Minimalni dodatak za. Dodatak za njegu drugog djeteta
Država jamči da se jednokratni dodatak za njegu drugog djeteta do 1.5 godine odnosi na sve kategorije građana bez iznimke. Jedina razlika od plaćanja za prvo dijete je ta što se minimalna mjesečna uplata udvostručuje.
Prilikom izračunavanja broja djece uzimaju se u obzir samo oni koje je odgojio korisnik.
Ako je majci oduzeta roditeljska prava, rođenjem drugog država ne uzima u obzir činjenicu postojanja prve. Stoga je doplatak propisan kao i za prvorođene. Država daje novac za pravilno održavanje djeteta, što je uključeno u roditeljske odgovornosti. Kad tijela starateljstva odvedu dijete, država preuzima sve troškove uzdržavanja. Svi dodaci i davanja prenose se drugim skrbnicima.
Za rad
Postupak obračuna subvencije radnoj majci u 2019. godini nije promijenjen. Iznos je jednak i 40% prosječne zarade za prethodne dvije godine.
Redoslijed prijave
- Provjerite ima li zaposlenik pravo na primanje isplate.
- Provjerite jesu li podneseni svi dokumenti:
- prijava u slobodnoj formi;
- rodni list;
- preslika rodnog lista prvorođenog;
- potvrda s mjesta rada drugog roditelja u kojoj se navodi da ne prima ovaj dodatak.
- Odredite razdoblje naplate.
- Izračunajte iznos subvencije.
- Dodijelite isplate.
Kolika je minimalna naknada za brigu o djetetu mlađem od 1,5 godina u 2017. godini? Što bi trebalo minimalni dodatak? Kako se izračunava? Je li se njegova veličina povećala od veljače 2017.? Trebat ću povećati naknade od 1. srpnja 2017.? Koji su dokumenti potrebni za njegovo imenovanje putem poslodavca? Odgovori na ova i druga pitanja nalaze se u ovom članku.
Tko ispunjava uvjete za dodatak za njegu za 2017. godinu?
U 2017. godini poslodavci su dužni dodijeliti i isplatiti dodatak za skrb o djetetu do 1,5 godine starosti zaposleniku na roditeljskom dopustu za djecu mlađu od tri godine. U tom razdoblju ima sljedeća socijalna jamstva:
- doplatak za njegu djeteta na štetu FSS Rusije do navršetka 1,5 godine (dio 1. članka 14. Zakona od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ);
- naknada naknade na teret organizacije sve dok dijete ne navrši tri godine.
Dokumenti za imenovanje u 2017. godini
Doplatak za brigu o djetetu do navršene 1,5 godine života isplaćuje se na temelju zahtjeva zaposlenika (dio 6. članka 13. Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ). Zahtjev je sažet s ostalim popratnim dokumentima, posebno:
- izvod iz matične knjige rođenih;
- potvrda s radnog mjesta oca djeteta u kojoj se navodi da ne koristi roditeljski dopust i ne prima naknade.
Evo uzorka zahtjeva za naknadu za skrb o djeci za 2017. godinu. Možete ga preuzeti i modificirati za sebe. U ovom primjeru prijave žena traži da prima mjesečni dodatak za njegu djeteta istovremeno s roditeljskim dopustom.
Kako izračunati dodatak za njegu do 1,5 godina
U 2017. godini iznos dodatka za brigu o djetetu do 1,5 godina mjesečno iznosi 40 posto prosječne mjesečne plaće zaposlenika. Odnosno, mora se razmatrati u skladu s formulom:
Dodatak za njegu djece za djecu ispod 1,5 godine mjesečno \u003d prosječna mjesečna plaća x 40%
Ako prosječna zarada zaposlenik po cijeli mjesec procijenjeno razdoblje je manje od minimalne plaće (dio 1.1 članka 14. Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ), dodatak za njegu djeteta izračunava se na osnovi minimalne plaće:
Doplatak za njegu djece za djecu ispod 1,5 godine mjesečno tijekom cijelog kalendarskog mjeseca \u003d minimalna plaća na dan početka godišnjeg odmora x 40%
Istodobno, iznos doplatka za brigu o djeci u 2017. ne može biti manji od minimalno utvrđene vrijednosti (članak 11.2. Federalnog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ, članak 15. Federalnog zakona od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ).
Minimalni dodatak za njegu djece u 2017. godini
Visina dodatka za njegu djeteta za djecu mlađu od 1,5 godina određuje se na datum početka dopusta za njegu djeteta. Prema tome, ako je dopust za njegu počeo 2017. godine, tada morate uzeti u obzir koeficijent indeksa davanja koji je važio u vrijeme početka dopusta.
Od 1. siječnja do 1. veljače 2017. isplaćuje se minimalni dodatak u istom iznosu kao u 2016. - 3.000 rubalja. A od 1. veljače 2017. minimalni dodatak za skrb o djeci mora se isplaćivati \u200b\u200bu indeksiranom iznosu u koeficijentu 1,054 ( Uredba Vlade Ruska Federacija od 26. siječnja 2017. br. 88 „O odobravanju veličine indeksacije plaćanja, naknada i naknada u 2017.“), Međutim, za indeksiranje je potrebno ne 3.000 rubalja, već 2.902,62 rubalja. Ako indeksirate 3000 rubalja, dobit ćete preplaćeni iznos koji FSS neće vratiti. 3.062 rubalja (3.000 p. X 1.054) - precijenjeni iznos!
Minimalne vrijednosti za 2017. trebalo bi uzeti u obzir pri izračunavanju naknade za brigu o djetetu mlađem od 1,5 godina na temelju minimalne plaće (dio 1.1 članka 14. Zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ). U isto vrijeme na područjima i mjestima gdje omjer okruga do plaća, dječja davanja (i u siječnju 2017. i od 1. veljače 2017.) bit će veća jer ih je potrebno dodatno povećati povećanjem koeficijenta (članak 5. Zakona br. 81-FZ).
