiti bilo koji od roditelja ili osoba koja ih zamjenjuje, dok se za svako rođeno dijete naplaćuje poseban iznos, odnosno ako ima blizanaca, sredstva se udvostručuju. U 2018. prihod za rođenje djeteta iznosi 16.873 rubalja. 54 k. Pri rođenju mrtvog djeteta i drugim nezgodama gotovinska plaćanja se ne proizvode.
Dokumenti za primanje beneficija
Da biste dobili potporu, morate imati pri ruci sljedeće dokumente:
- Isprava o rođenju djeteta (izdaje se u rodilištu).
- Potvrda da drugi roditelj nije sastavljao takvu uplatu.
- Za nezaposlene majke potrebno je imati izvod iz radne knjižice (ako postoji).
Obračun plaćanja
Plaćanje roditeljima pri rođenju djeteta obračunava se uzimajući u obzir osnovnu i koeficijenti okruga, pri čemu se nužno uzima u obzir prisutnost druge djece i njihov broj. Za ispravan i brz izračun takve uplate možete koristiti kalkulator pogodnosti.
Druge vrste plaćanja, kao što je doplatak za njegu djeteta, izdaju se kada dijete navrši šest mjeseci i više nisu porodiljne naknade ili isplate pri rođenju. Ali ni na njih ne treba zaboraviti, treba se pravovremeno i po pravilima pozabaviti registracijom državne potpore i svojim zakonskim povlasticama.
Naknada za trudnoću i porođaj se zaposlenim ženama obračunava na određeno vrijeme prema bolovanju. Gdje mogu dobiti formulu za izračun rodiljnog dopusta u 2017. godini? Kako odrediti obračunsko razdoblje? Razmotrite pravila za izračun naknade za godišnji odmor za BiR.
Formula za izračun rodiljnog - regulatorni aspekti
Ukupno trajanje dekreta je 140 kalendarskih dana - raščlanjeno prije rođenja (70 dana) i nakon (70 dana). U nekim slučajevima (s kompliciranom ili višestrukom trudnoćom) trajanje se povećava na 156/194 dana.
Zakonsko uređenje BIR dopusta provodi se čl. 255 Zakona o radu, Zakon br. 255-FZ, Naredba br. 1012n od 23. prosinca 09. Samo buduća majka ima pravo na primanje naknada, ostali rođaci nemaju pravo na ovu vrstu socijalne naknade. Uplata se vrši na mjestu rada ili iz Fonda socijalnog osiguranja za određene kategorije građani - studenti redovnih odjela, supruge vojnih obveznika, otpušteni zbog likvidacije poduzeća, poduzetnici pojedinci na dobrovoljnom socijalnom osiguranju.
Na iznos akumuliranog iznosa utječe visina zarade trudne zaposlenice; radni staž i dopust u BiR-u, prisutnost isključenih razdoblja. Ako se dobivena vrijednost pokazala manjom od savezne minimalne plaće, računovođa tvrtke treba izračunati dodatak na temelju trenutne minimalne plaće u Ruskoj Federaciji.
Formula za izračun porodiljnog dopusta u 2017
Razdoblje naplate- radi utvrđivanja visine porodiljnih naknada u 2017. godini potrebno je uzeti zaradu zaposlenika za 2015.-2016. Pritom je važan trenutak izdavanja. bolovanje umjesto očekivanog roka. Ako je u navedenim godinama zaposlenik bio na drugom godišnjem odmoru u BiR-u ili u dječji dopust, ona ima pravo proglasiti zamjenu za druga, isplativija razdoblja.
zarada- za određeno vrijeme uzima se puni iznos plaće, regresa, bonusa i putne naknade. PDV se ne odbija.
Izuzeti iznosi- ne uzimaju se u obzir bolničke beneficije, naknade za djecu ili rodiljne, kao i iznosi od kojih poslodavac nije obračunao i uplatio premije osiguranja. Primjerice, to je vrijeme oslobađanja od obavljanja radnih dužnosti uz očuvanje zarade.
Dani poravnanja- u 2017. uzimaju se kalendarski dani za 2015.-2016., odnosno 731 dan. Razdoblja bolesti, dopusta za djecu, porodiljnog dopusta, otpusta (potpuna ili djelomična) s posla su isključena.
Trajanje odmora u BiR (PO)- uzima se iz potvrde o invalidnosti koju izdaje nadzorni liječnik ZhK. Pri tome se uzima u obzir trenutak sastavljanja zahtjeva trudne zaposlenice za davanje dopusta. Zabranjena je istovremena isplata plaća i rodiljnih.
