Beba u količini. Dječje pogodnosti
Kao što znate, "djeca" su naknade koje se stječu rođenjem djeteta. Kao što je navedeno u "O državnim naknadama građanima s djecom", dječji doplatci uključuju:
- doplatak za kontaktiranje savjetovališta i registraciju u ranoj fazi trudnoće (do 12 tjedana);
- jednokratna naknada za rođenje djeteta (na temelju potvrde iz rodilišta);
- mjesečni dodatak za njegu djece do navršene 1,5 godine života;
- rodiljni dodatak (isplata bolovanje);
Žena koja je rodila dijete prima sve te pogodnosti od poslodavca. Načelo obračunavanja, kao i gornja i donja razina dječjih doplataka, trebali bi biti poznati svima - i vođama i samim majkama.
Povećanje dječjih doplataka u 2019
Mora se imati na umu da se od 1. siječnja 2019. minimalna plaća povećala na 11.280 rubalja, što je utjecalo na sve vrste naknada.
Ove su se godine, prema navodima, naknade za djecu povećale od 1. veljače 2019. - za faktor 1,043. To znači da su naknade u siječnju ostale na istoj razini, a promijenile su se tek u veljači.
Sada - pažnja: pogledajte kako su se promjene promijenile početkom 2019 .:
- Dodatak za registraciju do 12 tjedana: od 1. siječnja 2019. žena je primala - 628,47 rubalja, od 1. veljače 2019. počela je primati - 628,47 rubalja. × 1,043 \u003d 655,49 rubalja.
Ova se naknada isplaćuje samo jednom. Rezervirano je za žene koje:
- registrirani u medicinskim ustanovama prije 12. tjedna trudnoće i dobili odgovarajuću potvrdu;
- imaju pravo na porodiljne naknade ().
Ako se potvrda o registraciji dostavi kasnije od 12 tjedana, naknada se isplaćuje u roku od deset dana nakon potpore, pod uvjetom da je zahtjev za naknadu uslijedio najkasnije 6 mjeseci nakon završetka rodiljnog dopusta ().
- Jednokratna naknada za porođaj: od 1. siječnja 2019. žena je primila 16.759,09 rubalja, od 1. veljače 2019. počela je primati 16.759,09 rubalja. × 1043 \u003d 17.479,73 rubalja.
- Minimalna veličina mjesečna naknada za brigu o drugom djetetu i sljedećoj djeci mlađoj od 1,5 godine: od 1. siječnja 2019. žena je dobila - 6.284,65 rubalja, od 1. veljače 2019. počela je primati - 6.284,65 rubalja. × 1,043 \u003d 6 554,89 rubalja.
- Mjesečni dodatak za njegu djece do navršene 1,5 godine života: ovisi o minimalnoj plaći. Ako prosječna zarada mjesečno ne prelazi minimalnu plaću, naknada se izračunava na 40% minimalne plaće. Vrijedno je uzeti u obzir da je od 1. siječnja 2019. minimalna plaća porasla na 11.280 rubalja, što je rezultiralo minimalni iznos pogodnosti za njegu prvog djeteta. Sada je 11.280 rubalja. × 40% \u003d 4 512 rubalja.
Za 2019. maksimalni mjesečni dodatak za njegu djece iznosi 26.152,33 RUB. (maksimalna moguća prosječna zarada 65.380,82 rubalja × 40%).
Imajte na umu da su prilikom izračunavanja ovog dodatka određeni kriteriji pravno razvijeni, a njihove razine u 2019. godini su sljedeće:
- pri rođenju prvog djeteta, niži kriterij - od 1. siječnja 2019. bio je 3.142,33 rubalja, od 1. veljače 2019. 3.277,45 rubalja.
- pri rođenju drugog i sljedećeg djeteta, niži kriterij - od 1. siječnja 2019. bio je 6.284,65 rubalja, od 1. veljače 2019. 6554,89 rubalja.
- gornji kriterij za radnike - od 1. siječnja 2019. - 26.152,27 rubalja, od 1. veljače 2019. - nije se promijenio i također iznosi 26.152,27 rubalja.
5. Isplata za trudnoću i porod ("materinstvo"): osnova za to je bolovanje iz zdravstvene ustanove koju je osigurala žena, a izračun se vrši na temelju stvarne zarade za razdoblje u dvije prethodne godine (odnosno 2018. i 2017. godine).
Iznos doplatka izračunava se na temelju broja dana bolovanja. Vrijede od 1. siječnja 2019. Indeksacija u veljači nije utjecala na njih.
Minimalna veličina za zaposlene žene:
- 51.919 RUB - sa standardnim trajanjem odmora (140 dana);
- 57.852,6 RUB - u slučaju preranog porođaja (156 dana dopusta);
- 71.944,9 RUB - s višeplodnom trudnoćom (194 dana odmora)
Maksimalni dodatak za zaposlene žene:
- 301.095,02 RUB - sa standardnim trajanjem uredbe (140 dana);
- 335.506,08 RUB - za 156 dana odmora;
- 417.231,92 RUB - u slučaju višeplodne trudnoće (194 dana odmora)
Navedeni dodatak ženama se isplaćuje jednom po predočenju bolovanja.
Ženski porodiljni dopust i obračun njegove isplate
Pravila za izračunavanje materinstva u 2019. godini nisu se promijenila: kao i prije, trebate uzeti u obzir prihode zaposlenika za prethodne dvije godine, a plaća se uzima u cijelosti, s porezom na dohodak.
Da bi se izračunala naknada, godišnji prihod ne smije premašiti maksimalnu osnovicu za uplatu doprinosa u Fond socijalnog osiguranja:
- 718 000 RUB - u 2017. godini;
- 755 000 RUB - u 2018. godini;
- 815.000 RUB - u 2019.
Da biste izračunali iznos stvarne prosječne dnevne zarade zaposlenika, upotrijebite formulu:
Prosječna dnevna zarada \u003d Zarada za 2 prethodne godine / Stvarni broj kalendarskih dana u razdoblje naplate - Broj dana isključenih iz obračunskog razdoblja
Kada upotrebljavate formulu, imajte na umu da:
- za izračun se uzima zarada za prethodne dvije godine koja podliježe doprinosima;
- u prestupnoj godini ima 731 dan, dakle, stvarni broj kalendarskih dana u obračunskom razdoblju može biti 730 dana, 731 dan i 732 dana (ako se prilikom promjene godina po izboru pokažu da su obje godine prijestupne). Međutim, 2017. i 2018. su „redovite“, a ne prijestupne godine.
Dakle, donja granica dnevne zarade za izračunavanje materinstva u 2019. godini iznosi 370,85 rubalja.
A gornja granica dnevne zarade je 2.150,68 rubalja. Izračunava se prema formuli: (755.000 rubalja + 815.000 rubalja): 730 dana, gdje 755.000 rubalja. - maksimalna zarada od koje se obračunava naknada u 2017. godini; i 815.000 rubalja. - maksimalna zarada od koje se obračunava naknada u 2018. godini
U 2019. godini maksimalna naknada za majčinstvo izračunavat će se na sljedeći način:
- s običnim porodom: 2150,68 rubalja × 140 dana \u003d 301.095,20 rubalja;
- za komplicirani porod: 2150,68 rubalja. × 156 dana \u003d 335.506,08 rubalja;
- s kompliciranim višeplodnim porođajima: 2150,68 rubalja. × 194 dana \u003d 417.231,92 rubalja.