Doplatak za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godina definiran je ruskim zakonom i pruža se svim obiteljima s novorođenom djecom. Ali ne zna svaka mlada majka točnu veličinu prikazanih plaćanja.
Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješite svoj problem - obratite se savjetniku:
PRIJAVE I POZIVI PRIHVATAJU se 24 sata i bez isključenih dana.
Brzo je i JE BESPLATNO!
Što žena može očekivati \u200b\u200bdok sjedi na rodiljskom uredu? Postoje li dodatne isplate? Detalji su u članku.
Pojam i svrha
Doplatak za djecu isplaćuje se ženi kao materijalna pomoć u svrhu socijalne podrške obitelji i skrbi o novorođenom djetetu.
Važan čimbenik je razina ekonomije u regiji, stoga iznos plaćanja varira o regijama i republikama Rusije.
Normativna baza
Do danas su određena plaćanja s njihovim preliminarnim obračunom.
Između ostalog, oni su vođeni u kontroverznim situacijama (izmijenjeno 5. 4. 2016).
Kome je dodijeljen
Priznanja se obavljaju ne samo majci, već i ocu ili bliskoj rodbini koja se zapravo bavi djetetom. Svi kandidati trebaju biti podijeljeni u sljedeće kategorije.
Radna
Radni građani također su podijeljeni u 2 kategorije - zaposlenici i individualni poduzetnici.
Zaposlenici izvršeni prema Zakonu o radu Ruske Federacije primjenjuju se na isplate poslodavcu. Takva plaćanja računaju se iz prosječne zarade i iznose 40%.
Samostalni poduzetnici prijaviti se za FSS sa potreban paket dokumenti.
To se podrazumijeva za one poduzetnike koji su tijekom godine plaćali premije osiguranja.
Ako to nije bio slučaj, obratite se lokalnom odjelu za socijalnu zaštitu stanovništva.
Bez obzira na to što individualni poduzetnici izvršavaju plaćanja tijekom izvještajnog razdoblja, iznos njihovih naknada jednak je isplatama za nezaposlene.
nezaposlen
Plaćanja neradnim osobama naplaćuju se od savezni proračun u propisanom iznosu. Dimenzije se mogu razlikovati ovisno o regiji. Potrebno ih je izdati u EHS-u.
Otac, baka i druga rodbina
Značajke plaćanja za ostale rođake predstavljene su kako slijedi:
- Otac - plaćeno zbog smrti majke ili lišenja roditeljskog prava. Postoje i obitelji u kojima zarada majke znatno premašuje zaradu oca. Dakle, muškarcu je povoljnije otići na rodiljni dopust i primiti od svog poslodavca 40% prosječnog dohotka do navedene dobi. Supruga ostaje u službi. Slične akcije se poduzimaju ako je majka djeteta nezaposlena i ne želi primati isplate iz socijalnog osiguranja (mala su). Tada otac djeteta napušta radni dopust i odlazi s poslodavcem na honorarni rad. Također mu se isplaćuju naknade u iznosu od 40% od zarade i honorarne stope - ova je situacija financijski povoljna ako glava obitelji pronađe dodatni prihod.
- Baka - prima isplate u istim slučajevima kao i otac, ali u ovoj situaciji ili ne bi trebao biti, ili mu je uskraćeno roditeljsko pravo. Odmor i odgovarajuće doplake baka može izdati na svom radnom mjestu samo zato što njezina majka nije iskoristila isto pravo. Ispada da mlada majka ostaje u službi, dok baka odlazi na godišnji odmor. Baki ostaje mjesto u službi i ona se ne može smanjiti ako je prije otkaza podnijela odgovarajući zahtjev.
- Ostala rodbina - To su već službeno postavljeni skrbnici koji imaju pravo primati isplate djeteta staratelja o kojem će se skrbiti prije postizanja određene godine. Preporučuje se izvršiti odgovarajuću registraciju i obavijestiti tijela starateljstva o svojoj odluci da privremeno napuste posao.
Prednosti za brigu o djetetu do jedne i pol godine u različitim prikazanim situacijama mogu se značajno razlikovati.
Naknada za njegu djece za djecu mlađu od 1,5 godina u 2020.-2018
Trebali biste razmotriti značajke plaćanja koje se očekuju u narednim godinama.
Tko plaća?
Ako žena radi, njezine isplate vrše se iz Fonda socijalnog osiguranja, gdje je šef organizacije plaćao svoga zaposlenika tijekom cijelog radnog staža. Ako žena ne radi, prima uplatu iz federalnog proračuna.
Kako doći? Korak po korak
Plaćanje ovisno o situaciji mlade majke provodi se u određenom slijedu s razlikama.
Od poslodavca
Da biste izvršili plaćanje, obratite se odjelu osoblja svoje organizacije s odgovarajućim paketom dokumenata. To čine nakon porođaja i prije navršetka 6 mjeseci.
Slijed postupaka mlade majke je sljedeći:
- Nakon rodilišta obratite se odjeljenju za osoblje svoje organizacije s izjavom o pružanju usluga skrbi do određene dobi.
- Dajte dokumente na obradu (provedenu u roku od 10 dana).
- Nakon što se odjel za osoblje i računovođa dogovore o svim podacima s Fondom socijalnog osiguranja, mlada će majka izračunati i isplatiti naknade.
Slijed akcija može varirati ovisno o situaciji i vrsti organizacije.
Kroz socijalnu zaštitu
U predstavljenoj situaciji, žena bi trebala:
- Nakon rodilišta obratite se centru za zapošljavanje radi potvrde o nedostatku posla.
- Obavezno kontaktirajte Sberbank da biste se otvorili bankovna kartica društvena svrha.
- Nadalje na popisu se dokumenti predaju u EHS.
- Već u odjelu piše se zahtjev za osiguravanje razmatranih isplata bez zaposlenja.
- Dokumenti se prihvaćaju za daljnju obradu.
- Nakon odobrenja dodatka, mlada majka će biti prebačena na račun unovčiti za sve mjesece od datuma rođenja novorođenčeta.
