Poslovna zaduženja kalkulatora plaća. Poslovna zaduženja računovođe platnog spiska
V ekonomskoj sferi postoji mnogo slobodnih radnih mjesta. Istina, danas je najpopularniji "računovođa plaća". To je zato što svaka tvrtka, organizacija ili tvrtka daje plaću. Sukladno tome, profesionalac u ovom području uvijek će biti tražen.
Radno mjesto računovođe-kalkulatora
Odgovornosti računovođe za obračun plaća su prilično opsežne. To uključuje obračun plaća, obračun predujmova, odbitak sredstava za godišnji odmor, otkaz, izdavanje raznih naknada. Osim toga, stručnjak mora biti u stanju sastaviti relevantne dokumente, sastaviti izvješća i dodatno pružiti informacije zaposlenicima tvrtke na njihov zahtjev. Osim toga, mora uzeti u obzir inovacije koje su se pojavile u zakonodavstvu. U radu računovođe postoje razne nijanse povezane s satnice, vikend ili Praznici... Stoga mora sve uzeti u obzir i izvršiti na vrijeme.
Zahtjevi
Računovođa se zapošljava samo ako ima visoko obrazovanje. Redovni tečajevi ovdje nisu dovoljni. Osim toga, radni staž na takvoj poziciji mora biti najmanje tri godine. Važna točka je poznavanje računala, standardnih i specijaliziranih programa, kao i uredske opreme.
Moraju se navesti odgovornosti knjigovođe plaća za životopis. Treba ih napisati kao zasebnu stavku. Važno je odvojiti malo više vremena da navedete svoje zasluge u životopisu. To će pomoći upravi da donese pozitivnu odluku u odabiru stručnjaka. Uostalom, u životopisu se propisuju postojeće sposobnosti, vještine i stečene vještine. Važno je naznačiti da posjedujete potrebno znanje porezno zakonodavstvo, PBU i drugi regulatorni dokumenti.
Opće odredbe
Računovođa zadužen za obračun plaće, treba klasificirati kao profesionalac. Stoga odluku o prijemu u radni odnos ili otpuštanju ovog djelatnika donosi direktor društva na temelju naloga. Da biste dobili poziciju, morate biti specijalist s visokom stručnom spremom. Osim toga, iskustvo u financijska struktura mora biti tri godine ili više. Dužnosti računovođe uključuju podređenost glavnom računovođi.
Stručnjak za obračun plaća mora raditi na temelju:
- standardi;
- materijali za dizajn, ako postoje pojašnjenja vezana uz radne specifičnosti;
- statut organizacije;
- pravila koja postoje unutar poduzeća;
- nalozi i razni zahtjevi koje potpisuje uprava tvrtke;
- upute.
Računovođa bi trebao znati:
- zahtjeve, naredbe, temeljne materijale financijskih i kontrolnih tijela u pogledu organizacije njihove djelatnosti;
- pravila izvješćivanja;
- zakonodavstvo vezano uz financije, poreze i poslovne aktivnosti;
- sustav, profil i specijalizacija poduzeća;
- dostupni propisi, upute za obračun plaća;
- pravila za obavljanje poslova, tijek dokumenata za računovodstvo;
- postupak upisa naselja i njihovih oblika;
- sustav prijema i evidentiranja novčanih sredstava, kao i materijalnih i drugih dragocjenosti;
- postupak namirenja s dužnicima i vjerovnicima u skladu sa regulatorni dokumenti;
- sustav oporezivanja pravnog i pojedinci;
- pravila za otpis nedostajućih iznosa i dugova s računa;
- sustav za obavljanje poslova popisa, kao i računovodstvo ekonomskih vrijednosti;
- uvjeti sastavljanja bilanca stanja i izvješća;
- organizacija proizvodnje i sustav upravljanja;
- zaštita rada i sigurnosne mjere.
Tko obavlja poslove obračuna plaća u njegovoj odsutnosti?