Naknada se isplaćuje u iznosu od 100%, bez obzira na staž osiguranja zaposlenika, ali pod uvjetom da prelazi 6 mjeseci.
Događa se da je u obračunskom razdoblju žena već bila na rodiljnom ili roditeljskom dopustu. Tada se odgovarajuće kalendarske godine mogu zamijeniti prethodnim kalendarskim godinama na njezin zahtjev, ako se tom „zamjenom“ poveća iznos naknade ().
Minimalna veličina materinstva
Kao što je poznato, minimalna veličina materinstvo izravno ovisi o veličini minimalne plaće. Budući da je od 1. siječnja ove godine minimalna plaća porasla na 11.280 rubalja, tada minimalnu prosječnu zaradu trebate izračunati na sljedeći način: 11.280 rubalja. × 24 mjeseca / 730 dana \u003d 370,85 RUB
Ne zaboravite da se ranije, 2018. godine, minimalna plaća promijenila nekoliko puta i iznosila je: od 1. siječnja do 30. travnja 2018. - 9.489 rubalja, a od 1. svibnja do 31. prosinca 2018. - 11.163 rubalja.
Minimalni porodni dopust imaju oni čiji staž osiguranja ne doseže 6 mjeseci, koji su imali zaradu ispod minimalne ili uopće nisu imali zarade u obračunskom razdoblju.
Ajmo sada izračunati minimalnu naknadu za rodilje od veljače 2019 .:
- s bolovanjem u trajanju od 140 dana: 370,85 rubalja. × 140 dana \u003d 51.919 rubalja;
- s bolovanjem u trajanju od 156 dana: 370,85 rubalja. × 156 dana \u003d 57.852,60 rubalja;
- s bolovanjem u trajanju od 194 dana: 370,85 rubalja. × 194 dana \u003d 71.944,90 RUB
Trebam li preračunati naknadu do 1,5 godine?
Na ovo pitanje se može nedvosmisleno odgovoriti - ne. Opće pravilo navodi: doplatak za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine dodjeljuje se jednom i to samo na datum početka dopusta.
Bit će potrebno ponovno izračunati naknadu ako je nakon 1. veljače 2019. zaposlenik barem jedan dan napustio roditeljski dopust, a zatim ponovno otišao na godišnji odmor. Ovaj put ona će otići s novom računicom.
Planovi za povećanje doplatka za njegu djece
Počevši od 2020. godine, veličina doplatka za njegu djeteta u dobi od 1,5 do 3 godine bit će znatno povećana. Barem je premijer Dmitrij Medvedev najavio takve namjere. Sada žene na rodiljnom dopustu nakon što dijete navrši 1,5 godinu dobivaju mjesečnu uplatu od 50 rubalja.
Dužnosnici smatraju da dodatak ne bi trebalo samo povećavati - trebao bi biti usmjeren, odnosno trebao bi se isplaćivati \u200b\u200bonima koji ga trebaju.
Također, prema Medvedevu, pitanje povećanja razdoblja uračunatog u radni staž treba dodatnu raspravu. porodiljni dopust od 1,5 do 3 godine. Prije svega, moramo izvagati i financijske i socijalne aspekte ove ideje, rekao je.
Materinski kapital u 2019
Veličina materinstveni kapital za drugo dijete ove godine nije se promijenilo i iznosilo je 453.026 rubalja. Posljednja nadogradnja certifikata dogodila se četiri godine i od tada se iznos nije promijenio.
Sljedeća indeksacija majčinskog kapitala planira se tek od 1. siječnja 2020. - do 470.241 rubalja. I ona sama savezni program vrijedit će barem do kraja 2021. godine.
Što se promijenilo:
- Potpisano, čime je promijenjen rok za mirovinsko zakladu da donese odluku o izdavanju potvrde - s 1 na 15 dana.
- Ranije se materinski kapital mogao trošiti na predškolski odgoj djeteta, odnosno sada ne treba čekati dok ono ne napuni tri godine. A za drugo dijete rođeno nakon 1. siječnja 2018. dopušteno je izdavanje mjesečne novčane naknade iz rodiljnog kapitala.
Nedavno je premijer Dmitrij Medvedev odobrio inicijativu za korištenje sredstava materinskog kapitala za izgradnju stambene zgrade za trajni boravak ljetnikovac (to jest, to mora biti struktura kapitala). Prema njegovim riječima, potrebno je promijeniti relevantne norme i omogućiti trošenje majčinskog kapitala u te svrhe.
Kalkulator za trudnice
Iznos uplata možete lako i besplatno izračunati pomoću posebnog kalkulatora za rodilje. Samo u obrazac popunite podatke s bolovanja ili podatke o djetetu i duljini godišnjeg odmora, naznačite zaradu zaposlenika u posljednje dvije godine (ili prethodne godine - ako se godine promijene) - i saznajte iznos naknade. Ako postoji koeficijent okruga, ne zaboravite ga označiti u kalkulatoru materinstva.
Minimalna mirovina u Moskvi se povećala. Veličina isplata i naknada za veterane Velikog Domovinskog rata, osobe s invaliditetom, velike obitelji, siročad i ostale kategorije građana.
2017. gradske vlasti odlučile su bez presedana povećati opseg plaćanja i naknada Moskovljanima. Minimalna mirovina određena je na 17.500 rubalja. Gradske isplate braniteljima i invalidima Velikog domovinskog rata udvostručene su. Beneficije za obitelji s velikim i niskim prihodima i druge povlaštene kategorije građana znatno su porasle. Uz to, odlučeno je povećati broj primatelja sanatorsko-odmarališta sa 120 na 200 tisuća ljudi i pogodnosti za plaćanje komunalije osigurati više od četiri milijuna građana.
Osim toga, 2017. godine najavljeno je proširenje popisa socijalnih usluga i naknada za Moskovljane kojima je potrebna pomoć. Više od 3,8 milijuna stanovnika grada imalo je pravo na besplatno putovanje. Povećane naknade i isplate Moskovljanima počet će se prikupljati od početka ove godine. U 2018. godini svi građani koji ispunjavaju uvjete za beneficije i socijalne usluge moći će to u potpunosti provesti.
Ukupno je planirano više od 430 milijardi rubalja za socijalnu potporu stanovnika Moskve u 2018. godini (u 2017. za to je dodijeljeno više od 390 milijardi). Važno postignuće na polju socijalnih usluga bio je prijenos usluga na elektronički prikaz... Već 26 javnih usluga na području socijalne zaštite može se dobiti bez napuštanja vašeg doma, a devet od njih dostupno je isključivo putem interneta. Na sljedećem popisu elektroničke usluge nastavit će se nadopunjavati.
Kakva se pomoć pruža umirovljenicima
Moskovski dodaci za mirovine povećali su se za tri tisuće rubalja od 1. siječnja 2018. Tako se minimalna mirovina povećavala s 14.500 na 17.500 rubalja mjesečno. Povećanje će utjecati na oko 1,4 milijuna umirovljenika. Još 43 tisuće nezaposlenih građana u dobi za umirovljenje prvi put prima gradske dodatke. Dvostruke su mjesečne isplate veteranima Velikog domovinskog rata i radnicima domova, radnicima, radnicima, ljudima koji su patili od političke represije i nositeljima niza državnih nagrada. Godišnji novčani "darovi" obiteljima obljetnice također su porasli: iznos plaćanja Moskovljana koji su u braku 50 godina sada će iznositi 20 tisuća rubalja. Isplate povodom 55. godišnjice bračnog života, 60. godišnjice itd. Udvostručile su se ili čak i više. Uz to, preko 110 tisuća slobodnih nezaposleni umirovljenici Stari 70-80 godina mogu iskoristiti izuzeće za plaćanje doprinosa za velike popravke.