Veličina
Ovisno o situaciji i broju djece, pribrojivanja se razlikuju.
Minimalno i maksimalno
Razlika u veličini naknada dovela je do potrebe da se uspostavi minimum i maksimum.
Kategorija osoba | Minimum | Maksimum |
Nezaposleni građani |
|
12.262.76 - stavak 5. člana 13. Federalnog zakona "O državnom odbitku građana s djecom" |
Radni građani | 3 065,69 - na prvom; 6 131,37 - na drugom. | 23 120,66 |
Čuvari i druga rodbina bez plaćanja osiguranja |
|
12 262,76 |
U gradu Moskvi i moskovskoj regiji
U Moskvi i Moskovskoj regiji naknade se isplaćuju u iznosima utvrđenim odredbama saveznog zakona.
Međutim, i ovdje se pružaju dodatna plaćanja koja su navedena u tablici.
Pogled | Koliko plaćaju (rub.) |
Mjesečni minimum |
|
Samohrane majke mjesečno | 2500 |
Mjesečni roditelji s invaliditetom | 1500 |
Mjesečno ako u obitelji postoje djeca s invaliditetom | 1500 |
Mjesečno obiteljima studenata | 1500 |
Mjesečno s mnogo djece | 1500 |
Obitelji čuvara |
|
Naknade za nadoknadu troškova - jednokratno plaćanje |
|
Plaćanje obiteljima koje su rodile troje ili više djece odjednom - jednokratna uplata | 50 tisuća |
Naknada se isplaćuje obiteljima u kojima su roditelji mlađi od 30 godina (prakticiraju od 13. rujna 2020.) - odjednom |
|
Dodatna regionalna plaćanja
U regijama se pored glavnih daju i dodatne beneficije za majke djece do navedene dobi. Njihove se veličine praktički ne razlikuju, stoga treba dati prosječne vrijednosti.
Pogled | Koliko platiti |
Gubernatorne i druge regionalne naknade za rođenje - jednokratna isplata | Od 1000 rubalja do 5500 rubalja (maksimalna cijena za stanovnike Moskve) |
Nadoknada obroka mliječnim proizvodima za djecu do godinu dana (potrebno je dostaviti potvrdu pedijatra o potrebi da dijete ima dobru prehranu) | Od 400 do 700 rubalja - mjesečno |
Doplata za osnovni dodatak za blizance ili trostruko rođenje | Od 450 do 800 rubalja svaki - mjesečno |
Osnovni dodatak za obitelji s malim primanjima | Od 500 do 1000 rubalja - mjesečno |
Dopuna osnovnom za velike obitelji | Od 1000 do 2500 rubalja - mjesečno |
Doplata za samohrane majke | Od 1500 do 2500 rubalja - mjesečno |
Da bi se točno shvatilo što mlada majka treba očekivati \u200b\u200bprilikom skrbi o djetetu, potrebno je obratiti se zdravstvenom domu u mjestu registracije novorođenčeta.
Pravila i primjer izračuna
Za izračunavanje koristi radnim ženama treba koristiti formulu:
P \u003d SZ / D * 30,4 * 40%,
- P je izračunati iznos koristi;
- SZ - prosječna mjesečna zarada (u obzir se uzimaju posljednje 2 godine);
- D - broj dana u kalendaru za posljednje 2 godine (od primljenog broja potrebno je uzeti dane provedene na bolovanju);
- 30.4 je fiksni broj;
- 40% - fiksna stopa za izračun.
Formulu treba rastaviti na primjeru:
Mlada majka Varvara Proklova otišla je na rodiljni dopust 1. prosinca 2020. godine. Dakle, za izračunavanje njezinih koristi uzimaju podatke za 2015. i 2020. - samo 731 dan (2016. je prestupna godina). Zatim se 16 dana provedenih na bolovanju početkom 2020. brišu s popisa. U obzir se uzima 715 dana.
Prihod žene za dvije godine je 804 tisuće rubalja.
Na temelju primljenih podataka, dodatak se izračunava na sljedeći način:
P \u003d 804 tisuće rubalja / 715 dana * 30,4 * 40% \u003d 13 674 rubalja.
Iznos ne prelazi maksimalni iznos, što znači da će isplate ženi biti izvršeni u cijelosti.
Ako su se rodili blizanci ili trojke
Gore navedene prednosti su za jedno dijete. Ako žena rodi blizance, ona prima sva plaćanja u dvostrukoj veličini, ako trojke - u trostrukoj.
Za radne žene postoji ograničenje - ona ne može primati naknade veće od 100% svoje zarade, što slijedi iz čl. 11.1 Zakona br. 255-FZ.
Uz to, ženama se plaćaju regionalna plaćanja za rođenje blizanaca ili trojki.
Za samohranu majku
Samohranom majkom smatra se žena koja je rodila dijete izvan braka, a očinstvo se ne priznaje u skladu s tim.
To je jednostavno dokazati - potrebno je predočiti rodni list za dijete u kojem je stupac "Otac" prazan.
Prema postojećem zakonu, takve žene primaju naknade do određene dobi na standardni način i iste veličine kao i druge mlade majke.
No za samce se osiguravaju dodatna regionalna plaćanja.
Neke regije mjesečno doplaćuju u iznosu od 1.500 do 2.500 rubalja. Ostali pružaju pomoć u plaćanju. komunalne usluge ili po socijalna karta Možete dobiti popust na kupnju dječjih stvari - pelene, dječje hrane, kolica i drugih uređaja za dijete.
U većini slučajeva samohrane majke imaju mogućnost primanja proizvoda u mliječnoj kuhinji.
Černobil
Na temelju članka 18. zakona, žene koje žive u Černobilskoj zoni primaju dodatnu naknadu u iznosu od 3 tisuće rubalja mjesečno do određene dobi djeteta.
Dokumenti
Morate pružiti detaljan popis dokumenata koji se trebaju prikupiti za registraciju naknada. Popis se razlikuje ovisno o načinu primanja plaćanja.