Za vrijeme dok je računovodstveni računovođa na godišnjem odmoru, njegove poslove obavlja izvršitelj. Štoviše, potrebno je prisustvo visokog obrazovanja i razumijevanje principa rada. Takav stručnjak imenuje se samo po nalogu ravnatelja. Kao rezultat toga, on je odgovoran, nameću mu se isti zahtjevi kao i za računovođu plaća.
Funkcije računovođe-kalkulatora
To uključuje obračun plaća i isplata zaposlenicima. Važno je procijeniti i provjeriti radno vrijeme zaposlenika. Osim toga, trebate raditi s dokumentima, baviti se upisom doprinosa i poreza. Također je važno pravilno koristiti računovodstvene podatke.
Odgovornosti na poslu
Odgovornosti na poslu Računovođe na plaćama uključuju niz specifičnih zadataka. Na kraju mjeseca trebate provjeriti satnicu (dokument koji uzima u obzir radno vrijeme). To je neophodno kako bi se napravila procjena i pripremila za obračunavanje.
Računovođa prihvaća i provjerava bolovanja, bavi se obračunom plaća, doprinosima na izvanproračunska sredstva, Porez na dohodak. On obračunava godišnji odmor, beneficije, čini kad se zaposlenici otpuštaju. Ovaj stručnjak također obavlja provjere s regulatornim tijelima (Mirovinski fond Ruske Federacije, FSS, Inspektorat Federalne porezne službe), sudjeluje u inspekcijama i daje potrebne informacije. On u specijaliziranom programu registrira odgovarajuća knjiženja, transakcije i objave na željeni račun.
U malim organizacijama, dužnosti računovođe plaća uključuju ne samo izračun, već i prijenos poreza i doprinosa, plaćanja zaposlenicima. U velikim organizacijama plaćanja obavljaju pojedinačni stručnjaci. Također, u malim poduzećima, računovođi se mogu dodijeliti dužnosti kadrovskog službenika.
Osim toga, važno je sudjelovati u poboljšanju vrsta i metoda održavanja računovodstvo, uz korištenje moderne tehnologije i informacijska tehnologija korištenjem novih izvora i znanja stečenih na tečajevima osvježenja znanja. Također bi trebao olakšati provedbu ekonomske analize aktivnosti poduzeća, oslanjajući se na računovodstvene evidencije kako bi se identificirale postojeće rezerve poduzeća i općenito poboljšao tijek dokumenata. Sve navedeno obuhvaća odgovornosti računovođe za obračun plaća. U proračunu tvrtke uvijek treba biti reda. Potrebno je dodatno nadzirati sigurnost knjigovodstvenih dokumenata, složiti ih po odgovarajućem redoslijedu za arhiv. Zatim ih trebate pravilno položiti u skladu sa zahtjevima. Također je potrebno promicati uvođenje napredne računalne tehnologije, održavati i pohranjivati računovodstvene baze podataka, mijenjati ih u pogledu referentnih i regulatornih informacija.
Prava
Računovođa plaća ima određena prava. Može zahtijevati od uprave društva odgovarajuće uvjete za obavljanje svojih funkcija. Za računovođu je važno znati o postojećim projektima, rješenjima, zahtjevima izravno vezanim uz njegovu djelatnost. Osim toga, možete dati svoje prijedloge za unaprjeđenje posla koji je u nadležnosti obračuna plaća. Specijalist također ima pravo podnijeti zahtjev za dokumente ili informacije od jedinice na zahtjev uprave tvrtke. Između ostalog, takav stručnjak je dužan poboljšati i održavati svoje vještine, učiti u dodatnim časovima, tražiti inovacije na forumima i web stranicama. Važno je upoznati se s novim regulatornim dokumentima ili promjenama u njima, sudjelovati na svim vrstama konferencija, sastanaka, događanja koji doprinose poboljšanju vještina i znanja računovođe-kalkulatora.