Ali nije važna samo materijalna potpora, već i stvaranje aktivne i korisne razonode za stariju generaciju. Prošle je godine u glavnom gradu pokrenut program grada dugovječnosti. Zahvaljujući njoj, stariji građani mogu pohađati razne hobi grupe, plesne skupine, izlete, baviti se sportom i stjecati nova znanja. Danas je otvoreno više od 500 škola za umirovljenike u kojima podučavaju osnove zdravog načina života, sigurnosti, samoobrane i podučavaju kako se nositi s kroničnim bolestima, poput dijabetesa. Već ih posjeti oko 60 tisuća ljudi.
1. studenog 2017. u gradu je pokrenut još jedan obrazovni projekt, Sveučilište Silver. Nastava se organizira uz sudjelovanje Moskovskog gradskog pedagoškog sveučilišta i održava se na temelju obrazovnih institucija i teritorijalnih centara socijalnih službi. Lekcije na sveučilištu predaju nastavnici Moskovskog pedagoškog fakulteta državno sveučilište, školski učitelji, studentski volonteri i drugi uključeni stručnjaci. Ovdje možete savladati osnove računalne, financijske, pravne pismenosti, naučiti strane jezike, dobiti profesiju dadilje i vrtlare urbanih područja. Do sada je gotovo tri puta više onih koji žele upisati sveučilište nego studijskih mjesta. Stoga će se projekt proširiti u novoj godini.
Za starije osobe s ograničenom pokretljivošću koje iz zdravstvenih razloga ne mogu napustiti stan, u Moskvi postoji „Sanatorij kod kuće“. Ako nekom od pacijenata treba hitna pomoć, zaposlenici Mobilne socijalne službe koja je stvorena u gradskim središtima socijalne zaštite spremni su priskočiti u pomoć. Socijalni radnici donijet će hranu, nazvati liječnika ili pomoći u uzimanju lijekova. Usluge njege pružaju se i gostima domaćeg "sanatorija". U programu sudjeluje više od pet tisuća ljudi, uključujući umirovljenike, branitelje i invalide Velikog Domovinskog rata.
Koliko će se podržavati velike i obitelji s niskim primanjima
Od 2018. isplate obiteljima s djecom kojima je potrebna pomoć povećale su se nekoliko puta. Prije svega, ovo se odnosi na građane s niskim prihodima. Za njih će doplatak za dijete mlađe od tri godine iznositi 10 tisuća rubalja, a za dijete starije od tri godine - četiri tisuće rubalja (prije toga bilo je dvije do tri tisuće, ovisno o dobi djeteta). Za samohrane majke i obitelji u kojima jedan od roditelja izbjegava uzdržavanje, isplate za dijete mlađe od tri godine s tri na pet tisuća narast će na 15 tisuća rubalja mjesečno.
Uz novčanu pomoć, više od 10 tisuća djece iz obitelji s niskim prihodima dobit će bonove za kampove i sanatorija, kao i besplatan obrok u školi. Uz to, u centrima za socijalnu zaštitu možete dobiti potvrde o hrani i namirnicama, kao i potvrde za kupnju odjeće, obuće i dječje robe te potvrde za pružanje trajne robe koja se može koristiti u trgovinama u glavnom gradu.
Od ove godine mjesečnik isplate naknada zbog porasta životnih troškova (do 1200 rubalja za obitelji s troje ili četvero djece i do 1500 za obitelji s pet i više godina) i plaćanja za kupnju dječje robe. Uz to, obiteljima s mnogo djece i dalje će se pružati besplatna putovanja javni prijevoz (za djecu i jednog od roditelja), besplatno parkiralište i mjesta u dječji vrtić, prehrana u školi, pogodnosti za muzeje, sportska i kulturna događanja i besplatne karte za zoološki vrt.
Sve moskovske obitelji s djecom dobivaju novčanu potporu grada. Uz savezni doplatak, roditelji Moskovljani dobivaju jednokratnu uplatu od 5.500 rubalja za prvo, 14.500 za drugo i sljedeću djecu. A ako se rode trojke, tada obitelj prima 50 tisuća rubalja. Uz to, u glavnom gradu potiču se mlade obitelji s djetetom. Ako su oba roditelja mlađa od 30 godina, bit će im plaćeno pet puta više od iznosa dnevnica (sedam puta drugi, 10 puta treći i sljedeći). Mliječne kuhinje koje rade u glavnim klinikama tradicionalno ostaju izvrsna pomoć obiteljima s malom djecom.
Zahvaljujući socijalnoj podršci, svake godine u Moskvi ima više velikih obitelji. Sada grad pruža materijalnu pomoć za preko 125 tisuća velikih obitelji u kojima se odgaja više od 315 tisuća malodobne djece. Za usporedbu, 2011. bilo je samo 73 tisuće takvih obitelji.
Na koja socijalna jamstva mogu računati osobe s invaliditetom?
Od 1. siječnja 2018. doplatak za roditelje koji odgajaju djecu s teškoćama u razvoju iznosit će 12 tisuća rubalja (umjesto šest tisuća). Također, uvodi se novi dodatak za ove obitelji - godišnja uplata za kupnju školske uniforme (10 tisuća rubalja). Više od 1,1 milijuna moskovskih invalida, obitelji koje odgajaju djecu s teškoćama u razvoju i oni koji su uključeni u likvidaciju katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil, imaju 50-postotne beneficije za komunalne račune.
Od siječnja 2016. zbog promjena u savezni zakon ljudi su bili prisiljeni u potpunosti platiti vodu, struju i grijanje, što su potrošili više od standardnih. Međutim, gradske vlasti vratile su beneficije, sada stanovnici grada opet plaćaju samo 50 posto računa za cijeli komunalni stan, bez obzira na standarde potrošnje. Uz tradicionalnu materijalnu potporu za osobe s invaliditetom (putne naknade, komunalni računi, sredstva za rehabilitaciju i tako dalje), glavni grad za njih aktivno prilagođava gradsku infrastrukturu.
Od 2014. godine moskovskim invalidima izdano je više od 25 tisuća socijalnih potvrda u vrijednosti većoj od 110 milijuna rubalja. Zahvaljujući njima, Moskovljani kojima je bila potrebna pomoć mogli su kupiti multifunkcionalne medicinske krevete s električnim pogonom, noćne ormariće, stepenice i daske za kadu, stolice za kadu i tuš kabinu, kao i ostalu potrebnu robu. Samo u 2016. godini gotovo 270 tisuća ljudi dobilo je tehnička sredstva za rehabilitaciju te protetske i ortopedske proizvode, a više od 55 tisuća Moskovljana s invaliditetom dobilo je pomoć u rehabilitaciji. Deseci tisuća građana s invaliditetom i dalje će se liječiti lječilištem na štetu gradskog proračuna.
Kako pomoći siročadi i njihovim skrbnicima
Grad nastavlja pružati podršku onima koji u obitelj uzimaju djecu koja su ostala bez roditelja. 2017. godine glavni grad povećao je iznos plaćanja udomiteljima, skrbničkim obiteljima, skrbnicima i udomiteljima za 10 posto. Njihova se veličina sada kreće od 16.500 do 28.390 rubalja, ovisno o dobi djece, njihovom broju u jednoj obitelji i zdravstvenom stanju. Također, moskovske socijalne službe pružaju obuku i podršku udomiteljskim obiteljima. U glavnom gradu postoji 57 škola za udomitelje i 54 organizacije koje podržavaju obitelji koje odgajaju siročad.