Za socijalnu sigurnost
Ako žena mora podnijeti zahtjev za naknade u HSS-u, potrebno je pripremiti sljedeće dokumente:
- putovnica;
- kopiju dokumenta o otvaranju tekućeg računa ili bankovne kartice od Sberbank;
- potvrda centra za zapošljavanje o nedostatku službenog zaposlenja;
- potvrda u obliku 2NDFL ako je žena otpuštena zbog likvidacije poduzeća;
- potvrda o registraciji, upisana u Kazneni zakon;
- rodni list;
- prijava - već se izdaje HSS-u radi popunjavanja.
Uz glavne predstavljene, mogu biti potrebne dodatne potvrde i dokumenti. Za registraciju se preporučuje najprije kontaktirati odjel gdje ćete saznati što trebate pripremiti.
Primanje u organizaciju
Ako žena koristi koristi od poslodavca, ona mora pripremiti sljedeći paket:
- putovnica;
- rodni list;
- potvrdu organizacije u kojoj supružnik radi da nema beneficije koje mu je izdao;
- potvrda s drugog mjesta rada o nepostojanju formaliziranih davanja;
Zahtjev se izdaje u odjelu za osoblje uz osobnu žalbu mlade majke.
izjava
Zahtjev na mjestu rada podnosi se direktoru poduzeća u slobodnom obliku. U uredima za socijalnu zaštitu podnositeljima zahtjeva pruža se gotov obrazac za popunjavanje, čiji se uzorak predlaže dalje (moguće su promjene).
Potvrda da drugom roditelju nije isplaćen dodatak:
Tko izdaje potvrdu o primanju?
Potvrdu o primanju naknada možete dobiti u odjelu za socijalno osiguranje ili u odjelu osoblja na mjestu rada, ako je izdano u centru za socijalnu zaštitu ili u vašem poduzeću.
rokovi
Mlada majka ili druga rodbina moraju podnijeti zahtjev za predmetna plaćanja u roku od šest mjeseci od datuma rođenja novorođenčeta.
U suprotnom, naknadnu obnovu prava morat ćemo tražiti putem suda.
Čak i u nedostatku pravodobnog liječenja, podnositelju će se isplaćivati \u200b\u200bnaknade svih mjeseci od trenutka rođenja djeteta.
Kada se plaća?
Ako isplate izvrši poslodavac, žena će dobiti pogodnosti zajedno s prijenosom plaća na druge zaposlenike.
Ako se naknade uzimaju putem odjeljenja za socijalnu zaštitu, primanja se trebaju očekivati \u200b\u200b1. u mjesecu, ali najkasnije 26. studenog.
nijanse
Puno je kontroverznih točaka u izračunavanju plaćanja za njegu do određene dobi. Da biste ih riješili, trebali biste uzeti u obzir nijanse registracije i plaćanja.
Je li to kombinacija?
Poluvremeni radnici također primaju dotične isplate. Ali registracija pogodnosti vrši se samo kod jednog poslodavca. Tko će to biti - mlada majka ima pravo sama birati.
Može li se platiti unaprijed?
Prije rođenja djeteta i prije podnošenja svih dokumenata za pružanje plaćanja njihov prijenos se ne provodi.
Jedino pojašnjenje može biti osobni dogovor između zaposlenika i poslodavca.
U takvim slučajevima žene pišu potvrdu o kreditu na ime upravitelja. To se provodi u fazi pregleda dokumenata i izdavanja naloga.
Je li vojnik pružen sa ženom?
Supruga vojnog službenika isplaćuje naknade u mjestu rada ili u odjelu socijalne zaštite po službenoj dužnosti supružnika. Iznos pogodnosti u ovom slučaju je 11096,76 rubalja.
Je li udomitelj prihvatljiv?
Udomitelji ili skrbnici također mogu ugovoriti blagdane i naknade. U ovom slučaju roditelji usvojenog djeteta (nakon usvojenog posvojenja) podnose zahtjev za primanjem isplate u mjestu rada u uobičajenom načinu rada.
Skrbnici moraju obavijestiti organe starateljstva da su im izdali dopust na mjestu rada i primati 40% od zarade. U ovom se slučaju njihove naknade isplaćene starateljstvom ukidaju s naknadnim vraćanjem.
Može li se dodijeliti pap-IP?
Ako je tata individualni poduzetnik koji plaća novac FSS-u, također ima pravo na isplate. Potrebno je samo dostaviti potvrdu u kojoj se navodi da majka djeteta ne koristi pravo na primanje plaćanja u svoje ime.
Je li moguće primati isplate i raditi istovremeno?
Prema Zakonu o radu, zaposlenik organizacije može izvlačiti beneficije i istodobno ovdje zarađivati, ali već uzimajući u obzir pola rate. U ovom će slučaju žena raditi honorarno.
Kako platiti ako pređete s majke na majčinstvo?
Ako žena još nije napustila prvi dekret, a već je napustila drugo, plaćanja za drugo dijete izračunavaju se na dva načina:
- isti izračun 40% plaće koji je bio prije prve uredbe;
- fiksna mjesečna naknada - u ovom slučaju mlada majka će odabrati vrstu isplate.
Značajke prijave za poslodavca
Često se čak i iskusni poslodavci zbune oko plaćanja svojih mladih majki. Ovdje biste također trebali razmotriti nekoliko popularnih i kontroverznih pitanja.
Trebam li izdati nalog?
Nalog se vrši nakon godišnjeg odmora zaposlenika o rođenju i obvezna njega za dijete. Dodatni nalog za plaćanje nije potrebno - to vlasti ne zahtijevaju.
Kako se naplaćuje?
Navedeno je obračun iznosa davanja. U tome se bavi računovođa poduzeća koja ima podatke o propuštenom godišnjem odmoru, bolovanju i drugim danima odsutnosti zaposlenika.
Je li porez oporezovan?
U poreznim pitanjima, beneficije o kojima je riječ, čak i one koje primaju od poslodavca su državne beneficije. Stoga se ne oporezuju na temelju.