Odgovornost
Računovođa plaća je stručnjak. Takav profesionalac održava ogroman broj dokumenata, prati, bilježi i specijalizirano ažurira računovodstveni softver... To znači da, kao i svaki zaposlenik, ima određenu odgovornost.
Odgovoran je za pravilno obavljanje službenih funkcija računovođe za obračun plaća (dužnosti su ukratko navedene gore). Ako se tijekom obavljanja djelatnosti počine prekršaji, onda se stručnjak može smatrati odgovornim u skladu s upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom. Osim toga, odgovoran je za materijalne vrijednosti, čuvanje poslovne tajne, provođenje discipline i održavanje reda općenito.
Procjena rada
Dužnosti računovođe za obračun plaća, prava i odgovornosti navedeni su u opisu radnog mjesta. Osim toga, važno je razumjeti da se rad obračuna plaća može samo ocjenjivati glavni računovođa i direktor organizacije. Oni kontroliraju takve trenutke kao što su usklađenost stručnjaka s utvrđenim standardima, pravodobno podnošenje izvješća, izračun plaćanja, njihovo izdavanje, ispravno vođenje računovodstvo i upravljanje dokumentima. Sada znate koje odgovornosti ima računovođa plaća, one su ukratko navedene u članku.
Obračun plaća i premija osiguranja iz njega, računovodstvo ostalih troškova i odbitaka obvezni je dio računovodstvenog rada u svakoj organizaciji. Može se ili povjeriti računovođi zajedno s drugim odjelima računovodstva, ili se može izdvojiti u samostalnu jedinicu, za koju je odgovoran računovođa. O dužnostima računovođe za obračun plaća ćemo vam reći u našim konzultacijama.
Računovođa za obračun plaća: odgovornosti
Odgovornosti knjigovođe obračuna plaća obuhvaćaju rješavanje svih važnijih pitanja vezanih uz računovodstvo obračuna plaća s osobljem. Konkretno, funkcionalne odgovornosti računovođe za obračun plaća uključuju:
- prijem i kontrola primarnu dokumentaciju o plaćama i pripremi za obračunsku obradu;
- odraz na računima računovodstva poslovanja o računovodstvu plaća;
- obračun poreza i doprinosa koji proizlaze iz područja vezanog uz obračun plaća;
- priprema podataka za sastavljanje računovodstvenih, statističkih i porezno izvješćivanje u pogledu računovodstva obračuna plaća;
- kontrola sigurnosti knjigovodstvene dokumentacije za obračun plaća.
Računovođa za obračun plaća: odgovornosti (primjer)
Ugovorom o radu sa zaposlenikom ili opisom njegovog radnog mjesta mora se predvidjeti konkretan popis funkcionalnih obveza računovođe za obračun plaća.
Obračun plaća je odgovorno područje računovodstva. Pogreške u naplati uvijek dovode do konfliktnih situacija i financijskih gubitaka za tvrtku. Stručnjaci iz 1C-WiseAdvicea dijele profesionalne tajne o tome kako odabrati kandidate i, koristeći opise poslova, izgraditi učinkovit sustav obračuna plaća u tvrtki.
Koja je posebnost stranice za obračun plaća
Za pogreške računovođe grupe za nagodbu cijenu plaćaju njegovi menadžeri. Stoga, smirenost glavnog računovođe i direktora organizacije ovisi o profesionalnosti kalkulatora.
Stručnjaci 1C-WiseAdvicea, na temelju iskustva mnogih tvrtki, uvjereni su da ispravan i pravovremeni obračun plaća povećava lojalnost zaposlenika. S druge strane, česte pogrešne procjene mogu značajno smanjiti motivaciju osoblja.
Kompetencije i vještine računovođe za obračun plaća trebale bi biti primjerene profilu tvrtke. Primjerice, različiti su principi obračuna plaća smjenskih radnika i zaposlenika medicinskih tvrtki. To znači da računovođa plaća ne smije samo posjedovati opće znanje, ali i razumjeti suptilnosti i nijanse industrije.