Posljednje četiri godine moskovske obitelji koje su uzele u udomiteljstvo najmanje pet siročadi, od kojih su tri starija od 10 godina i / ili su osobe s invaliditetom, dobile su stan na temelju sporazuma o besplatnom korištenju. Nakon 10 godina posvojiteljima, koji su savjesno i kontinuirano ispunjavali zadatke odgoja siročadi, osigurava se stan po dogovoru socijalno zapošljavanje ili vlasništvo.
Trenutno je 92 posto sve siročadi u obiteljima, a samo 8 posto u socijalnim ustanovama. A prije osam godina taj je omjer bio 74 posto prema 26 posto. U 2018. godini nastavit će se sav socijalni rad usmjeren na potporu siročadi i potragu za odgovarajućim obiteljima, skrbnicima i udomiteljima.
Došlo je novo obračunsko razdoblje. U članku ćemo vam reći na što morate obratiti pažnju pri izračunu naknada od 01.01.2017., Koji su se pokazatelji za izračun naknada za privremeni invaliditet, za trudnoću i porod, za brigu o djeci promijenili i koji su maksimalni iznosi naknada u 2017. godini.
Podsjetimo da se izračun naknada za privremeni invaliditet, trudnoću i porod, briga o djeci vrši na temelju sljedećih regulatornih dokumenata:
- Savezni zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom" (u daljnjem tekstu - Savezni zakon br. 255-FZ);
- Savezni zakon br. 81-FZ od 19.05.1995. "O državnim davanjima za građane s djecom" (u daljnjem tekstu - Savezni zakon br. 81-FZ);
- Propisi o posebnostima postupka za izračun naknada za privremenu nesposobnost, trudnoću i porod, mjesečne naknade za njegu djece građanima koji su obvezno socijalno osigurani u slučaju privremene nesposobnosti za rad i u vezi s majčinstvom, odobreni Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15.06.2007 br. 375 (u daljnjem tekstu - Uredba br. 375).
- razdoblje naplate;
- maksimalni iznos plaćanja;
- broj kalendarskih dana u obračunskom razdoblju;
- maksimalna prosječna dnevna zarada;
- maksimalni iznos naknada.
Razdoblje nagodbe
Prema dijelu 1. čl. 14. Saveznog zakona br. 255-FZ, dodatak za majčinstvo, mjesečni dodatak za njegu djeteta izračunavaju se na temelju prosječne zarade osigurane osobe, izračunate za dvije kalendarske godine koje prethode godini početka porodiljnog dopusta, roditeljskog dopusta. Dakle, ako se osigurani slučaj dogodio 2017. godine, obračunsko razdoblje bit će 2015. i 2016. godina.Treba imati na umu da ako je u dvije kalendarske godine, koje su neposredno prethodile godini nastupanja navedenih osiguranih slučajeva, ili u jednoj od navedenih godina, osigurana osoba bila na rodiljnom i (ili) roditeljskom dopustu, tada odgovarajući kalendar godine (kalendarska godina) na zahtjev osigurane osobe može se zamijeniti kako bi se izračunala prosječna zarada prethodnih kalendarskih godina (kalendarska godina), pod uvjetom da to dovodi do povećanja iznosa naknada (točka 11. Uredbe br. 375).
Bilješka:
Zamjena kalendarskih godina, koje se koriste za izračun prosječne zarade za izračun naknada, ne smije se provoditi nijednu godinu (godinu) po izboru osigurane osobe, već godine (godinu) koja je neposredno prethodila godinama u kojima je osiguranik bio na porodiljnom dopustu i porođaj i (ili) roditeljski dopust. Takva su objašnjenja predstavljena u pismima FSS Ruske Federacije od 30. studenoga 2015. br. 02-09-11 / 15-23247, Ministarstva rada Ruske Federacije od 9. prosinca 2015. br. 17-1 / OOG-1755.
Uzimajući u obzir gore navedene odredbe zakona i objašnjenja zaposlenika FSS-a, mogu se izvesti sljedeći zaključci. Ako se osigurani slučaj dogodio u 2017. godini, ali istodobno osigurana osoba:
- bio na rodiljnom i (ili) roditeljskom dopustu u 2015.-2016., ove se godine mogu mijenjati samo za 2013.-2014 .;
- je u potpunosti (u 2014. i 2015.) i djelomično (u 2016. i 2013.) bio na rodiljnom i roditeljskom dopustu, sve se navedene godine mogu zamijeniti kalendarskim godinama koje neposredno prethode godinama u kojima je osigurana osoba bila na ove praznike, odnosno za 2011. i 2012. godinu. Ili, zarada za 2016. i 2013. godinu može se uzeti u obzir, dok se razdoblja privremene nesposobnosti za rad isključuju iz broja kalendarskih dana u obračunskom razdoblju (730 ili 731 ako je godina bila prestupna) za izračun doplatka za majčinstvo i mjesečne naknade za njegu djece , rodiljni dopust, roditeljski dopust, u nekim slučajevima - razdoblja puštanja s posla s potpunim ili djelomičnim zadržavanjem plaće, ako nije obračunata premije osiguranja (Dio 3.1. Članka 14. Saveznog zakona br. 255-FZ);
- je bio na rodiljnom dopustu i dopustu za njegu djeteta od studenog 2012. do srpnja 2017., a do studenog 2012. djelomično je obračunsko razdoblje na zahtjev osigurane osobe moglo prebaciti na 2010. i 2011. ili se zarada može uzeti u obzir za 2012. (gdje je osigurana osoba djelomično radila) i 2011., na temelju koje će opcije iznos naknade biti veći;
- 2016., 2015. bila je na porodiljnom i roditeljskom, 2014. radila je, a 2013. i 2012. bila je i na rodiljnom i roditeljskom dopustu, obračunsko razdoblje prema prijavi osiguranika lica se mogu pomaknuti u 2014. i 2011. godinu.
Zamjena godina obračunskog razdoblja, ako se godine (godine) obračunskog razdoblja sastoje (sastoje se) od isključenih razdoblja, pravo je osigurane osobe, a ne obveza. Osim toga, zamjena godina obračunskog razdoblja vrši se samo ako se poveća iznos naknade.
Ograničenje zarade za izračunavanje naknada
Kao što je već spomenuto, naknade se izračunavaju na temelju prosječne zarade. Štoviše, prema dijelu 2. čl. 14. Federalnog zakona br. 255-FZ u prosječnu zaradu, na osnovu koje se izračunavaju naknade za privremeni invaliditet, za trudnoću i porod, mjesečne naknade za njegu djece, uključuju se sve vrste plaćanja i druge naknade u korist osigurane osobe, za koju se doprinosi za osiguranje plaćaju FSS u skladu sa Federalnim zakonom br. 212-FZ (za razdoblje do 31. prosinca 2016. uključujući) i (ili) u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.). Istodobno, ova prosječna zarada uzima se u obzir za svaku kalendarsku godinu u iznosu koji ne prelazi iznos utvrđen pravilima Saveznog zakona br. 212-FZ (za razdoblje do 31. prosinca 2016. godine uključujući) i (ili) normama zakona Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.) za odgovarajuću kalendarsku godinu, maksimalna vrijednost osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja (dio 3.2 članka 14. Federalnog zakona br. 255-FZ).Dakle, ako su privremeni invaliditet, rodiljni ili roditeljski dopust započeli u 2017., 2015. i 2016. biti će uključeni u obračunsko razdoblje. O maksimalni iznos zarade koji se uzima u obzir pri izračunu gore navedenih naknada, iznosit će 1.388.000 rubalja. (670.000 + 718.000), gdje:
Bilješka:01/01/2017 na snagu je stupila Rezolucija Vlade Ruske Federacije br. 1255, koja kaže da je maksimalna osnovica za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom u odnosu na svaku prirodna osoba iznosi iznos koji ne prelazi 755 000 rubalja.