Knjigovodstveni unosi
- Dugovanje 69 podračuna "Obračuna sa FSS" Kredit 70 - obračun s naknadnim nadoknađivanjem na teret FSS-a;
- Dug 76 Kredit 70 - obračun plaćanja praćen nadoknadom iz saveznog proračuna;
- Dug 70 Kredit 50 (51) - plaćanje;
- Dug 51. Kredit 69 (76) - primitak nadoknade.
Predstavljene izračune obavlja računovođa poduzeća.
Izračunava li se koeficijent okruga?
Ako regija ima koeficijent okruga, to treba uzeti u obzir prilikom izračuna pogodnosti.
Važno je obratiti pažnju na njegovu primjenu - ako se ona uzme u obzir pri izračunavanju prosječne zarade, ne može se koristiti za povećanje plaćanja.
Slični čimbenici su regulirani člancima 15. i 5. Federalnog zakona br. 81 od 19. 05. 1995.
Je li plaćeno nakon odlaska?
Ako žena napusti posao po svojoj slobodnoj volji ili sporazumom stranaka, tada može računati na isplate odjela socijalnog osiguranja.
U podnesenoj žalbi za nju će se obračunavati plaćanja nezaposlenima u regiji.
Ako je žena umanjena zbog likvidacije poduzeća, ona prima pogodnosti u skladu sa svojim primanjima za posljednje 2 godine. Obračun se provodi uzimajući u obzir 40% i dobiveno je od poreza na socijalno osiguranje.
Postupak imenovanja i obračuna iznosa isplate materinstva, koja je stupila na snagu 1. siječnja 2011., uključuje upotrebu pravila za određivanje iznosa odobrenog od strane Vlade Ruske Federacije na temelju prosječne plaće na temelju rezultata dvogodišnjeg razdoblja koje prethodi godini rodiljnog dopusta ili uzimajući u obzir utvrđenu minimalnu plaću (minimalna plaća, od 1 Siječnja 2019. utvrđena u iznosu od 11280 rubalja.).
Isplate se plaćaju svim radnim ženama koje uzimaju porodiljski dopust u obliku socijalno osiguranje za privremenu invalidnost i u vezi s majčinstvom. materinstvo plaćeno odjednom i ukupno za cijelo razdoblje odmora propisano zakonom.
Uobičajenim trajanjem dopusta smatra se 70 kalendarskih dana prije porođaja (u slučaju višeplodne trudnoće - 84 dana) i 70 dana nakon porođaja, s izuzetkom mogućih komplikacija tijekom poroda - 86 dana, ili kod rođenja dvoje ili više djece - 110 dana (odnosno 140, 156 ili 194 dana).
Naplata se vrši na temelju potvrde o bolovanju koja se dostavlja na mjestu rada, a koja se trudnici mora izdati u klinici (predporodna klinika) za porodničko razdoblje u trajanju od 30 tjedana trudnoće.
Uz potvrdu o nesposobnosti za rad, računovodstvu na mjestu rada mora se podnijeti zahtjev za dopust. Naknada za majčinstvo dodjeljuje se u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva za njega, a isplata se obavlja najranije na datum isplate plaće u poduzeću.
Foto pixabay.com
Kako se izračunavaju porodiljni računi?
Prema izmjenama i dopunama saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom"od 1. siječnja 2011. promijenjen je postupak izračuna prosječne zarade čija se vrijednost koristi obračun majčinstva u 2019. godini.
Veličina naknada za majčinstvo kada odlaze na odgovarajući odmor iz radnog mjesta dobiva se množenjem primljenog prosječna dnevna zarada:
- pri računanjurodiljne naknade - za broj dana po rodiljnom dopustu (140, 156 ili 194 dana),
- pri računanjumjesečna davanja za djecu - 30,4 (prosječni broj dana u mjesecu za godinu dana) pomnoženo s koeficijentom 0,4.
Pažnja
Prema trenutnim pravilima, prosječna dnevna zarada, koja izračunato formulom: zarada ostvarena za prethodne dvije pune kalendarske godine mora se podijeliti sa 730 (ili 731 ako jedna godina spada u prestupnu godinu u promatranom razdoblju). Primljena prosječna dnevna zarada ne smije biti manja od minimalne dnevne zarade utvrđene iz minimalne plaće ( 11280 rub. od 1. siječnja 2019. godine.
Uzimajući u obzir promjene prema novom zakonu, isplate materinstva u 2019. godini izračunato na temelju iznosa zarade ostvarene za dvije pune kalendarske godine koje su prethodile godini uredbe (odnosno 2017. i 2018.), podijeljeno s brojem kalendarskih dana za to razdoblje, isključujući:
- razdoblja privremene invalidnosti plaćene zbog bolovanja (opće bolesti, traume);
- plaćeni dani za oslobođenje od rada na brizi za dijete s invaliditetom;
- izuzeće od radne aktivnosti zaposlenika, uz očuvanje pune ili djelomične plaće;
Ako je žena prije trudnoće radila u nekoliko organizacija, ima pravo podnijeti zahtjev za naknadu na svim mjestima rada. Međutim, ubuduće će mjesečno plaćanje djeteta do 1,5 godina vršiti samo jedna organizacija. Veličina plaćanja izračunava se na temelju prosječne plaće.
Minimalni iznos isplata materinstva u 2019. i maksimalni
U vezi s tim minimalna veličina naknade za majčinstvo u 2018. godini, uzimajući u obzir prosječnu dnevnu plaću izračunatu minimalnom plaćom, su:
- 43.615,65 rubalja - tijekom normalnog rođenja (140 dana);
- 48.600,30 USD - s kompliciranim porođajima (156 dana);
- 60.438,83 USD - s višestrukom trudnoćom (194 dana).