Što bi računovođa za obračun plaća trebao znati: Osnovni zahtjevi
Kvaliteta znanja računovođe u području obračuna plaća izravno utječe na to kako će se zaposlenik nositi s radnim obvezama. Odluke koje stručnjak donosi u svojim trenutnim aktivnostima trebaju se temeljiti na zakonskim i industrijskim propisima.
Osnovni popis stručno znanje računovođa-kalkulator:
- Razumijevanje zakonskih zahtjeva u području obračuna plaća. Potrebno je razumjeti osobitosti izračuna plaća zaposlenika koji rade na različite načine, biti u mogućnosti raditi s bolovanjem, uzeti u obzir zakonodavne specifičnosti specifične za industriju i sve suptilnosti nagodbe s osobljem.
- Poznavanje mehanizama sastavljanja poreznih izvještaja vezanih za plaće, poštivanje rokova za njihovo podnošenje.
- Primjena formula, metoda i metoda za provjeru ispravnosti obračuna plaća.
- Razumijevanje mehanizama tijeka rada, pravila za arhiviranje i pohranu dokumenata u ovom području računovodstvenog odjela.
- Poznavanje načina na koji se platne transakcije odražavaju u analitičkim i sintetičkim računima.
Ovo je minimalna količina znanja. Računovodstveni računovođa ih mora ne samo posjedovati, već ih i znati primijeniti u praksi. Kadrovski računovođačesto kombinira nekoliko područja rada, tako da jednostavno nema vremena shvatiti bilo kakve nijanse određene specijalizacije. To znači da se izračuni provode na primitivan način.
U 1C-WiseAdviceu svaki zaposlenik ima svoj profil aktivnosti. Naši klijenti znaju da njihovu plaću izračunava profesionalac koji uzima u obzir sve suptilnosti industrije ovog procesa.
Funkcije obračuna plaća
Funkcionalne odgovornosti računovođe za obračun plaća ovise o tome kako je računovodstvo postavljeno u organizaciji. Ponekad takav stručnjak mora kombinirati nekoliko odjeljaka ili kadrovske evidencije. Stručnjaci iz 1C-WiseAdvice, koji su proveli reviziju tvrtki, primijetili su jednostavan obrazac. Visokospecijalizirani radnici imaju značajnu prednost. Što je šira funkcionalnost računovođe, veća je vjerojatnost pogreške.
Potrebni minimum vještina koje računovođa mora imati:
- Rad s primarnom knjigovodstvenom dokumentacijom (nalozi, satnice i sl.).
- Razmišljanje o računima računovodstva poslovanja za obračun plaća.
- Obračun uplata i odbitaka, obračun poreza i doprinosa koji proizlaze iz područja vezanog uz obračun plaća.
- Kontrola međusobnih obračuna s osobljem.
- Izrada poreznih izvješća, praćenje poštivanja rokova i ispravnosti registracije.
- Prikupljanje i analiza informacijskih podataka na zahtjev uprave društva.
- Pomaganje drugim zaposlenicima u dobivanju informacija odn referentne informacije o njihovim plaćama i drugim troškovima i odbitcima.
Vještine i kompetencije stručnjaka najbolje se objedinjuju u opisu posla u obliku odgovornosti. To će pomoći zaposleniku da shvati što poslodavac očekuje od njega. A uprava tvrtke uvijek će imati priliku ocijeniti profesionalnu kvalifikaciju računovođe.
Poslovna zaduženja računovođe za obračun plaća
Opis posla Računovođa plaća (CI) treba detaljno opisati sve odgovornosti zaposlenika. Takav dokument izbjegava kontroverzna pitanja i regulira odnos između stručnjaka i poslodavca.
Dužnosti računovođe moraju uključivati kontrolu primarne dokumentacije koja se koristi u obračunu plaća, odraz tih operacija u računovodstvenim računima. Zaposlenik mora pripremiti potvrde u obrascu 2-NDFL, izračunati socijalni doprinosi, generirati izvješća. Neće biti suvišno obvezati zaposlenika da unaprijedi svoje poznavanje radnog zakonodavstva u području obračuna i isplate naknada, pružanja naknada specifične kategorije radnika.