Broj kalendarskih dana u obračunskom razdoblju
Privremena invalidnina. U skladu s dijelom 3. čl. 14. Saveznog zakona br. 255-FZ, prosječna dnevna zarada za izračun naknada za privremenu nesposobnost za rad određuje se dijeljenjem iznosa obračunate zarade za razdoblje navedeno u dijelu 1. ovog članka sa 730. To znači da je prilikom izračuna te naknade broj dana u obračunskom razdoblju uvijek jednak i jednako je 730.Rodiljni dodatak, mjesečni dodatak za njegu djece. Prema dijelu 3.1. Čl. 14. Saveznog zakona br. 255-FZ, prosječna dnevna zarada za izračun ovih naknada određuje se dijeljenjem iznosa obračunate zarade za razdoblje navedeno u dijelu 1. ovog članka s brojem kalendarskih dana u ovo razdoblje, s izuzetkom kalendarskih dana koji padaju na:
- za razdoblja privremene nesposobnosti, rodiljni dopust, roditeljski dopust;
- za razdoblje otpuštanja zaposlenika s posla s potpunim ili djelomičnim zadržavanjem plaće u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ako se za zadržanu plaću za to razdoblje nisu naplaćivali doprinosi za osiguranje FSS-u u skladu sa Saveznim zakonom br. 212-FZ (za razdoblje do 31. prosinca 2016. godine) i (ili) norme zakonodavstva Ruske Federacije o porezima i pristojbama (počevši od 1. siječnja 2017.).
- 730 kalendarskih dana;
- 731 kalendarski dan ako je jedna godina obračunskog razdoblja prijestupna;
- 732 kalendarska dana ako se kalendarske godine (kalendarska godina) predviđene zakonom zamjenjuju prijestupnom (prijestupne godine).
Maksimalna prosječna dnevna zarada
Dio 3.3 čl. 14. Federalnog zakona br. 255-FZ predviđa: prosječna dnevna zarada za izračunavanje rodiljnih naknada, mjesečnih naknada za njegu djece, utvrđena u skladu s dijelom 3.1. Ovog članka, ne može premašiti vrijednost izračunatu dijeljenjem zbroja graničnih vrijednosti sa 730 osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja osnovane prema pravilima Saveznog zakona br. 212-FZ (za razdoblje do 31. prosinca 2016. uključujući) i (ili) normama zakona Ruske Federacije o porezima i naknadama (počevši od 1. siječnja 2017.) za dvije kalendarske godine , koji prethodi godini početka porodiljnog dopusta, roditeljski dopust.Na ovaj način, maksimalna prosječna dnevna zarada za izračunavanje naknadau 2017. iznosit će 1.901,37 RUB. (1.388.000 rubalja / 730 kal. Dana).
Maksimalni dodatak
Rodiljni dodatak. Dio 1. čl. 10. Federalnog zakona br. 255-FZ utvrđuje se da se rodiljni dodatak isplaćuje osiguranoj ženi za cijelo vrijeme porodiljnog dopusta u trajanju od 70 (u slučaju višeplodne trudnoće - 84) kalendarskih dana prije porođaja i 70 (u slučaju komplicirane porođaje) , kada se rodi dvoje ili više djece - 110) kalendarskih dana nakon poroda. Istodobno, ova naknada isplaćuje se u iznosu od 100% prosječne zarade (dio 1. članka 11. Federalnog zakona br. 255-FZ).Stoga, maksimalni iznos rodiljne naknadeu 2017. godini bit će:
- s normalnim porođajem - 266.191,80 rubalja. (1 901,37 rubalja x 140 kal. Dana x 100%);
- s višestrukom trudnoćom - 368.865,78 rubalja. (1 901,37 rubalja x 194 kal. Dana x 100%);
- s kompliciranim radom - 296 613,72 rubalja. (1 901,37 rubalja x 156 kal. Dana x 100%).
Bilješka:
Indeksacija minimalne mjesečne naknade za skrb o djeci, koja se mora provesti na temelju čl. 4.2. Savezni zakon br. 81-FZ od 1. siječnja 2017. nije, budući da zakonodavci nisu odredili koeficijent takve indeksacije. Međutim, ovu bi pogodnost trebalo indeksirati od 1. veljače 2017., uzimajući u obzir indeks potrošačkih cijena za 2016. godinu. S tim u vezi, od 1. siječnja do 1. veljače 2017. naknade trebaju biti isplaćene u istim iznosima kao i 2016. godine. Podsjetimo da su od 1. veljače 2016. (Uredba Vlade Ruske Federacije od 28. siječnja 2016. br. 42 "O utvrđivanju od 1. veljače 2016. iznosa indeksacije plaćanja, naknada i naknada") minimalne mjesečne naknade za skrb o djeci iznose:
- naknada za njegu prvog djeteta - 2.908,62 rubalja;
- doplatak za njegu drugog djeteta i sljedeće djece - 5.817,24 rubalja.
To znači da se situacija promijenila od 01.07.2016. Od ovog datuma minimalna plaća iznosi 7.500 rubalja, stoga dodatak za njegu prvog djeteta ne može biti manji od 3.000 rubalja. (7 500 rubalja x 40%). Sukladno tome, od 01.07.2016. U vezi s povećanjem minimalne plaće povećana je i minimalna naknada za njegu prvog djeteta. Sada je 3.000 rubalja. Istodobno, iznos doplatka za njegu drugog djeteta i sljedeće djece ostao je isti - 5.817,24 rubalja.
Isplata naknada izračunata na temelju minimalne plaće
U skladu s dijelom 1.1. Čl. 14. Saveznog zakona br. 255-FZ, prosječna zarada, na temelju koje se izračunavaju naknade za trudnoću i porod, mjesečna naknada za njegu djeteta, uzima se jednaka minimalnoj plaći utvrđenoj saveznim zakonom na dan osiguranog slučaja, ako:- osigurana osoba nije imala zaradu tijekom razdoblja navedenih u dijelu 1. ovog članka;
- prosječna zarada izračunata za ta razdoblja, izračunata za puni kalendarski mjesec, niža je od minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom na dan osiguranog slučaja.
Od 01.07.2016. Minimalna plaća utvrđena je u iznosu od 7.500 rubalja. (Savezni zakon br. 164-FZ). Dakle, minimalna prosječna dnevna zarada za izračun naknada na temelju minimalne plaće iznosi 246,57 rubalja. (7.500 RUB x 24 mjeseca / 730 kal. Dana).