Prosječna dnevna zarada (AD)- utvrđuje se tako da se ukupna zarada za obračunsko razdoblje podijeli s danima obračuna.
Ukupni iznos isplate- određuje se formulom za izračun rodiljnih:
Iznos naknade za godišnji odmor za BiR \u003d SD x PO.
Važne nijanse izračunavanja majčinstva
Prilikom obračunavanja regresa za B&R treba uzeti u obzir zakonski utvrđene iznose maksimalnih i minimalnih isplata. Za osnovnu vrijednost prosječne dnevne zarade izračunata vrijednost se prihvaća, koja se zatim uspoređuje s granicama. U 2017. vrijede sljedeće vrijednosti:
Maksimalni iznos prosječne dnevne zarade je 1901,37 rubalja.
Maksimalna veličina uredbe je 140 dana. - 266.191,80 rubalja.
Maksimalna veličina uredbe je 156 dana. - 296.613,72 rubalja.
Maksimalna veličina uredbe je 194 dana. - 368.865,78 rubalja.
Minimalna veličina uredbe je 140 dana. od 01.01.17. - 34.521,20 rubalja, na temelju minimalne plaće od 01.01.17. na 7500 rubalja.
Minimalna veličina uredbe je 140 dana. od 01.07.17. - 35.901,37 rubalja, na temelju planirane minimalne plaće od 7.800 rubalja.
Kako se izdaje dekret?
Za promptno obračunavanje i izdavanje rodiljnih naknada, zaposlenik mora računovodstvu tvrtke dostaviti ispravno izvršeno bolovanje, prijavu, potvrdu o ranoj registraciji (ako postoji). Ujedno je dopušteno odgoditi datum početka godišnjeg odmora prema željama trudnice. Dodatak se obračunava u roku od 10 dana od primitka sve dokumentacije, a obračuni se rade u najkraćem mogućem roku za prijenos plaće/predujma. Rok za izdavanje porodiljnog dopusta je 6 mjeseci nakon završetka B&R godišnjeg odmora.
Formula za porodiljne isplate - primjer izračuna
Pretpostavimo da je upravitelj Korneeva L.S. radi u Venta doo od 22. 04. 13. U veljači je knjigovođi tvrtke donijela bolovanje od 20. 2. 17. do 09. 07. 17. u ukupnom trajanju od 140 dana.
Obračunsko razdoblje uključuje 2015., 2016. godinu. U isto vrijeme, 2016. godine djelatnica je bila na bolovanju 15 dana. Dopust je u potpunosti iskorišten. Razdoblje bolesti je isključeno, u obzir se uzima regres.
Plaća je 25.000 rubalja, dodatak u 2016. iznosi 14.000 rubalja. Za 2015. ukupna zarada je 299.800 rubalja. (25.000 rubalja x 11 mjeseci + 24.800 rubalja za godišnji odmor). 2015. ograničenje od 670.000 rubalja. poštovati, pa se iznos uzima u obzir u cijelosti. Za 2016. ukupna zarada iznosi 281.250 rubalja. (25.000 rubalja x 11 mjeseci + 6250 rubalja), iznos naknade je isključen. 2016. ograničenje od 718.000 rubalja. se također promatra, iznos se u potpunosti uzima u obzir.
Ukupna zarada za 2015.-2016 \u003d 299.800 + 281.250 \u003d 581.050 rubalja.
Namireni dani = 365 + (365 - 15) = 715 dana.
Formula za izračun rodiljnih naknada = 581.050 / 715 dana. x 140 dana = 113 771 rubalja.
Tijekom trudnoće i u prvom razdoblju nakon poroda, država nastavlja pružati materijalnu potporu majkama u vidu porodiljne naknade. Ova vrsta socijalnog jamstva daje se zaposlenim (zaposlenim) ženama neko vrijeme (porodiljni dopust utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije) u zajamčenom minimalnom iznosu, višestrukom od minimalne plaće (minimalna plaća, do 1. srpnja 2017. je 7500 rub.). Ova naknada se isplaćuje fiksni iznosi. Pri čemu Opća pravila obračun i obračun plaćanja regulirani su odredbama saveznih zakona:
- od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ "O državnim naknadama za građane s djecom";
- od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom".