Specifičnost ovog područja rada je da računovođa ima pristup velikom broju osobnih podataka zaposlenika. Stoga je u njegove radne obveze potrebno uključiti klauzulu o poštivanju zakonodavstva o zaštiti osobnih podataka i povjerljivih informacija.
Prava računovođe-kalkulatora
U opisu posla uvijek postoji dio koji je posvećen pravima stručnjaka koji provodi obračun plaća. Uglavnom se odnose na dobivanje informacija i poboljšanje postojećih poslovnih procesa na stranici.
Primjerice, zaposlenik ima pravo na primanje internih informacija, uključujući podatke koji imaju status "poslovne tajne", ako se odnose na rješavanje tekućih problema.
Računovođa može donositi odluke u granicama službenih ovlasti, predlagati načine za optimizaciju rada ili povećati informatizaciju internog izvješćivanja o plaćama.
Opis posla računovođe za obračun plaća - uzorak 2019
Stručnjaci iz 1C-WiseAdvice preporučuju godišnji pregled odredbi opisa poslova. Računovodstvo i zakoni o radu vrlo su promjenjivi. Funkcionalnost koja je bila na snazi prošle godine mogla bi se značajno promijeniti u idućoj godini.
Važno je ne samo kompetentan sadržaj opisa posla, već i njegov ispravan dizajn. Organizacija mora izdati naredbu kojom se upute na snagu. Jedan primjerak upute zaposleniku daje uz potpis, drugi ostaje u njemu osobni dosje zaposlenik.
Odgovornost za računovodstvene greške
Zahtjevi zakonodavstva redovito usklađuju radne obveze i opseg odgovornosti stručnjaka. Pojava novih posebnih režima, promjene u uvjetima nagrađivanja - sve to često dovodi do pogrešaka ili pogrešnog obavljanja dužnosti od strane zaposlenika. Kao rezultat - novčane kazne, kazne, inspekcije regulatornih tijela.
U pravilu je u organizaciji odgovornost stručnjaka s punim radnim vremenom ograničena radnim zakonodavstvom, a glavne novčane i reputacijske gubitke snosi vlasnik poduzeća ili glavni računovođa. U 1C-WiseAdviceu ovaj se problem rješava na drugačiji način.
U potpunosti nadoknađujemo financijske gubitke vanjskim klijentima ako su uzrokovani greškama našom krivnjom. Moguće je primanje uplate čak i za one koji su već prestali raditi s nama. Utvrđen je rok zastare za naknadu troškova - 3 godine od dana podnošenja posljednjeg izvješća.
Naručite uslugu
Niti jedna tvrtka ili organizacija ne može bez tako važne pozicije kao što je glavni računovođa (može se pronaći ugovor o radu za ovu poziciju).
A ako bez direktora tvrtka može nekako i dalje postojati, onda je bez računovođe to apsolutno nemoguće, jer on je taj koji mora registrirati materijale, povući dobit i izračunati iznos plaća.
Kako bi vaš zaposlenik redovito obavljao sve te funkcije, a ne bježao od posla, pozivajući se na činjenicu da to nisu njegove funkcije, za svaku specijalizaciju računovodstvenih djelatnika izrađuju se posebne upute u kojima su odgovornosti strogo propisane.
Opis radnog mjesta računovođe proračunskih plaća
Specijalizacija računovođa, kao i radnika u mnogim drugim profesijama, ima svoje karakteristike. Na primjer, zaposlenik koji radi u proračunskoj organizaciji neće se odmah ukorijeniti obrazovna ustanova, ili povezane, na primjer, s građevinarstvom ili medicinom.
Zato se razvijaju različiti standardni dokumenti kojima se regulira rad zaposlenika. Opis posla odgovara određenom obrascu, koji se zauzvrat odobrava na zakonodavnoj razini.