U zaključku, još jednom ćemo vam skrenuti pažnju na glavne promjene koje se moraju uzeti u obzir prilikom izračunavanja naknada u 2017. godini:
- obračunsko razdoblje - od 01.01.2015 do 31.12.2016;
- maksimalni iznos zarade za izračunavanje naknada je 1.388.000 rubalja;
- maksimalna prosječna dnevna zarada za izračunavanje naknada je 1.901,37 rubalja;
- minimalna prosječna dnevna zarada za izračun naknada na temelju minimalne plaće - 246,57 rubalja.
od toga dana. S tim u vezi, broj stvarnih dana može biti 730, 731 ili 732, ovisno o tome je li (bila) prijestupna godina (prijestupna godina) u obračunskom razdoblju.
Savezni zakon br. 212-FZ od 24.07.2009. „O doprinosima za osiguranje za Mirovinski fond Ruska Federacija, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Savezni fond za obvezno medicinsko osiguranje.
Uredba Vlade Ruske Federacije od 04.12.2014. Br. 1316 "O maksimalnoj veličini osnovice za obračun doprinosa za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije i mirovinski fond Ruske Federacije od 1. siječnja 2015.".
Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 26. studenog 2015. br. 1265 "O maksimalnoj osnovi za obračun doprinosa za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije i Mirovinskom fondu Ruske Federacije od 1. siječnja 2016. godine".
Uredba Vlade Ruske Federacije od 29. studenog 2016. br. 1255 "O maksimalnoj vrijednosti osnovice za izračun premija osiguranja za obvezne socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti za rad i u vezi s materinstvom i za obvezno mirovinsko osiguranje od 1. siječnja 2017. godine ".
U vezi s povećanjem minimalne plaće na 7800 rubalja, iznos dječjih doplataka promijenio se od 1. srpnja 2017. godine. Koje su nove veličine dječjih doplataka? Trebam li preračunati već dodijeljene beneficije? Je li povećana minimalna naknada za njegu djece? Koji su iznosi porodiljnih naknada? S takvim pitanjima zaposlenika kontaktira služba za ljudske resurse (unatoč činjenici da izračun naknada obično obavlja računovodstvo). Stoga ćemo detaljnije razmotriti promjene u veličini dječjih doplataka od srpnja 2017., pružit ćemo i prikladnu tablicu s novim iznosima dječjih doplataka.
Koje se pogodnosti smatraju "dječjim"
- naknada za registraciju u ranoj trudnoći;
- jednokratni dodatak za porod;
- mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godine;
- rodiljni dodatak ("materinstvo").
Istodobno, napominjemo da je u nekim regijama Ruske Federacije u tijeku pilot-projekt FSS-a za isplatu naknada izravno iz proračuna fonda. Pododjeljenja FSS-a u eksperimentalnim regijama sami obračunavaju i plaćaju "dječje" naknade.
Ako organizacija ili poduzetnik pojedinac ima zaposlenike kojima je dužan isplaćivati \u200b\u200b„dječje“ naknade, tada bi poslodavac trebao znati iznos naknada, uključujući iznos dječjih doplataka od 1. srpnja 2017. godine. Dakle, razgovarajmo o veličinama koje su ove godine više puta promijenjene (uključujući indeksirane).
Pogodnosti u siječnju 2017
Od 1. siječnja 2017. nije bilo indeksacije „dječjih“ naknada. Stoga bi u siječnju 2017. poslodavci trebali isplatiti zaposlenicima „dječje“ naknade u istim iznosima kao i 2016. godine. Dajmo u tablici iznose naknada utvrđenih zakonom u fiksnim iznosima i koji podliježu godišnjoj indeksaciji:
Veličina dječjih doplataka u siječnju 2017. godine | |
---|---|
Priručnik | Veličina u siječnju 2017 |
581,73 RUB | |
15 RUB 512,65 | |
Briga za prvo dijete - 3000 rub. | |
Briga za drugo dijete - 5.817,24 rubalja. |
Indeksacija u veljači 2017
Kao što smo već rekli, „dječje“ beneficije navedene u tablici podliježu godišnjoj indeksaciji. Istodobno, naknada za majčinstvo ("materinstvo") ne podliježe državnoj indeksaciji.
2017. zakonodavci su od 1. veljače 2017. godine osigurali indeksaciju za 1,54% (Rezolucija Vlade Ruske Federacije br. 88 od 26. siječnja 2017.). S tim u vezi, veličina "dječjih" dodataka povećala se od veljače. Evo indeksiranih veličina:
Veličina dječjih doplataka od 1. veljače 2017 | |
---|---|
Priručnik | Veličina u siječnju 2017 |
Dodatak za ranu registraciju trudnoće | 613, 14 str. (581,73 USD x 1,054) |
Jednokratni dodatak za porod | 16 350, 33 str. (15.512,65 RUB x 1,054) |
Minimalni iznos doplatka za njegu djeteta do 1,5 godine | Briga o prvom djetetu - 3065,69 RUB (2908,62 rubalja x 1,054) |
Briga za drugo dijete - 6131, 37 rubalja. (5.817,24 RUB x 1,054) |
Koeficijenti okruga
U okruzima i mjestima gdje su regionalni koeficijenti plaće, "Dječje" naknade (i u siječnju 2017. i od 1. veljače 2017.) bit će veće - potrebno ih je dodatno povećati za iznos koeficijenta množenja (članak 5. Zakona br. 81-FZ).
Dječje pogodnosti od 1. srpnja 2017
Od 1. srpnja 2017. minimalna plaća povećana je na 7800 rubalja. No je li to povećanje utjecalo na veličinu dječjih doplataka od 1. srpnja 2017? Zadržimo se na ovome detaljnije.
Rodiljni dodatak
Nova minimalna plaća (7.800 RUB) utjecala je na izračun rodiljnih naknada od 1. srpnja 2017. u sljedećim slučajevima:
- ako u obračunskom razdoblju nije bilo plaćanja ili je njihov iznos malen;
- ako je staž osiguranja zaposlenika u vrijeme odobravanja naknade iznosio šest mjeseci.
Koje je obračunsko razdoblje
Obračunsko razdoblje je dvije kalendarske godine koje prethode početku uredbe (od 1. siječnja do 31. prosinca). Sukladno tome, ako žena ode na rodiljni dopust, recimo, u srpnju 2017. godine, tada će obračunsko razdoblje biti 2015.-2016.
Nova minimalna naknada za majčinstvo
Odmah smatramo prikladnim podsjetiti da zaposlenica kojoj su dodijeljene porodiljne naknade ima pravo podnijeti zahtjev računovodstvu da jednu ili dvije godine obračunskog razdoblja zamijeni drugim godinama (ako u obračunskom razdoblju nema zarade ili je vrlo mala). Računovođa bi trebao mijenjati godine poštujući 3 uvjeta:
- žena želi promijeniti godine u kojima je bila na rodiljnom ili roditeljskom dopustu;
- godine odabrane za zamjenu prethode obračunskom razdoblju (dopis Ministarstva rada Rusije od 03.08.2015. br. 17-1 / OOG-1105);
- na temelju rezultata zamjenskih godina, iznos naknade će se povećati.