Ove padove povećavat će se od 1. svibnja 2018. godine - po narudžba Vladimir Putin do ovog trenutka bi minimalnu plaću trebao dovesti na razinu troškovi životaodobren dekretom Vlade Ruske Federacije za 2. kvartal 2017. (11163 rubalja u skladu s dekretom br. 1119 od 19.09.2017.). Razmjerno ovome (to jest za 17,6%), minimalni porodiljni dopust povećat će se od 1. svibnja.
Pažnja
Maksimalni dodatak Ograničena je prosječnom zaradom iz koje se ostvaruju doprinosi za socijalno osiguranje za privremenu nesposobnost za rad i u vezi s majčinstvom (tzv. "Baza osiguranja").
Iako u 2018. godini njegova veličina iznosi 815 tisuća rubalja, pri izračunavanju naknade uzima se osnovica osiguranja za prethodne dvije godine - 2016. i 2017. (odnosno 718 i 755 tisuća rubalja), na temelju kojih su maksimalne veličine isplate majke sada čine:
- RUB 282.106,70 - za vrijeme normalnog rođenja;
- 314.347,47 USD - s kompliciranim porođajima;
- 390,919,29 RUB - s višestrukom trudnoćom.
Koliko plaćaju na porodiljskom i do 1,5 godina mjesečno?
- Žene koje su prije 12. tjedna trudnoće prijavljene u klinici ili na odjelu za opće dobro, imaju pravo na jednokratnu pomoć u iznosu od 628,47 rubalja. - uz podnošenje odgovarajuće potvrde medicinske organizacije o ranoj registraciji buduće majke.
- Uz sve to, jednom od roditelja (majke ili oca) na mjestu rada isplaćuje se i paušalni dodatak pri rođenju djeteta, koji od 1. veljače 2018. iznosi 16759,09 rubalja.
- Nakon donošenja uredbe, rodiljni dopust izračunava se s pravom na mjesečnu naknadu do 1,5 godina - u iznosu od 40% prosječne plaće, ali ne niži od minimalnog iznosa utvrđenog zakonom:
- RUB 3.788,33 za prvo dijete (40% prosječnog mjesečnog dohotka izračunato prema minimalnoj plaći \u003d 9489 rubalja);
- 6.284,65 RUB - na drugom i slijedećem.
Pažnja
Trebali biste znati da se prilikom rođenja nekoliko djece istovremeno, gore navedeno, proizvodi za svako dijete (prvo, drugo i sljedeće). Uvjet za primanje je predočenje računovodstvenom odjelu na mjestu rada izvoda iz matične knjige rođenih (original) zaprimljenog u matičnom uredu, kao i potvrde s mjesta rada drugi roditelj da ne prima paušalni iznos i mjesečni dodatak.
Kako izračunati majčinstvo u 2019. godini (primjer i mrežni kalkulator)
Razmislite o situaciji kada žena odlazi na rodiljni dopust u siječnju 2018. godine u trajanju od 140 dana (normalna trudnoća i porod bez komplikacija).
U ovom će se slučaju pri uspostavljanju isplata materinstva (rodiljne naknade, briga o djeci) uzimajući u obzir odobrena pravila za obračun uzimati u obzir prihodi za cijelu 2016. i 2017. godinu:
- Prihod za 2016. godinu iznosio je:
- plaća - 150 000 rubalja .;
- plata za godišnji odmor - 14.000 rubalja .;
- bolnica - 6000 rubalja. (14 dana).
- Prihod za 2017. godinu:
- plaća - 200.000 rubalja .;
- plata za godišnji odmor - 17.000 rubalja .;
- bolnica - 3000 rubalja. (5 dana).
Pažnja
Pomoću gore navedenih podataka možete izračunati veličinu utvrđenih isplata materinstva, pomoću formule:
- dodatak za porodiljni:
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 - 14 - 5) × 140 \u003d 74,415,73 RUB - doplatak za njegu djece do 1,5 godina:
(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 - 14 - 5) × 30,4 × 0,4 \u003d 6506,97 rubalja
Budući da su primljene vrijednosti naknada veće od njih i ne prelaze maksimalni iznos plaćanja za 2018. godinu, primit će se na obračun u mjestu rada ili izravno u Fond socijalnog osiguranja. A roditelji će morati pričekati samo na prijenos sredstava.
Plaća majke u 2019. godini za majku s invaliditetom
norme trenutno zakonodavstvo Nagrade za materinstvo i beneficije za ranu registraciju trudnoće sljedeće kategorije nezaposlenih:
- Žene su pucale dvanaest mjeseci prije dana kada su prepoznati kao nezaposleni, u vezi sa:
- likvidacija organizacija;
- završetak pojedinci aktivnosti kao individualni poduzetnici (IP);
- prestanak ovlaštenja od strane privatnih bilježnika ili prestanak statusa odvjetnika;
- prestanak djelatnosti drugih osoba čija je profesionalna djelatnost u skladu sa savezni zakoni podložan državna registracija i / ili licenciranje.
Pažnja
Naknada za materinstvo za ove kategorije građana postavlja se na minimum fiksna veličina (od 1. veljače 2018. - 628,47 rubalja na mjesec ili 2888,73 rubalja. za 140 dana uredbe).
- Žene s punim radnim vremenom u obrazovnim organizacijama različite vrste (organizacije visokog i dodatnog stručnog obrazovanja, znanstvene institucije, obrazovni i industrijski kompleksi itd.). Naknade za majčinstvo utvrđuju se njima u mjestu studiranja i isplaćuju im se u visini stipendije.
Pored navedenog, ove kategorije nezaposlenih (kao i općenito svi neradnici, koji ne podliježu obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti za rad i u vezi s majčinstvom) vlasti socijalnog osiguranja oslanjaju se na:
RedRocketMedia
Bryansk, Ulyanova str. 4, ured 414
Naknada za materinstvo je vrsta materijalne pomoći koja se isplaćuje ženama tijekom cijelog razdoblja porodiljskog odsustva iz sredstava Fonda za socijalno osiguranje (FSS). Ova vrsta doplatka također se popularno naziva „majčinstvo“.