Odgovornosti proračunskog računovođe za obračun plaća uključuju:
- kontrola vođenja radnog vremena;
- obračun plaća i odbitak od nje raznim fondovima;
- praćenje odsutnih djelatnika i knjiženje razloga njihove odsutnosti (bolovanja, potvrde, studijski dopusti i sl.);
- sastavljanje obračuna plaća;
- nadzor nad radom blagajnika i izrada izvješća o raznim područjima djelatnosti.
Upute za rad računovodstvenog osoblja uključuju glavne odredbe, funkcije, obrazovne zahtjeve, odgovornosti i završni dio.
Posebnost rada platnog računovođe u proračunu je ono za računovodstvo proračunske organizacije karakteristično je formiranje kompetentne računovodstvene politike.
Time se unosi ujednačenost tijeka rada, na temelju čega je moguće izgraditi proračun i iz njega dodijeliti sredstva za ekonomska aktivnost proračunsko poduzeće.
U svojim aktivnostima računovođa poštuje zahtjeve Savezni zakon od 21.11.1996 N 129-FZ "O računovodstvu" i drugi zakonodavni akti.
Usput, o opisu posla pomoćnika upravitelja možete pročitati u ovom članku.
Opis posla glavnog računovođe za obračun plaća
U velikoj organizaciji, jedan računovođa ili čak glavni računovođa nije dovoljan, budući da je opseg posla vrlo opsežan. Stoga se uz privatnike i glavne računovođe mogu imenovati i vodeći i viši stručnjaci. Njihov rad reguliran je opisima poslova koji se razlikuju od gore navedenog dokumenta.
Opis poslova vodećeg računovođe za plaće, kao i višeg, osim općih točaka, sadrži i klauzulu o koordinaciji postupanja podređenih računovođa. Propisom o glavnom računovođi mora se odrediti potrebna zaliha znanja i vještina, a računovođa mora biti specijalist određene kategorije.
Vodeći stručnjaci:
- voditi evidenciju svih vrsta materijalnih vrijednosti;
- sastavljati i kontrolirati ugovore o punoj odgovornosti zaposlenika;
- izrađivati spomen ordene;
- baviti se pitanjima pomirenja i inventarizacije vrijednosti;
- izdavati potvrde o plaći;
- kontrolirati obračune i odbitke od plaća zaposlenika;
- prihvatiti izvješća o troškovima od odgovornih osoba.
Oni su također odgovorni za:
- vođenje osobnih računa;
- priprema platne liste;
- priprema dokumenata za arhiviranje te po potrebi formatiranje i pohranu.
Vodeći stručnjaci imaju posebne kvalifikacijski zahtjevi za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta. Ako je radno iskustvo u financijsko-računovodstvenom području manje od 1 godine, tada je obavezno više obrazovanje, ako je dopušteno srednje specijalizirano obrazovanje, tada radno iskustvo mora biti najmanje 3 godine.
A o tome kako izgleda opis posla glavnog računovođe proračunske ustanove u 2018. godini, stoji.
Opis radnog mjesta knjigovođe obračuna plaća u medicini
Rad knjigovođe u medicini ima svoje karakteristike i uključuje znanja uz osnovne računovodstvene pakete zakonodavstva, medicinske termine, nazive lijekova, lijekova itd.
U slučaju da radi u samostalnom poduzeću, gdje se plaće obračunavaju prema stvarno obavljenim poslovima - nalozima, potrebno je početno poznavanje medicine i farmacije.
Također, u uputama treba knjigovođi propisati poznavanje osnova zdravstvenog i zakona o radu, postupak popunjavanja knjigovodstvenih isprava, provođenje liječničkih pregleda i druga znanja koja su potrebna.