Naknada za trudnoću i porođaj isplaćuje se ovisno o socijalnom statusu primatelja na teret Fonda socijalnog osiguranja (FSS) od strane poduzeća ili od strane savezni proračun obrazovne organizacije ili Odjeli socijalne zaštite stanovništva (USZN).
Plaćanja rodiljnih pruža se u isto vrijeme:
Ako je žena u isto vrijeme radila u nekoliko poduzeća, tada se zbrajaju plaće obračunate za dvije godine. Ako nastavi kombinirati posao u nekoliko organizacija, tada se porodiljni dopust plaća u jednom poduzeću po njenom izboru.
Ako prosječne zaradežene manje od trenutne minimalne plaće u trenutku odlaska na porodiljni dopust ili ukupni staž osiguranja je manje od šest mjeseci, tada se za obračun naknade uzima minimalna plaća (do 30.06.2017. 7500 rub.).
Osim toga, postavlja se maksimalni iznos plaćanja. Ne smije prelaziti veličinu maksimalna osnovica doprinosa obvezno socijalno osiguranje za slučaj privremene nesposobnosti i u svezi s majčinstvom, a to su:
- u 2009. i 2010. - 415 000 rubalja;
- u 2011. - 463 000 rubalja;
- u 2012. - 512.000 rubalja;
- u 2013. - 568.000 rubalja;
- u 2014. - 624.000 rubalja;
- u 2015. - 670.000 rubalja;
- u 2016. - 718.000 rubalja;
- u 2017. - 755.000 rubalja.
Stoga je u 2017. godini porodiljna naknada obračunata i isplaćena u iznosima koji ne prelaze sljedeće vrijednosti:
Kako se obračunavaju porodiljne naknade?
Da bi primala porodiljne naknade, trudnica se mora zadovoljiti sljedeće uvjete:
- biti službeno zaposlen;
- biti prijavljena za trudnoću u antenatalnoj ambulanti ili drugom medicinska ustanova;
- u skladu s potvrdom o invalidnosti, biti na.
Izuzetak su kategorije nezaposlenih koji:
- otpušteni tijekom godine uz smanjenje u roku od najviše 12 prethodnih mjeseci i uredno prijavljeni na Zavodu za zapošljavanje;
- studirati u obrazovnoj organizaciji u redovnom obrazovanju.
Ako spadate u kategoriju građana koji ostvaruju pravo na rodiljnu naknadu, da biste je dobili, morate:
- Pribavite potvrdu o registraciji trudnoće u antenatalnoj ambulanti ili drugoj zdravstvenoj ustanovi s naznakom razdoblja prijave.
- Provjerite sa svojim liječnikom.
- Ako radite, ili ste radili u više poduzeća u posljednje dvije godine, potrebno je pribaviti potvrde od tih organizacija o obračunu prosječne zarade, za naknadnu predaju službi poslodavca koji će izvršiti isplatu.
- Napišite zahtjev direktoru poduzeća - poslodavcu o napuštanju i primanju naknada za trudnoću i porod.
- Svi pripremljeni dokumenti moraju se dostaviti kadrovskom odjelu organizacije.
Ako tijekom tog razdoblja uprava poduzeća ne donese nikakvu odluku i ne izvrši plaćanja, žena ima pravo podnijeti zahtjev za beneficije lokalnoj podružnici Fonda socijalnog osiguranja (FSS).
Porodiljne majke neradnoj majci
Primite porodiljnu naknadu 613,14 RUB na mjesec, ako oni:
- evidentirani su na Zavodu za zapošljavanje (CZN) kao osobe koje su ostale bez posla zbog smanjenja iz poduzeća tijekom njegove likvidacije (ili prestanka djelatnosti u obliku individualnog poduzetnika ili samozaposlenog stanovništva);
- u obrazovnim organizacijama različitih razina – isplaćuje se u obliku stipendije.
Za podnošenje zahtjeva za beneficije u prvom slučaju, žena se treba obratiti teritorijalnom odjelu službe socijalne zaštite, au drugom slučaju obrazovnoj ustanovi u kojoj se obrazuje.
Da bude plaćen nezaposlena žena mora osigurati:
- izjava;
- bolovanje iz zdravstvene ustanove;
- radna knjižica ili izvod s ocjenama iz posljednjeg mjesta rada;
- uvjerenje Zavoda za zapošljavanje o prijavi nezaposlenog.
Odluka o primanju naknada donosi se u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Za rodiljnu naknadu možete podnijeti zahtjev svaki dan nakon primanja, ali najkasnije 6 mjeseci nakon isteka.