Tko će primiti uplatu i pod kojim uvjetima?
Popis onih koji mogu računati na državnu potporu porodiljskom odsustvu uključuje:
- radne žene;
- nedavno su izgubili posao zbog bankrota poduzeća;
- redoviti studenti sveučilišta, tehničke škole, škole;
- ugovorni časnici u vojsci žena;
- posvojitelji koji pripadaju jednoj od gore navedenih skupina.
Naknada za majčinstvo (M&R) zajamčena je samo ženama. Ni supružnik, ni drugi članovi obitelji ne mogu se osloniti na odgovarajuće isplate. Ako trudnica nastavi raditi, dodatak se ne isplaćuje, jer žena i dalje prima plaću. Ako žena istovremeno ima pravo na doplatak za istraživanje i razvoj i brigu o svojoj bebi, tada mora odabrati jednu stvar.
Tko plaća?
Isplate trudnim radnim ženama na radnom mjestu naplaćuje poslodavac koji nadoknađuje sredstva iz Fonda socijalnog osiguranja. Ako je žena otpuštena zbog prestanka poduzeća, tada se zahtjev i bolovanje dostavljaju tijelima socijalne zaštite. Česti su slučajevi kada poslodavac odgađa isplatu sredstava, tada se možete obratiti inspekciji rada ili, s odgodom od dva mjeseca ili više, u Tužiteljstvo.
Redoslijed imenovanja i rokovi za primanje
- Na mjestu rada. Poslodavac je obvezan dodijeliti isplatu pogodnosti za bioremedijaciju u roku od 10 dana od dana podnošenja potrebna dokumentacija, Cijeli iznos pogodnosti za sve mjesečne odmore izdaje se zaposleniku s najbližom plaćom. Ako zaposlenik radi nedavno i nije dao pravovremenu izjavu o visini zarade u posljednje dvije godine s prethodnog radnog mjesta, tada se veličina isplate dodjeljuje u skladu s podacima koji su dostupni poslodavcu. Nakon što osiguranik dostavi odgovarajuću potvrdu, doplatak se mora ponovno izračunati. Iznos dodatka za majke koji je prekomjerno prikupljen zaposleniku ne može se vratiti. Izuzetak je pogreška u brojanju ili pružanje korisniku pogodnosti od svjesno netočnih podataka.
- Na mjestu studija, Studenti redovitog rada trebaju se obratiti računovodstvenom odjelu ustanove. Sredstva se mogu prenijeti na isti način kao i stipendija iz proračuna dodijeljenog instituciji.
- U tijelima socijalne zaštite. Sredstva se prenose putem banke ili poštom do 26. godine sljedeći mjesec, Izvor novca je FSS.
- Izravnim pozivom na FSS. Plaćanje se vrši izravno preko FSS-a kao dijela projekta Direct Direct Payment i ne zahtijeva posredovanje poslodavaca.
Naknada za porodilje
Iznos plaćanja po uredbi ovisi o socijalnom statusu trudnice:
- zaposlene žene primaju 100% prosječne mjesečne plaće (iznos prije oporezivanja);
- redovni studenti primaju 100% veličine stipendije;
- žene vojnici koji služe na ugovornoj osnovi mogu računati na cijeli iznos jednak iznosu novčane naknade pomnožen s brojem mjeseci godišnjeg odmora;
- ako je iskustvo trudnice na radnom mjestu manje od šest mjeseci, tada će za svaki mjesec primati naknadu jednaku minimalnoj plaći;
- žene otpuštene zbog likvidacije organizacije, prestanka primanja IP-a za svaki mjesec godišnjeg odmora - iznos od 628,47 rubalja, što će od veljače 2019. biti 655,49 rubalja.
Naknade za majčinstvo izračunavaju se pomoću sljedeće formule:
Prihodi za prethodne 2 godine, isključujući porezni odbitci ÷ 731 ili 730 (broj dana u navedenom razdoblju) × broj dana porodiljni dopust.
U 2019. godini minimalni i maksimalni porodiljni dopust porasli su zbog inflacije koju je izračunao Rosstat. Indeksacija B&R naknada i ostalih plaćanja provodi se u skladu s rezultatima inflacije za 2018. godinu. Rosstat je odredio inflaciju od 3,5%, što odgovara koeficijentu rastućeg indeksa od 1,035, ali kasnije je taj koeficijent promijenio u 1,043, jer je u stvari inflacija bila 4,3%.
U vezi s indeksacijom naknada, promijenjena su još dva pokazatelja koji utječu na veličinu plaćanja:
- Minimalna plaća povećao na 11.280 rubalja, što je 117 rubalja. više nego od 01. svibnja 2018.
- Ograničite osnovicu za obračun premije u posljednje dvije godine je 815.000 rubalja i 755.000 rubalja.
Prosječna zarada zaposlenika ne smije premašiti utvrđeni minimum i maksimum. Razmotrite trenutne cifre na tablici maksimalnih i minimalnih plaćanja nakon indeksacije.
Minimalni dodatakzbog zaposlenih žena (izračunato na osnovi minimalne plaće za sve dane razdoblja privremene nesposobnosti).
- 51,918,90 USD - za bolovanje 140 dana;
- 57 852,49 USD - s dodatnih 16 dana odmora, 156 dana majčinstva;
- 71 944,76 - za 194 dana rodiljnog dopusta.
Maksimalni dodatakpoložen radnim ženama.
- 301 095.89 - za 140 dana uredbe;
- 335 506,85 - ako je odmor 156 dana;
- 417 232,88 - na rodiljnom dopustu 194 dana.
Maksimalne i minimalne vrijednosti mogu se promijeniti ako regija ima regionalne koeficijente koji povećavaju isplatu. Te iznose mogu dobiti samo oni koji imaju pravo na odgovarajući iznos nakon 1. veljače 2019. godine. Prednosti koje su već izračunate, ne podliježu indeksaciji.
Treba uzeti u obzir neke značajke prikupljanja novca.