Opis radnog mjesta knjigovođe obračuna plaća u obrazovnoj ustanovi
Osobitost funkcija glavnog računovođe u obrazovnoj ustanovi je da su nastavnici i odgajatelji plaćeni za normirane sate, akademske i pedagoške. Toga bi trebao biti svjestan i zaposlenik koji obračunava plaću.
Uz radno zakonodavstvo i osnove računovodstva, obrazovne organizacije trebaju poznavati zakone o odgoju i obrazovanju, zakone o predškolskom odgoju i obrazovanju te kategorije osoblja.
Opis poslova knjigovođe i blagajnika obračuna plaća
U nekim malim poduzećima radna mjesta blagajnika i računovođe se kombiniraju. To je dopušteno jer su pozicije funkcionalno slične.
Takav zaposlenik obavlja računovodstvo, izdavanje, skladištenje novca, obrasce, provjere kako u svojoj organizaciji, tako iu bankama trećih strana, organizacijama dobavljača i organizacijama za nabavu.
On također sastavlja potrebne vrste izvješćivanja i sprječava oštećenja, osiguravajući sigurnost povjerenih vrijednosti.
Opis radnog mjesta pomoćnika računovođe za obračun plaća
Na upražnjeno radno mjesto pomoćnika računovođe mogu zauzeti osobe sa srednjom stručnom spremom i bez odgovarajućeg iskustva u ovoj specijalnosti, odnosno diplomirani. Funkcionalne odgovornosti su iste kao i običnog računovođe, zahtjevi za znanjem regulatorni okvir visoka.
Ova uputa se sastavlja na temelju isprave za računovođu, uz dodatak klauzule o obvezi ispunjavanja uputa neposrednog rukovoditelja. Obično je ova pozicija za debitante i održava se privremeno - od 1 do 3 godine.
Tipičan opis posla za računovođu platnog spiska
Takav dokument za računovođu platnog spiska sadrži osnovne odredbe i radne obveze, kao što su:
- kontrola radnog vremena;
- formiranje plaća;
- analiza doprinosa raznim fondovima;
- kontrola odsutnosti;
- obračun razloga za otpuštanje s posla (bolovanja, potvrde, studijski dopusti i sl.);
- izrada izvješća i izvješća o plaćama.
Sljedeći dio se sastoji od prava zaposlenika, nakon čega slijede odgovornosti i završne klauzule. Tipična uputa vrijedi za sve prijavitelje na natječaj i za zaposlene ekonomiste.
odobravam
[pozicija, potpis, puno ime
Vođa ili drugi
Službeno ovlašteno
Odobriti
[organizacijsko-pravni oblik, opis posla]
naziv organizacije, [datum, mjesec, godina]
poduzeća] M. P.
Opis posla
računovođa (odjeljak plaća) [naziv organizacije]
Ovaj opis posla izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakona o radu Ruska Federacija i drugi propisi koji uređuju radne odnose.
1. Opće odredbe
1.1. Računovođa (odjeljak za plaće) pripada kategoriji stručnjaka i izravno je podređen [nazivu radnog mjesta upravitelja].
1.2. Računovođa (odjel za plaće) imenuje se na radno mjesto i razrješava nalogom [naziv radnog mjesta].
1.3. Na radno mjesto računovođe (odjeljak plaća) prima se osoba s višom stručnom (ekonomskom) naobrazbom i radnim iskustvom u specijalnosti u trajanju od najmanje [znači] godina.
1.4. Za vrijeme odsutnosti računovođe (plaća odjela), njegove poslove obavlja [pozicija].
1.5. Računovođa (stranica o plaćama) treba znati:
Zakonski akti, uredbe, naredbe, naredbe, smjernice, metodološki i regulatorni materijali za organizaciju računovodstva imovine, obveza i poslovne transakcije i izvješćivanje;
Porezno zakonodavstvo Ruske Federacije;
Oblici i metode računovodstva u poduzeću;
Plan i korespondencija računa;
Organizacija tijeka dokumenata u ovom računovodstvenom području;
Narudžba dokumentiranje i odraz na računima računovodstvenih transakcija vezanih za kretanje dugotrajne imovine, zaliha i gotovine;
Metode ekonomske analize gospodarskih i financijskih aktivnosti poduzeća;
Poznavanje rada u 1C;
Pravila rada računalne tehnologije;
Ekonomija, organizacija rada i upravljanje;
Tržišne metode upravljanja;
Osnove radnog prava;
Interni propisi o radu;
Pravila sanitarne i osobne higijene;
Pravila i norme zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara.