Ali ako ne postoji pravo na zamjenu godina, tada će računarstvo majčinski dodatak trebati izračunati iz minimalne plaće - u minimalnom iznosu. U takvoj je situaciji potrebno utvrditi minimalnu prosječnu dnevnu zaradu pomoću sljedeće formule:
Minimalna prosječna dnevna plaća \u003d minimalna plaća na početku uredbe x 24/730
Od 1. srpnja 2017. minimalna plaća iznosi 7800 rubalja. Sukladno tome, od 1. srpnja minimalna prosječna dnevna zarada za izračun naknada iznosi 256,438356 rubalja. (7800 rubalja × 24 mjeseca) / 730. Evo primjera izračuna dječjih doplataka od 1. srpnja pomoću nove vrijednosti prosječne dnevne zarade:
Primjer izračuna porodiljne naknade iz srpnja 2017. godine
A.V. Nikolaeva želi na rodiljni dopust od 28. srpnja 2017. Razdoblje nagodbe je od 1. siječnja 2015. do 31. prosinca 2016. U obračunskom razdoblju nije bilo zarade. Iskustvo u osiguranju - 7 mjeseci. Koeficijent okruga ne primjenjuje. Minimalna prosječna dnevna zarada je 256,438356 rubalja. (7800 rubalja × 24 mjeseca) / 730. Dnevni doplatak - 256,438356 rubalja. (256,438356 str. × 100%). Kao rezultat, iznos A.V. Nikolaeva za 140 kalendarskih dana uredbe, izračunato iz minimalne plaće u minimalno dopuštenom iznosu, bit će 35 901,37 rubalja. (256,438356 rubalja × 140 dana).
Podsjećamo, rodiljni dopust je zakonski utvrđeno plaćeno razdoblje od 140, 156 ili 194 dana, na koje svaka žena ima pravo imati dijete i obnoviti svoje zdravlje.
Do 1. srpnja 2017. minimalna plaća određena je na 7.500 rubalja. A ako je porodiljni dopust započeo 2017. godine (od 1. veljače do 30. lipnja), tada bi minimalna prosječna dnevna zarada za izračunavanje rodiljnih naknada trebala biti jednaka 246,575342 rubalja. (7500 rubalja × 24 mjeseca / 730). Ta se vrijednost koristi za daljnji izračun naknade ako se ispostavilo da je veća od stvarne prosječne dnevne zarade zaposlenika. Minimalni iznosi porodiljnih naknada do 30. lipnja 2017. bili su sljedeći:
- 34.520,55 RUB (246,575342 rubalja × 140 dana) - u općem slučaju;
- 47.835,62 RUB (246,575342 str. X 194 dana) - s višeplodnom trudnoćom;
- 38.465,75 RUB (246,575342 rubalja x 156 dana) - s kompliciranim porođajem.
Od 1. srpnja 2017. minimalni iznos isplate materinstva trebate izračunati iz nove minimalne prosječne dnevne zarade od 256,438356 rubalja. Evo novih vrijednosti minimalnih rodiljnih naknada od 1. srpnja 2017. s različitom duljinom dopusta:
- 35.901,37 RUB (256,438356 × 140 dana) - u općem slučaju;
- 49.749,04 RUB (256,438356 x 194 dana) - s više trudnoća;
- 40.004,38 RUB (256,438356 x 156 dana) - s kompliciranim porođajem.
Usporedimo minimalne vrijednosti rodiljnih naknada iz posljednjih minimalnih plaća u tablici:
Ako je iskustvo manje od 6 mjeseci
Do trenutka kada porodiljni dopust započne, žensko iskustvo može biti manje od šest mjeseci. To se događa, na primjer, ako je ovo prvo mjesto rada. Tada plaće materinstva za puni kalendarski mjesec ne bi trebale premašiti minimalnu plaću (dio 3. članka 11. Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ). U područjima s regionalnim koeficijentima - u iznosu koji ne prelazi minimalnu plaću, uzimajući u obzir takve koeficijente.
Pri izračunavanju porodiljnih naknada s iskustvom kraćim od šest mjeseci trebali biste koristiti minimalnu plaću koja je na snazi \u200b\u200bu mjesecu početka porodiljnog dopusta. Odnosno, ako je godišnji odmor započeo, na primjer, u lipnju 2017., a završio u listopadu, tada se, da biste ograničili iznos naknada u lipnju, morate osloniti na minimalnu plaću u iznosu od 7.500 rubalja, a u srpnju, kolovozu, rujnu i listopadu - 7.800 rubalja. Maksimalnu dnevnicu za svaki mjesec računovođa treba izračunati prema sljedećoj formuli:
Kako se izračunava minimalna naknada za iskustvo kraće od 6 mjeseci
Maksimalna dnevna naknada za iskustvo kraće od 6 mjeseci \u003d minimalna plaća koja vrijedi u mjesecu odmora / broju kalendarskih dana u mjesecu uredbe
Sukladno tome, ako govorimo, recimo, o dopustu za trudnoću u srpnju 2017. godine, tada će maksimalna dnevna doplatka ovog mjeseca biti 251,6129 rubalja. (7800 rubalja / 31 dan), od srpnja 2017. ima 31 kalendarski dan. Evo primjera izračunavanja naknada u sličnoj situaciji.
Primjer izračuna s iskustvom kraćim od 6 mjeseci
L.S. Sadovskaja odlazi na porodiljni dopust od 21. lipnja 2017. Završit će 8. studenog 2017. godine. U obračunskom razdoblju od 1. siječnja 2015. do 31. prosinca 2016. nema zaradu. Iskustvo u osiguranju - 5 mjeseci i 1 dan. Regionalni koeficijent se ne primjenjuje.
Odredimo prosječnu dnevnicu iz minimalne plaće koja se primjenjivala na početku porodiljnog dopusta (odnosno u lipnju). Prosječna dnevna zarada iznosit će 246,58 rubalja. (7500 rubalja × 24 mjeseca / 730 dana). Sukladno tome, dnevna naknada iznosit će 246,58 rubalja. (246,58 str. × 100%).
Maksimalna dnevna naknada, ovisno o broju kalendarskih dana, je sljedeća:
- u lipnju - 250 rubalja. (7500 rub. / 30 kalendarskih dana);
- srpanj, kolovoz i listopad - 251,6129 rubalja. (7800 rub. / 31 kalendarski dan);
- rujan i studeni - 260 rubalja. (7800 rubalja / 30 kalendarskih dana).
Sad usporedimo veličinu dnevnice od minimalne plaće s maksimalnom dnevnicom za svaki mjesec porodiljnog dopusta. I ispada da dnevnica iz minimalne plaće ne prelazi maksimalnu dnevnicu u svim mjesecima porodiljnog dopusta:
- 246,58 RUB< 250 р.;
- 246,58 RUB< 251,6129 р.;
- 246,58 RUB< 260 р.
Dakle, računovođa ima pravo izračunati dodatak iz dnevnice izračunate iz minimalne plaće - 246,58 rubalja. Kao rezultat, iznos doplatka za L.S. Sadovskoy za 140 kalendarskih dana uredbe bit će 34.520,54 rubalja. (246,58 rubalja × 140 dana), gdje je 140 dana trajanje rodiljnog dopusta.
Maksimalna veličina materinstva
Što se tiče maksimalne veličine rodiljnih naknada, one se nisu promijenile od 1. srpnja 2017. budući da nemaju utjecaja na maksimalnu minimalnu plaću. Da biste izračunali maksimalni iznos rodiljnog dopusta iz 2017. godine, morate uzeti u obzir maksimalnu prosječnu dnevnu zaradu. Izračunava se prema formuli koja ne uzima u obzir minimalnu plaću, već maksimalne vrijednosti osnovice za izračun premije osiguranja u Fondu socijalnog osiguranja za obračunsko razdoblje.
U 2015. godini osnovno ograničenje bilo je 670 000 rubalja. (Uredba Vlade Ruske Federacije od 4. prosinca 2014. br. 1316), a 2016. godine - 718.000 rubalja. (Uredba Vlade Ruske Federacije od 26. studenog 2015. br. 1265).