- Pri izračunavanju prosječnog mjesečnog dohotka razdoblja bolesti, materinskog dopusta i roditeljskog dopusta ne uzimaju se u obzir.
- Također ne uzima u obzir razdoblja otpuštanja zaposlenika s posla, dok su plaće uštedele u cjelini ili djelomično.
- Ako je zaposlenica posljednje dvije godine bila na porodiljskom ili porodiljnom dopustu, ti će se datumi isključiti iz općeg izračuna. Ali žena ima pravo zamijeniti vrijeme kad nije bilo plaće za prethodnu godinu ili dvije godine. To se može učiniti ako žena primi veliku količinu.
Primjer izračuna koristi
Razmotrimo jedan mogući primjer izračuna dopuštenja za istraživanje i razvoj na primjeru kompliciranih rođenih u koje se polaže 156 dana odmora. Pretpostavimo da tijekom prethodne dvije godine nije bilo niti jednog razdoblja invaliditeta. Pretpostavimo da su se plaće u 2017. pokazale 450 000 rubalja, a u 2018. su primljena sredstva iznosila 522 000 rubalja. Kao što je gore spomenuto, broj kalendarskih dana u dvije godine je 730 dana.
Odavde započinjemo izračun davanja: (450.000 + 522.000) / 730 × 156 \u003d 207.715,07 rubalja.
Taj će iznos biti isplaćen zaposleniku istodobno s sljedećom plaćom nakon usvajanja dokumenata i obračuna. Naknada za majčinstvo se ne oporezuje, pa će žena odmah dobiti sav novac.
Pročitajte i:
Potrebni dokumenti
Da bi primila naknade za majčinstvo, trudnica mora poslodavcu dostaviti mali paket dokumenata:
- potvrda o invalidnosti;
- zahtjev za dodjelu jednokratne pomoći za biotehnologiju (sastavlja se u besplatnom obliku ili prema obrascu koji izdaje odjel za osoblje);
- za žene koje u ovoj organizaciji rade manje od dvije godine može se pružiti dodatna izjava o iznosu zarade za posljednje dvije godine iz prethodnog mjesta zaposlenja ili od poduzeća u kojem žena radi honorarno.
U 2019. godini poslodavcu se paket dokumenata može poslati poštom, zatim se uz pismo dostavljaju ovjerene kopije ili u elektroničkom obliku.
Za nezaposlene majčinstvo će se obavljati na temelju pružanja takvih dokumenata:
- zahtjev za odgovarajuće plaćanje;
- potvrdu o plaći s mjesta rada ili zahtjev za zahtjev za pružanjem podataka o visini plaće;
- potvrda o invalidnosti iz predbožićne ambulante koju potpisuje akušer-ginekolog.
Bolovanje
BiR naknade se isplaćuju na temelju bolovanja koje je izdala trudnica. Primamo ga u antenatalnu kliniku, gdje se promatra trudnica. Dokument propisuje točan broj dana porodiljskog dopusta i izdan bolovanje na određeni dan, a tablica će vam pomoći da shvatite kada žena može otići na godišnji odmor.
Priroda tijeka trudnoće i porođaja | Broj dana prije isporuke | Broj dana nakon isporuke | Cijelo razdoblje porodiljnog dopusta |
---|---|---|---|
Nekomplicirano porođaj, trudnoća se odvija mirno | 70 | 70 | 140 |
Normalna trudnoća, komplikacije u razdoblju nakon porođaja | 70 | 86 (16 dodatnih dana) | 156 |
Porođaj se dogodio u 22-30 sati opstetričara | - | 156 | 156 |
Trudnoća višestruka | 84 | 110 | 194 |
Višestruka trudnoća (uspostavljena tijekom porođaja) | 70 | 124 | 194 |
Osim opstetričara-ginekologa u antenatalnim klinikama bolovanje mogu ga ispuniti i potpisati liječnici opće prakse (obiteljski liječnici) ili medicinski radnici. Ako žena odbije primiti ovaj dokument u trajanju od 30 tjedana zbog nevoljkosti napuštanja radnog mjesta i odlaska na rodiljni dopust, nakon ponovljenog žalbe trudnici izdaje se potvrda o bolovanju opći red, Odbrojavanje dana koje država ionako odredi država počinje od 30 tjedana.
BiR oblik bolovanja jednak je obliku koji se izdaje u slučaju općih bolesti, ali postoje posebne značajke:
- U polju "Uzrok invaliditeta" označava se šifra 05.
- U odjeljku "Otpuštanje s posla", u stupcu "Od kojeg datuma", upisuje se dan početka rodiljnog dopusta. Stupac "Do koji datum" računa dan kada žena može započeti s radom ili napisati molbu za dopust za brigu o novorođenčetu.
- Kada se obratite predstraničnoj klinici s registracijom za razdoblje trudnoće do 12 tjedana, mora postojati odgovarajuća oznaka.
- Poslodavac ne mora ispuniti TIN zaposlenika (polje ostavi prazno).
- Redak "Iznos naknade" ostaje nepotpun jer sredstva preuzima Fond socijalnog osiguranja.
- Sve ostale stavke popunjavaju se na isti način kao i ostale potvrde o invalidnosti.
Važno! U stupcu "Registracija u ranoj fazi trudnoće (do 12 tjedana)" mora biti oznaka riječi "da". Ovo je neophodno kako bi žena dobila paušalno plaćanje. Akušer-ginekolog će izdati posebnu potvrdu kojom potvrđuje pravo na primanje sredstava. Trebat će ga predstaviti poslodavcu ili FSS.
Glavni se dokument izdaje, uključujući žene koje padaju s majke na majčinstvo. Za posvojitelje djece do tri mjeseca predviđena je i uredba do 70 dana, rad se sastavlja od trenutka stvarnog posvojenja. Ali odbrojavanje od 70 dana počinje bebinim rođendanom. Ako roditelji usvoje dvije ili više beba, tada se trajanje uredbe povećava i postaje, kao u višeplodnoj trudnoći, 110 dana.