2. Poslovna zaduženja
Računovođi su dodijeljene sljedeće radne obveze (odjeljak plaća):
2.1. Obavljanje računovodstvenih poslova u skladu s odredbama važeće zakonodavstvo Ruska Federacija.
2.2. Sudjelovanje u izradi i provedbi mjera za održavanje financijske discipline.
2.3. Prihvaćanje i kontrola primarne dokumentacije iz ovog područja računovodstva i pripremanje za obračunsku obradu.
2.4. Kontrola utroška fonda plaća.
2.5. Obračun plaća, akontacija, regres, isplate na bolovanje, naknada pri otkazu.
2.6. Obračun poreza na dohodak i premija osiguranja.
2.7. Razmišljanje o računima računovodstva poslovanja za obračun plaća.
2.8. Priprema i podnošenje poreznih izvješća u skladu s poreznim zakonodavstvom Ruske Federacije.
2.9. Priprema i podnošenje izvješća izvanproračunskim fondovima.
2.10. Upis potvrda o plaćama na zahtjev zaposlenika.
2.11. Upis potvrda o mirovinskom osiguranju.
2.12. Registracija platnih kartica.
2.13. Kontrola isplata plaća, poreza, doprinosa.
2.14. Pružanje upravitelja, zajmodavaca, investitora, revizora i drugih korisnika računovodstveni izvještaji usporedive i pouzdane računovodstvene informacije o relevantnom računovodstvenom području.
2.15. Izrada radnog kontnog plana, obrazaca primarni dokumenti služi za registraciju poslovnih transakcija za koje nisu predviđeni standardni obrasci, kao i obrasci dokumenata za interne financijske izvještaje.
2.16. Sudjelovanje u određivanju sadržaja osnovnih tehnika i metoda računovodstva i tehnologije obrade računovodstvenih informacija.
2.17. Priprema podataka o relevantnom području računovodstva za izvještavanje.
2.18. Osiguravanje sigurnosti računovodstvenih dokumenata, njihovo izvršenje u skladu s utvrđenim postupkom za prijenos u arhiv.
2.19. Obavljanje poslova formiranja, održavanja i pohrane baze računovodstvenih podataka, izmjena referentnih i regulatornih informacija koje se koriste u obradi podataka.
2.20. [Ostale poslovne obveze].
3. Prava
Računovođa (odjeljak plaća) ima pravo:
3.1. Za sva socijalna jamstva propisana zakonodavstvom Ruske Federacije.
3.2. Informacije i dokumente potrebne za obavljanje funkcionalnih poslova primati od svih odjela izravno ili preko neposredno nadređenog.
3.3. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.
3.4. Sudjelovati u raspravi o pitanjima koja su uključena u njegove funkcionalne odgovornosti.
3.5. Podnositi prijedloge upravi za poboljšanje njihovog rada.
3.6. Upoznati se s nacrtima naloga uprave koji se odnose na njezino djelovanje.
3.7. Zahtijevati od uprave stvaranje normalnih uvjeta za obavljanje službenih dužnosti.
3.8. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije.
- Pukovnija smrti: muškarci radnici još uvijek umiru ponekad češće od žena Smrtnost u Rusiji iz godine u godinu
- Plodnost i obiteljska politika u Norveškoj: razmišljanja o trendovima i mogućim vezama Norveška Stanovništvo po godinama
- Kineska nova demografska politika Kineska nova demografska politika
- RBC studija: koliko Rusija zapravo troši na svoje građane