Odnosno, u 2017. se uzima u obzir maksimalna prosječna zarada od 1901,37 rubalja. (670.000 rubalja + 718.000 rubalja) / 730. Sukladno tome, kao što možete vidjeti iz donje tablice, maksimalna ograničenja od 1. srpnja 2017. ostala su na istim razinama.
Doplatak za njegu djece od 1. srpnja 2017
Poslodavac mora mjesečno isplaćivati \u200b\u200bdodatak za njegu djeteta zaposleniku u iznosu jednakom 40% prosječne zarade, ali ne manje od minimalnog iznosa (klauzula 1. članka 11.2 Saveznog zakona br. 255-FZ od 29. prosinca 2006.).
Povećana minimalna naknada za njegu
Minimum osnovna veličina naknade za njegu djece utvrđene su dijelom 1. članka 15. Zakona od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ i glasi:
- kada se brine za prvo dijete - 1500 rubalja. na mjesec;
- kada se brine o drugoj i sljedećoj djeci - 3000 rubalja. na mjesec.
Ti se iznosi godišnje indeksiraju odgovarajućim koeficijentom. Uzimajući u obzir sve čimbenike indeksacije od 1. veljače 2017. godine, minimalne naknade za njegu djece bile su kako slijedi:
- 3.065,69 RUB - za prvo dijete;
- 6131, 37 str. - za drugu i sljedeću djecu.
Međutim, zbog povećanja minimalne plaće, minimalni iznos dječje uzdržavanja povećat će se od 1. srpnja 2017. godine. Napokon, iznos minimalne naknade (za prvo dijete) od 1. srpnja 2017. ne može biti manji od iznosa izračunatog iz nove minimalne plaće, odnosno 3120 rubalja (7800 rubalja x 40%). No, novu vrijednost trebali biste koristiti samo ako je roditeljski dopust započeo 1. srpnja 2017. ili kasnije. Istodobno se minimalna plaća za brigu o drugoj i sljedećoj djeci ne mijenja. Ostaje u iznosu od 6131 rubalja za i nakon 1. srpnja.
Maksimalni dodatak za njegu nije se promijenio
Maksimalni iznos doplatka za njegu djece nije ograničen. Međutim, veličina prosječne dnevne zarade ograničena je na temelju čega se izračunava ta naknada.
Utvrđeno je da veličina prosječne dnevne zarade za izračun naknada ne može biti veća od zbroja graničnih vrijednosti osnovice za izračun premije osiguranja za dvije godine koje prethode godini nastupa roditeljskog dopusta, podijeljene sa 730 (dio 3.3 članka 14. Zakona br. 255-FZ ). Stoga se za izračun maksimalnog iznosa prosječne dnevne zarade koristi formula:
Maksimalna vrijednost prosječne dnevne zarade \u003d zbroj graničnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa za FSS za dvije prethodne godine / 730
Stoga, ako ženski godišnji odmor započinje 2017. godine, tada bi u izračunima trebale uzeti vrijednosti graničnih vrijednosti osnovice za obračun doprinosa u Fond socijalnog osiguranja za 2015. i 2016. godinu
Uzimajući u obzir naznačene vrijednosti za graničnu osnovicu, u 2017. godini maksimalna vrijednost prosječne dnevne zarade za izračun mjesečne naknade za njegu iznosi 1901,37 rubalja. (670.000 rubalja + 718.000 rubalja) / 730. Odnosno, izračuni primjenjuju potpuno isti princip kao i pri određivanju maksimalne rodiljne naknade.
Sada izračunajmo maksimalnu prosječnu zaradu za cijeli mjesec. U tu svrhu pomnožit ćemo prosječnu dnevnu zaradu s prosječnim mjesečnim brojem kalendarskih dana - 30,4 (dio 5.1 članka 14. Zakona br. 255-FZ). U 2017. godini maksimalna prosječna mjesečna zarada za izračun naknada bit će 57.801,64 rubalja. (1901,37 str. × 30,4).
Veličina mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 godine uglavnom je jednaka 40% prosječne mjesečne zarade (dio 1. članka 15. Zakona br. 81-FZ). Stoga će u 2017. godini maksimalni iznos mjesečne naknade po djetetu iznositi 23 120,66 rubalja. (57.801,64 rubalja × 40%). Ovaj maksimalni iznos doplatka za njegu djece primjenjuje se tijekom 2017. godine. I, kao što vidite, povećanje minimalne plaće od 1. srpnja 2017. jednostavno nije moglo utjecati na to
Preračun dječjih doplataka
Ako je pravo na roditeljski dopust za prvo dijete nastalo prije 1. srpnja i računovođa je izračunao minimalni doplatak (3065,69 rubalja), tada se ne smije izvršiti ponovni izračun. Međutim, ako je odmor započeo 1. srpnja 2017. ili kasnije, tada žena ima pravo na 3120 rubalja za svaki mjesec. Sukladno tome, ako ste ženi platili manje, trebate preračunati i dodatno platiti.
Također ćete trebati pregledati i platiti dodatne porodiljske naknade ako ste ih nakon 1. srpnja 2017. dodijelili ne uzimajući u obzir povećanu minimalnu plaću u gore opisanim slučajevima (nema zarade u obračunskom razdoblju ili iskustva manje od šest mjeseci).
Pogodnosti od 1. srpnja: sažeta tablica
Dakle, pokazali smo primjerima kako su promjene minimalne plaće utjecale na iznos dječjih doplataka od 1. srpnja 2017. godine. Međutim, neke se "dječje" naknade nisu promijenile u vezi s povećanjem minimalne plaće. Kako bismo osoblju za osoblje olakšali snalaženje u visini naknada u 2017. godini, saželi smo ukupne vrijednosti „dječjih“ naknada u jednoj tablici. Možete primijeniti njezin kôd za savjet HR odjelu za kontaktiranje zaposlenika. Također ga možete prenijeti u računovodstvo.
Dječje pogodnosti od 1. srpnja | |||
---|---|---|---|
Priručnik | Od 1. siječnja 2017. god | Od 1. veljače 2017 | od 1. srpnja 2017. godine |
Dodatak za ranu registraciju trudnoće | 581,73 RUB | 613, 14 str. | 613, 14 str. |
Jednokratni dodatak za porod | 15 RUB 512,65 | 16 350, 33 str. | 16 350, 33 str. |
Minimalna mjesečna naknada za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine | briga za prvo dijete - 3000 rubalja; briga o drugoj i sljedećoj djeci 5 817,24 rubalja. | briga za prvo dijete - 3065,69 rubalja; | briga za prvo dijete - 3120 rubalja; briga o drugoj i sljedećoj djeci - 6131,37 rubalja. |
Maksimalna veličina brige o djeci | 23 120,66 RUB | ||
Minimalni iznos rodiljne naknade | | 34 520,55 rubalja - u općem slučaju; 47.835,62 RUB - s više trudnoća; 38.465,75 RUB - s kompliciranim porođajem. | 35 901,37 rubalja - u općem slučaju; 49 749,04 RUB - za višeplodnu trudnoću; 40.004,38 RUB - s kompliciranim porođajem. |
Maksimalni iznos rodiljne naknade | 266.191,8 RUB (1901,37 rubalja × 140 dana) - u općem slučaju; 368.865,78 RUB (1901,37 str. × 194 dana) - s višeplodnom trudnoćom; 296.613,72 RUB (1901,37 str. × 156 dana) - s kompliciranim porođajem. |